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第1篇 室内设计总监岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据公司总体目标制定工作计划，独立带领团队组织实施
2、负责业务团队的日常管理，指导生活设计师制定完成设计方案及洽谈合同等；
3、负责团队专业技能培训、学习，定期组织人员培训、研讨和交流，不断提高团队整体水平
4、管理考核设计部门部员工的工作绩效；
5、协助城市总其他重点工作，与公司其他相关部门的协调沟通。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第2篇 室内设计师总监岗位职责
1、国内外重点大学建筑、室内、美术及相关专业本科以上学历;
2、7-15年以上境内和境外室内设计公司作为主创设计师的工作经验,成功设计和操作过知名室内项目;
3、有丰富的五星级酒店或大型装饰工程设计经验,对现场施工工艺及材料精通。
4、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;
5、能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新;
6、表达、沟通能力强,有责任心及团队合作精神;
7、有配饰、灯具设计经验者优先;
8、有国内或国际知名设计事务所工作经历优先。
任职资格:
1、国内外重点大学建筑、室内、美术及相关专业本科以上学历;
2、7-15年以上境内和境外室内设计公司作为主创设计师的工作经验,成功设计和操作过知名室内项目;
3、有丰富的五星级酒店或大型装饰工程设计经验,对现场施工工艺及材料精通。
4、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;
5、能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新;
6、表达、沟通能力强,有责任心及团队合作精神;
7、有配饰、灯具设计经验者优先;
8、有国内或国际知名设计事务所工作经历优先。
第3篇 酒店室内设计总监岗位职责
岗位要求:
1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;
2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;
3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;
4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;
5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;
6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。
7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。
岗位职责:
1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.
第4篇 室内设计师/方案设计师/主笔设计/设计总监岗位职责职位要求
职位要求：
1、环艺，美术，室内等设计专业，大专以上学历，2年以上工作经验；
2、深厚的设计功底，对各种风格有充分的了解，有大型商业空间、泛家居品牌店面、样板房、会所及酒店设计经验者优先；
3、熟练掌握设计软件，有较强的手绘表现能力优先。
4、有较强的沟通交流能力，组织带动亲和能力。
5、抗压及学习能力强，客户服务意识
6、有很强的职业荣辱感，道德操守高
7、公司有两处办公地点，应聘者可以根据需要来选择：
上班地址一：深圳市南山区华侨城文化创意园美林大厦416汉威设计南山公司
上班地址二：深圳龙岗区中心城珠江广场a2座9f汉威设计龙岗公司
8、应聘者请将个人简历、近期独立完成的作品、以及本人生活照发到本公司邮箱，公司收件必回；
9、本公司诚招英才，请非诚者勿扰。
岗位职责：
1、主持工装类项目的设计工作
2、主导项目的方案概念设计、创意设计、深化设计、配合施工节点的技术指导
3、带领和指导效果图表现、施工图深化、软装设计、助理设计等部门的工作配合及设计进度的把控
4、配合公司领导与客户方的项目洽谈、概念探讨、方案交付、技术交底及后期实施的跟进。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 室内设计总监岗位职责
工作职责:
1. 参与综合类项目的平台设计管控;
2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;
3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;
人选背景:
1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;
2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;
3. 有良好的沟通协调能力;
