商业管理主管岗位职责（20篇范文）

第1篇 商业管理主管岗位职责

职责描述:

1、依据招商总体规划,负责完成各项目具体业态的招商计划,并具体实施;

2、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、改善和提升计划;

3、及时收集、整理商户信息,同时开发市场优质商业品牌客户;

4、组织实施目标商家合作谈判,确定租约条款,保证项目出租率和经济指标的达成;

5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批,为租户顺利开业提供必要的帮助和服务,并与之建立良好的合作关系;

6、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳,提出改进意见或品牌调整方案;

7、与分管业态各商户保持顺畅沟通,及时了解客户诉求,并积极反馈,做好客户维护工作。

任职要求:

1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;

2、5年以上商业地产公司或商业管理公司招商管理工作经验;

3、良好的商户资源,具备较强的商务谈判和商务管理能力;

4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力,具有独立规划业务工作的能力,能及时分析商业区域动态,在经济活动中发现和处理问题,能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;

5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

第2篇 商业风险管理岗位职责

商业银行-风险政策管理中心负责人 [岗位职责]

1. 关注国家经济金融发展趋势及动向,结合零售授信业务制定相关风险政策;

2. 关注全行战略导向,关注外部监管信息,收集同业经营管理新动向,进行舆情监测;

3. 构建零售风险制度体系,为零售业务发展提供导向性作用;

4. 负责零售制度梳理工作,制定零售业务制度建设计划,督导协调零售风险制度的编写发文工作;

5. 负责零售风险政策和制度执行情况的后督工作;

6. 制定、优化零售授信业务的流程,对流程执行情况进行后督;

7. 建立零售板块黑名单日常监测、管理机制并预警;

8. 结合国家政策、监管要求和行内零售业务发展情况,制定零售信贷投放政策,按月对信贷投放情况及各分行使用情况进行监控并进行动态调整;

9. 文字材料撰写和宣传报道工作;

10.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,金融、经济、财务、管理类相关专业;

2.8年以上商业银行或相关金融行业从业经验;具有零售风险管控经历

3.熟悉评分模型等风险计量工具,具有数据驱动的策略开发的经验;

4.熟悉sas、具有模型开发经验的优先。 [岗位职责]

1. 关注国家经济金融发展趋势及动向,结合零售授信业务制定相关风险政策;

2. 关注全行战略导向,关注外部监管信息,收集同业经营管理新动向,进行舆情监测;

3. 构建零售风险制度体系,为零售业务发展提供导向性作用;

4. 负责零售制度梳理工作,制定零售业务制度建设计划,督导协调零售风险制度的编写发文工作;

5. 负责零售风险政策和制度执行情况的后督工作;

6. 制定、优化零售授信业务的流程,对流程执行情况进行后督;

7. 建立零售板块黑名单日常监测、管理机制并预警;

8. 结合国家政策、监管要求和行内零售业务发展情况,制定零售信贷投放政策,按月对信贷投放情况及各分行使用情况进行监控并进行动态调整;

9. 文字材料撰写和宣传报道工作;

10.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,金融、经济、财务、管理类相关专业;

2.8年以上商业银行或相关金融行业从业经验;具有零售风险管控经历

3.熟悉评分模型等风险计量工具,具有数据驱动的策略开发的经验;

4.熟悉sas、具有模型开发经验的优先。

第3篇 商业管理培训生岗位职责任职要求

商业管理培训生岗位职责

商业管理培训生 management trainee pvh corp 汤美费格商贸(上海)有限公司，汤美费格 项目介绍:

- 为期三年的管培生项目，学习销售数据分析，零售商品规划，零售营运，经销商营运管理，电子商务平台营运等专业知识;

- 短期零售店铺体验学习，充分理解销售终端营运逻辑;

- 跨部门轮岗，包括零售运营、零售培训、零售商品、零售店铺等，学习pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，学习商务管理相关的运作模式;

- 项目完成后，能力达标的管培生将根据其表现及职业方向，定岗在中国总部办公室商务相关部门担任零售商品专员或零售区域督导等同类型岗位。

应聘要求:

- 2023年毕业的应届本科或以上学历毕业生

- 专业不限， 曾有相关实习经验者优先考虑

- 擅于数据分析， 熟练运用相关办公软件， 如excel / powerpoint等

- 良好的沟通能力， 英语和普通话流利

- 性格外向开朗，工作热情，有责任心， 态度积极上进

- 抗压性强，有良好的团队合作精神

- 良好的逻辑分析能力，能独立思考及解决问题

第4篇 商业地产管理部经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责公司商业地产招商、租赁，运营管理；

2、负责公司餐厅、茶社经营管理；

3、负责公司商业项目综合经营管理。

任职资格

1、35-45岁，酒店管理专业，专科以上学历；

2、具有3年以上四星级以上酒店管理工作经验；

3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调能力；

4、主持过大型商业地产项目的经营管理者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第5篇 商业物业管理经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司各项目的经营目标,组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划,确保日常物业管理的品质;

2、组织负责商业物业的安全管理,包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作;

3、组织负责商业物业的环境管理,包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作;

4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;

5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。

任职要求:

1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2、五年以上商业/物业地产行业经验,其中两年以上团队管理经验,熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规,持有建(构)筑物消防员证优先;

3、优秀的计划组织及推进能力;

4、优秀的协调沟通及解决问题能力;

5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。

第6篇 商业物业管理咨询师龙湖 凯德 华润岗位职责要求

岗位职责：

1、根据项目要求，承担或参与项目相关咨询模块工作，为甲方客户提供组织实施商业、物业管理体系；

2、与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作，提升优化管理流程；

3、根据项目要求，负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪。

岗位要求：

1、重点本科以上学历；

2、具有购物中心或百货商场运营管理、知名商业地产公司（华润、凯德），国际国内著名咨询公司工作经验，物业管理（龙湖）经验者优先；

3、具备较好的承压能力与执行力；

4、此岗位有经常出差，驻场甲方的要求；

5、本公司具有人性化管理氛围，良好的企业文化并福利待遇优厚。

第7篇 商业管理副总经理岗位职责商业管理副总经理职责任职要求

商业管理副总经理岗位职责

岗位职责:

1.作为班子成员参与决策。

2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;

3.职能:招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理。

任职资格:

1.男女不限，年龄小于45岁，学历大专以上即可，不要求统招;

2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)

3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);

4.业态:购物中心业态优先考虑，连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;

5.职能:有招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理经验。岗位职责:

1.作为班子成员参与决策。

2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;

3.职能:招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理。

任职资格:

1.男女不限，年龄小于45岁，学历大专以上即可，不要求统招;

2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)

3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);

4.业态:购物中心业态优先考虑，连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;

5.职能:有招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理经验。

第8篇 商业管理副总岗位职责

岗位职责:

1. 协助总经理负责集团各商业项目的管理工作;

2. 协助总经理制定集团的商业战略、计划及政策并组织实施;

3. 负责指导和督促集团各商业项目的运营管理制度及标准的建立与执行;

4. 参与商业项目开发建设期间的早期介入及项目竣工、移交验收和接管工作;

5. 负责督导集团内各商业项目的策划、定位、招商、运营管理、经营推广工作;

6. 负责牵头、监督各商业项目开业后的运营管理及kpi考核、激励制度的制定;

7. 指导和监督集团各商业项目的招商业户的筛选,重要商户关系的建立、维护和跟踪谈判工作;

8. 收集汇总各项目公司上报的客户及市场调研分析报告,形成商管总部的整体分析报告,为各项目的运营给予指导与监督;

9. 负责审批各商业项目上报的业态规划、品牌调整方案以及租赁决策文件的编制、审核并监督各项目公司执行。

10. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.商业管理、市场营销、房地产经营管理等相关专业统招大专及以上学历;

2. 十年以上商业项目运营管理及招商工作经验,熟悉商业运营有关的法律法规;

3. 具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,形成报告;

4. 有较强的沟通能力及谈判技巧;

5. 精通商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有成功、知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先。

第9篇 项目商业管理部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

大寺逅项目商业管理部负责人

岗位职责：

1、负责酒店营销、宣传策划、商铺招商工作，制定销售计划和销售策略，有效地开拓市场，与各部门协调做好销售接待工作，保证任务的完成；

2、收集市场信息，进行市场调查，归纳整理市场信息，认真作好市场研究，定期向项目总经理提出市场研究报告；

3、推进大客户的开发与维护，研究客户需求并定期推出满足其需求的产品；

4、带领招商人员做好酒店商铺招商的政策、市场的分析报告等。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、具备优秀表达能力，良好沟通能力，良好电脑使用技能；

3、三年高星级酒店本岗位或类似岗位工作经历；

4、具备高星级酒店营销经验，统筹安排部门酒店营销、商业营销、宣传策划、市场拓展等工作的开展。

第10篇 物业管理商业岗位职责任职要求

物业管理商业岗位职责

岗位职责:

1、全面负责商场的筹备开业、日常营运管理，维护项目环境、秩序、公共设施设备完好;

2、负责监管商场营运环境安全，提升商场环境及营运品质，提升客户体验;

3、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作;

4、对所管各物业作业进行定期督导与稽核，根据公司绩效考核制度，按时完成对本项目人员的绩效考核;

5、管理及控制各项费用，严格进行预算编制和管理，组织开展各项节能减耗措施，通过减少各方面的开销实现成本控制;

6、配合甲方，负责商户进场装修工作，协调租户、甲方的关系，确保商场良性持续发展;

7、定期对业主和甲方发放意见征询表，统计、分析、处理和回访;

8、负责团队建设，制定团队建设计划，组织开展各项团队活动。

任职资格:

1、30~45岁之间，性别不限;

2、大学本科及以上学历，持有注册物业经理证书为佳;

3、五年以上20万方以上商场的全盘管理物业管理经历，有筹备期管理经历优先;

4、具有战略、策略化思维，具备解决复杂问题的能力。

商业项目物业总经理

项目南翔，30万方大型新建商业项目

岗位职责:

1、全面负责商场的筹备开业、日常营运管理，维护项目环境、秩序、公共设施设备完好;

2、负责监管商场营运环境安全，提升商场环境及营运品质，提升客户体验;

3、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作;

4、对所管各物业作业进行定期督导与稽核，根据公司绩效考核制度，按时完成对本项目人员的绩效考核;

5、管理及控制各项费用，严格进行预算编制和管理，组织开展各项节能减耗措施，通过减少各方面的开销实现成本控制;

6、配合甲方，负责商户进场装修工作，协调租户、甲方的关系，确保商场良性持续发展;

7、定期对业主和甲方发放意见征询表，统计、分析、处理和回访;

8、负责团队建设，制定团队建设计划，组织开展各项团队活动。

任职资格:

1、30~45岁之间，性别不限;

2、大学本科及以上学历，持有注册物业经理证书为佳;

3、五年以上20万方以上商场的全盘管理物业管理经历，有筹备期管理经历优先;

4、具有战略、策略化思维，具备解决复杂问题的能力。

物业管理商业岗位

第11篇 商业管理总监岗位职责

商业管理总监 (一)工作职责:

1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;

2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,

3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;

4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;

5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;

6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;

7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;

8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;

9. 完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;

2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;

3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;

4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;

5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;

6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;

7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;

8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;

9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。

(一)工作职责:

1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;

2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,

3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;

4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;

5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;

6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;

7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;

8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;

9. 完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;

2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;

3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;

4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;

5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;

6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;

7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;

8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;

9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。

第12篇 商业管理经理岗位职责

全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;

2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;

3.具有良好的执行能力和管理魄力。

主要职责:

全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;

2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;

3.具有良好的执行能力和管理魄力。

第13篇 商业管理培训生岗位职责

管理培训生(商业地产) 绿地商业集团商旅文事业部 上海徐汇绿地商业管理有限公司分支机构 任职要求:

1. 本科以上学历,致力于长期从事商业地产行业;

2. 自信阳光、充满活力,务实肯干,具有良好的沟通表达能力和服务意识;

3. 思维活跃,勇于创新,具有良好的学习能力和计划推进能力;

4. 有志于参与进行团队管理,善于团队合作和激励;

5. 在校成绩优异,有相关社会实践经验者,学生会或社团学生干部经历者优先。

第14篇 商业地产管理岗位职责任职要求

商业地产管理岗位职责

岗位职责:

1.负责项目高端会员俱乐部日常管理工作;

2.组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;

3.根据经营目标，组织制定组织机构，人员编制，岗位职责;

4.建立健全俱乐部各项管理制度。

任职要求:

1.大学本科及以上学历、行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑;

2.3年及以上相关工作经验者优先考虑(连锁餐饮管理、高端会所管理、星级酒店、度假酒店、培训基地类型);

3.具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验者优先考虑;

4.熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范;

5.具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强。

商业地产管理岗位

第15篇 商业地产管理岗位职责

工作职责:

1、协助资管负责人编制各项目的经营策略及管理方案;

2、审核各项目的年度预算,根据投资模型及年度预算,定期检视各项目的达成情况,及时修订经营策略及方案;

3、对比投资模型与实际达成数据,对出租率、租金收入、ebitda等各项指标进行跟踪,搭建调整资管模型;

4、定期完成资管报告;

5、协助资管负责人完成集团的资产证券化的融资业务。

任职资格:

1、工作年限8年左右;

2、具有一定的金融和房地产常识、良好的语言沟通能力、团队协作能力;

3、金融、房地产、经济、统计等相关专业,985、211 大学或海外教育本科及以上学历

第16篇 商业策划管理岗位职责

产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理 该部门为新组建部门,全面统筹管理公司所有分公司项目;

产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理四个岗位均为平台总部产业、商业、酒店、物业管理负责人级别;

岗位职责包括部门体系的建设和完善,团队管理,制定运营计划及方案等。

该部门为新组建部门,全面统筹管理公司所有分公司项目;

产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理四个岗位均为平台总部产业、商业、酒店、物业管理负责人级别;

岗位职责包括部门体系的建设和完善,团队管理,制定运营计划及方案等。

第17篇 商业招商管理岗位职责

工作职责:

1、负责洽谈,引进,维护优质品牌资源,不断提升合景商业的产品竞争力;

2、负责商业市场及消费者调研工作;

3、配合协调租户进行合同签订后的其他进场工作,与营运、工程、推广、财务等对接服务客户的开业工作及开业后日常营运工作。

任职资格:

1、 本科以上学历,工商管理、市场营销相关专业;

2、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力,具有较好的数据分析能力;

第18篇 商业运营管理经理岗位职责

岗位职责:

1.在集团总部和运管公司董事长领导下,负责运管公司全面工作,侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。

2.协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施,审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划,确保公司整体经营管理目标的实现。

3.组织梳理运营管理条线的业务流程,建立健全运营管理制度体系,健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。

4.创新开展资产管理工作,研发新的旅游产品和新的商业运营模式,确保公司经营性资产的保值增值。

5.指导各区域公司和项目日常运营工作,关注重点节点的完成,发现问题及时指导纠偏。

6.参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。

任职资格:

1. 15年以上商业项目运营工作经验,其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年,以操盘手身份完整运营过不低于两个项目,懂三、四线城市商业逻辑,做过商业项目运营一把手;

2. 商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等;

3. 对盈利模式创新有心得,逻辑严谨,思维缜密,具备运营管理体系搭建能力;

第19篇 商业计划管理岗位职责

职责描述:

1、建立健全商业集团项目运营计划管理体系,并负责推动执行,适时根据经营方针调整优化调整运营计划管理体系;

2、指导、协助集团下属公司/项目运营计划管理体系建设工作,建立经营分析体系,并进行优化监控管理;

3、跟踪、监督商业集团下属公司/项目周、月、季度、年度运营计划及执行情况,及时反馈以供领导决策参考;

4、组织季度项目运营巡检,检查下属公司/项目运营计划执行情况,及时做偏差原因分析,提出纠偏调整及改进建议;

5、负责项目运营管理平台的日常管理工作,收集、整理、统计和分析运营成果,形成报告以供领导参考;

6、各项目的商业筹建计划的制定及管控;

7、完成领导安排的其他工作

任职要求:

1、 大学本科或以上学历,工商管理、企业管理、经济学、统计学等相关专业;

2、 5年以上商业运营计划管理工作经验,1年以上同岗位管理工作经验 ,有商业项目运营全过程计划管理经验;

3、 熟知商业地产运营目标及计划制定流程;

4、 良好的敬业精神和职业操守,具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、执行能力和抗压能力,有责任心、事业心强;

5、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责,具有良好的职业道德和沟通能力与团队合作精神。

第20篇 物业管理专员商业岗位职责职位要求

岗位职责：

一、负责商业物业的客户服务工作：处理租户、业主的投诉，定期拜访客户及收集意见、建议，并反馈至各职能部门，必要时上报物业部经理；

二、负责自持商铺的房屋交接工作，办理收铺手续，对租户、业主二次装修的进场、退场手续及日常监督管理工作；

三、定期巡场，监督物业装修管理、街区管理、工程维修、秩序维护及清洁工作；

四、掌握物业服务日常工作进展情况，按时按质做好各类专业报表工作；

负责处理公共设施和商户室内设备报修工作，及时将工程维修内容输入电脑，通知工程部维修；

五、做好各类文件、材料、档案及往来公函的收发、管理、整理、归档工作；

六、掌握商业物业的入住和开业情况，做好统计工作；

七、做好日常来访、外调、报案、投诉的接待工作，接待热情礼貌；

八、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限