车身主管岗位职责（3篇范文）

第1篇 车身主管岗位职责

岗位职责:

1、车身零部件的适应性开发校对、审核工作;

2、委外项目交付物验收审核工作;

3、技术降本方案校对、审核工作;

4、品质提升方案校对、审核工作;

5、质量改进方案校对、审核工作;

6、供应商技术管理工作;

7、生产、售后技术支持;

8、技术文件的校对、审核工作;

9、零部件重量、成本分析。

任职资格:

1、本科及以上学历,汽车/机械或相关专业;

2、精通车用金属材料特性;

3、精通车身相关开发流程;

4、了解模具相关知识;

5、熟练使用catia应用软件。

第2篇 车身设计主管岗位职责职位要求

职责描述：

（1）应中国法规要求，进行新设备装置的布置及搭载设计。与日本丰田本社及国内主机厂各部门、零部件供应商间进行技术交流，完善设计。

（2）整车白车身、内外饰零部件设计。

（3）竞争车型及其零部件的benchmark调查。发现并探讨降低成本的方案。

职位要求：

（1）本科或以上学历，工科专业。机械工程或车辆工程专业优先。

（2）能熟练应用catia工程软件及日常办公软件（word，excel，ppt等）。

（3）日语能力1级（听说读写能力佳）。

（4）5年以上设计工作经验，有日企工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 车身主管工程师岗位职责

岗位职责:

1、车身零部件的适应性开发校对、审核工作;

2、委外项目交付物验收审核工作;

3、技术降本方案校对、审核工作;

4、品质提升方案校对、审核工作;

5、质量改进方案校对、审核工作;

6、供应商技术管理工作;

7、生产、售后技术支持;

8、技术文件的校对、审核工作;

9、零部件重量、成本分析。

任职资格:

1、本科及以上学历,汽车/机械或相关专业;

2、精通车用金属材料特性;

3、精通车身相关开发流程;

4、了解模具相关知识;

5、熟练使用catia应用软件。