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第1篇 品牌中心总监岗位职责
品牌中心总监 1,该基于公司的发展阶段性实际情况和公司快速发展的模式,在充分理解吸收并完全认可的情况下,主导制定、搭建品牌体系,包括品牌策略定位和品牌推广等,并在董事长的同意下,组织有效实施落地;
2,基于公司的经销商需求以及公司产品需求,制定年度品牌推广方案,以及不定期的且具有提升品牌营销力和引流的品牌推广方案和计划,并有效的展开计划分解,有组织有效实施;
3,根据不同的宣传推广方案,制定和选择不同的推广渠道和方式,对线上,自媒体的宣传方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小红书,喜马拉雅等等),对宣传广告和拍摄,展示具有自己的审美观,具备线上线下融合的推广渠道和资源,且能够监督落地执行;
4,根据公司的实际需求,组织和策划丰富的活动,对不同的大中小活动策划监督落地;
5,优化和提升团队的能力,能够培育团队、规范管理团队和有效激励团队;
条件:
1、具备以结果为导向的内部协调及内部主动沟通;
2、具有10年以上工作经历,在直销企业任职品牌管理经验,对微商,直销行业的品牌推广方式和活动策划方式,具备大型活动策划经验,以及服务于客户的品牌宣传推广经验;
3、具有一定的媒体推广和宣传资源; 1,该基于公司的发展阶段性实际情况和公司快速发展的模式,在充分理解吸收并完全认可的情况下,主导制定、搭建品牌体系,包括品牌策略定位和品牌推广等,并在董事长的同意下,组织有效实施落地;
2,基于公司的经销商需求以及公司产品需求,制定年度品牌推广方案,以及不定期的且具有提升品牌营销力和引流的品牌推广方案和计划,并有效的展开计划分解,有组织有效实施;
3,根据不同的宣传推广方案,制定和选择不同的推广渠道和方式,对线上,自媒体的宣传方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小红书,喜马拉雅等等),对宣传广告和拍摄,展示具有自己的审美观,具备线上线下融合的推广渠道和资源,且能够监督落地执行;
4,根据公司的实际需求,组织和策划丰富的活动,对不同的大中小活动策划监督落地;
5,优化和提升团队的能力,能够培育团队、规范管理团队和有效激励团队;
条件:
1、具备以结果为导向的内部协调及内部主动沟通;
2、具有10年以上工作经历,在直销企业任职品牌管理经验,对微商,直销行业的品牌推广方式和活动策划方式,具备大型活动策划经验,以及服务于客户的品牌宣传推广经验;
3、具有一定的媒体推广和宣传资源;
第2篇 品牌中心副总监岗位职责
品牌文化中心副总监 天津华北集团 天津辰华实业有限公司,天津华北集团,辰华 1 通用职责
负责制定、实施部门年/季/月度工作计划与预算,并监督实施。
负责部门队伍建设,选拔、配备、指导、培训、激励、考核下属。
负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
2 企业文化建设
根据集团战略规划,拟定企业文化建设规划和年度计划,经批准后组织实施。不断提升企业的价值观、理念文化、行为文化的核心理念体系。
塑造集团形象,宣贯企业的价值观、理念文化、行为文化,组织开展企业文化活动(如集团年会的组织、员工旅游等),促进员工间的沟通交流,营造和谐、积极向上的团队氛围。
负责集团内刊的编制与发行管理和集团内部文化环境的建设。
负责编制集团大事记,组织收集整理与集团重大活动有关的文字、图片、影像等资料。
3 集团品牌管理
根据集团战略规划,研究集团品牌内涵,制订集团品牌策略,组织实施集团品牌形象的设计与宣传。
指导、检查集团内部的品牌使用情况及各下属公司子品牌的使用情况。
负责集团对外宣传和对外信息发布的管理工作(含下属公司的对外宣传工作),包括宣传资料的审核、信息的披露、广告内容形式的审查等工作。
协调、维护与政府宣传部门、新闻媒体的关系。
4 媒体宣传管理
负责媒体市场调研及宣传媒体、广告设计制作单位信息资源库的维护。
负责收集与集团有关的媒体信息,控制和应对负面报道或危机事件,一旦发现问题第一时间上报主管领导。
在负面报道或危机事件已成事实时,负责采取补救措施将影响减至最低,直至消除。
5 网站建设管理
制定集团网站建设的整体规划工作。
负责集团网站的建设及经营推广工作。
管理下属公司网站的建设及经营推广工作。
配合集团办公室做好网站技术的维护工作。
6、 内部培训
负责集团整体培训计划的制定
培训课程的开发与执行
负责内部讲师队伍的选拔与建设
外部培训厂商的甄选与合作
学历及专业要求:中文、新闻、管理相关专业统招本科以上学历
工 作 经 验: 8年以上相关工作经验
所 需 技 能:
基本技能:较强的分析、逻辑思维能力、很强的沟通、协调能力
知识结构:熟悉企业文化管理知识,具备房地产管理、法律等方面的知识
外语技能:英语四级水平
计算机技能:掌握日常办公软件操作、基础的网络知识
第3篇 品牌推广中心总监岗位职责
岗位职责:
1、拟定品牌发展策略和全国促销方案;
2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6、编写年度市场总结、计划;
7、管理协调品牌推广中心的日常工作;
8、监控及督导下属的目标执行情况;
9、掌握市场动态,及时进行应对准备策略;
10、监控各类推行业务项目的开展;
11、不定时检视品牌推广中心运作状态,提交相应合理化建议;
12、完成上级交办的临时性工作。
任职资格:
1、对本部门运作有决策指挥权;
2、有权对下属进行奖惩权、公司授权的调动、任免权;
3、在规定范围内,有权自主使用各种资金、人员和物资及享受公司福利;
4、有权拒绝非本部任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派;
5、有对本部门及公司工作、管理、决策、方针、政策的建议权;
6、有对本部门及关联部门员工和管理人员的工作投诉权;
7、享有公司规定内免费送外深造培训的权力;
8、根据公司发展方针和上级指示精神,可对制订、修订部门规章制度享有相关政策发布权和建议权;
9、享有公司规定内的个人职业规划及职位晋升的权力。
