第1篇 主管、专员岗位职责
1.配合分公司制定各部门的编制及职能。
2.收集并监控各部门的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.组织人员的招聘及面试。
5.建立并更新面试的测评工具及方法。
6.核查人员的入职资料并办理入职手续。
7.核查人员的流失原因并办理离职的手续。
8.控制分公司的人员流失率。
9.监控分公司的人员调动、转岗并办理调动、转岗手续。
10.组织及审核人员的转正、晋升工作。
11.组织员工的沟通交流会及员工活动。
12.管理及变更人事系统及员工档案。
13.管理及变更员工的劳动合同。
14.制定并更新人员的异动报表。
15.建立人员储备机制并推行。
16.跟进人员的待岗情况。
17.完成上级交办的其他事项。
第2篇 专员主管岗位职责
职责描述:
1、跟进公司各类重大战略合作、业务变化、产品动态、奖项荣誉、大型活动、发布会及重大对外事项的素材搜集、采访及稿件撰写工作;
2、日常媒体报道、采访的提纲拟定、应答准备等相关事宜;
3、相关投资者会议、董事大会等重要活动的文字整理工作;
4、代表公司出席必要的对外公关活动;
5、相关公关危机等事项的跟进处理
职位要求:
2年以上公关传播工作经验,互联网行业优先;
对互联网或财经圈有较强认知,新闻嗅觉敏锐,有媒体记者经验加分;
文字功底深厚,能够撰写常规企业报道、各类演讲稿、声明稿等,有一定的行业分析、话题评论能力加分;
逻辑思维清晰,视野开阔。
第3篇 产品专员/主管岗位职责职位要求
职责描述：
说明：此岗位工作时间为单休，为节约双方时间，介意者请勿投递简历
办公地址：汇通新长江国际中心b座401-403# （地铁8号线徐家棚站r出口直行50米处）
岗位职责：
1、负责集团客户业务的沟通、协调等工作；
2、协调与工厂的关系，负责订单的跟踪、处理；
3、负责维护与供应商的关系；
4、负责收集、采购业务部门、研发部门所需样品；
5、依据部门管理要求，制定新品生产bom工艺表。
职位要求：
1、大专以上学历，年龄26-36岁，供应链管理、市场营销等专业优先考虑；
2、具有3-5年工作经验，具有快消、食品等行业采购经验者优先考虑；
3、熟练操作office办公软件；
4、责任感强，具有较强的沟通和协调能力，具有一定的谈判技巧，具有团队合作意识。
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 岗位职责职位要求专员/主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责公司岗位职责职位要求渠道维护及开发；
2、负责日常的人员岗位职责职位要求、电话邀约及面试安排；
3、负责员工入职、离职手续办理；
4、领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历；人力资源专业优先；
2、2年及以上工作经验，性别不限；
2、沟通、协调能力强，善于学习；
3、工作积极、主动。
福利说明：
包含但不限于社保五险、团体意外险、父母关爱金、年终奖、交通补贴、通讯补贴、婚育关爱金、过节福利、年度体检、年度集体旅游、产品福利每月免费发放、免费营养中餐和晚餐。
人性化的管理、朝气蓬勃的团队、广阔发展的平台、前景无限的未来！诚挚期待您的到来！
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 招聘主管招聘专员岗位职责
工作职责:
1、 理解招聘需求,协助部门做出标准和专业的jd;
2、 搜集简历并评估,联系并影响候选人意愿,操作以cc为主;
3、 负责或者协助部分地区的校园招聘工作;
4、 维护并改进人才库,配合团队实施常规招聘运作;
5、 跟踪并了解竞争对手人才状况,负责少量高端技术和管理人才的招聘工作;
6、 寻找合适的目标公司,对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘。
任职资格:
1、 统招本科学历,重点大学为佳,工科或管理相关专业都可;
2、 3年招聘工作经验,有1年以上管理经验,it/电子行业经验为佳;
3、 对招聘工作有自己独特的理解,不仅限于常见理论;
4、 了解it/电子行业的人才特点,理解该行业各层次人才的发展需求与心理特点;
5、 热爱人力资源工作,对招聘选拨模块有工作热情,也愿意向其它模块发展;
6、 思维能力强、善于分析问题、性格外向、能够快速与人建立联系;
7、 结果导向、抗压性好、学习能力强、主动性好、能适当加班。
第6篇 人事行政主管/专员岗位职责职位要求
职责描述：
买手传媒，阿里集团供应商，淘宝、抖音、今日头条、大鱼、苏宁、唯品会、京东等多平台mcn资质，中国商务广告协会成员单位，专注于“内容电商整合营销”和“品牌内容代运营“和“品牌化市场营销”等相关业务。
公司简介：
买手传媒总部位于杭州梦想小镇，现有全职员工100多人，专注服务于国内外领先的时尚生活品牌。作为深度耕耘阿里生态的内容营销型新传媒公司，买手传媒整合了中国新媒体领域的媒介资源和深度内容合作伙伴，包括签约旗下机构的新媒体媒介、视频内容制作团队、电商内容核心矩阵和网红资源。
依托电商的内容数据运营和商品价值体系打造，成立两年以来，买手传媒服务了逾1000家国内外品牌和商家。以创意为载体，整合淘内外资源，为客户和合作伙伴实现产品销售和品牌推广紧密融合的电商型内容营销。
岗位职责：
1、负责杭州总部的人事行政体系工作的执行和管理；
2、负责日常岗位岗位职责职位要求及入离职管理；
3、负责提升内容培训体系和晋升体系；
4、负责员工关系和日常的行政事务。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、人事行政工作经验1年以上；
3、擅长岗位职责职位要求优先考虑；
4、擅长员工关系和培训工作优先考虑；
5、亲和力强，负责认真非常重要。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 高级人事行政专员主管方向岗位职责职位要求
职责描述：
1、能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责公司员工的岗位职责职位要求、评估录用跟进工作并协助做好人力资源状况分析，擅长岗位职责职位要求人力的整个模块；
3、配合上级领导对公司进行年度规划与执行，及公司企业文化建设和推进；
4、办理员工入、离、转、调等相关人事手续；
5、执行公司人事管理、绩效考核、薪酬管理、人事奖惩等相关制度；
6、熟悉劳动法，社会保险申报等业务的操作；及时跟进和了解相关政府人资方面的补贴并申报；
7、协助领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、完成上级交办的任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；
2、具备扎实的人力资源理论基础、岗位职责职位要求分析能力强，熟悉劳动法及人事各项工作流程；
3、具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，有较强的耐心、责任心和上进心。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第8篇 市场主管、市场专员岗位职责职位要求
职责描述：
1.参与公司战略与目标的制订工作，根据公司战略与目标制订部门年、月度工作计划.
2.根据公司工作要求，检查并评估各加盟店年、月度计划完成与进程情况.
3.负责指导各连锁店管理工作，制订检查与督导计划，定期与不定期抽查各连锁店营运执行情况。
4.根据连锁店合作进度，跟踪统筹连锁店相关的装修设计、开业准备，开业指导及业后管理工作；
5.为连锁店制定相关的招生、集会活动等方案，并监督各连锁店认真执行并回传活动图片、视频及活动总结；
6.及时反馈汇总各连锁店经营期间，校区的招生、管理、培训及同行业品牌竞争等出现的问题，制定解决方案并反馈到相关部门，避免类似的问题重复出现；
7.根据部门年度目标任务，制订部门人员编制计划、人员需求计划与人员储备、晋升计划;
8.严格按照要求制订人员培训计划并组织实施，监督并审核员工考勤管理，严格执行考勤管理制度.
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 法务专员/主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、起草、审核、修改、规范公司各类合同及其他法律文书，拟定并优化公司标准合同范本。
2、起草、审核公司各部门规章制度，确保符合法律法规及监管要求。
3、为公司日常经营活动提供法律咨询及培训。
4、协助业务部门催收，起草、审核通知、函件、公告等法律文书。
5、对接公司与外部律所的相关法律事务，收集、组织证据材料，建立并维护律师事务所资料库等。
6、参与公司案件的催收谈判、诉讼、仲裁、执行等程序；
7、参与集团法务相关特定项目工作及完成上级交办的其他事宜。
职位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，法律专业，通过司法考试。
2、3年以上法务工作经验，具有银行、证券、信托、互联网金融行业等法务工作经验优先，熟悉相关金融法律法规规定，具有一定的催收、诉讼、仲裁经验。
3、具有较强的学习能力、语言及文字表达能力；具有良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直。
4、具有较强的工作责任心，良好团队协作精神，抗压能力强；
5、具有较强的抗压能力，能接受出差。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 商户拓展专员/主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、邀请教育培训机构入驻平台，协助机构完成注册和入驻生效；
2、与机构洽谈合作，协助机构/老师入驻平台；
3、维护入驻的机构/老师，并服务客户让其熟悉使用平台；
4、及时反馈用户的问题和建议，提高用户满意度、收集并挖掘有效资源；
5、执行公司的业务策略及政策，达成kpi考核目标 。
职位要求： 1、专科及以上学历，1年以上互联网电商或教育培训的运营、市场、销售相关工作经验；
2、具备较强的人际沟通能力、逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠；
3、脚踏实地，能吃苦，敢拼，能承受一定业绩压力；
4、高度认同、认可跟谁学模式及理念，热爱互联网教育事业，敬业责任感强；
5、有一定教师、教育机构资源者、从事过渠道、市场、校区运营管理、有带团队经验者优先 。 或者你可以这样：
1. 亲和、大胆——会经常主动与陌生人交谈
2. 企图心——可以没经验，但要够努力！相信高薪可以靠自己创造
3. 乐于挑战自我——可在高压的工作环境下工作
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 采购专员主管岗位职责
职责描述:
1、 配合项目完成采购计划,保证项目顺利执行;
2、 负责收集相关类型的供应商收集及考察;
3、 负责供应商的合同签订及付款流程;
4、 协助业务部门完成客户报价中的成本询价工作;
5、 与供应商建立良好的关系,确立与供应商的友好沟通;
6、 完成上级领导安排的任务及工作
任职资格:
1 、本科及以上学历;
2、 熟悉办公软件及oa系统;
3、沟通能力强,有责任感、踏实
第12篇 专员销售主管岗位职责
销售专员/主管 1)制定与实施客户培训
2)培养临床培训团队
3)推广公司培训理念
职位要求:
1)临床医学相关专业毕业
2)具有医疗器械行业培训经验优先考虑
3)性格开朗,善于沟通,有上进心
4)电脑操作熟练 1)制定与实施客户培训
2)培养临床培训团队
3)推广公司培训理念
职位要求:
1)临床医学相关专业毕业
2)具有医疗器械行业培训经验优先考虑
3)性格开朗,善于沟通,有上进心
4)电脑操作熟练
