第1篇 区域总监-岗位职责
企业做大了就会去开分公司,有公司就要有人管理,为了方便管理,总公司都会安排有区域管理,下面我们还要去看一下区域总监的岗位职责,欢迎浏览。
评估区域核心竞争力和发展计划所需要的培训项目。
了解项目的的作用和期望。
设计项目知识工程及其全部规章制度。
设计实施和评价教学研究的质量并分析其影响。
在区域内与公众建立和培育积极的关系。
促进并进行对不同教育项目制定适当的改变。
评估新学员的核心能力,并确定其额外的培训需要
为每一个新学员发展支持关系,
为符合条件的新成员提供指导和援助。
第2篇 区域人事总监岗位职责、要求
区域人事总监职位要求
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
区域人事总监岗位职责
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司的整体企业文化建设。
第3篇 区域总监岗位职责职位要求
岗位要求：
1、负责统筹所辖区域连锁店的日常运营管理；
2、负责所辖区域的各类培训工作；
3、负责所辖区域的销售业绩，完成销售任务；
4、负责所辖区域的费用预算、管控与审批；
5、负责所辖区域的客户服务与课程质量管理；
6、根据市场变化，主导所辖区域开展有效市场活动，推动销售工作；
7、负责组织、制定及完善本区域内管理体系、制度与相关流程，提升区域管理水平；
8、其他工作事宜。
岗位职责职位要求要求
1、本科及以上学历，3年以上连锁店企业运营管理相关工作经验；
2、有很强的独立工作能力，沟通表达能力良好；
3、思维清晰，逻辑性强，善于发现问题，并能提出解决方案；
4、良好的团队管理能力，组织协调能力。
职能类别：营运经理 营运主管
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 区域销售总监/经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
2、搭建符合企业文化与未来发展的在株洲的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。
3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。
4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。
5、完成公司交办的其他事项。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第5篇 区域发展总监岗位职责
职责描述:
1. 主要负责香港区域的店铺发展工作;
2. 分析市场环境,与各部门充分沟通,制定各品牌发展计划;
3. 控制新店风险及开店节奏;
4. 维护区域内各地产商的长期合作关系 ;
5. 处理现有餐厅的资产管理事宜;
6. 对外与业主洽谈合理的商务条件及合同条款,并协助各部门对业主的沟通。
任职资格:
1. 8年以上店铺发展工作经验(餐饮连锁品牌优先),3年以上带领团队的经验;
2. 有带教其它部门员工的意愿,具有团队合作意识;
3. 熟悉法务,财务及工程的基础知识;
4. 与大型商业地产商有丰富合作经验;
5. 较强的公司内部跨部门合作能力,丰富的谈判能力;
6. 吃苦耐劳,抗压力强。
第6篇 安徽区域推广总监岗位职责
岗位职责:
1、负责公司产品所辖市场的销售工作,包括客户的开发、维护及拓展,客户档案的搜集、整理等;
2、根据区域销售目标,制定所辖市场的销售计划并实施市场销售推广工作,确保完成销售目标、回款目标和利润指标;
3、负责收集、分析市场信息,管理和监控所辖区域销售项目的计划、计划、投标、谈判和合同签署等工作;
4、全面贯彻公司的产品业务策略及政策;
5、负责与客户内相关部门建立良好的合作伙伴关系并做好维护工作;
6、树立并维护在当地市场行业、客户、竞争对手等各层面的良好品牌形象及信誉。
任职资格:
1、五年以上销售行业工作经验,有相关销售工作经验者优先;
2、具备较强的客户沟通能力和敏锐的观察力、良好的分析判断能力;
3、具备较强的人际处理能力和市场开拓能力,能够独立负责区域市场的推进和管理;
第7篇 区域业务开发总监岗位职责
区域业务开发总监 梯升资讯 梯升科技发展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升资讯,梯升 市场拓展:
(1)在区域范围内利用利用公司品牌形象开拓市场
(2)在区域内,维护合作伙伴关系并拓展市场寻找潜在客户
(3)建立有效的pipeline,并能形成规律性的跟踪和拜访形态
(4)潜客搜寻
(5)适当情况下发展合适的合作伙伴
产品和服务销售:
(1)公司产品和所代理产品的销售
(2)公司资源和能力范围内的咨询服务销售
(3)区域范围内必要的售后服务,以维持客户关系
(4)区域范围内客户管理
客户管理:
(1)各类型客户信息管理
(2)完整的客户过程管理
(3)客户危机风险预警
(4)必要的危机处理
已落单和已签单催单:
(1)项目各种结项会议和标志性节点的参与
(2)合同款项回款协助
(3)合同款项风险预警
岗位要求:
1、35岁以上,大专及以上学历;
2、5年以上区域销售经验,8年以上的销售经验或者售前支持工作经验;
3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相关产品,熟悉软件类大客户销售模式,有负责区域销售工作经验;
4、具有良好的沟通能力和上下协调能力、独立工作能力;
5、优秀的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系管理能力;
6、有目标区域客户资源优先;
7、熟练驾驶,拥有驾照c2以上。
第8篇 区域运营总监岗位职责
工作职责:
1、根据集团发展战略,分解所辖区域幼儿园的年度经营目标,并制定年度经营计划,达成经营指标;
2、统筹所辖区域幼儿园的发展规划,推动成熟园发展状大,按计划筹开新园;
3、负责统筹所辖区域内项目挖掘、合作及落地;
4、制定所辖区域人才发展规划,搭建区域人才梯队。
任职资格:
1、本科及以上学历,学前教育或相关专业;
2、具体15年以上幼教行业从业经验,其中园长岗位经验5年以上,曾同时管理多家连锁幼儿园的人选优先考虑;
3、具备优秀的业务拓展能力及经营管理意;
4、熟悉幼儿园相关法律法则,对于学前教育的发展、连锁园所管理、主流幼教课程体系等有深入的理解;
5、优秀的团队管理能力、沟通协调及分析判断能力。
第9篇 区域销售总监驻办主任岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责规划并拟订国网项目年度营销策略，开展国网总部关键部门关键人的商务接洽与公关；
2、负责开展国网招投标、评标、质量等相关信息的收集、分析和反馈；
3、负责组织开展评标专家等关键人物信息收集、突破、拜访及客情维护；
4、负责开展国网竞争对手的信息收集、比对、分析，制订提升方案；
5、负责开展国网现场投标工作，中标产品履约的实施及服务；
6、负责区域内自主拓展业务的开展；
7、应收账款管理；
8、区域销售团队管理。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销或工商类管理相关专业，5年以上销售工作经验，其中3年以上销售管理工作经验；
2、熟悉国网公司及各相关电力公司招投标流程、技术标准；
3、熟悉电能表业务履约流程及履约评分标准；
4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
5、善处理人际关系、诚实可靠、处事公正、具有亲和力，善于处理突发性销售事件；
6、具有高度的敬业精神和工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 华南区域总监岗位职责
华南区域销售总监 1、负责公司产品(进口食品)在区域内渠道的建设、维护、更新、管理,大客户管理、客户开发与管理;
2、 负责渠道销售,市场策略实施与市场活动执行;
3、 完成公司制定的业绩目标及费用控制目标;
4、 完成上级领导临时交办的其他工作。
1、负责公司产品(进口食品)在区域内渠道的建设、维护、更新、管理,大客户管理、客户开发与管理;
2、 负责渠道销售,市场策略实施与市场活动执行;
3、 完成公司制定的业绩目标及费用控制目标;
4、 完成上级领导临时交办的其他工作。
第11篇 区域副总监岗位职责
工作职责:
主导/辅助相关区域内pe、vc的行业分析、项目开发、项目投资、已投项目的管理服务。
任职资格:
(1)主导过2个以上相关行业项目投资,有成功退出案例,熟悉项目的投后管理及增值服务;
(2)具备较强的沟通能力,拥有丰富的区域项目资源,能够独立拓展业务、开发项目源。
第12篇 区域业务总监岗位职责
岗位职责:
1.根据公司发展目标和市场业务拓展规划,按要求开展保险经纪业务,搜集大型集团客户的信息、完成客户需求沟通、促成保险经纪业务。完成公司下达的业绩收入指标;
2.按照客户要求按时完成方案设计、业务安排、协助索赔等工作,参与培训和客户咨询,维护客户关系,提高客户服务质量,提高客户满意度;
3.负责经手业务项目的立项、组织实施、佣金收取、资料归档等,并确保项目操作符合监管部门和公司相关合规要求;
4. 持续学习,关注和掌握国内保险市场动态,研究客户需求,积累项目经验,不断提升商务和技术能力;
5. 完成领导交办的其他工作。
任职资格;
1.8年以上保险行业经验,有财产险工作经历;
2.本科以上学历,金融保险相关经验;
2.思维敏捷,抗压能力强;
