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第1篇 首席运营总监岗位职责
1、根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建。
2、协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;
3、紧密把握公司市场销售、技术产品等发展趋势,探索建立公司业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标;
4、全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节, 提升业务营运效率;
5、根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方针;
6、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,宣传公司外延、内涵价值,提高公司知名度及品牌影响力;
7、协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源最大化转化与产出;
8、负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估形成定量效果分析报告,及时分析平台推广、运营情况,负责平台安全运营,结合技术部门,跟踪平台关键页面浏览、交易等经营数据。
9、根据战略目标,制定年度、季度、月度经营计划,对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电子商务、计算机管理等相关技术管理专业;
2. 15-20年工作经验,8年以上互联网或者金融行业(保险公司等)运营管理经验;
3. 互联网或传统行业公司coo或副总裁和有创业公司经历者优先;
4. 具备高度战略发展眼光,认同公司企业文化,有较强的计划、控制、协调能力及高新互联网技术企业经营管理理念;
5.高度的敬业精神和职业道德操守,意志坚韧;以及卓越的团队管理能力,有极强的目标感
6.具有战略管理、组织变革管理、人力管理等方面的能力;
7.熟悉互联网业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
8.具有很强的数据分析能力,逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力;
9.敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力;
10.具备跨团队组织协调能力,能够在快速变化的压力下不断提升工作业绩。
第2篇 首席运营官/运营总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
首席运营官（ chief operating officer ，缩写 coo ），也有的称运营总监，就是干具体活儿的人。主要负责公司的日常营运，辅助ceo的工作，对ceo负责，但不对企业的发展趋势负责。
首席运营官/运营总监岗位职责
1.负责制定工作计划和相应流程，经总经理批准后监督执行；
2.负责参与公司整体策划，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；
3.负责管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥；
4.负责健全公司各项制度，完善公司运营管理；
5.负责建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；
6.负责密切关注国际国内信息产业动向和趋势，并提出有益意见和建议；
7.负责维持和开拓外部关系，推动公司销售业务；
8.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理；
9.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；
10.完成总经理指派的其他工作任务。
首席运营官/运营总监岗位要求
1.具有管理类相关专业本科以上学历；
2.具有5年以上工作经验、4年以上高级管理经验；
3.接受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等方面的知识培训；
4.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5.具有较强的逻辑思维能力；
6.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织策划和领导管理能力；
7.具有较强的团结合作意识；
8.具有良好的职业道德操守，工作细致、严谨，有责任心，能承受较大压力；
9.具有较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力。
首席运营官/运营总监发展方向
首席运营官属于高级管理人才，一般拥有优秀的职业素质和能力，而且对公司的具体运营事务更为熟悉，因此特别优秀的coo往往也可以担任副总裁、常务甚至是总裁一职。
