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第1篇高级运营总监岗位职责 第2篇电商高级运营总监岗位职责
第1篇 高级运营总监岗位职责
1、负责app付费用户的增长,策划各类用户增长活动,增加用户数量及促进gmv增长;
2、搭建搭建拉新,留存、活跃用户模型,优化用户成长体系,设计可落地运营方案,促进用户留存和活跃;
3、建立有效的核心用户激励制度,不断的发现、培养、维护核心用户;
4、跟进和研究市场动态及竞品策略,制定针对性的策略和活动方案。
岗位要求
1、本科及以上学历,5年以上互联网运营工作经验;
2、具有中大型互联网公司数百万级、数千万级用户增长项目操作经验;
3、精通会员体系搭建及运营,对用户行为和用户心理有深度思考和心得;
4、富有创业创新精神,自驱力及责任心强,乐于接收挑战,能承担较大工作压力;
5、逻辑思维缜密清晰,具有较强的数据分析、统筹协调能力和团队管理能力。 岗位职责
1、负责app付费用户的增长,策划各类用户增长活动,增加用户数量及促进gmv增长;
2、搭建搭建拉新,留存、活跃用户模型,优化用户成长体系,设计可落地运营方案,促进用户留存和活跃;
3、建立有效的核心用户激励制度,不断的发现、培养、维护核心用户;
4、跟进和研究市场动态及竞品策略,制定针对性的策略和活动方案。
岗位要求
1、本科及以上学历,5年以上互联网运营工作经验;
2、具有中大型互联网公司数百万级、数千万级用户增长项目操作经验;
3、精通会员体系搭建及运营,对用户行为和用户心理有深度思考和心得;
4、富有创业创新精神,自驱力及责任心强,乐于接收挑战,能承担较大工作压力;
5、逻辑思维缜密清晰,具有较强的数据分析、统筹协调能力和团队管理能力。
第2篇 电商高级运营总监岗位职责
岗位职责:
1、负责对经营计划目标进行分解,制定经营计划执行方案,并组织落实;
2、组织制定运营流程、规章制度、执行标准、服务规范,比督导执行;
3、负责管理线上平台(pc/wap官网、微信、app)的运营和后台管控,并提出应对措施,推动整体的业绩提升;
4、负责部门运营指标达成的策略分解、预算、激励和需要的支持制定;
5、反馈和收集客户线上体验的问题,优化产品升级;
6、负责优化服务于客户、分店、渠道的运营平台和制定运营服务策略,包括门店的信息维护等;
7、完成公司上级交付的其他工作。
管理层面:
1、负责本部门的日常运营和各项工作的开展;
2、组织制定和执行本部门的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;
3、带头遵守和执行公司的规章制度,并督促下属员工严格遵守;
4、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;
5、负责对下属员工的奖惩,并有责任帮助其不断提高工作的能力;
6、对部门管辖内的资产安全性和使用合理性、合规性、合法性负责;
7、负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作;
8、负责组织本部门的业务培训和人才的培养工作;
9、协调本部门与其他部门的工作关系;
10、完成领导交待的其他工作。
岗位任职资格:
1、市场营销、电子商务、计算机及互联网应用等相关专业本科及以上学历;
2、受过市场营销、电子商务、财务管理、运营管理、领导艺术等知识培训;
3、三年以上的知名电商公司同运营岗位工作经验,精通各大电商平台推广模式,学习能力强,在拉新引流、转化留存、用户活动运营、推广运营等方向上有实操经验的积累;
4、精通互联网电商平台的运营,有实战成功案例;
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;
6、办事严谨,追求成功,精力充沛,可承受较大的工作压力。
