事业部助理岗位职责职位要求（8篇范文）

第1篇 事业部助理岗位职责职位要求

职责描述：

1.遵守公司的各项规章制度，服从公司统一安排；贯彻执行公司办公会议决定的各项规定及业务准则；

2.全面计划、安排、管理市场部招生工作；

3.制定和实施各期招生计划，拟定年度招生成本预算。有效的组织开展宣传招生、渠道合作、市场拓展工作，优化公司培训项目结构，带领各校区完成既定的市场营收计划及公司下达的各项工作任务；

4.协调学校各部门配合招生工作正常、有序进行；

5.管理市场营销团队，并对其进行定期培训、考核；

6.了解和掌握市场团队工作，有效的做出应对措施和解决方法，确保各校区市场招生工作的有效开展；

7.协调各校区总监的有效工作，监督校区工作进展状况，协助校区业务的拓展及促成，组织协调校区建设与活动的开展，推动公司业务工作的有效进行；

8.负责每天对各校区业务进展情况进行统计分析，并向上级领导汇报；

9.负责招生工作中对内、对外的联络、协调，与教学事务部及时收集整理家长、学生反映的意见和建议；

10.建立健全信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；

11.负责学校品牌的打造及宣传；

12.正确的选择广告公司，负责公司各项产品、公关活动的策划与执行；

13.收集竞争对手的情报与市场分析；

14.收集、统计市场宣传活动的信息，并积极配合其他部门实行回访跟踪工作；

15.为学校建设和发展提出良好建议；

16.为本部门和其他部门决策提供市场信息支持；

17.完成公司领导安排的其他工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 产品事业部助理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司新产品的全生命周期管理;

2、负责产品的定位、原型设计与产品规划,设计满足用户需求的新产品和新功能,持续性优化产品;

3、善于分析用户需求,能够合理分析数据,具有较强的逻辑分析能力;

4、熟练使用axure、visio及mindmanager,能通过建立用户模型、竞品分析、界面/产品原型等方法,对设计创意进行有效的交流;

5、主动发现产品中存在的问题,分析并提出解决方案,对产品进行持续优化完善

岗位要求:

1、1年以上互联网产品从业经验优先

2、可接受2019届优秀应届生

3、计算机等相关专业

第3篇 流通事业部助理岗位职责

职位描述:岗位职责:1、建立并管理区域客户档案、人员档案2、建立进销存数据系统,并进行分析处理与传递3、核查市场费用的真实性,及时、准确掌握市场费用及销售费用使...

第4篇 事业部助理岗位职责范本

文件资料管理

1.项目资料管理:

(1)项目合同、技术协议和项目实施过程中资料收集、整理、存档。

(2)一级计划会签、张贴,二级计划、三级计划、现场安装调试计划收集、存档。

(3)周项目阶段实施情况收集、汇总、检查和存档。

(4)项目对接会议纪要输出与发放登记。

2.部门文件管理:

(1)公司级通知、周会议纪要的宣传、存档。

(2)公司周会督办表的填写与提交。

(3)部门内部周会纪要、通知的存档、下发。

(4)部门周报、月报的收集、整理、存档。

(5)做好文件签收登记、归档。

部门培训工作

1.培训计划的报送。

2.培训教材的收集。

3.培训工作的准备。

4.培训效果的评估及报送。

绩效考核工作

1.本部门绩效考核:收集绩效考核相关资料,月初协助完成部门内绩效考核。

2.相关部门项目考核:收集绩效考核相关资料,依据项目一级计划完成情况,协助完成对各部门项目考核。

部门事务

1.月办公用品的采购。

2.部门周会组织、会议纪要输出。

3.部门现场管理。

4.单据报销。临时性工作的完成。

周边协作

与关联部门工作沟通协调,对问题的上传下达。

第5篇 国际事业部助理岗位职责

国际事业部 外贸助理 广州市诚美涂饰工程有限公司 广州市诚美涂饰工程有限公司,诚美涂饰

职位名称: 外贸助理

直属上司: 国际事业部经理

工作职责:

1.执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场

2.负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同

3.负责生产跟踪、发货

4.负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作

5.客户的拓展与维护

6.业务相关资料的整理和归档

7.相关业务工作的汇报

任职资格:

1.1年以上贸易领域业务操作、有外企工作经历者优先考虑

2.熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识

3.具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑

4.具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新

第6篇 大区事业部总经理助理稳定可长期发展岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责总经理办公室的行政管理工作；

2、负责各类文件的收发、阅批并转有关部门处理；

3、做好公司办公会议的组织工作和会议纪录；

4、能做好公司对内外的文件起草与发布；

5、负责企业内外的来信、来访事宜，并能及时处理或汇报；

6、负责上级领导机关或兄弟单位的来访接待工作；

7、因工作需要，能适应工偶尔到外省分公司出差；

8、能承受一定的工作压力，完成上级交给的临时性工作。

职位要求：

1、上进心强，能承受一定的工作压力；

2、能熟练地掌握office办公系统及现代办公设备；

3、户口不限，能接受临时短期出差

薪资福利：

1、当月薪资构成：无责任底薪5500+员工绩效奖金+全勤奖+双休+五险一金；（综合薪资7000以上）

2、员工生日party，中西节日庆祝会，员工入职欢迎会；

3、享受标准五险社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金

4、带薪年假、病假

5、好的晋升空间

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 事业部助理岗位工作职责

文件资料管理

1.项目资料管理:

(1)项目合同、技术协议和项目实施过程中资料收集、整理、存档。

(2)一级计划会签、张贴,二级计划、三级计划、现场安装调试计划收集、存档。

(3)周项目阶段实施情况收集、汇总、检查和存档。

(4)项目对接会议纪要输出与发放登记。

2.部门文件管理:

(1)公司级通知、周会议纪要的宣传、存档。

(2)公司周会督办表的填写与提交。

(3)部门内部周会纪要、通知的存档、下发。

(4)部门周报、月报的收集、整理、存档。

(5)做好文件签收登记、归档。

部门培训工作

1.培训计划的报送。

2.培训教材的收集。

3.培训工作的准备。

4.培训效果的评估及报送。

绩效考核工作

1.本部门绩效考核:收集绩效考核相关资料,月初协助完成部门内绩效考核。

2.相关部门项目考核:收集绩效考核相关资料,依据项目一级计划完成情况,协助完成对各部门项目考核。

部门事务

1.月办公用品的采购。

2.部门周会组织、会议纪要输出。

3.部门现场管理。

4.单据报销。临时性工作的完成。

周边协作

与关联部门工作沟通协调,对问题的上传下达。

第8篇 事业部总监助理岗位职责

岗位职责:

1、负责销售合同、文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作,整理会议的记录;

2、负责销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,了解销售动态情况;

3、负责收集、整理、归纳市场行情、提出分析报告,为区域部门人员、领导决策提供参考;

4、协助销售人员做好接待和来访工作,及时与销售人员转达客户信息,妥善处理;

5、完成事业部经理交办的其他任务;

任职资格:

1、专科以上学历,销售行政管理背景2年相关工作经验,工作认真负责,热爱销售行业;

2、具有一定的判断力与执行能力、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力及出色的团队合作精神;

3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;