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第1篇 商品总监岗位职责
岗位职责
1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,制订公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季货品供应计划、产品销售计划);
2、负责商品信息监控、汇总、分析,并适时调整商品策略;
3、分析公司市场的状况,评估商品运营体系运作情况,就其商品质量、商品运转周期、供货情况等方面提供运营方案;
4、负责公司的货品分析及货品调配,货品进、销、存,及后期的市场营销;
5、建立信息反馈机制,及时将产品、竞争对手的变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门,并就公司销售政策、产品结-构、价-格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案;
6、结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设-计,制订年度、节日、推广活动方案;
7、负责每季商品销售和库存分析,并提出销售建议。
岗位要求:
1、年龄25-36岁,大专以上学历,营销、物流、销售管理类专业优先;
2、形象气质佳,有亲和力,注重团队协作;
3、具有5年以上中、高端零售女装品牌经理级别以上经验;
4、熟悉零售终端运作模式,善于捕捉产品、市场信息;熟练透视表及各种报表的制作;
5、具备丰富的商品采购知识、物流知识、采购预算经验,对数据较敏感,较强的商品统筹及分析能力;
6、有较强的组织沟通能力,协调能力及灵活应变能力,良好的口头及书面表达能力。
第2篇 商品销售总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司经营、发展战略,领导所属团队,通过科学的管理和资源运用,完成下达的渠道经营、管理目标,提升品牌在当地市场竞争力和影响力。
2、围绕公司发展经营战略,通过对渠道经营、管理工作的整体规划,组织、指导下属部门实施,完成集团下达至渠道的经营、管理目标;
3、全面管理渠道整体运营,做好市场推广与策划,组织竞争对手调查和顾客消费行为调查,制订渠道应对措施和调整方案;
4、参与对渠道的市场定位及品牌组合方案的决策,规划渠道整体布局;参与企业重大经营决策并提出意见和建议;
5、根据集团制定的市场营销整体方案,结合本渠道所在区域市场特点,组织拟定并实施本渠道的市场营销方案和实施细则,促进代理商、经销商经营业绩和满意度 ;
6、负责团队人员的发展、培养规划,保证可持续发展的人员培养,优胜劣汰,保持队伍的素质
第3篇 服装商品总监岗位职责
商品总监(服装) 1、根据生意需求,规划年度多品牌产品策略及走向
2、根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施;
3、负责掌握产品的市场销售情况,分析和判断产品的生命周期;
4、负责制定企业品牌发展策略,监督实施并控制执行进度;
5、掌握市场情况,包括竞争对手的产品策略,并针对具体情况制定应对方案;
6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;
7、建立内部管理体系及培养机制
任职资格
1、本科及以上学历,英语听说读写熟练
2、具有10年以上产品工作经验,5年以上产品经理工作经验,操盘的品牌生意盘面不能低于10个亿规模
3、具备较强的市场捕捉能力及产品分析运营能力
4、具备多品牌产品运作管理经验优先'
1、根据生意需求,规划年度多品牌产品策略及走向
2、根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施;
3、负责掌握产品的市场销售情况,分析和判断产品的生命周期;
4、负责制定企业品牌发展策略,监督实施并控制执行进度;
5、掌握市场情况,包括竞争对手的产品策略,并针对具体情况制定应对方案;
6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;
7、建立内部管理体系及培养机制
任职资格
1、本科及以上学历,英语听说读写熟练
2、具有10年以上产品工作经验,5年以上产品经理工作经验,操盘的品牌生意盘面不能低于10个亿规模
3、具备较强的市场捕捉能力及产品分析运营能力
4、具备多品牌产品运作管理经验优先'
第4篇 商品企划总监岗位职责
1、 通过多维度的市场调研和数据分析,结合企业发展战略,制定商品品类规划;
2、推动公司建立以需求为导向的商品开发、订价机制,梳理所负责产品的产品结构和价格结构;
3、销售周期规划和促销规划;
4、分析和制定商品采购订单;
5、承接每季商品规划、企划案,跟进货品推广、商品采买、终端呈现、门店销售等各环节工作,确保落地执行;
6、产供销相关部门工作的协调;
任职资格
1、五年以上零售类(鞋服、珠宝、商业零售类)连锁企业高层管理经验,3年以上同岗位工作经验。
2、商品企划工作经历,有产品整合、设计、策划能力及经验;
3、具备市场认知能力及专业的商品分析能力和商品规划能力;
4、较强的判断力和决策能力,具备较强的组织、管理能力,良好的沟通能力,高度的责任心。
