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第1篇 储备行政主管岗位职责
岗位职责:
35岁以下,中文、文秘、管理类专业毕业,3年及以上工作经验,具备良好的职业素养和个人形象,文笔流畅,思路清晰,沟通协调能力良好,能承受较大的工作压力。
第2篇 人力资源行政经理储备岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责公司员工的岗位职责职位要求和调配，负责人员梯队建设以及储备人才培养；
2、负责公司劳动关系、人事、福利综合管理工作；
3、负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作；
4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理；
5、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况；
6、负责培训工作，做好员工岗前、素质、业务培训；
7、负责公司行政管理、
8、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业优先；
2、具有2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各大模块及企业行政后勤工作。
3、有人力资源实操经验，职业素养高，能承重。
此岗位为代招岗位，工作地点：珠江新城华成路8号之一礼顿阳光大厦（工作时间：5.5天）
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第3篇 储备行政助理岗位职责
岗位职责
职责一:人事行政助理岗亭职责
一、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章管理等行政工作。
二、负责公司办公设备等固定资产的管理。
三、负责员工的入职、请假、调岗、离职手续;员工的档案资料管理,负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务做账、留底。
四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处置。
五、负责低值易耗、办公用品、员工福利的发放。
六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年关盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,包管帐实相符。按定额做好添购办公用品的预算编制和申购手续工作,做到既不脱档又不持久积压。
七、整理好员工人事档案材料,完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
八、 完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所绿化、卫生状况的巡查监督,保证空气清新。
十、完成上级交办的其他工作。
职责二:人事行政助理岗位职责
1、人事职责:
(1)公司员工雇用、培训、绩效治理、薪酬核算、考勤等事务工作。
(2)全体员工奖金、驾车出行费及各类津贴的评定调整工作。
(3)职工请假、休假及各类假期手续事务办理并做好归档工作。
(4)负责编制各部门员工的花名册,保持动态更新。
(5)按时做好月报、季报、年报及其它各类报表的填报、搜集工作,做到脚踏实地,准确整洁,如实上报,并妥帖保管原始资料。
(6) 协助完成公司人事行政事务治理。
2、外联职责:
(1)负责联系公司外的一些政府部门、单位和企业,为公司的发展举办相关活动,并尽力与这些部门和单位保持持久合作关系。
(2)搜集员工对公司的意见和建议并实时反映,积极策划公司团建活动。
(3 负责与各媒体和企业间的联系与合作的使命。
(4) 协助其他部门做好对外联系、协调工作。
(5) 完成公司和领导交办的其他工作。
职责三:人事行政助理岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签定、续签与管理;
3、公司内部员工档案的完善与管理;
4、负责与其他部门的工作协调,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责协助上级做好行政人事方面的其他工作;
8、负责制订、执行及监督企业规章制度、行政人事制度以及工作流程、绩效查核;
9、负责组织企业文化创建工作,公司庆典、年会、会务策划及执行;
10、协助上级制订各部门岗位职责清单,报批后监督并执行;
11、协助上级制订员工培训计划,含新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,宣传企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘,含招聘流程、面试、筛选推荐等;
14、制订岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制订薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的手续办理,工作交接等;
17、负责劳动合同、保密协议、租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日安全卫生工作;
19、负责企业资产设备(含办公设备、办公用品)的治理工作,包罗清点、维护、编号等;
20、其他突发事务的处置。
职责四:人事行政助理岗位职责 ;
1、协助领导处理日常事务;
2、负责监管执行各项人事行政制度,并向领导报告请示。
3、各类信息收集并实时供给领导,做好会议记录与资料整理归档工作。
4、成立并查阅新进员工资料,指导各部门制定培训计划,并主导实施。
5、部分文具及日用品的申购(含医疗用品),主管缺席时代理主督工作。
6、承办主管交待的各项事宜。
任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、具备一定的人事、行政管理知识;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
6、形象气质佳,***优先。
第4篇 储备干部行政岗位职责
行政储备干部 苏州希帝福商务信息咨询有限公司 苏州希帝福商务信息咨询有限公司,希帝福 1.负责公司全体工作的管理,团队业绩管理,愿景和公司制度制定,设立考核标准;
2.建立、维护、扩大销售终端,完成目标;
3.负责部门员工关系共同沟通,培训和发展计划制定;
4.负责部门老顾客满意度调查,及新老顾客的组织及开拓;
