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现场咨询总监岗位职责要求(3篇范文)

发布时间:2023-05-18 15:00:06 查看人数:82

现场咨询总监岗位职责要求

第1篇 现场咨询总监岗位职责要求

职位描述:

岗位职责

业务层面:

1.构建网电咨询话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动,针对不同的客户类型、对话场景,搭建及优化适合网络与电话的咨询与销售话术,提升预约量和预约率。

2.开展网电客户咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台,组织开展网络和电话的客户咨询服务,根据客户的需求,提出与之相匹配的产品、专家与服务等设计方案,提升客户的网络与电话消费决策成功率。

3.开展客户的邀约工作。根据网电咨询与销售的情况,开展客户预约单的分级分类管理,邀约与跟进客户来院,提升客户咨询量到来院量的转换率。

管理层面:

4.负责本部门的日常营运和各项工作的开展;

5.组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

6.负责制订本部门的工作计划和预算,经批准后组织执行;

7.带头遵守和执行医院的规章制度,并督促下属员工严格遵守;

8.负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;

9.负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;

10.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责;

11.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作;

12.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作;

13.协调本部门与其他部门的工作关系;

14.完成领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、专业不限,本科及以上学历,男女不限,年龄28-36岁;

2、熟悉电子商务对话营销平台和电话销售管理,精通网络销售话术技巧,具有开发、编写销售话术模板的丰富经验,有深厚的理论功底和大量的实操经验;

3、具有敏锐的市场洞察力与反应力,有较好的市场销售能力,组织协调能力、抗压能力、沟通能力,判断与决策能力,分析与解决问题能力及良好的客户意识;

4、8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验。

第2篇 医美现场咨询总监岗位职责要求

职位描述:

1. 内部培训:根据员工的实际知识水平、销售技巧等,制定内部培训计 划并实施,促进员工成长进步;

2.提供咨询服务,设计定制化的疗程方案,完成门店商品及疗程消耗目标;

3. 执行总公司经营策略,完成店长交付的工作;

4.负责团队员工分析客户、解决问题,最终达成销售;

5. 客户服务管理;

6. 医美疗程/产品介绍销售;

7. 提供医美专业建议与服务. 术前术后卫教宣导;

职位要求:

1.医美行业总监经验2年以上;

2.具有熟练的销售沟通技巧;熟悉掌握美业相关知识 ;

3.良好的个人素养和职业道德;强烈的销售欲望,细心责任心和团队合作精神;积极进取,身心 健康 ;

4.经常出差 。

第3篇 客服二部总监/现场咨询师总监岗位职责要求

职位描述:

工作地点:昆明 此岗位两个方向: 美莱口腔销售总监或美莱销售总监助理

业务层面:

1. 构建现场咨询的话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动,针对不同的客户类型和场景,搭建与优化适合现场客户服务的咨询与销售话术,提升客户服务的效率。

2. 开展新客户的现场咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台,组织开展网络和电话的客户咨询服务与产品销售,根据客户的需求,与专家一起共同为客户提供个性化的综合解决方案,提升客户成交率与人均单价。

3. 开展老客户的现场咨询与销售。落实会员与大客户部的老客户营销政策与营销活动,开展老客户的现场咨询与销售,推动客户在不同产品间转化的持续消费,提高医院人均单价。

4. 组织开展老客户的关怀与回访活动。制订客服部回访制度,组织开展老客户的术后关怀与定期回访,收集客户的再次消费需求以及意见建议,推动医院流程优化改进与业务创新。

管理层面:

5. 负责本部门的日常营运和各项工作的开展;

6. 组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

7. 负责制订本部门的工作计划和预算,经批准后组织执行;

8. 带头遵守和执行医院的规章制度,并督促下属员工严格遵守;

9. 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;

10.负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;

11.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责;

12.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作;

13.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作;

14.协调本部门与其他部门的工作关系;

15.完成领导安排的其他工作。

岗位要求

1、专业不限,本科及以上学历,男女不限,年龄28-36岁;

2、熟悉行业动态及运营发展趋势;优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;

3、8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验。

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