区域主管岗位职责范本（十二篇）

第1篇 区域主管岗位职责范本

1.负责完成本业务区域各项业务目标。

2.负责客户单位发货、收款等具体的事务工作。

3.积极开展市场调

第2篇 直营区域主管岗位职责

岗位职责:

1、负责直营区域零售运作管理;

2、负责终端团队搭建、管理、培训;

3、负责直营店铺货品及陈列管理;

4、负责完成公司下达的相关业绩指标;

5、对接公司与商场之间的相关合作洽谈工作,维护各区域公共关系。

岗位要求:

1、三年以上中高端品牌服饰行业督导、销售管理、营业培训相关工作经验;

2、具备个人销售、陈列展示技巧、店柜运作管理流程及培训带教能力;

3、具备较强的货品分析整合能力;

4、亲和力佳,良好的沟通表达能力,热爱时尚行业,能接受一定长度的出差。

第3篇 物业区域工程维修主管岗位职责

物业项目区域工程维修主管岗位职责

一、负责协调本项目区域工程维修养护工作。

二、参与新开发项目工程建设和设施设备安装、调试及物业竣工验收、接管验收工作;负责与开发建设单位工作联系协调。

三、负责工程管理、安全教育和业务培训、技术指导,确保管理的设备、设施处于安全、良好的正常运行状态。

四、负责制定落实辖区的各类设备、设施养护工作计划和维修方案。

五、配合协调各管理处的维修、养护工作,对突发事件和重大设备事故,负责组织抢修。

六、完成上级领导分派的其他工作任务。

第4篇 物业停车场区域警卫主管岗位职责

物业警卫主管岗位职责(停车场区域)

岗位名称:警卫主管(停车场区域)

汇报上级:警卫分部经理、警卫分部副经理

工作内容概述:负责辖区内机动车停放、道路交通秩序的管理,协助其他区域做好消防、治安及警卫工作。

岗位职责:

*全面负责辖区内的道路、停车场交通及治安秩序。

*制定车场区域及外围周边安全警卫方案,包括在紧急情况下的道路交通使用预案,负责拟定车场、外围警卫的岗位职责,并做好检查落实工作。

*维护辖区内的治安秩序,防止打架殴斗,流氓滋扰等事件的发生,一旦发生治安、刑事或消防事件,要迅速赶赴现场,指挥人员对现场进行有效控制,并尽快上报警卫经理,协助公安机关对现场进行有效控制和开展调查工作。

*承担举办大型活动和重要贵宾道路交通警卫工作,配合上级部门做好重要来宾的车辆保卫工作。

*妥善处理各部门、宾客与租户之间交通停车事宜,管好辖区内交通停车秩序。并保持与交通管理部门和出租车管理部门的密切联系,做好出租车站点的工作。

*做好对外出的载物车辆出门的检查工作,组织警卫人员严格控制院内售货、叫卖、非法交易等有碍正常秩序和安全的行为发生。

*掌握车场辖区的周边情况,负责处理交通违章、违法等治安问题,并受理区域内租户投诉。

*完成上级交办的临时警卫工作。

第5篇 区域销售主管岗位职责职位要求

任职资格：

1. 28-40岁，大专及以上学历（有极强终端管理能力者可放宽要求），有2年以上品牌服装销售主管/市场督导工作经验，具有较强的店务管理能力；执行力强；

2. 熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3. 根据店内销售及时反馈市场需求，提出有效的促销办法；

4. 具有较强的沟通能力和解决问题能力。

5. 能适应经常出差，有驾照。

5. 公司总部在茂名，出差工作地点广西

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第6篇 区域销售主管岗位职责

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；

4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；

6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

第7篇 物业写字楼区域警卫主管岗位职责

物业警卫主管岗位职责(写字楼区域)

岗位名称:警卫主管(写字楼区域)

汇报上级:警卫分部经理、警卫分部副经理

工作内容概述:负责写字楼区域的消防、治安、警卫等安全工作。

岗位职责:

*全面负责写字楼区域的治安、消防等安全方面的工作。

*结合写字楼辖区情况,制定相应的安全警卫方案,负责人员调配、岗位设置、检查防范措施的落实及应急处置程序的指导。

*负责制定写字楼区域保安各级人员的岗位职责和与警卫相关的钥匙保管,夜间大厦出入人员登记和巡查等各项规定。

*掌握分管区域的消防、治安防范工作的重点, 熟知辖区内租户名称,业务范围和分布情况,坚持每天例行办公楼巡视和岗位情况的检查。

*承担解决和处理出现的治安、消防等各类问题的责任,接受租户投诉并及时给以解决和答复。

*负责保安队伍日常管理,员工的业务培训,积极妥善处理保安人员的思想状况,调动他们的工作积极性,提高保安队伍整体素质。

*管理好电传,做好文件登记和存档工作。

*写字楼出现应急消防、治安报警情况时, 要负责组织指挥大厦保安人员控制事态发展和现场保护工作,并迅速上报警卫领导,协助公安机关和消防、内保经理对案件进行调查和侦破工作。

*完成上级交办的临时警卫工作。

第8篇 区域拓展主管岗位职责

1、收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;

2、根据市场拓展阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;

3、按照公司的拓展计划,发掘和考察目标市场,与商场谈判保证拓展计划的实现,并维护合作关系;

4、根据公司营销战略与业务发展要求,负责区域市场的拓展,完成开店目标,提高品牌形象;

5、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

6、完成上级领导交办的其他任务。

具体要求:

1、大专以上学历者,市场营销、工商管理相关专业优先考虑;

2、具备2年以上家具相关行业经验,熟悉国内家具品牌运作发展状况;

3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式,并拥有良好的人脉资源,

4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;

5、能完成公司下达的各项工作任务,并及时汇报工作进展;

6、形象好,气质佳,能够适应频繁出差。

公司福利:

1、公司提供良好的发展平台和晋升空间,表现优秀者可直接晋升更高级别岗位,福利丰厚;

2、公司提供相应的员工培训:内部培训+外部培训;

3、丰富多彩的企业文化生活(如拔河赛、羽毛球赛、摄影比赛、徒步活动等);

4、提供相应的餐费补助、交通费用补助、通讯费补助等;

5、节日福利(春节、中秋节、端午节等);

6、享有国家规定的法定假日(元旦、清明、劳动、端午、中秋、国庆、春节等)及年假、婚假、产育假等假期制度;

第9篇 无锡区域主管岗位职责

岗位职责:

1、细分所辖区域店铺月度销售及相关指标到个人及其每日、每周,指导店铺员工完成各项指标及工作要求;

2、负责所辖店铺的日常营运管理,确保店铺营运规范化、正常化,及时妥善解决店铺运营中的问题/投诉/突发事件;

3、负责所辖区域店铺日常营运能力指导,提升人员零售技能(陈列、搭配、连带、vip管理);

4、分析相关货品和销售数据,提出合理化的促销和商品配发需求;

5、负责所辖店铺的财产管理,确保店铺货品帐实一致及店铺盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;

6、指导所辖店铺店长的日常管理工作和人员梯队建设,协助公司建设优秀的销售团队,并控制人力成本;

7、维护和店铺所在商场之间的良好合作关系,积极沟通协调,参与活动及扣点谈判,维护公司利益;

8、调查区域内竞品的各项信息,为公司的促销计划、销售政策及制度提供有效的数据支持。

任职资格

1、大专以上学历,3年以上品牌服装零售团队管理经验;

2、具备娴熟的终端销售及管理技能,出色的人际沟通协调能力,良好的客户服务意识;

3、具备一定的市场观察能力,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;

第10篇 大连区域主管岗位职责

工作职责:

1、负责所辖区域客户销售指标下达、开业支持、业绩提升、问题店铺提出解决方案等营运管理工作;

2、执行公司制定的各项促销活动计划及跟进沟通,客户合约的变更、续签及终止办理的跟进工作;

3、跟进所辖区域内各店铺货品进销率完成情况,分析及跟进店铺货品的部署;

4、负责所辖区域市场的调研及信息汇总反馈;

5、负责所辖区域店铺及客户的投诉信息收集分类、跟进处理、客户回复、汇总报告;

6、负责所辖区域客户每月对账单核对确保数据准确无误,按规定及时回款。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;

2、二年以上品牌服装终端运营管理工作经验;

3、了解高端女装行业区域营运流程,掌握终端培训教材开发及授课能力;

4、熟悉高端女装行业基本知识(销售技巧、货品、终端店铺团队建设等);

5、形象气质好,热爱时尚,注重个人形象与自我提升;

6、具有良好的组织、沟通、协调能力。

第11篇 地产区域商业部招商主管岗位职责

地产集团区域商业部招商主管岗位职责

1、参与集团公司广东区域商业物业的招商专项工作;

2、带领招商专员共同完成商业项目周边地区市场调研,收集相关数据并进行相关数据统计,撰写市场调研分析报告;

3、负责接待来访租户并参与潜在租户的商务谈判;

4、负责对招商专员起草的租赁合同、合同续签及解除等文书工作进行二次校对把关;

5、负责所管辖楼盘自营物业及公建配套(含出租、空置及代管经营物业)的日常监督管理;

6、协助招商专员共同处理好商家后期经营中出现的各种疑难问题;

7、联络各广告及活动策划公司,对未售或即将租赁的商业项目进行招商推广方案设计;

8、指导及协助招商专员,共同处理好广东公司各楼盘自营商业物业和公建配套的策划、招商、经营管理等细节工作。

第12篇 郑州区域主管岗位职责

工作职责:

1、审核各种会计原始凭证,分类记帐,及时将每月会计凭证整理归档,确保单据凭证的合法性和合理性;

2、 负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实,防止呆帐、坏帐的发生;

3、负责编制资产负债表、利润表、利润分配表,编制年度决算报表等管理决策表格,为公司年度预决算工作提供统计依据。

任职资格:

1、财务、会计等相关专业,本科及以上学历,25岁-35岁,具备中级会计职称优先;

2、3年以上财务会计从业经验,具有大中型房地产公司会计工作经验优先考虑;

3、优秀的数据分析能力,熟悉房地产运作流程和财税政策,能熟练应用财务软件;

4、为人诚信、敬业、有责任心、有团队合作精神。