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第1篇 课程总监岗位职责
岗位职责:
1. 结合用户需求,对公司的免费/付费内容、课程、产品进行整体规划。
2. 负责内容、课程、产品的质量把控,对内容的研发及呈现方式进行持续迭代,管理和考核。
3. 负责行业需求调研,搭建符合市场需求的课程体系,进行团队配置。
4. 建立外部讲师队伍以及管理体系,通过导师管理体系进行最有效运营讲师团队。
任职资格:
1. 28岁以上,本科以上学历,热爱教育培训行业。
2. 3年以上教育,培训,咨询或人力资源行业经验,熟悉市场各行业所需人才能力体系。
3. 具备优秀的课程开发能力,项目管理能力和团队管理能力。
4. 具有非常强的学习能力,高度的工作热情、强烈的责任感和创业者精神。
5. 有知识付费、课程策划经验的优先。
第2篇 课程咨询总监岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1.负责市场部及咨询业务部门的管理
制作市场招生推广计划、销售计划，带领团队完成每月的销售任务，完成到店量、报名率、续费率等指标；
2.市场、销售团队管理，销售人员的面试、业务话术培训等；
3.监控市场招生、咨询谈单流程，对团队人员进行业绩考核评估；
4.负责市场、销售总结（周、月）及汇报；
5.及时掌握行业和竞争对手的动态，带领团队赶超竞争对手；
岗位要求:
1.本科或以上学历，了解教育行业信息；
2.二年以上教育行业业务团队管理经验；
3.具备独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4.具备良好的职业素养和团队管理能力，沟通协调能力强；
5.勇于挑战，抗压能力强，具备吃苦耐劳的精神。
第3篇 国际课程总监岗位职责要求
职责描述：
1、负责国际课程教学大纲设置、教学内容制定、教学质量监督、教学进度管控及考试题目设置；
2、监督和指导外籍教师授课，包括教学内容、教学方法和教学质量等；
3、协助岗位职责要求外教，负责外教的培训；
4、负责国际班英语特色活动策划、实施、负责各种校内外英语比赛；
5、配合国际部的招生活动等。
职位要求：
1、热爱教育事业，计划在教育行业中长期发展；
2、具备专业教师的气质和素养，师德高尚；
3、大学本科及以上学历，主修英语或相关教育专业
4、熟悉初、高中英语学科教学，熟悉英国alevel考试课程
5、从事教学工作5年以上，有管理教师团队及课程设计经验；
6、良好的执行能力，能带领英语团队开展培训、教学研究等工作；
7、美、英、加拿大、澳大利亚等英语地区留学经验者优先考虑。
第4篇 课程销售总监岗位职责
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
