第1篇 总经办助理岗位职责
岗位职责:
1.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理
3.负责与集团各部门的业务承接;
4.负责公司日常行政工作;
5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布
6.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,并负责下达公司各项工作和指标
岗位职责:
1..具有良好的协调沟通能力;
2..良好的听写能力;
3.良好的计划和综合分析能力;
4.对工作认真负责,注重细节、耐性好;
第2篇 总经办文秘/助理岗位职责职位要求
岗位职责：
1.协助总裁/总经理做好公司各项工作安排，上传下达；
2.协助总裁/总经理的日程安排；
3.协助总裁/总经理做好会议安排及会议纪要；
4.协助做好公司来宾的接待，做好对外公共关系的协调；
5.协助做好总经办文案的起草和管理工作；
6.完成总裁/总经理授权交办的其他任务。
职位要求：
1.大专以上学历，专业不限，工作经验不限；
2.形象好气质佳，性格开朗，学习能力强，较强的抗压能力；
3.熟练的电脑操作能力，有忠诚尽责的人品。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 科技公司总经办助理岗位职责
科技服务公司总经办助理岗位职责:
1)在总经办领导下努力做好总经办的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2)在总经办的领导下负责公司内部或外部具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3)协助总经办作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4)协助总经办调查研究,了解公司经营管理情况并提出处理建议,供总经办决策;
5)做好总经办办公会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
6)协助总经理及副总经理编写相关文案及打印整理相关文件;
7)负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;
8)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关运营管理的知识,提高个人素质;
9)完成上级交办的其他工作事宜。
第4篇 物业公司总经办总经理助理岗位职责
物业公司总经理助理岗位职责(总经办)
1、执行总经理的专项分工,严格贯彻总经理管理精神,服从总经理的督导,向总经理负责。检查、考核分管部门经理的工作成果及业绩,培养造就物业管理专业人才。
2、负责公司管理体系之有效运行,并根据公司中长期及年度经营管理目标,制定相应的公司质量目标并研究和制订各项目部的经营管理目标,确保实施。
3、负责督导、检查分管部门管理体系的贯彻执行及落实,确何其总体质量目标的完成。分管并负责项目部对客服务、经营管理及内部管理等全面工作,确保达成公司既定的各项工作方针及目标,完成年度经营管理任务。
4、负责项目部主管级以上人员的定级、加薪的审核,负责项目部主管级以上人员的任免审核。
3总经理助理5、负责督导、审批、检查项目部作业文件的编制、更改及执行,确保该类作业文件的适宜性及有效性。
6、负责督导、检查项目部各类合同的有效落实。
7、负责主持项目部的管理服务风险评估工作,督导、检查业主投诉及不合格服务采取纠正预防措施的及时性和有效性。
8、负责督导、检查项目部各级管理人员对现场服务质量的巡查工作,全面监督、抽查项目部各项日常管理服务工作及现场管理情况,确保各级监控责任落实的实效性及整改完成的时效性。
9、负责督促、检查项目部业主意见、投诉、突发事件、质量事故的处理,确保事态得到合理、有效控制、减少公司损失。
10、负责督导、检查项目部与业主沟通工作的落实,及时了解业主意见和需求,组织服务设计及管理创新的拓展工作。
11、监督项目部对安全管理工作的落实情况及保安管理人员和安全管理设备的管理情况。监督项目部对各类公用设施的管理状况。
12、负责公司劳动安全、组织实施评估各部门劳动安全及机电设备管理之综合能力,并就管理现状中不足现象提出整改意见和落实整改措施。
13、负责根据公司统一授权,在权限内审批经营性开支,合理控制费用支出。
14、负责公司受托物业管理项目的前期协调、移交验收、装修管理、入伙工作、工程遗留问题处理,并代表公司与发燕尾服商进行交涉、协调。
15、完成总经理交办的其他业务。
第5篇 房屋租赁总经办助理岗位职责
房屋租赁平台总经办助理岗位职责
岗位职责:
1)整理总经理及副总经理办公室,保持办公室的整洁
2)协助总经理及副总经理安排其日常行程并及时进行提醒
3)协助总经理及副总经理编写相关文案及打印整理相关文件
4)协助总经理及副总经理接待其客人
5)完成总经理及副总经理交办的其他工作事项
第6篇 总经办主任助理岗位职责
总经办主任/总经理行政助理 上海凰艮品牌管理有限公司 上海凰艮服饰科技有限公司,上海凰艮品牌管理有限公司,凰艮 岗位描述:
1、协助总经理的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
2、协助总经理管理hply茶项目的工作开展相关事宜;
3、协助总经理对各部门的会议内容的工作跟进,妥善处理各种对外事务;
岗位要求:
1、年龄35-45岁,具有销售管理或企业管理等相关专业本科以上学历;
2、熟悉服装行业内部管理事务的处理及相关流程,大规模正规化运作企业工作者优先;
3、较强的分析、解决问题能力,能承受工作压力,有较强的管理欲望;
4、性格开朗,思维缜密,工作细致,较强的责任心和敬业精神,有团队合作精神;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
