车身设计主管岗位职责职位要求（10篇范文）

第1篇 车身设计主管岗位职责职位要求

职责描述：

（1）应中国法规要求，进行新设备装置的布置及搭载设计。与日本丰田本社及国内主机厂各部门、零部件供应商间进行技术交流，完善设计。

（2）整车白车身、内外饰零部件设计。

（3）竞争车型及其零部件的benchmark调查。发现并探讨降低成本的方案。

职位要求：

（1）本科或以上学历，工科专业。机械工程或车辆工程专业优先。

（2）能熟练应用catia工程软件及日常办公软件（word，excel，ppt等）。

（3）日语能力1级（听说读写能力佳）。

（4）5年以上设计工作经验，有日企工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 白车身设计岗位职责

岗位职责:

1、负责技术跟踪和技术发展分析,负责制定专业开发计划,批准技术开发项目的目标、方案和应用;

2、负责制定a类新产品专业实现方案,负责批准b类新产品专业实现方案,对结果负责;

3、负责协调跨部门专业问题,制定专业重大疑难问题解决方案,对问题解决的及时性和有效性负责;

4、负责研究国内外专业标准,负责制定主导的外部标准,参与制定标法委安排制定的标准;

5、负责制定及完善本专业领域的企业标准框架,负责批准专业标准;

6、负责批准模块实体规划和分类框架变更,负责批准物料通用化规模化方案和结果;

7、参与制定专业任职资格标准。

任职资格:

1、本科及以上车辆工程、机械工程、材料工程或汽车相关专业

2、具备10年以上的冲压白车身设计开发经验,具备处理实车试制、试验、生产制造有关技术疑难问题经验;

3、对冲压白车身的开发设计流程和相关设计标准十分了解,具备较强的冲压白车身开发设计及管理能力,从设计到制造整个环节的开发十分清楚。

第3篇 车身开闭件设计岗位职责

biw/hop design engineer白车身/开闭件设计工程师 爱达克车辆设计 爱达克车辆设计(上海)有限公司,爱达克车辆设计,爱达克车辆 a. 关键能力

1. 具有白车身钣金件概念及设计经验,; 或者具有开闭件(门,引擎盖,行李舱盖,尾门,加油口盖)概念及设计经验,包括钣金件及组件的设计

2.熟悉汽车开发流程以及标准

3.具有良好的英语能力,会德语者优先考虑

4. 具有团队合作精神和良好的组织和解决问题的能力

5.对国际化项目感兴趣并可灵活调动

b. 教育背景及工作经验

1. 机械工程本科或汽车工程硕士学历,技术人员或具有相关教育,培训或者工作经验人员

2. 至少3年白车身或开闭件工作经验

3. 熟练运用cad软件如catia v5 或unigraphics

4. 会使用办公室软件: word, excel, powerpoint

c. 主要任务和职责

1. 根据部件的功能,成本,质量以及生产的要求,能运用catia v5从最初的概念到最终的产品进行3d模型设计

2根据客户或爱达克的标准进行文件的编制,如材料清单,二维图纸,安装手册,fmea等

3. 协助项目经理完成技术文件,解决问题,提出建议

4. 上级分配的各项工作

第4篇 车身总布置设计师岗位职责

岗位职责:

1、负责方案策划。根据立项任务书要求或客户订单要求,完成a、b、c类车身总布置设计,输出轴荷分配实现方案、整车技术描述书负责车身部分。等相关技术资料,确保车身总布置方案合理、布置领先、轴荷分配合理。

2、负责产品设计及验证。根据总布置图纸或客户订单要求,完成三维bom车身及二级总成创建。验证并校核车身电子样车,跟踪样车试制过程中的总成装配,协调并解决装配过程中的总成干涉问题。确保车身总成装配合理。

3、负责设计调研。根据产品规划,参与市场与竞争对手调研,完成客户走访及供应商考察,编制调研报告,确保行业信息准确。

4、负责产品完善与提升。根据生产、市场、售后反馈的重大总成接口、匹配问题,联合相关专业总成,分析根本原因,制定解决方案,验证实施、固化推广,提升产品质量。

5、负责设计规范固化。根据 标准编制和公告计划,编制车身相关企业标准负责车身防错手册。和公告申报资料,完成车身总布置的知识传承。

任职资格:

1、本科及以上学历,机械制造及自动化、机械设计、车辆工程相关专业;

2、3年以上车身总布置经验,熟悉整车开发流程;

3、良好的学习能力,优秀的沟通能力、协调能力和组织能力;

4、熟练的二维、三维软件(catia)能力。

第5篇 客车车身设计工程师岗位职责

岗位职责:

1、熟悉客车车身结构、生产流程及制作工艺;

2、熟悉汽车整车结构布置,对车身结构有足够的认识;

3、熟悉与汽车相关的标准法规、车身开发流程、有关设计标准、规范 ;

任职资格:

1、本科及以上学历,机械、汽车设计等相关专业;

2、3年以上客车车身、整车设计工作经验;

3、熟练使用cadugcatia等设计软件;

4、能独立完成设计主图;

第6篇 车身结构设计师岗位职责

岗位职责

1.根据车身主断面完成分总成结构设计,并确保在设计周期内完成设计。

2.完成工程图及相关设计文件的。

3.参与并指导相关试制工作。

岗位要求

1.具有汽车设计、汽车理论、工程力学、汽车车身设计等专业知识背景;

2.具备一定的钣金材料特性及冲压特性、焊接工艺、模夹具工作特性等相关专业知识;

3.对rps系统及尺寸链、公差分配有一定的了解;

4.熟练运用三维设计软件及办公软件;

5.大学本科及以上学历,专业对口;

6.有2年及以上的工作经历。有相关项目经验优先;

7.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;

8.保密意识强,对企业忠诚。

第7篇 车身设计岗位职责

岗位职责:

1、负责技术跟踪和技术发展分析,负责制定专业开发计划,批准技术开发项目的目标、方案和应用;

2、负责制定a类新产品专业实现方案,负责批准b类新产品专业实现方案,对结果负责;

3、负责协调跨部门专业问题,制定专业重大疑难问题解决方案,对问题解决的及时性和有效性负责;

4、负责研究国内外专业标准,负责制定主导的外部标准,参与制定标法委安排制定的标准;

5、负责制定及完善本专业领域的企业标准框架,负责批准专业标准;

6、负责批准模块实体规划和分类框架变更,负责批准物料通用化规模化方案和结果;

7、参与制定专业任职资格标准。

任职资格:

1、本科及以上车辆工程、机械工程、材料工程或汽车相关专业

2、具备10年以上的冲压白车身设计开发经验,具备处理实车试制、试验、生产制造有关技术疑难问题经验;

3、对冲压白车身的开发设计流程和相关设计标准十分了解,具备较强的冲压白车身开发设计及管理能力,从设计到制造整个环节的开发十分清楚。

第8篇 车身附件设计工程师岗位职责

岗位职责:

岗位职责:

1、独立确定内外饰系统设计的总体技术方案;

2、独立确定内外饰系统的主要零部件的材料规格、性能;

3、根据总体技术方案,独立完成内外饰系统设计工作;

4、对销售及售后技术支持工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;

2、3年以上汽车附件系统设计经验;

3、车辆工程、机械工程等相关专业;

4、了解客车整车结构,熟悉客车内外饰的设计知识、制造工艺及相关行业标准;

5、熟练掌握proe、catia等三维设计软件和autocad等二维设计软件;熟练操作常用办公软件;

6、具有良好的团队合作精神与严谨的工作态度。

第9篇 车身设计开发岗位职责

职责描述:

1、统筹hil模型仿真开发;

2、负责指导模型的手动、自动化调试;

3、负责指导车身、影音、驾驶辅助及新能源系统测试工程师开展系统、集成自动化测试;

4、负责评审测试用例;

5、负责搭建、完善模型开发流程;

6、负责模型相关综合问题的分析并能提出有效的解决方案;

7、指导团队人员专业测试技术的提升;

8、建立测试工具链

第10篇 车身内饰设计岗位职责

汽车设计-车身/内饰/外饰/保险杠/座椅 制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;

组织开展整车开发、配套、零部件设计工作,并提供创新建议;

组织开展变速器、离合器及相关汽车零部件和系统的选型、布置、性能匹配优化和汽车开发项目的技术管理;

组织开展汽车设计开发项目的委托试制和验收工作;

通过汽车样品生产,协助改进产品设计,优化生产过程,为现场失效分析、纠正措施提供专业技术支持,并撰写分析报告;

开发汽车新产品及工艺,完善现有汽车产品及其生产流程;

为汽车工程设计,生产及采购汽车零部件提供建议,以免造成偏差。

制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;

组织开展整车开发、配套、零部件设计工作,并提供创新建议;

组织开展变速器、离合器及相关汽车零部件和系统的选型、布置、性能匹配优化和汽车开发项目的技术管理;

组织开展汽车设计开发项目的委托试制和验收工作;

通过汽车样品生产,协助改进产品设计,优化生产过程,为现场失效分析、纠正措施提供专业技术支持,并撰写分析报告;

开发汽车新产品及工艺,完善现有汽车产品及其生产流程;

为汽车工程设计,生产及采购汽车零部件提供建议,以免造成偏差。