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第1篇总助助理岗位职责 第2篇销售副总助理岗位职责 第3篇经理助理总助岗位职责 第4篇行政副总助理岗位职责 第5篇营销副总助理岗位职责 第6篇人力资源副总助理岗位职责 第7篇业务副总助理岗位职责 第8篇总裁助理/总经理助理/总助岗位职责职位要求 第9篇总裁助理/董事长助理/总助岗位职责职位要求
第1篇 总助助理岗位职责
1、协助总经理有关行政和商务协调管理和沟通,与欧美进行有效交流沟通;
2、直接为总经理提供商务或行政秘书服务,能适应国内和欧美的差旅;
3、能协助处理重要商务项目的实施,综合统筹能力强;
4、能用英语交流,与其他部门的经理进行协调沟通;
5、确定并安排会议时间,负责会议文档的整理;
任职资格
1、英语、国际贸易等相关专业全日制本科以上学历,身体健康,普通话标准,英语流利,形象气质佳,良好沟通协调能力;有相关3年以上相关工作经验者优先;
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,良好的市场可行性决策计划和执行能力;
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
4、熟练使用办公和新媒体软件。
岗位职责
1、协助总经理有关行政和商务协调管理和沟通,与欧美进行有效交流沟通;
2、直接为总经理提供商务或行政秘书服务,能适应国内和欧美的差旅;
3、能协助处理重要商务项目的实施,综合统筹能力强;
4、能用英语交流,与其他部门的经理进行协调沟通;
5、确定并安排会议时间,负责会议文档的整理;
任职资格
1、英语、国际贸易等相关专业全日制本科以上学历,身体健康,普通话标准,英语流利,形象气质佳,良好沟通协调能力;有相关3年以上相关工作经验者优先;
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,良好的市场可行性决策计划和执行能力;
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
4、熟练使用办公和新媒体软件。
第2篇 销售副总助理岗位职责
销售副总助理 广东迪奥技术有限公司 广东迪奥技术有限公司,广东迪奥,迪奥 1、***;
2、大专(含)以上学历;
3、三年以上工作经验,***,有驾照,可以开车,有较强的沟通能力;
4、熟练使用常用办公软件。
第3篇 经理助理总助岗位职责
1、协助总经理有关行政和商务协调管理和沟通,与欧美进行有效交流沟通;
2、直接为总经理提供商务或行政秘书服务,能适应国内和欧美的差旅;
3、能协助处理重要商务项目的实施,综合统筹能力强;
4、能用英语交流,与其他部门的经理进行协调沟通;
5、确定并安排会议时间,负责会议文档的整理;
任职资格
1、英语、国际贸易等相关专业全日制本科以上学历,身体健康,普通话标准,英语流利,形象气质佳,良好沟通协调能力;有相关3年以上相关工作经验者优先;
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,良好的市场可行性决策计划和执行能力;
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
4、熟练使用办公和新媒体软件。
岗位职责
1、协助总经理有关行政和商务协调管理和沟通,与欧美进行有效交流沟通;
2、直接为总经理提供商务或行政秘书服务,能适应国内和欧美的差旅;
3、能协助处理重要商务项目的实施,综合统筹能力强;
4、能用英语交流,与其他部门的经理进行协调沟通;
5、确定并安排会议时间,负责会议文档的整理;
任职资格
1、英语、国际贸易等相关专业全日制本科以上学历,身体健康,普通话标准,英语流利,形象气质佳,良好沟通协调能力;有相关3年以上相关工作经验者优先;
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,良好的市场可行性决策计划和执行能力;
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
4、熟练使用办公和新媒体软件。
第4篇 行政副总助理岗位职责
岗位职责:
1、负责副总裁的日程安排、日常事务处理、决策信息的传达,并及时提醒完成;
2、负责副总裁所需重要文件的起草与修订,及时传达副总裁的各项指示安排;
3、上报副总裁审批文件的收集及签批,并跟进工作落实与完成情况;
4、协助副总裁与公司中高层的联系工作,协助副总裁协调控制各项工作的安排落实;
5、协助副总裁处理外部公共关系 ,做好部分政府部门的公关和接待工作,接待访问副总裁的重要来宾等;
6、完成副总裁交代的其他事项。
第5篇 营销副总助理岗位职责
岗位职责:
1、协助营销副总进行销售团队和客服团队的管理;做好营销战略规划;
2、在营销副总的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的制定;
3、参与营销中心各部门绩效考核制度,并跟进和反馈考核结果;
4、负责营销副总的日常工作中合同文本的起草、审核,转发等工作。
5、负责高端客户的来访、接待、商务等工作;
6、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
任职资格:
1、大专及以上学历;28-45岁,英语四级以上,口语熟练,形象气质较好;
2、有8年以上相关工作经验,两年以上同岗位经验;
3、具有良好的道德品质,良好的团队协作能力;良好的软文写作能力;较强的沟通、公关能力;
4、有化工、触摸屏、smt、防静电、电子类等行业销售经验相关背景者优先。
第6篇 人力资源副总助理岗位职责
人力资源助理总经理/副总 32-40岁,统招本科以上学历,管理类专业,8年以上工作经验,3年以上同等岗位经验,丰富的房地产行业人力资源管理经验,擅长招聘、培训、人力资源规划领域。 32-40岁,统招本科以上学历,管理类专业,8年以上工作经验,3年以上同等岗位经验,丰富的房地产行业人力资源管理经验,擅长招聘、培训、人力资源规划领域。
第7篇 业务副总助理岗位职责
职责描述:
1、 主要负责公司能源化工业务、金属矿产业务的开展工作;
2、 建立并健全稳定的上下游客户资源及产业资源开发能力,构建稳定的盈利模式;
3、 研究分析大宗油品市场、能化产品市场、有色金属市场供需和价格数据,总结宏观和微观运行规律,预判产品走向和市场趋势;
4、 根据微观量价和宏观经济分析,结合商品自身情况,提出采购、销售建议和策略;
5、 负责业务实施过程中的风险管控工作,根据交易执行及市场状况,提供可行性投资建议;
6、 负责业务部门人员工作的检查和督促,收集和反应各项工作中存在的问题,及时组织人员协调解决,确保各项工作的顺利进行。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、管理、市场营销等相关专业;
2、年龄40-55岁之间;
3、10年以上石油、化工、矿业等贸易行业从业经验,熟悉相关市场,有一定的客户资源,五年以上企业经营管理经验(总经理、副总经理、总经理助理),具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先;
4、对国际大宗贸易、国内金融、供应链融资、现金管理业务有较深的了解与经验;
5、有丰富的客户资源、对市场需求有敏锐的观察力和判断力,沟通、表达能力好;
6、熟悉大宗产品交易环节及操作流程;
7、熟悉境内外金融市场信息,熟悉相关贸易融资产品。
第8篇 总裁助理/总经理助理/总助岗位职责职位要求
岗位职责:
1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;
2、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;
3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施;
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作;
5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;
7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议;
8、总裁交办的其他事务。
职位要求:
1、30-36岁,本科及以上学历,有c1驾照优先;
2、3年以上行政人事管理岗经验及1年以上总助工作经验,投顾行业相关工作经验优先;
3、良好的逻辑思维能力和系统化、结构化思考习惯;
4、反应敏捷、严谨敬业,具有持续、快速学习与创新的能力;
5、具备极强的沟通、组织、协调能力;
6、具有很强的计划和执行能力;
7、具备极强的总结、概括、提炼能力;
8、具备一定的文字功底,熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
第9篇 总裁助理/董事长助理/总助岗位职责职位要求
岗位职责:
1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;
2、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;
3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施;
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作;
5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;
7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议;
8、总裁交办的其他事务。
职位要求:
1、30-36岁,本科及以上学历,有c1驾照优先;
2、3年以上行政人事管理岗经验及1年以上总助工作经验,投顾行业相关工作经验优先;
3、良好的逻辑思维能力和系统化、结构化思考习惯;
4、反应敏捷、严谨敬业,具有持续、快速学习与创新的能力;
5、具备极强的沟通、组织、协调能力;
6、具有很强的计划和执行能力;
7、具备极强的总结、概括、提炼能力;
8、具备一定的文字功底,熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验