拓展总监驻南宁岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 拓展总监驻南宁岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；

2、负责投资发展渠道建设；

3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；

4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；

5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；

6、负责市场发展的风险规避；

7、负责区域拓展团队建设；

8、维护优品牌发展形象

要求：

1、良好的人生价值观；

2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；

3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；

4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；

6、有两年独立带领团队经验优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 零售行业合作伙伴拓展总监岗位职责要求

职位描述：

职位介绍：

1、负责开拓talkingdata 在零售行业的合作伙伴体系，重点行业的次序如下服装时尚，美妆母婴，快消行业，合作伙伴的应用领域包括新零售软硬件系统解决方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），数字化营销方案提供商（微信生态服务商，数字化营销运营服务商等）；

2、促成td在零售行业ka客户的整体方案能力，同时建立和拓展td解决方案覆盖市场能力。；

3、具备销售项目全局把控能力，能有效驱动内、外部资源，及时处理项目各环节可能出现的问题；

4、具备合作伙伴拓展的经验和资源；

5、完成岗位量化考核标准；

6、紧密了解跟踪零售行业的市场变化，创业意识，整合资源能力和协同协调多方资源能力。

7， 有相关领域经验尤佳。

职位要求：

1、本科以上学历，五年以上的零售行业经验，具有零售行业大客户资源者或合作伙伴体系运营经验者优先；（条件优秀者，工作年限可放宽）

2、高度敬业，责任心强、积极上进，具备较强的团队协作意识，以及较强的资源协调能力；

3、善于沟通，有较强的说服能力及谈判技巧；

4、思维敏捷，有较强的学习和执行能力；

5、有新零售整体方案或者数字化营销经验者优先；

第3篇 门店拓展总监岗位职责

门店拓展总监 上海荟力电子商务有限公司 上海荟力电子商务有限公司,上海荟力,荟力

岗位职责:

1. 根据公司的战略,制定合理的店铺开发计划;

2. 负责5000平米以上铺面信息的收集,并进行商业分析(地址分析,商圈分析,周边居民消费能力和习惯分析)。

3. 在计划的时间内完成门店开发工作,确保开店指标的完成;

4. 负责从开发新址、物业谈判、租约签订、交付店面完成等系列工作;

5. 负责公司店铺装修的跟进,以及开业前准备工作。

任职资格:

1、 大专及以上学历,5年以上零售行业连锁门店开发工作经验;

2、有上海及周边城市商业物业资源及洽谈经验的;

3、有商业地产中介工作经验者优先;

4、优秀的市场分析能力及判断力,及良好的沟通能力。

第4篇 招商拓展总监岗位职责

岗位职责:

1、完善、升级公司管理体系,赋能各城市商管公司团队完成目标;

2、管理集团名下现有的商业项目,逐年提升租金收益和客户满意度;

3、开拓优质项目,扩大规模;

4、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、有丰富的招商经验及成熟的商业运营经验,有优秀招商业绩;

3、年龄30-40岁之间,勤奋、抗压力强,敢于接受挑战,能接受出差。

品德端正、能力优秀者成为合伙人。

第5篇 拓展招商总监岗位职责

岗位职责:

1、完善、升级公司管理体系,赋能各城市商管公司团队完成目标;

2、管理集团名下现有的商业项目,逐年提升租金收益和客户满意度;

3、开拓优质项目,扩大规模;

4、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、有丰富的招商经验及成熟的商业运营经验,有优秀招商业绩;

3、年龄30-40岁之间,勤奋、抗压力强,敢于接受挑战,能接受出差。

品德端正、能力优秀者成为合伙人。

第6篇 营销拓展总监岗位职责

岗位职责:

负责区域市场直营、加盟拓展

职位要求

1.年龄30-45之间,无论婚否

2.具有销售领域5年以上工作经验,具备品牌管理能力。具备深厚的市场理论,擅长高端品牌推广及运营,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、 时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力,并有较强的执行力。

3.具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,使品牌形象不断提升,扩大品牌市场的占有率及影响力;

4.具有良好的人际沟通能力,组织协调能力,团队的领导力。

5.负责品牌产品费用使用进行计划管理和控制;

6.能培养出优秀员工,负责销售技能的实战演练培训,树立公司品牌意识。

第7篇 地产项目拓展总监岗位职责

房地产项目拓展总监 广东华丽控股有限公司 广东华丽控股有限公司 薪酬:30k-40k

岗位职责:

1、负责组织收集土地拍卖、房地产政策、行业信息、目标市场供需状况等相关动态信息以及建立并维护土地信息资料库;

2、组织对目标项目进行前期勘察,获取第一手资料,掌握项目周边环境和情况;

3、组织编制可行性分析报告,为项目的发展和决策提供依据。

4、组织对房地产市场、宏观环境进行分析,对公司投资发展战略提出有效建议;

5、根据公司战略发展目标和上级领导意见,编制年度投资发展计划,以满足公司持续、稳健经营发展的需要;

6、根据投资分析参加政府土地主管部门的招、拍、挂活动,获取土地资源,控制土地获取成本;

7、负责起草土地及相关合同,有效控制各种风险;

8、协调与政府职能部门的关系,组织对外拓展公共关系维护与管理工作,及时了解政府相关政策变化,评估其对项目开发工作的影响,有针对性地做好应对措施;

9、协助销售经营部进行市场定位和产品定位,提供相关前期调研数据,以及参与相关调查工作。

10、积极主动完成上级领导交办的其它工作任务。

任职资格:

1、 本科及以上学历。专业要求:地资源管理、市场营销、工商管理、经济类等相关专业;

2、具备具有房地产项目投资策划、市场调研四年以上工作经验。。

3、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关法律法规;

4、熟悉房地产开发流程、土地市场运作流程;

5、具有一定的财务分析能力及市场策划等相关知识;

6、具有良好的沟通能力、组织协调能力、计划执行能力;

7、具有较强的理性分析思维,市场触觉灵敏,能够准确分析市场环境;

8、具有一定的信息收集、审阅能力,能独立编写各项报告。

第8篇 市场拓展开发总监岗位职责

岗位职责:

1.面向全国500强房地产开发企业,负责开展全国房地产及相关行业企业测评业务的拓展工作;

2.负责与地产上下游企业,物业公司、家居企业等联系参与公司招商活动,完成公司业绩指标;

3.及时完成客户回访和服务执行工作,与客户保持良好沟通;

4.负责与客户相关的资料收集、整理、存档工作,并形成相关分析报告;

5.定期与上级领导汇报客户服务情况,并完成领导交办的其他工作事项。

任职资格:

1. 本科以上学历;有房地产或广告公司客户服务、销售经验者优先;

2. 口齿清晰,思维敏捷,耐心仔细,具有良好的沟通协调能力和服务意识;

3. 责任心强,有较强的适应能力和执行力,具备良好的职业素养和团队协作精神;

第9篇 业务拓展总监岗位职责工作内容

业务拓展总监职位要求

1.教育培训: 市场营销、工商企业管理、公共关系相关专业本科以上学历。

2.工作经验: 5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

业务拓展总监岗位职责/工作内容

1.根据公司经营战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;

2.深度明晰市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;

3.主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。

第10篇 业务拓展总监岗位职责模版

1.负责部门全面工作及重大项目落实与协调。

2.参与公司战略研究。

3.根据公司经营战略目标,制订业务拓展工作方针、政策,并贯彻实施。

第11篇 拓展总监异地岗位职责职位要求驻地湛江岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；

2、负责投资发展渠道建设；

3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；

4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；

5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；

6、负责市场发展的风险规避；

7、负责区域拓展团队建设；

8、维护优托邦中国品牌发展形象

岗位职位要求

1、良好的人生价值观；

2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；

3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；

4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；

6、有两年独立带领团队经验优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第12篇 市场/营销/拓展总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责所在区域渠道资源开发、维护、管理；

2、与各渠道建立并保持良好关系；

3、负责辅助当地经销商业务开展；

4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；

5、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交需求报告；

6、负责活动的策划、监控、效果反馈，促成项目的合作。

7、负责本部门招商指导、追踪、洽谈、谈判、签约与客户关系维护；

8、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发招商渠道。

岗位要求：

1、在当地有一定税务关系资源者优先；

2、有大量税务行业资源者优先。

3、30岁以上，大学专科以上学历，有与政府合作经历；

4、对微营销和网络建设有相关认知；

5、有一定市场营销和渠道管理方面的知识和经验；

6、思维清晰而有条理，有独立思考能力与创新精神；

7、具有敏锐的市场洞察力，有一定的创造性思维及策划能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第13篇 市场拓展部总监岗位职责

岗位职责:

1、全面负责分公司市场拓展各项管理工作,并承担责任,向总经理负责;

2、协助树立良好的企业形象,为公司开拓新资源,渠道拓展,相关数据采集,建立并维护公司与开发商的良好合作关系;

3、负责参与并帮助代理合同的谈判及签订,领导所负责拓展部门完成公司下达的业绩指标;

4、不断完善拓展部内部管理,调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施。

5、制定本部门工作计划,组织安排拓展部的整体培训和考核,提高本部门 全体员工的素质和业务水平。

6、为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织。

7、负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行。

8、全面了解并掌握市场动态及房地产行业发展趋势,把握拓展方向, 为公司的总体发展,提供战略性建议并参与高层决策。

9、按时参加或组织公司各部门的各项会议,汇报或传达有关情况。

10、公司要求拟写的各类报告。

任职资格:

1、30-45岁,大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2、五年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上同等岗位工作经验;

3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例;

4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

5、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力,熟悉电脑办公自动化。

第14篇 地产拓展总监岗位职责

产业地产投资拓展总监 1、负责维护政府关系和区域拓展

2、负责土地指标的争取与落实

3、负责土地相关政策研究、利用与解读

4、负责解决与土地指标有关的土地风险问题

5、负责占补平衡指标的拓展、洽谈与购买 1、本科以上学历,房地产专业、经济专业、企管专业优先;

2、有较强的语言沟通能力、综合协调能力和公关能力,能适应经常性出差;

3、3年以上产业新城区域拓展经验;

4、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,遵守企业各种规章制度;

5、拥有较丰富的政府资源、土地资源和社会资源者优先;

6、有一线产业地产拓展经历优先。 1、负责维护政府关系和区域拓展

2、负责土地指标的争取与落实

3、负责土地相关政策研究、利用与解读

4、负责解决与土地指标有关的土地风险问题

5、负责占补平衡指标的拓展、洽谈与购买

第15篇 加盟拓展总监岗位职责

加盟/渠道拓展总监(全国) 1、按照公司业务战略和品牌战略,制定加盟商体系的战略规划及渠道规划拓展,制订加盟策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;

2、负责加盟渠道布局的规划,并组织加盟渠道拓展,完成组织经营架构组建;

3、负责完成年度加盟采买及回款指标

4、制定客户分级管理体系规范

5、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

6、负责加盟体系的管理,监督并带动加盟商执行公司市场政策,维护与加盟伙伴良好的合作关系。

7、负责团队培养提升及内部运作管理监控体系的搭建

任职资格

1、大型鞋服渠道拓展经验12年以上,具备大型鞋服或童装行业的全国渠道拓展及客户管理经验

2、熟悉加盟标准化管理,有知名品牌运作案例,熟练操作全国市场加盟及运营管理经验者优先;

3、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力

4、非常强的客户管理能力及业务能力及渠道资源

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

6、具有较强的商务谈判技巧与谈判能力、较强的数据分析和财务分析能力、优秀的业务推进能力,能敏锐把握市场方向并及时解决实际问题

7、能够适应经常出差。'

1、按照公司业务战略和品牌战略,制定加盟商体系的战略规划及渠道规划拓展,制订加盟策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;

2、负责加盟渠道布局的规划,并组织加盟渠道拓展,完成组织经营架构组建;

3、负责完成年度加盟采买及回款指标

4、制定客户分级管理体系规范

5、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

6、负责加盟体系的管理,监督并带动加盟商执行公司市场政策,维护与加盟伙伴良好的合作关系。

7、负责团队培养提升及内部运作管理监控体系的搭建

任职资格

1、大型鞋服渠道拓展经验12年以上,具备大型鞋服或童装行业的全国渠道拓展及客户管理经验

2、熟悉加盟标准化管理,有知名品牌运作案例,熟练操作全国市场加盟及运营管理经验者优先;

3、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力

4、非常强的客户管理能力及业务能力及渠道资源

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

6、具有较强的商务谈判技巧与谈判能力、较强的数据分析和财务分析能力、优秀的业务推进能力,能敏锐把握市场方向并及时解决实际问题

7、能够适应经常出差。'

第16篇 拓展总监异地岗位职责职位要求驻地海口岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；

2、负责投资发展渠道建设；

3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；

4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；

5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；

6、负责市场发展的风险规避；

7、负责区域拓展团队建设；

8、维护优托邦中国品牌发展形象

岗位职位要求

1、良好的人生价值观；

2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；

3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；

4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；

6、有两年独立带领团队经验优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第17篇 商业地产拓展总监岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；

2、负责投资发展渠道建设；

3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；

4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；

5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；

6、负责市场发展的风险规避；

7、负责区域拓展团队建设；

8、维护优品牌发展形象

要求：

1、良好的人生价值观；

2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；

3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；

4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；

6、有两年独立带领团队经验优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第18篇 媒体拓展总监岗位职责职位要求

岗位职责：

公司各类媒体销售项目的规划和实时调整

行业信息和数据的收集统整，季度市场分析的提出，及所有媒体销售计划的季度更新

合作媒体平台的日常维护，以及新平台的拓展

所有版权内容的统整更新、分销、以及合约期间的曝光和推广跟进

各类媒体资源置换的洽谈，合作方案的规划和调整，以及所有置换资源的曝光跟进

各类媒体平台的合作开发，合作方案的规划和调整，媒体合作项目的统筹和执行跟进

职位要求：

本科以上学历，体育相关内同出版发行、影视传媒等相关专业优先

8 年以上体育媒体发行、影视制片等相关工作经验，体育行业媒体经验者优先

丰富的体育品牌及快消品牌资源

专业的项目规划经验、突出的商务谈判技巧、及管理协调能力

专业的商务沟通能力，英文商务沟通良好者优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

第19篇 地产投资拓展总监岗位职责

产业地产投资拓展总监 1、负责维护政府关系和区域拓展

2、负责土地指标的争取与落实

3、负责土地相关政策研究、利用与解读

4、负责解决与土地指标有关的土地风险问题

5、负责占补平衡指标的拓展、洽谈与购买 1、本科以上学历,房地产专业、经济专业、企管专业优先;

2、有较强的语言沟通能力、综合协调能力和公关能力,能适应经常性出差;

3、3年以上产业新城区域拓展经验;

4、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,遵守企业各种规章制度;

5、拥有较丰富的政府资源、土地资源和社会资源者优先;

6、有一线产业地产拓展经历优先。 1、负责维护政府关系和区域拓展

2、负责土地指标的争取与落实

3、负责土地相关政策研究、利用与解读

4、负责解决与土地指标有关的土地风险问题

5、负责占补平衡指标的拓展、洽谈与购买

第20篇 业务拓展总监岗位职责

工作职责:

1、负责行业重点客户的解决方案制定与推广，以华南区域为主;

2、负责行业新老客户的开发与维护，完成销售目标;

3、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作;

4、了解市场信息、行业信息及客户需求，对市场情况作分析。

职责要求:

1、大专以上学历，计算机类专业优先;

2、具有8年以上软件解决方案销售经验，有ai领域经验者优先;

3、熟悉泛金融(银行、保险、证券等)/互联网/政府/能源/电力/智能硬件/运营商/零售/电商/制造等行业客户需求(任何一个领域即可)，具备成熟的客户关系，有独立解决方案项目销售经验;

4、有成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;

5、良好的人际沟通能力和团队合作能力，敢于面对压力和挑战。

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