总设计师助理岗位职责（20篇范文）

第1篇 总设计师助理岗位职责

岗位职责:

1、会议安排、协调与会场支持;

2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;

3、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格:

1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的个人综合素质;

2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验;

3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有很强执行能力;

4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚实可靠,品行端正;

5、熟练使用办公软件。

第2篇 部门设计总监岗位职责

设计总监(部门) 1) 参与项目前期市场定位研究,根据调研报告明确市场现状和需求,提出规划建议,研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位,为产品准确定位提供依据;

2) 负责配合前期项目报批报建,与规划局沟通相关技术问题;

3) 负责人防、消防、结构超限、施工图、人防施工图外审等批件的申报与证件取得;

4) 负责设计院与设计相关顾问公司的招标和管理,以及建筑设计任务书编写、扩初设计、施工图设计、图纸审核与图纸交底等工作;

5) 设计相关合作单位的招采工作;

6) 建立健全设计部管理规章制度与设计团队的管理;

7) 协调并配合营销、成本、工程职能部门完成相关工作。 1) 参与项目前期市场定位研究,根据调研报告明确市场现状和需求,提出规划建议,研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位,为产品准确定位提供依据;

2) 负责配合前期项目报批报建,与规划局沟通相关技术问题;

3) 负责人防、消防、结构超限、施工图、人防施工图外审等批件的申报与证件取得;

4) 负责设计院与设计相关顾问公司的招标和管理,以及建筑设计任务书编写、扩初设计、施工图设计、图纸审核与图纸交底等工作;

5) 设计相关合作单位的招采工作;

6) 建立健全设计部管理规章制度与设计团队的管理;

7) 协调并配合营销、成本、工程职能部门完成相关工作。

第3篇 软装设计师总监岗位职责

1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案,具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计; 2、从设计方案到后期实施全程跟进,把握整体效果和质量; 3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决; 4、负责现场陈设布置工作。 任职资格: 1、熟悉掌控高端家居配饰专业知识,了解潮流家居文化设计,装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历,三年以上软装或五星级酒店设计工作经验,形象好气质佳; 2、能精确的掌握各种设计风格,对色彩敏感,有较强的视觉搭配能力,能熟练操作photoshop、autocad、ppt、office等软件; 3、有高档别墅、会所、五星级酒店设计经验者优先考虑;学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神; 4、具备较强的责任心,积极的工作态度,良好的职业操守及较强的沟通能力。

第4篇 ued设计总监岗位职责

ued设计总监 作为设计总监,您需要负责ued团队整体管理,设计产出的质量审核,包括交互设计、视觉设计、用户研究;带领ued团队,支持部门内部所有产品线的设计工作,与公司内部其它部门合作,参与产品的规划,提供专业意见,与产品线共同策划业务方向,进行新产品设计、页面制作、产品原型评测等工作;在设计团队内部建立团队文化,定期分享专业信息,保证团队的良性成长;

要胜任这一职位,您需要对互联网产品交互设计有丰富经验,并有成功案例;您还需具本科及以上学历,从事设计行业工作7年以上,熟悉同行业的产品,或主流互联网产品,并能有所见解;对交互设计和用户研究有自己的经验和见解,了解可用性设计原则;设计基础扎实,具有创造力和激情,对前沿设计有灵敏的触觉和领悟能力,期望在设计方面取得更高造诣,并为提高项目组设计发挥推动作用。除此之外,您还需拥有3年以上设计团队管理经验;具备良好合作态度及团队精神,强烈的自驱能力。 作为设计总监,您需要负责ued团队整体管理,设计产出的质量审核,包括交互设计、视觉设计、用户研究;带领ued团队,支持部门内部所有产品线的设计工作,与公司内部其它部门合作,参与产品的规划,提供专业意见,与产品线共同策划业务方向,进行新产品设计、页面制作、产品原型评测等工作;在设计团队内部建立团队文化,定期分享专业信息,保证团队的良性成长;

要胜任这一职位,您需要对互联网产品交互设计有丰富经验,并有成功案例;您还需具本科及以上学历,从事设计行业工作7年以上,熟悉同行业的产品,或主流互联网产品,并能有所见解;对交互设计和用户研究有自己的经验和见解,了解可用性设计原则;设计基础扎实,具有创造力和激情,对前沿设计有灵敏的触觉和领悟能力,期望在设计方面取得更高造诣,并为提高项目组设计发挥推动作用。除此之外,您还需拥有3年以上设计团队管理经验;具备良好合作态度及团队精神,强烈的自驱能力。

第5篇 女装服装设计总监岗位职责

岗位职责:

1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

岗位要求:

1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

第6篇 机电设计副总监岗位职责

岗位职责:

1、负责对设计单位全过程进行监督,保证设计质量和进度,控制成本核算

2、负责项目机电设计管理和技术支持

3、负责施工图纸审核和发放

4、负责设计变更的审核

5、负责设计单位选用或招标管理

6、参与项目前期方案的设计,提出机电合理化设计建议

7、处理项目施工中需要与机电设计单位协调的各种问题

任职资格:

大学本科以上

机电设计相关专业

相关机电设计技术专业培训

高级设计经理具备8年,设计经理具备5年以上建筑设计经历

第7篇 室内设计总监岗位职责

工作职责:

1. 参与综合类项目的平台设计管控;

2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;

3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;

人选背景:

1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;

2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;

3. 有良好的沟通协调能力;

第8篇 设计院副总岗位职责

设计院副总、总工 1 全面主持公司技术管理工作,制定公司技术发展规划,积极开展相关技术交流与合作。

2 负责专家技术组的组建、维护和功能设置。

3 负责建立、更新和完善相关法律、法规和规范等相关内容资料库,并定期组织技术人员学习并考核。

4 负责组织生产管理制度、流程、工作规范和技术规范、标准的起草、编制、修订工作。

5 参与项目工作例会、方案论证会、重要生产技术工作讨论会。协助解决生产中出现的问题。

6 负责指导检查日常项目考核和年度考核统计工作完成情况。

7 负责指导检查设计成果内部审核工作完成情况。

8 负责总工办人员的工作评价和考核。

9 负责部分重要工程技术图章的保管,监督工程技术图章的使用。

10 负责公司的对内对外技术交流和考察等工作。

11 负责对内审查有关项目的工艺方案、可行性研究、初步设计、施工图设计等事项,及时处理有关重大技术问题。 1、给排水、环能工程相关专业本科以上学历;

2、具备高级工程师职称或相关专业注册资格证;

3、担任过中型以上市政给排水项目设计总负责人,有扎实的给排水设计技术能力。

4、有丰富的设计项目综合管理经验,有设计企业或市政设计院经历优先。 1 全面主持公司技术管理工作,制定公司技术发展规划,积极开展相关技术交流与合作。

2 负责专家技术组的组建、维护和功能设置。

3 负责建立、更新和完善相关法律、法规和规范等相关内容资料库,并定期组织技术人员学习并考核。

4 负责组织生产管理制度、流程、工作规范和技术规范、标准的起草、编制、修订工作。

5 参与项目工作例会、方案论证会、重要生产技术工作讨论会。协助解决生产中出现的问题。

6 负责指导检查日常项目考核和年度考核统计工作完成情况。

7 负责指导检查设计成果内部审核工作完成情况。

8 负责总工办人员的工作评价和考核。

9 负责部分重要工程技术图章的保管,监督工程技术图章的使用。

10 负责公司的对内对外技术交流和考察等工作。

11 负责对内审查有关项目的工艺方案、可行性研究、初步设计、施工图设计等事项,及时处理有关重大技术问题。

第9篇 设计总监工作岗位职责

设计总监的岗位职责应该如何撰写如果你想了解,以下就以制度职责大全设计总监为例,为大家提供一则计总监岗位职责。

1. 制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

a. 组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)

b. 与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)

c. 根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取针对性的开发计划)

2. 组织服装设计:

a. 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

b. 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

c. 拟定服装产品设计的全过程设计流程;

d. 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

e. 独立设计国内最新流行的服装产品。

3. 外部联系:

a. 协调部门的内外关系;

b. 参与组织年度订货会,设计展会风格;

c. 负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。

4. 负责部门内部管理:

a. 分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

b. 组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

c. 负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。

第10篇 设计研发总经理岗位职责

岗位职责:

1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调;

4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施;

5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究;

6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计;

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、8年以上房地产规划设计工作经验,有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验;

2、精通专业设计规范和相关地方标准

3、精通房地产开发相关业务知识和工程专业知识

4、通晓造价、材料、设备、建筑、施工相关专业综合知识

5、通晓公司组织结构、公司文化、基本规章制度及流程

6、掌握房地产行业背景知识、重要法律法规

7、优秀的领导和决策能力,良好的合同谈判能力及组织协调能力,较强的影响力和全局意识,较强的审美能力

第11篇 助理总设计岗位职责

岗位职责:

1、会议安排、协调与会场支持;

2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;

3、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格:

1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的个人综合素质;

2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验;

3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有很强执行能力;

4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚实可靠,品行端正;

5、熟练使用办公软件。

第12篇 艺术/设计总监岗位职责职位要求

职责描述：

职能描述：

1、与项目部进行客户需求分析沟通，深入了解把握客户设计需求，确保设计及创意的正确方向；

2、组织跟进设计部的项目进展，通过设计工作排期、与部门的对接、项目的规划，保证项目的高效率完成；

3、分析客户需求，能独立完成设计方案；

4、制定设计工作计划，确保多项目的有条不紊的进行及关键环节的执行发展；

5、建立设计部的设计规划文档及部门规定。

任职资格：

1、设计相关专业毕业，5年以上设计相关工作经验；

2、熟练操作各类平面设计软件；

3、熟练各类制作工艺及其成本；

4、熟练广告美术设计流程和要求，对图形设计(构图、色彩)有高度的把控能力；

5、思路活跃，对事物有独到的见解和专业的品位；

6、有良好的沟通理解能力，能够明晰设计需求，并快速指导设计师运用；

7、工作敬业，适应加班。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第13篇 标识设计总监岗位职责

岗位职责要求:

1.充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;

2.与客户保持良好的沟通,协调并处理项目中有关设计的任何问题。

3.主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;

4.负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。

岗位能力要求:

1.正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;

2.熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件;

3.有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力;

4.有良好的沟通能力及领导力,有较强的团队合作意识;

5.有较强的理性思考和学习能力;

6.具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的优先;

7.具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力;

8.乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;

简历请附带作品

第14篇 规划设计副总岗位职责

规划设计副总 1)设计管理。建筑、结构、机电、内装、景观五个专业的方案、施工图管理。

2)开发报建。办理四证,协调消防、人防、市政资源等相关部门的图纸审核工作。

3)技术支持。营销、成本及现场施工过程中的技术配合与支持。

4)供方管理及团队建设。供方管理,项目公司设计部制度、团队文化建设及考核协调。

任职资格: 全日制本科及以上学历;建筑学等相关专业;一级注册建筑师;熟练掌握建筑学相关专业知识;熟悉相关的规划、建筑法规,熟悉报批、报建流程;熟练掌握建筑专业相关计算机软件; 8年以上相关工作经验,3年设计院或房地产企业高层领导工作经验;有良好的职业操守;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;原则性强;良好团队协作精神,合作意识。 1)设计管理。建筑、结构、机电、内装、景观五个专业的方案、施工图管理。

2)开发报建。办理四证,协调消防、人防、市政资源等相关部门的图纸审核工作。

3)技术支持。营销、成本及现场施工过程中的技术配合与支持。

4)供方管理及团队建设。供方管理,项目公司设计部制度、团队文化建设及考核协调。

任职资格: 全日制本科及以上学历;建筑学等相关专业;一级注册建筑师;熟练掌握建筑学相关专业知识;熟悉相关的规划、建筑法规,熟悉报批、报建流程;熟练掌握建筑专业相关计算机软件; 8年以上相关工作经验,3年设计院或房地产企业高层领导工作经验;有良好的职业操守;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;原则性强;良好团队协作精神,合作意识。

第15篇 室内装饰设计总监岗位职责

岗位职责

1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;

2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图;与甲方的前期沟通制定项目设计计划及设计任务书;

4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;

5、负责对项目进行跟踪和监督;

6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作;

7、负责案例,技术及资源的整理;

8、配合项目经理制定工作进度。

任职资格

1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;

2、一年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力,熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通,表达能力���,有团队精神;

6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

薪资:面议

第16篇 装设计总监岗位职责

软装设计总监 1、室内设计、环境艺术等相关专业院校学历。

2、十年及以上相关工作经验,有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目。

3、熟悉各种软装风格和相关产品,具有丰富的软装设计经验和施工经验,审核每一个设计项目,带领设计团队完成软装及配饰设计工作。

4、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合。

5、有较高的艺术气质和修养,较强的方案创意,方案讲解和客户说服能力。

6,有较强的沟通协调能力,系统思维能力对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字。 1、室内设计、环境艺术等相关专业院校学历。

2、十年及以上相关工作经验,有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目。

3、熟悉各种软装风格和相关产品,具有丰富的软装设计经验和施工经验,审核每一个设计项目,带领设计团队完成软装及配饰设计工作。

4、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合。

5、有较高的艺术气质和修养,较强的方案创意,方案讲解和客户说服能力。

6,有较强的沟通协调能力,系统思维能力对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字。

第17篇 总规划设计岗位职责

规划设计总/经理 负责城市规划、空间规划、建筑设计,具体包括:

1.负责指导地区公司产城项目的城市规划和空间规划;

2.负责指导地区公司产城项目的建筑设计方案;

3.负责管理公司产城项目的城市规划分包商。 要求:

1.城市规划设计院5年以上工作经验

2.注册规划师

3.拥有区域规划经验

4.拥有产业新城项目的规划经验

5.具有良好的规划管控能力 负责城市规划、空间规划、建筑设计,具体包括:

1.负责指导地区公司产城项目的城市规划和空间规划;

2.负责指导地区公司产城项目的建筑设计方案;

3.负责管理公司产城项目的城市规划分包商。

第18篇 设计营销总监岗位职责

职责描述:

1、负责设计公司市场业务的开拓及客户的维护管理工作。

2、不断收集、了解设计行业最新动向和发展趋势信息及时整理并汇报相关领导。

3、对竞争公司的设计风格、价格、营销手段、广告策略等信息的收集、整理和分析。

4、负责营销活动的策划、商务谈判、组织及相关事务的协调工作。

5、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。

6、积极完成公司规定或部门承诺的营销任务及目标。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销相关专业。

2、5年以上市场营销经验、2年以上设计行业销售经验。

3、亲和力强,头脑灵活反应速度快,执行能力强,适应短期出差。

4、良好的语言沟通能力、公关能力,熟悉excel、word、ppt等常用办公软件及设计软件。

5、有建筑工程、景观设计、文旅项目、市政项目、地产项目、生态项目、园林绿化、石景、水系等设计项目资源及设计行业工作经验优先录用。

第19篇 电控系统总体设计工程师岗位职责范本

1.组接整体设备电控系统的设计工作。

2.独立带领项目成员完成电控系统的设计任务。

3.承担大型重要项目的设计工作和项目管理工作。

4.独立解决研发过程中的各类技术问题。

5.在研发设计过程中建立起相应的技术标准及相关管理制度和流程。

第20篇 商业设计总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、商场各种促销、推广活动物料的设计及制作实施，配合活动执行； 2、商场媒体宣传、终端宣传工具的设计及制作实施； 3、商场美陈主题提炼，配合制作单位设计、制作实施； 4、商场广告位广告画面的设计、制作及效果监督； 5、配合商场dp点设计。职位要求： 1、艺术设计类相关专业全日制专科以上学历； 2、熟练使用photoshop，illustrator，colerdraw等设计软件及网页设计及制作软件； 3、五年以上商场或广告公司设计经验，有丰富的平面广告设计与物料制作经验； 4、对时尚变化具敏锐感觉，出众的创意。工作地点：青岛

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上