当前位置:1566范文网 > 公司范文 > 岗位职责 > 主管岗位职责

储备行政主管岗位职责(4篇范文)

发布时间:2023-07-10 15:00:05 查看人数:69

储备行政主管岗位职责

第1篇 储备行政主管岗位职责

岗位职责:

35岁以下,中文、文秘、管理类专业毕业,3年及以上工作经验,具备良好的职业素养和个人形象,文笔流畅,思路清晰,沟通协调能力良好,能承受较大的工作压力。

第2篇 人力资源行政经理储备岗位职责职位要求

岗位职责:

1、负责公司员工的岗位职责职位要求和调配,负责人员梯队建设以及储备人才培养;

2、负责公司劳动关系、人事、福利综合管理工作;

3、负责建立企业员工的工作业绩档案,组织对人才盘点及绩效评估工作;

4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理;

5、做好员工的考勤管理工作,检查各部门对公司考勤管理执行情况;

6、负责培训工作,做好员工岗前、素质、业务培训;

7、负责公司行政管理、

8、完成领导交办的其他工作。

职位要求:

1、大专以上学历,人力资源或相关管理专业优先;

2、具有2年以上人事行政工作经验,熟悉人力资源管理各大模块及企业行政后勤工作。

3、有人力资源实操经验,职业素养高,能承重。

此岗位为代招岗位,工作地点:珠江新城华成路8号之一礼顿阳光大厦(工作时间:5.5天)

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年经验

第3篇 储备行政助理岗位职责

岗位职责

职责一:人事行政助理岗亭职责

一、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章管理等行政工作。

二、负责公司办公设备等固定资产的管理。

三、负责员工的入职、请假、调岗、离职手续;员工的档案资料管理,负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务做账、留底。

四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处置。

五、负责低值易耗、办公用品、员工福利的发放。

六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年关盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,包管帐实相符。按定额做好添购办公用品的预算编制和申购手续工作,做到既不脱档又不持久积压。

七、整理好员工人事档案材料,完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

八、 完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场所绿化、卫生状况的巡查监督,保证空气清新。

十、完成上级交办的其他工作。

职责二:人事行政助理岗位职责

1、人事职责:

(1)公司员工雇用、培训、绩效治理、薪酬核算、考勤等事务工作。

(2)全体员工奖金、驾车出行费及各类津贴的评定调整工作。

(3)职工请假、休假及各类假期手续事务办理并做好归档工作。

(4)负责编制各部门员工的花名册,保持动态更新。

(5)按时做好月报、季报、年报及其它各类报表的填报、搜集工作,做到脚踏实地,准确整洁,如实上报,并妥帖保管原始资料。

(6) 协助完成公司人事行政事务治理。

2、外联职责:

(1)负责联系公司外的一些政府部门、单位和企业,为公司的发展举办相关活动,并尽力与这些部门和单位保持持久合作关系。

(2)搜集员工对公司的意见和建议并实时反映,积极策划公司团建活动。

(3 负责与各媒体和企业间的联系与合作的使命。

(4) 协助其他部门做好对外联系、协调工作。

(5) 完成公司和领导交办的其他工作。

职责三:人事行政助理岗位职责

1、负责招聘工作,应聘人员的预约及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签定、续签与管理;

3、公司内部员工档案的完善与管理;

4、负责与其他部门的工作协调,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责协助上级做好行政人事方面的其他工作;

8、负责制订、执行及监督企业规章制度、行政人事制度以及工作流程、绩效查核;

9、负责组织企业文化创建工作,公司庆典、年会、会务策划及执行;

10、协助上级制订各部门岗位职责清单,报批后监督并执行;

11、协助上级制订员工培训计划,含新员工培训以及所有员工的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,宣传企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘,含招聘流程、面试、筛选推荐等;

14、制订岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

15、制订薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的手续办理,工作交接等;

17、负责劳动合同、保密协议、租赁协议以及各类人事行政文档;

18、协助各部门做好节假日安全卫生工作;

19、负责企业资产设备(含办公设备、办公用品)的治理工作,包罗清点、维护、编号等;

20、其他突发事务的处置。

职责四:人事行政助理岗位职责 ;

1、协助领导处理日常事务;

2、负责监管执行各项人事行政制度,并向领导报告请示。

3、各类信息收集并实时供给领导,做好会议记录与资料整理归档工作。

4、成立并查阅新进员工资料,指导各部门制定培训计划,并主导实施。

5、部分文具及日用品的申购(含医疗用品),主管缺席时代理主督工作。

6、承办主管交待的各项事宜。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、具备一定的人事、行政管理知识;

4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

6、形象气质佳,***优先。

第4篇 储备干部行政岗位职责

行政储备干部 苏州希帝福商务信息咨询有限公司 苏州希帝福商务信息咨询有限公司,希帝福 1.负责公司全体工作的管理,团队业绩管理,愿景和公司制度制定,设立考核标准;

2.建立、维护、扩大销售终端,完成目标;

3.负责部门员工关系共同沟通,培训和发展计划制定;

4.负责部门老顾客满意度调查,及新老顾客的组织及开拓;

储备行政主管岗位职责(4篇范文)

岗位职责:35岁以下,中文、文秘、管理类专业毕业,3年及以上工作经验,具备良好的职业素养和个人形象,文笔流畅,思路清晰,沟通协调能力良好,能承受较大的工作压力。…
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

推荐专题

相关储备信息

  • 储备主管岗位职责(20篇范文)
  • 储备主管岗位职责(20篇范文)97人关注

    职责描述:1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;2、行业推广渠道发展趋势分析;3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;4、 ...[更多]

  • 储备主管工作岗位职责(十二篇)
  • 储备主管工作岗位职责(十二篇)95人关注

    作为企业中的营销储备主管,我们见过较多的为保险行业,保险行业的储备主管是从事哪些工作的呢以下制度职责大全人才网整理了储备主管岗位职责资料,仅供参考。1、负 ...[更多]

  • 储备行政主管岗位职责(4篇范文)
  • 储备行政主管岗位职责(4篇范文)69人关注

    岗位职责:35岁以下,中文、文秘、管理类专业毕业,3年及以上工作经验,具备良好的职业素养和个人形象,文笔流畅,思路清晰,沟通协调能力良好,能承受较大的工作压力。 ...[更多]

  • 储备主管岗位职责职位要求(20篇范文)
  • 储备主管岗位职责职位要求(20篇范文)59人关注

    职责描述:性别:不限|驾照:不要求岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市 ...[更多]

  • 金融储备主管岗位职责(2篇范文)
  • 金融储备主管岗位职责(2篇范文)26人关注

    一.基本条件:(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优 ...[更多]