首席技术官/技术总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（20篇范文）

第1篇 首席技术官/技术总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席技术官chief technical officer或chief technology officer（cfo），又可称为技术总监，是指技术资源的行政管理者。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立cto职位，其工作需要对企业老总（ceo）负责。

首席技术官/技术总监岗位职责

1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2.监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导；

3.组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作；

4.组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高；

5.制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护；

6.加强部门合作，提供相应的技术支持；

7.做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；

8.完成总裁交代的其他临时事宜。

首席技术官/技术总监岗位要求

1.具有计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历；

2.具有较全面的专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能；

3.具有丰富的技术开发经验和一定的技术团队管理经验；

4.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导能力和市场敏锐度；

5.具有良好的身体素质，能承担高负荷的工作强度；

6.具有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业；

7.具有很强的开拓精神，自我提高意识强烈；

8.具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

首席技术官/技术总监发展方向

技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。

其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。

第2篇 智能产品研发技术总监岗位职责、要求

智能产品研发技术总监职位要求

1.10年以上行业经验；

2.具备智能产品行业系统、硬件、服务器的整体规划、执行能力；

3.对智能电子产品通信协议有深入的了解；

4.具备良好的领导能力、沟通能力、理解判断能力、抗压能力、有较强的团队精神和责任心。

智能产品研发技术总监岗位职责

1.负责公司智能电子产品研发部的管理工作；

2.制定部门内各个岗位的岗位职责及各个岗位的考核机制；

3.负责智能硬件产品开发规划、产品选型和项目执行，并负责产品线生命周期管理；

4.分析客户需求，输出详细产品功能需求定义，业务流程设计和规划产品路线图；

5.把控研发品质，确保进度、成本、规格和方案的预期达成；

6.国际品牌、odm/oem合作方式下的业务管理（供应商开发、管理、优化）；

7.负责与市场、设计和技术人员的协调和沟通，把控产品开发周期，推进项目具体进度；

8.负责收集整理并合理筛选市场和用户的信息以及竞争对手的信息，分析市场需求以及行业动态，推动产品进行快递迭代更新。

第3篇 新能源汽车电控技术总监岗位职责、要求

新能源汽车电控技术总监职位要求

1.本科及以上学历，电力电子，自动化等相关专业背景；

2.5年以上新能源汽车电控设计经验；

3.熟悉汽车行业标准，了解ts16949质量体系，了解apqp设计开发流程；

4.熟悉汽车电控开发和测试验证流程，在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先，从事过新能源汽车电控部件的优先；

5.良好的团队合作精神和沟通能力。

新能源汽车电控技术总监岗位职责

1.根据公司发展战略，规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向；

2.负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作；

3.负责电动汽车充电控制系统的调试与测试；

4.根据客户的要求提供相应设计方案，带领团队实现个人成长与公司的共同发展。

第4篇 行业销售总监岗位职责内容网络技术部

1.负责市场的规划与销售管理。

2.完成销售任务。

3.招聘及带领团队完成公司其他的考核指标。

第5篇 药物分析技术总监岗位职责

技术总监(药物化学分析) 微谱化工 上海微谱化工技术服务有限公司,微谱化工,微谱技术,微谱 1.负责实验室的运营管理,熟练掌握toc, ph, 炽灼残渣、 紫外、红外、薄层色谱、溶出、滴定、液相色谱/质谱、气相色谱/质谱、原子吸收光谱、电感耦合等离子体质谱等分析技术中的一项或几项;

2.带领技术团队依据中国药典、美国药典、英国药典、日本药典等完成药品的日常分析测试;

3.负责所辖团队的人员招聘、培养等管理工作;

4.支持日常客户及官方的审计工作,确保审计顺利通过;

5.保证实验程序符合美国fda的cgmp标准;

职位要求:

1. 本科具有5年以上药品检测经验,硕士具备3年以上药品检测经验,有sgs生命科学事业部或药明康德工作经验者优先;

2. 熟悉、掌握各国药典,包括美国药典、欧洲药典、英国药典、日本药典及中国药典等;

3. 具备仪器实验室运营管理及方法研究能力,如hplc, hplc/ms, lc/ms gc, gc/ms, aas, icp/ms等;

4. 具有gmp及iso17025质量体系意识;

5. 良好的沟通及表达能力;

6. 优秀的英文读写能力。

第6篇 技术副总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责管理系统技术架构、项目开发；

2、负责协助技术团队（开发、测试、产品、运维、现场支持）的规划、组建、管理；

3、负责对技术方案的评审，各类技术安全问题工作；

4、负责核心功能的开发和难点攻关；

5、公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括人员的培养、业绩评估和激励等；

6、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

7、负责组织并指导运维人员按要求确保系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；

8、根据公司战略、市场研究和用户需求，制定产品发展的长期规划；

9、跟踪产品数据、分析用户反馈，持续改善产品；

10、按进度安排工作，进行项目管理，带领团队进行协助开发；

11、领导安排的其他工作等。

职位要求：

1、计算机相关专业大专及以上学历，5年以上工作经验，具有扎实的计算机基础理论知识；

2、具有较强的责任心和工作热情；

3、能承受较大的工作压力，熟悉app产品开发流程。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 网站技术总监岗位职责

工作职责

1. 负责b2b网站整体产品规划和运营以及用户需求调研和用户使用行为分析,市场调研分析等;

2. 确定产品功能、流程、用户体验以及后台解决方案,绘制产品原型图,编写相关需求文档;

3. 协调技术团队及项目管理,日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求;

4. 在流程分析及产品规划中,发现存在的潜力及改进空间,提出可执行的优化策略,建立相关流程文件和知识库;

5. 以产品为核心驱动,高效地推动和协调ui、技术、测试、运营等部门紧密合作,以确保产品准时、高质量的上线;

6. 负责与协助产品上线以后的改进,bug 跟踪、收集改进意见、提供改进方案;

7. 产品的迭代更新工作,对产品运营数据进行监控、统计和分析,收集用户意见,产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化,最终制定产品的迭代计划;

8. 提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜;

9. 负责业务上线后业务维护工作,确保业务安全。

10. 负责与外包技术团队的沟通协作等;

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第8篇 技术总监工作岗位职责

技术总监的岗位职责是什么如果你想了解,不妨参阅以下这则技术总监岗位职责表,希望各位从中有所收获。

职务名称:技术总监

直接上级: 总经理

直接下级:技术部经理、质量管理部经理

本职工作:负责公司产品开发及质量管理工作

工作责任:

一、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

第9篇 网站技术总监工作岗位职责

作为一名网站技术总监,其岗位职责有哪些以下是一篇网站技术总监岗位职责,仅供各位参考。

1、直接对公司总经理(制度职责大全总经理)负责,完成其指定工作方案或达到工作目标。

2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。

3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。

4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。

5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。

6、负责技术部门人事任免工作,随时吸纳和筛选技术人才骨干。

7、保证公司网络和技术型产品的安全性,制定技术部门保密计划。

8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排,合理划分工作职能。

9、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。

10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通。

11、制定技术部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;

12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善;

13、建立技术性独立考核制度,和规范性程序和产品开发要求。

第10篇 研发技术总监岗位职责

岗位职责:

1、基于底层soc芯片平台驱动程序,开发或者集成数字电视各种信号源(tuner/hdmi/av)等中间件服务;

2、基于android tv系统,按照产品需求开发信号源中间件;

3、开发、调试解决hdmi相关功能和问题:edid, mhl,arc,cec 等功能开发;

4、开发、调试解决tuner,dtmb相关应用和问题:扫台,频道维护,epg,音频/subtitle等。

岗位要求:

1、 计算机、电子、自动化或相关专业;

2、 具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验,具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

3、 了解云计算的业务模式,系统架构和解决方案。在弹性计算,存储,数据库,网络,中间件,安全等至少一个领域有深入的技术理解;

4、 热爱技术,有解决问题的热情和勇气,对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维,能提出具有创造性的解决思路和方案。

第11篇 服装技术总监岗位职责

服装技术总监 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;

5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;

6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)

7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;

8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;

9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格:

1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;

2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;

3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;

4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;

5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;

5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;

6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)

7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;

8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;

9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格:

1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;

2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;

3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;

4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;

5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力

第12篇 研发部技术总监岗位职责

岗位职责:

1、基于底层soc芯片平台驱动程序,开发或者集成数字电视各种信号源(tuner/hdmi/av)等中间件服务;

2、基于android tv系统,按照产品需求开发信号源中间件;

3、开发、调试解决hdmi相关功能和问题:edid, mhl,arc,cec 等功能开发;

4、开发、调试解决tuner,dtmb相关应用和问题:扫台,频道维护,epg,音频/subtitle等。

岗位要求:

1、 计算机、电子、自动化或相关专业;

2、 具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验,具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

3、 了解云计算的业务模式,系统架构和解决方案。在弹性计算,存储,数据库,网络,中间件,安全等至少一个领域有深入的技术理解;

4、 热爱技术,有解决问题的热情和勇气,对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维,能提出具有创造性的解决思路和方案。

第13篇 4s店技术总监岗位工作职责

1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程;

2、负责控制维修质量,要求形成质量分析月报表,提出改进建议;

3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控;

4、负责车间管理;

5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息,配合上汽开展技术管理工作。

第14篇 兽医技术总监岗位职责

畜牧兽医,动物营养,动物医学等相关专业.工作范围指导协调经销商和客户技术产品方面的问题,辅助指导招商人员,参与市场营销方面的辅助配合,公司提供食宿车辆等免费使用。

第15篇 机技术总监岗位职责

1、全面管理机加工工艺设计,分析技术条件,评估新项目建议;

2、负责机加工工艺、刀具、夹具的审定,确定关键机加工工艺流程;

3、提供生产技术支持,提高合格率,,提高生产效率,降低生产成本;

4、精细化机加工技术管理水平,制定合理的部门绩效考核指标,并推动下属的工作进度;

5、对新产品机加工部分进行报价分析和接待客户过程中的销售技术支持;

6、建立工作汇报机制,监管下属的weekly report,并帮助下属解决工作中的实际困难;

7、在批量生产时,为生产提供技术支持,组织下属开展技术问题讨论和改进,保证生产产品达到客户要求;

8、培养优秀的工程师,打造技术核心团队,制定下属的职业发展方向,形成高低搭配、梯队化的人才差异;

9、建立完整的技术部工作报告以及经验总结资料的整理提炼;

10、管理、培训及考核下属工程师,提高公司机加工工程师整体技术能力;

11、掌握国内、国外业界最新相关技术动态,给公司业务和技术走向进行规划;

任职资格:

1、大学本科以上学历,机械类专业;

2、接受过机械加工专业技术、产品知识等方面的培训;

3、10年以上机加工工艺经验,5年以上的管理工作经验;

4、全面精通机加工设备、工艺、夹具和刀具等整个机加工工艺流程设计;

5、精通3d、2d设计软件;熟悉金属材料性能。

6、高度的持续提高技术水平意识。

第16篇 互联网技术总监岗位职责

互联网技术总监 深圳市盈超房地产开发集团有限公司 深圳市盈超房地产开发集团有限公司,盈超 职责描述

1、管理研发团队,负责公司b2c平台,全面负责公司平台系统技术架构维护管理及开发,参与及协助产品部门进行产品规划,以及技术可行性分析;

2、带领技术团队构架、研发、设计,完成网站技术平台及产品开发,以及日常维护、升级管理

3、负责协调与外部研发团队的工作,在技术上帮助实现市场调研、数据挖掘、数据整合等相关业务,并能够对网站运营在技术上给与配合和支持。

4、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新和流程优化,从技术层面提高用户体验;

5、负责技术开发团队目标达成、工作计划的制定和高效执行;

6、制定软件的开发规范并监督执行,完成技术方案的撰写和审核;

7、研究同行业发展动态,把握公司技术路线和技术发展方向,制定公司中长期技术发展规划;

此岗位如果你足够的优秀,将会是未来公司推行合伙人制度时的成员,享受公司发展的红利,甚至是股权;

任职资格:

1、有中大型平台技术工作经验,在任职期间有独立操作研发过项目经验优先;

2、对各种平台网站、b2c系统、等市场热门模式系统逻辑架构与技术结构精通熟悉;

3、能够把握电子商务技术最新发展趋势和业务发展动向,制定长期战略规划;

4、5-10年技术开发经验和项目管理经验;

5、热爱研究技术工作,技术想象力丰富,敢于创新突破,逻辑结构性;

6、具有良好的战略规划、团队管理能力和执行能力, 较强的责任心和工作热情,抗压能力强。

第17篇 客户端技术总监岗位职责

客户端技术总监 岗位描述

1、主导亿级的客户端应用架构设计和研发,组建以世界一流的app为目标的全端团队,并带领团队实现目标;

2、负责团队的日常管理和运营,持续优化架构和核心技术,保障客户端的稳定性并提升性能;

3、组织技术团队培训和攻关,提升团队的技术成长;

4、根据业务发展制定技术的战略规划,引导技术创新。

岗位要求

1、8年以上开发经验,5年以上项目及大型团队管理经验;

2、在客户端技术上有优秀的专长,主导过成功的大型互联网产品项目开发;

3、精通 java、c++、 object-c等一种或多种开发语言,有端到端研发经验和架构经验,有实际的成功项目经验者优先;

4、精通移动端底层框架、混合开发技术,大型移动应用迭代升级等流程;

5、知识体系和解决问题的能力全面,有过突出成就和贡献者优先;

6、具备优秀的组织管理、跨部门协作、注重团队合作、对工作有强烈的责任感。 岗位描述

1、主导亿级的客户端应用架构设计和研发,组建以世界一流的app为目标的全端团队,并带领团队实现目标;

2、负责团队的日常管理和运营,持续优化架构和核心技术,保障客户端的稳定性并提升性能;

3、组织技术团队培训和攻关,提升团队的技术成长;

4、根据业务发展制定技术的战略规划,引导技术创新。

岗位要求

1、8年以上开发经验,5年以上项目及大型团队管理经验;

2、在客户端技术上有优秀的专长,主导过成功的大型互联网产品项目开发;

3、精通 java、c++、 object-c等一种或多种开发语言,有端到端研发经验和架构经验,有实际的成功项目经验者优先;

4、精通移动端底层框架、混合开发技术,大型移动应用迭代升级等流程;

5、知识体系和解决问题的能力全面,有过突出成就和贡献者优先;

6、具备优秀的组织管理、跨部门协作、注重团队合作、对工作有强烈的责任感。

第18篇 新媒体技术总监岗位职责

产品经理:

1、负责公司app策划与规划,设计产品原型、绘制流程图。

2、负责产品开发过程中的进度管理与跟踪,推动、控制、协调产品的开发与发布。

3、负责app产品的功能技术文档的整理与技术人员沟通。

4、跟踪、整理产品的用户反馈,和用户交流并给出产品解决方案,根据用户反馈改进产品。

技术总监:

1、负责项目技术实施。

2、指导实施需求调研,实施方案设计,制定实施计划,控制项目实施进度控制和验收。

3、充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源,确保实施工作按既定计划完成。

4、深入挖掘业务发展对软件的业务需求及改进意见,及时反馈、跟踪和解决问题;负责项目实施进度表、业务解决方案、需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核,并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档。.

第19篇 仪表技术总监岗位职责

仪表业务总监(技术) 1、对仪表行业的产品、新技术、发展趋势有非常深刻的理解,主持过相关业务的产品研发或业务拓展;

2、有开拓精神与创新精神;

3、良好的沟通表达能力;

1、对仪表行业的产品、新技术、发展趋势有非常深刻的理解,主持过相关业务的产品研发或业务拓展;

2、有开拓精神与创新精神;

3、良好的沟通表达能力;

第20篇 技术总监岗位职责

1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；

3 负责规划并形成公司行业解决方案；

4 参与公司重大业务问题的决策；

5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；

6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

8 负责参与重要项目的售前支持；

9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；

11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；

12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

13 参与公司文化建设工作；

14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；

15 参与公司总经理会议或其他重大会议； 16 完成总经理交办的其他工作。（1） 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

（2） 组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

（3） 技术、产品开发与创新。

（4） 组织建立并实施质量体系。

（5） 公司标准化、计量管理工作。

（6） 组织不合格品的审理工作。

（7） 定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

（8） 重要技术工艺设备、计量器具的申购。

（9） 技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

（10） 公司保密工作。