执行总监岗位职责职位要求（10篇范文）

第1篇 执行总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；公司项目的实施计划制定、推进、实施与监督；

2、负责执行团队建设及日常管理，优化工作流程，开发和培养员工能力；对员工绩效进行管理，为团队成员提供业务培训与指导，不断提升团队的专业技能，提高员工满意度。与其它部门协调合作，合理调配执行团队；

3、熟悉公司内部及所负责项目各个环节的工作内容及分工，对本项目相关工作做出指导及监督；与客户保持良好沟通，掌控整个项目的动态；

4、定期向总经理汇报工作完成情况及结果；

5、带领团队完成各类房地产项目的整个策划方案的统筹执行，能够将整体策划方案细化成可执行方案，并有效整合资源、控制成本；

6、负责协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成；

7、负责项目现场管理、施工、执行，对材料运用能提出建设性想法，能把控活动现场及现场搭建布置，解决突发问题；

8、监督按照价格、服务、质量，收集、整理及筛选活动所需的供应商；

9、筛选供应商并负责供应商合同的签订与供应商出品审核监控

任职资格：

1、 大专及以上学历

2、大型活动、会展现场执行经验，熟悉广告物料；

3、有团队管理经验，对执行现场流程，供应商管理有相关经验；

有良好的沟通能力，能够迅速掌握客户需求。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 执行财务总监岗位职责

1.本科或硕士学历,mba优先,财务相关专业,具备消费品行业和事务所工作背景经历或

上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历;

2.具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识;

3.掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识;

4.中级职称或cpa资格证书优先,正直、诚实、原则性强、具有团队精神。

岗位职责:

1.贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度,组织制定财务管理的实施细则和具体办法;

2.依照公司发展战略及中心战略目标,制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作;

3.建立符合企业现状的财务管理体系,并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施;

4.参与公司重要经营活动的研究、分析、讨论。根据企业经营规划,组织年度财务预算和决算工作,定期对各组织经营过程提供经营分析报告,对业务组织进行服务与管理;

5.打造专业、高效可持续发展的人才梯队,激活团队,推动组织能力提升。 任职条件:

1.本科或硕士学历,mba优先,财务相关专业,具备消费品行业和事务所工作背景经历或

上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历;

2.具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识;

3.掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识;

4.中级职称或cpa资格证书优先,正直、诚实、原则性强、具有团队精神。

岗位职责:

1.贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度,组织制定财务管理的实施细则和具体办法;

2.依照公司发展战略及中心战略目标,制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作;

3.建立符合企业现状的财务管理体系,并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施;

4.参与公司重要经营活动的研究、分析、讨论。根据企业经营规划,组织年度财务预算和决算工作,定期对各组织经营过程提供经营分析报告,对业务组织进行服务与管理;

5.打造专业、高效可持续发展的人才梯队,激活团队,推动组织能力提升。

第3篇 营销执行总监岗位职责

工作职责:

1、配合区域营销总组织制定营销分项计划;

2、负责组织编写项目定位报告,并组织项目定位报告评审,组织编制营销策划方案(含价格、推广等策略),并上报审批;

3、负责重要宣传资料确定(媒体广告、vi系统、平面广告),并上报审批;

4、参与概念、方案的设计任务书和设计方案评审,并提出营销建议

5、负责营销供应商的选择与管理,负责组织考察营销类采购合作单位,参与营销类供应商的招标采购;

6、负责确定营销类直接委托的采购单位,签订并实施合同;

7、负责编制公司品牌在区域公司范围内的推广策划方案并上报集团;

8、监督销售信息管理;总结、分析各阶段销售情况;

9、根据公司年度经营计划,制定年度销售目标和计划;

10、监督本组年度、季度和月度工作计划以及项目节点计划的完成情况。

任职资格:

1、市场营销相关专业本科及以上学历;

2、具有八年以上地产或者代理公司营销策划相关经验;

3、熟悉房地产开发流程;具备市场研究和分析能力;具备广告策划、营销管理、政策法规等方面的知识;具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力;掌握地产市场媒体运作技巧等;

4、能力要求:计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力;

第4篇 创意执行总监岗位职责

职责描述:

1、带领创意团队,执行和交付客户的创意设计需求;

2、管理包括平面/3d设计、文案、h5互动在内的创意团队,保证交付效率和交付质量;

3、培训、培养团队的专业技能与服务意识,激发团队的创意力,主动寻求创意突破。

4、与各相关部门协作,对客户进行创意提案,了解和把控项目进程,及时协调部门工作

5、负责创意部的团队管理工作,合理规划团队构架及分配团队工作,带领团队成员整体发展,提高每一个成员的效率及创作水平

任职资格:

1、本科以上学历,设计艺术相关专业;

2、3-5年以上4a广告行业服务经验,具备2年数字营销类项目服务经验者优先;

3、有持续1年以上服务一家客户的经验,客户行业为化妆品、快消类或相关行业;

4、3-5上创意设计团队管理经验,兼具视觉创意与文案创意能力;

5、具有强烈的工作责任心和团队合作精神,能够承担较大的工作强度及压力。

第5篇 企划执行总监岗位职责

1、主持企划日常管理工作。2、负责组织制定公司全年营销企划工作思路、工作计划及预算,并分解落实完成。3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的活动方案及预算。4、负责对下属员工进行业务指导、培训及考核工作。5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。6、负责主持日常活动的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用、美陈装饰等工作。7、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的预算,合理控制成本。8、对营销策划活动方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。9、负责组织卖场日常巡视工作,并对巡查出的问题分配整改。10、负责做好公司广告位及临时场地的管理,制定相应的收费标准并落实执行。11、负责处理本部门与其他部门之间的工作协调,工作对接。12、负责制定本部门各类规章制度,并监控执行。13、负责对外各类活动的洽谈、组织、实施。

第6篇 市场执行总监岗位职责

工作职责:

1、根据公司战略及管理需求,建立与完善分公司零售运营体系,及运营标准在分公司的落地;

2、负责进行品牌各类店铺形象的si系统开发及推广,负责新开/整改店铺的空间推广服务工作,确保品牌各类店铺形象始终保持较高的市场竞争力;

3、根据销售团队能力情况,制定终端员工年度培训计划与培训方案,实施相应的培训与考核,提升员工专业技能;

4、监管店铺的月度,季度,年度零售业绩目标,对全国范围的终端销售实况作出合理的分析、诊断、预测、改善,为零售终端及客户提供营销策略指导及相关支持,不断提高终端营运成效;

5、搭建新零售运营体系及工作流程,制定并跟进执行微商城及智慧门店零售目标;推广及培训分公司新零售工作流程及运营体系,策划提升“增量”线上下促销活动,开发新零售平台,并根据品推商推有效进行平台管理及维护;

6、负责根据公司战略及产品特征,制定终端陈列标准,并负责标准的落地实施及推广,促进销售业绩和品牌形象提升。

任职资格:

1、本科以上学历,市场营销,工商管理相关专业;

2、5年以上大型零售品牌总部市场零售团队管理经验,10年以上大型零售品牌总部运营管理工作经验;

3、熟悉终端零售管理和市场推广、新零售、 商业空间设计、橱窗设计、服装陈列;

4、精于服装零售店铺日常的人、货、场管理; 具备零售运营标准及培训体系搭建能力;

5、较强的市场敏锐度,能洞察市场需求;

6、 良好的沟通和协调能力,和资源整合能力。

第7篇 战略执行总监岗位职责

职位描述:

1、领导客户的业务分析工作,,出具有竞争力的工作报告

2、及时了解新趋势,竞争对手的动向,为客户带来一些有效的方法

3、对合作伙伴的支持,为初级合作伙伴提供指导

4、与客户内部和外部的相关利益者建立友好关系

5、对客户的理解对客户做一些有利的指导

6、引导客户的年度计划,制定活动策划战略

7、明确内容和创新机会和工作内容/创新/数字性能团队,确保策略方法可以实行

任职资格:

1、至少5年媒体策划和执行经验。有数字背景者优先

2、对文化和消费趋势的了解

3、对数字很好的理解

4、良好的个人组织管理能力

5、中英文交流,良好的人际关系和社交技巧

第8篇 赛事执行总监岗位职责

岗位描述:1.熟悉体育比赛的组织、运营、与媒体推广的流程,全面管理统筹体育赛事的整体策划、提案、运营管理及招商运作;2.负责整体体育赛事项目的执行与赛事全程的调控,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作;把握行业动态为公司策划创新的体育赛事。职位要求:1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;有全国大赛成功案例者优先;2.具备良好的市场调研、渠道分析、市场策划、市场竞争策略制定和商务谈判能力;3.有良好的客户意识,思维敏捷,责任心强,具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神;4.熟练使用常用办公软件,能够独立编写可行的方案;5.具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力;6.积极主动,喜欢具有挑战性的工作,对工作有信心和激情,渴望成功;7.勤奋、执着,能经常出差承受一定工作压力。

第9篇 执行创意总监岗位职责

职责描述:

1、带领创意团队,执行和交付客户的创意设计需求;

2、管理包括平面/3d设计、文案、h5互动在内的创意团队,保证交付效率和交付质量;

3、培训、培养团队的专业技能与服务意识,激发团队的创意力,主动寻求创意突破。

4、与各相关部门协作,对客户进行创意提案,了解和把控项目进程,及时协调部门工作

5、负责创意部的团队管理工作,合理规划团队构架及分配团队工作,带领团队成员整体发展,提高每一个成员的效率及创作水平

任职资格:

1、本科以上学历,设计艺术相关专业;

2、3-5年以上4a广告行业服务经验,具备2年数字营销类项目服务经验者优先;

3、有持续1年以上服务一家客户的经验,客户行业为化妆品、快消类或相关行业;

4、3-5上创意设计团队管理经验,兼具视觉创意与文案创意能力;

5、具有强烈的工作责任心和团队合作精神,能够承担较大的工作强度及压力。

第10篇 运营执行总监岗位职责

1.负责组织制定集团公司资本战略规划。

2.负责收集、调查和分析相关行业信息;负责对行业竞争对手、市场环境进行分析,定期撰写分析报告,协助开展对标管理。

3.负责分析集团公司内外部资源和能力,协助相关部门进行集团整体战略规划。

4.负责组织集团公司策划、拓展资本运作业务;组织实施集团公司、下属企业涉及股票、股权的资本类融资。

5.负责根据集团公司经营决策,策划集团公司、下属企业的重大股权(股票)投资方案,牵头组织审议下属企业对外投资立项、可行性分析论证、合同章程的拟定等工作

6.组织策划、指导下属企业深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理结构,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。

7.负责上市准备期间与中介机构、集团公司、上市企业的各项组织协调工作。

8.负责组织建立、健全、完善集团公司重大资本项目管理制度,并对实施情况组织监督检查。

9.负责制定集团公司重大资本项目年度投资计划;负责组织指导下属企业编制重大资本项目年度投资计划。

10.负责牵头组织对集团公司、下属企业的重大资本项目初审,项目的前期可行性分析及论证工作。

11.负责对外投资的股权管理;监控被投资企业的治理结构,提出资本运营方案的建议;负责资本运营过程中的风险控制。

12.负责策划、组织、实施集团下属企业的股权处理以及资产重组。

13.负责办理企业兼并、关闭、重组以及下属企业间股权、资产无偿划拨等工作

任职条件

1.有大型集团公司部门正职工作经验,8年以上资本运营工作经验,5年以上同级别部门管理工作经验。有银行、私募、券商等知名金融机构工作经验者优先。

2.熟悉资本运作、资本管理、资本市场等相关知识,掌握较全面的企业管理、财务管理、资本运营管理、投资分析等专业知识,熟悉各级监管部门关于资本运营的政策法规和工作流程,建立了广泛的项目渠道。

3.统筹、协调能力强,综合素质高,知识面丰富。

4.硕士及以上研究生学历。

5.执行坚决、勇担责任。 岗位职责

1.负责组织制定集团公司资本战略规划。

2.负责收集、调查和分析相关行业信息;负责对行业竞争对手、市场环境进行分析,定期撰写分析报告,协助开展对标管理。

3.负责分析集团公司内外部资源和能力,协助相关部门进行集团整体战略规划。

4.负责组织集团公司策划、拓展资本运作业务;组织实施集团公司、下属企业涉及股票、股权的资本类融资。

5.负责根据集团公司经营决策,策划集团公司、下属企业的重大股权(股票)投资方案,牵头组织审议下属企业对外投资立项、可行性分析论证、合同章程的拟定等工作

6.组织策划、指导下属企业深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理结构,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。

7.负责上市准备期间与中介机构、集团公司、上市企业的各项组织协调工作。

8.负责组织建立、健全、完善集团公司重大资本项目管理制度,并对实施情况组织监督检查。

9.负责制定集团公司重大资本项目年度投资计划;负责组织指导下属企业编制重大资本项目年度投资计划。

10.负责牵头组织对集团公司、下属企业的重大资本项目初审,项目的前期可行性分析及论证工作。

11.负责对外投资的股权管理;监控被投资企业的治理结构,提出资本运营方案的建议;负责资本运营过程中的风险控制。

12.负责策划、组织、实施集团下属企业的股权处理以及资产重组。

13.负责办理企业兼并、关闭、重组以及下属企业间股权、资产无偿划拨等工作

任职条件

1.有大型集团公司部门正职工作经验,8年以上资本运营工作经验,5年以上同级别部门管理工作经验。有银行、私募、券商等知名金融机构工作经验者优先。

2.熟悉资本运作、资本管理、资本市场等相关知识,掌握较全面的企业管理、财务管理、资本运营管理、投资分析等专业知识,熟悉各级监管部门关于资本运营的政策法规和工作流程,建立了广泛的项目渠道。

3.统筹、协调能力强,综合素质高,知识面丰富。

4.硕士及以上研究生学历。

5.执行坚决、勇担责任。