第1篇 营销主管岗位职责以及职位要求
营销主管主要是对销售类型的主要管事者，负责产品在当地的推广、执行、客户沟通、跟踪工作。
营销主管职位要求
1.专科以上学历，有二年以上相关工作经验，具行业销售经验优先考虑；
2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验；
3.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；
4.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧，了解软件行业现状，对软件产品工作流程有一定了解；
5.有客户资源者优先。
营销主管岗位职责
1.负责公司项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作；
2.负责项目营销队伍建设，包括：销售团队、策划团队、广告营销团队、广告执行团队；
3.负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行；
4.负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品建议书．并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新；
5.负责整合营销资源，指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；
6.负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等。并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长。
第2篇 营销主管岗位职责
1、根据上年度或季度制定下一年度和下一季度销售计划。
2、将销售计划进行分解并实施。
3、把销售计划的完成情况，随时向营销总监汇报。
4、对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况作出调整。
5、对每月、每季度的销售情况急性分析。
6、对重点销售区域进行重点监督。
7、对经销商、零售商、代理商进行分级管理，对重点商户进行重点监控。
8、对营销费用进行预算和控制。
9、对公司年度和季度整体销售目标及销售利润进行预计。
10、对重点产品的销售情况进行监督。
11、每月向营销总监上报销售计划的完成情况。
12、完成领导临时交办的其他工作。
第3篇 品牌营销策划主管岗位职责
职位描述:
1.新客户开发与老客户维系;
2.建立及扩大公司品牌认知度,促成与拓展各领域新的客户;
3.目标客户信息收集整理、客户沟通、创意简报撰写、项目报价、合同条款的谈判与签定;
4.项目整体统筹与执行、项目进度管理、总结报告撰写。
任职资格:
1.正规院校本科以上学历,有广告公关咨询公司工作经验者大专学历亦可;
2.一年以上乙方公司商务方向工作经验 ,4a广告公司从业背景为佳;
3.有一定的品牌营销理念,接触过2个行业以上的不同类型客户和项目;
4.出色的提案能力及沟通技巧,良好的协调能力,能够承受一定的工作压力;
5.极富创新意识,擅长策略性思考,创意新颖、准确、独特;
6.具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力。
第4篇 营销招采主管岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责营销招采，包含广告、代理、策划、物料等招标，完成项目所涉及到的所有招标、商务谈判、签订合同等工作
2、控制推广成本，做好市场核查工作，做好对项目营销监督工作
3、负责搭建区域营销费用及招采管控体系
4、了解项目市场相关信息，进行市场调研
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、2年以上房地产招采经验，熟悉营销类招采供应商
3、熟悉地产集采相关规范
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第5篇 房地产营销推广中心主管岗位职责
地产公司营销推广中心主管岗位职责
1、具体负责各项营销策划工作的开展与落实;
2、按照确定的营销推广方案进行有效实施;
3、媒体计划的选定与报批;
4、广告合同的签订与把控,统计、支付广告费用;
5、相关房产展示活动及社区活动的策划;
6、各售楼处及终端广点销售资料、销售道具的及时配备和落实
7、项目软性广告的开拓与实施,并组织相起草相关;
8、每月不少于半天在售楼处实地工作;
9、负责公司对外网站的发布、管理与维护;
10、完成上级领导安排其它工作;
第6篇 ka营销主管岗位职责
岗位职责:
1.负责区域ka系统统筹工作,按时提交各类销售报表及费用报表;
2.负责区域销售数据库的建立,数据分析和使用工作;
3.负责ka系统合同谈判工作及年度工作规划、销售计划的制定及目标的达成;
4.收集、汇总、分析竞品相关促销信息,并提供应对措施;
5.落实执行销售部以及营销总部促销计划,并制定区域内ka系统工作规划
任职资格:
1.大专或以上学历,促销与广告、商务谈判、市场营销等相关专业;
2.具有2年以上相关行业工作经验;
3.扎实的ka业务技能,熟悉ka系统操作流程及模式;
4.善于沟通,具有较强的学习与创新能力,能够促进组织目标的达成;
5.具有较强的市场敏锐度、语言表达能力,具备指导和培训能力。
第7篇 市场营销主管教育行业岗位职责职位要求
我们的团队年轻、活力、超级有爱~
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第8篇 地产营销主管岗位职责
岗位职责:
1.公司项目开发前期策划执行工作,如配合完成项目定位、投资收益分析等工作;
2.协助各类公关推广活动策划、组织和实施;
3.配合项目前期策划定位及策划报告,完成营销推广及媒体、活动资源整合,参与撰写前、中、后期策划方案;
4.负责公司宣传推广方面的资料整合及更新;
5.负责与相关机构对接执行,规范管理供应商,规范营销行为;
6.负责部门档案资料的管理;
7.完成领导日常交办的其他工作。
任职资格:
1.本科学历以上 ,房地产、市场营销等相关专业
2.具备5年以上大型地产行业策划工作经验,熟悉房地产开发全流程及前期营销工作;
3.具有房地产行业销售经验优先。
4.具有较强的上进心和责任心,能适应较大工作压力和工作强度。
第9篇 贵阳营销主管岗位职责
营销主管(贵阳店) 上海电影股份有限公司 上海电影股份有限公司,上影股份,上海电影 1. 负责合理科学制定影院排片计划,制定影院每月营销策划活动方案,对重点影片、重点节日及影院会员进行精准营销;
2.每月营销策划活动方案,负责方案撰写;负责影院活动文稿撰写、活动信息对各类媒体的发布、影院网站及微博的信息维护及更新;
3. 负责影院与各类商家合作的商务谈判及合同拟定;影院团体销售目标的制定及团体客户开拓;
4. 负责影院各类活动的开展及落实,广告的执行;负责影院营销活动相关物料准备,合理安排影院内阵地宣传物料;
4. 负责影院整体广告、衍生产品销售、场地租赁、会务等非电影业务的拓展经营;
5. 负责与片方(院线)的沟通,确保各类活动的顺利开展;
岗位要求:
1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验;
2、具备良好的文字综合能力和语言表达能力,对市场营销工作有较深刻认知,有较强的市场感知能力
第10篇 营销培训主管岗位职责
1、大专或以上学历,形象气质佳,有过终端销售或终端培训经验优先考虑;
2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理,具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;
3、接触过较为完善的培训体系,对企业人才发展及规划有一定的认知;
4、工作气质较好,具备良好沟通能力,语言表达能力及语言感染力,亲和力,良好的逻辑思维能力,具备职业化精神与敬业态度;
5、熟练使用办公软件及适应出差;
任职资格:
1、全日制大专以上学历,市场营销或管理类专业优先;
2、熟悉女装行业5年以上服饰行业管理经验,知名女装品牌同岗位者工作经验者优先;
3、具有良好的沟通与协调能力,善于处理人际关系;
4、26岁以上,至少3年以上培训实践经验,有高档女装品牌从业经验者优先。
第11篇 营销主管岗位职责内容
1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。
2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析、市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层。
3.编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室。
4.组织做好销售合同的签订、履行与管理工作,做好应收账款的催收工作。
5.组织对公司客户的售后服务,与技术部门联络以取得必要的技术支持。
6.组织建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。
第12篇 营销活动主管岗位职责
区域支持活动营销专业主管 观致汽车有限公司 观致汽车有限公司,观致汽车,观致 主要工作职责:
主要工作职责:
1总部市场活动的策划与管理:负责策划总部区域活动方案,与区域经销商深入沟通协调,提出适合的市场推广建议,并通过有效的市场管理工具,对经销商的活动进行支持
2区域市场推广策略计划及运营:通过对区域市场分析,制定有区域特色的市场推广计划并落实执行,同时促进区域内品牌影响力及销量的提升。
3 指导经销商当地活动的策划执行工作,配合提供现场报告,如试乘试驾活动,地方车展,其他促销活动等。
4 区域市场信息分析:结合当地市场,积极收集各类产品市场信息,进行市场分析,了解当地用户需求和市场动态,调查掌握竞争对手状况、媒体动向,收集优秀促销案例
5管理供应商以及确保活动落地,综合统筹预算及时间把控,进行合理的规划使用。 6与公司内部其他团队保持密切沟通与协调,以实现整体市场目标
职位要求:
(1)工作经验:
5年及以上的整合营销传播方面或汽车方面的工作经验
(2)希望候选人具备的技能/知识/能力:
拥有独立负责大型产品发布、车展、路演及其他活动经历
拥有电脑办公软件应用能力(ppt,word,excel)
拥有良好的沟通能力
拥有跨团队合作能力
拥有较好的抗压能力
(3)语言:
拥有良好的英语听说读写能力,cet-4
(4)学术要求:
全日制本科及以上学历
