劳务主管岗位职责（2篇范文）

第1篇 劳务主管岗位职责

1、在厦门同安区有丰富的招聘资源,5年以上劳务派遣相关经验;

2、针对作业员/技术员等岗位有相关的招聘技巧;

3、吃苦耐劳;

岗位职责:

1、搭建招聘渠道,通过各渠道招聘人员;

2、熟练掌握厦门市员工入职、离职及社保办理流程,及时为派遣员工办理社保并处理特殊情况。

3、熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规,预见或防范风险发生,保证公司利益、声誉及形象不受损害。

4、具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验及能力。

第2篇 劳务派遣主管岗位职责

1、在厦门同安区有丰富的招聘资源,5年以上劳务派遣相关经验;

2、针对作业员/技术员等岗位有相关的招聘技巧;

3、吃苦耐劳;

岗位职责:

1、搭建招聘渠道,通过各渠道招聘人员;

2、熟练掌握厦门市员工入职、离职及社保办理流程,及时为派遣员工办理社保并处理特殊情况。

3、熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规,预见或防范风险发生,保证公司利益、声誉及形象不受损害。

4、具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验及能力。