第1篇 高级助理英文岗位职责
公司简介: pupupula是一个儿童生活品牌,由陌陌创始人张思川创办。为父母和孩子提供具有当代感的生活产品。 我们相信设计是一种洞察。实用、创新、安全且具有美感的产品,能让孩子做孩子,让父母更自在。 pupupula 希望能长久陪伴你的家庭。我们与令人骄傲的中国工厂结伴同行,带来高品质的中国制造。 岗位职责: 打理办公室里大小行政事务比如交水电费补充所需办公用品,食品,管理阿姨等等等; 处理人力资源相关事务,与会计对接; 对接外部律师,专利申请等; 合同跟进管理,安排并预定出差事务; 要求: 英语口语听力书写都要流畅,这里不强制要求考过多少级,你自行判断自己是否能胜任,因为会经常用到,比如需要与国外设计师发邮件,看懂英文合同; 有活力,不玻璃心,不计较,能吃苦,工作没有小事大事高不高大上之分: 对创业有热情,认可pupupula的理念,对产品设计,创立品牌有非常大的兴趣; 有法律,会计,人资背景优先,海外留学优先。
第2篇 高级策划经理/助理策划总监岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、独立完成外部客户年度类方案撰写
2、独立完成外部客户项目类方案撰写
3、竞标协作。完成相关外部客户的竞标方案独立撰写
4、将重要的方案&案例进行产品化独立包装，给予销售支持
5、定期展开程序化广告领域知识及案例，具备培训技能
6、配合外部客户需求，能出差，独立提案
7、其他机动性策划工作
岗位要求:
1、本科或以上教育背景
2、5年及以上广告或数字营销策划经验，有精准广告策划经验优先
3、逻辑清晰，形象佳
第3篇 物业中心高级客服助理岗位职责5
物业中心高级客服助理岗位职责(5)
1.认真贯彻关于物业管理的各项法规、政策,组织落实上级主任下达的有关任务。
2.按公司制定的物业管理质量体系的运作方法、标准要求,实际前台服务与管理。
3.负责前台对业主/客户的来访/来电接待工作及客服日常事务工作的管理。
4.合理调配前台客服人员分工与协作,责任落实到人,确保各项服务处于良好的运作状态。
5.建立、健全住户交楼资料、室内装修资料和住户报修、各项服务的记录等档案管理工作,并建立和促进电脑化管理,提高工作效率。
6.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,处理好业主投诉,积极维护公司利益和声誉。
7.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。
8.前台日工作统计。
9.周报及未处理完成情况汇总、周工作总结与计划;
10.统计有关收楼、装修、交楼、出租的户数;
11.业主来访来电、回访表、投诉、工作任务单的汇总;
12.完成上级领导交办的其它工作。
第4篇 高级教务助理岗位职责
工作职责
1. 负责学院培训课程的教务运营的执行,包括排课开班、训班、课调、月度报表汇总、综合信息教务等
2. 根据学院的发展与需求,协助院长对接各项目的沟通和协调
3. 协助主管进行全职教师的管理,建立健全师资管理档案,优化师资利用
4. 协调主管,开展学院培训流程的管理,包括校区管理与班主任维护
5. 保质保量完成主管交办的各项工作任务
任职资格
1. 大专以上学历,金融、经济、企业管理相关工作经验1年以上
2. 强判断力、强执行力、强沟通力
3. 有起草项目计划、报告和总结等行政文书能力,较佳的资料收集管理能力
发展/晋升岗位
教务主任/校区主管/区域培训校长
第5篇 高级咨询助理岗位职责
职责描述:
1.负责咨询类项目的社会调查、数据采集和绩效分析;
2.负责项目中的财务、业务数据分析和社会满意度分析;
3.协助上级领导进行项目方案编制及相关项目报告撰写;
4.配合团队成员完成其他项目相关工作。
任职资格:
学历:本科及以上学历
专业:专业不限
工作经验:不限
语言能力:普通话标准
技能要求:
1.具有较强的逻辑分析能力、执行力和抗压能力;
2.具备良好交流能力和书面表达能力;
3.有相关会计、财务基础,有清晰的逻辑分析能力;
4.具有良好的团队合作能力和沟通能力;
5.具有优秀的word、excel、ppt等软件操作技巧。
第6篇 高级业务助理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司总体战略发展目标,协助部门总经理制定相应工作计划并组织实施;
2、全面负责海外及再保险业务及渠道的开拓及维护;
3、负责海外保险市场信息收集;
4、组织并负责海外及再保业务的排分、结算、服务及问题处理;
5、团负责团队培训,包括但不限于海外及再保险业务的操作实务;
6、负责组织整理海外及再保业务资料的整理与分析;
7、其他临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有3年以上再保险业务经验(含国际业务),具有再保险合约经验者优先;
3、商务英语口语、书写流利,专四以上。
第7篇 总经理助理/高级秘书/公关岗位职责职位要求
岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务；
2、协助总经理对外业务的沟通、协调、谈判、跟进等事务；
3、落实总经理下达的各项工作并及时完成；
4、负责来访接待、商务随行。
职位要求：
1、形象好，气质好，具有较强的亲和力；
2、具有较强的综合素质，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、具有良好的沟通能力，计划组织能力，判断决策能力和执行力；
4、熟知商务礼仪，具有较强的协调能力、应变力和外联能力；
5、有传媒行业工作经验，央视、视频网站者可优先考虑；
6、有较强的外出商务能力，可随时出差；
7、有公关经验两年以上者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 总裁高级助理岗位职责
总裁高级助理 总裁助理职责:
协助总裁与内外部沟通
深度参与管理层会议、公司文件制定、项目推行、高层沟通等商务事宜
协助总裁进行商务谈判
要求:
本科以上学历,熟悉工业制造型企业业务模式
10年以上欧美公司总裁助理相关经验
优秀的沟通协调能力和执行力
以上为简易职位描述,初步电话沟通后我会发送详细职位介绍及公司背景至您的邮箱。 总裁助理职责:
协助总裁与内外部沟通
深度参与管理层会议、公司文件制定、项目推行、高层沟通等商务事宜
协助总裁进行商务谈判
要求:
本科以上学历,熟悉工业制造型企业业务模式
10年以上欧美公司总裁助理相关经验
优秀的沟通协调能力和执行力
以上为简易职位描述,初步电话沟通后我会发送详细职位介绍及公司背景至您的邮箱。
第9篇 高级咨询助理岗位职责要求
职责描述：
1.负责咨询类项目的社会调查、数据采集和绩效分析；
2.负责项目中的财务、业务数据分析和社会满意度分析；
3.协助上级领导进行项目方案编制及相关项目报告撰写;
4.配合团队成员完成其他项目相关工作。
岗位要求：
学历：本科及以上学历
专业：专业不限
工作经验：不限
语言能力：普通话标准
技能要求：
1.具有较强的逻辑分析能力、执行力和抗压能力；
2.具备良好交流能力和书面表达能力；
3.有相关会计、财务基础，有清晰的逻辑分析能力；
4.具有良好的团队合作能力和沟通能力；
5.具有优秀的word、excel、ppt等软件操作技巧。
第10篇 高级岗位职责职位要求专员/岗位职责职位要求助理岗位职责职位要求
岗位职责
1、专业岗位职责职位要求人员，熟悉岗位职责职位要求流程；
2、了解掌握各岗位的用人需求；
3、实施岗位职责职位要求工作，发布岗位职责职位要求广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发岗位职责职位要求渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源岗位职责职位要求的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第11篇 高级人事助理岗位职责
高级行政人事助理 广东港重绿建科技有限公司 广东港重绿建科技有限公司,重绿建 1、协助部门经理开展公司企业文化建设:负责厂报/内刊的编制与发行,召集组织各项企业文化活动/团队活动,营造团结、积极、进取的企业文化氛围;
2、协助部门经理开展员工的招聘与培训工作:进行岗位分析,明确招聘岗位的关键要素并发布招聘启事,人员的面试筛选;对新入职员工开展入职培训:含企业文化、员工手册、公司管理体系相关制度的培训;
3、协助部门经理进行公司制度建设与体系管理工作,实现不断地优化和改进公司管理流程。
任职资格:
1、优秀的文笔与语言表达沟通能力;
2、清晰的思路与良好的计划、反馈、控制能力,有较强的分析问题、解决问题的能力;
3、善于学习、积极、上进;
4、性格大方、开朗、热情;
5、人力资源、中文、秘书、公共关系等专业大专以上学历,有iso体系、企业文化专员经验者优先考虑。
第12篇 某园区高级物业助理岗位职责
园区高级物业助理岗位职责
1.在客服组主任助理的直接领导下开展管理工作。
2.进行小区的巡楼检查、处理投诉、检查园区清洁、绿化,编写工作报告等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。
3.巡楼检查:按规定的巡楼路线和要求,每天至少巡楼一遍。巡楼时应认真、细致,发现问题及时记录和处理。
4.清洁检查:注意大堂入口、电梯内外、各层走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手、天台等的清洁卫生和公共设施设备的完好情况。
5.投诉处理:业主如有投诉,应做好记录,自己能处理的,自己及时作好现场处理,不能处理的要马上汇报上级领导并进行处理,如不属本公司或本管理处责任,应耐心向业主解释清楚。
6.每月认真做好接待业主、上门回访、催交管理费等工作并做好各项工作记录。
7.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。
8.掌握管理费、水电费等缴纳程序,及时做好管理费催交的工作。
9.按合同要求对专业清洁、绿化公司的清洁卫生,绿化保养进行检查、督导和考核。
10.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。
11.每周与清洁、绿化现场负责人巡视不少于两次,将当场发现的问题,要求能及时解决的及时解决,不能现场解决的要在三日内做出解决方案。
12.每周开部门例会一次,听取主任的工作指示,询问业主投诉问题处理结果,反馈处理结果给业主。
13.所管理区域的业主进行家访,了解业主的意愿,反馈给上级,不断改善、提高自身的服务质量。
14.跟项目部协调所属管理区域园林绿化、园建、收楼后的遗留工程存在的问题。
15.与市场、项目部随时保持联系,共同解决日常管理中需协调的问题。
16.每月25号前将清洁、绿化的状况做出月评估。
17.每月安排清洁公司对公共区域路面清洗不少于2次,公共楼层清洗1次。公共区域消杀工作不少于二次,明沟、暗渠疏通、清理不少于一次。
18.管理区域的业主进行家访,每人每月回访住户不少于责任范围区域内的1/3户,了解业主的意愿,反馈给上级,改善、提高自身的服务质量。
19.每季末对生活水池的进行清洗;
20.人工湖的清洗(可根据实际情况增加清洗次数);
21.统计业主回访记录达到公司标准(每季度家访管辖区域1/3);
22.地下管井的疏通。
