第1篇 新媒体总监岗位职责职位要求
岗位职责：
1.负责业务的商业化运营及市场推广活动的管理工作，并带领团队完成业绩指标；
2.团队管理：制订部门阶段性发展规划与目标，负责团队的日常运营及管理工作，制订部门成员的绩效考核制度；
3..内容生产：负责组织提升微信公众号等新媒体平台的内容选题、策划、采访、撰写、审核、发布等工作；针对客户需求提出新媒体营销的策略方案，带领团队完成策略方案的撰写与提案工作，把控策略方案的质量；结合社会热点事件进行内容策划和包装；
4.媒体关系：与同行媒体、各自媒体平台维持良好的媒体关系，达成更多媒体合作。
5.发展外部原创作者团队，从而提升网站与微信公众号等新媒体平台的优质内容的数量与质量；
6.负责相关媒体品牌的管理，有效地提升品牌知名度；整合公司内外部资源，拓宽渠道，确保业务的顺利进展
7.策划组织相关线下媒体活动及会议。
8.客户危机公关
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 新媒体创意总监岗位职责
1、参与制定策划部门的发展战略;
2、组织和管理策划团队,带领策划组推动创意监督执行;
3、培养下属策划创意服务能力,协调下属策划完成创意项目提案;
你需具备:
1、本科及以上学历,2-5年广告或新媒体营销公司从业经验;
2、2年以上的团队管理经验,且团队人数不低于20人;
3、至少服务过5个以上不同行业的客户;
4、积极乐观,客户导向、抗压能力强;
5、个人具有较强的策划和创意能力。 任职资格:
1、参与制定策划部门的发展战略;
2、组织和管理策划团队,带领策划组推动创意监督执行;
3、培养下属策划创意服务能力,协调下属策划完成创意项目提案;
你需具备:
1、本科及以上学历,2-5年广告或新媒体营销公司从业经验;
2、2年以上的团队管理经验,且团队人数不低于20人;
3、至少服务过5个以上不同行业的客户;
4、积极乐观,客户导向、抗压能力强;
5、个人具有较强的策划和创意能力。
第3篇 新媒体项目总监岗位职责
1.负责公司新媒体业务的市场拓展。
2.组建、带领、管理团队,完成业务指标。
3.配合总经理制订各项计划并监督,实施。
第4篇 新媒体运营总监新媒体销售方向岗位职责职位要求
岗位职责：
1、 全面负责公司新媒体（含自运营新媒体、数字营销与传播等账号）的运营策略与规划；
2、 全面负责新媒体的内容编辑工作，参与确定产品的内容定位，制定编辑方针，对接管理第三方广告公司、监督和控制内容质量；
3、 负责品牌社会化营销的策划和实施；
4、 负责新媒体预算的管理；
5、负责新媒体团队搭建和培养。
职位要求：
1、 有创意策划能力，门户网站编辑、社交媒体营销传播公司相关职位者优先；
2、 熟悉社交媒体特性和用户特点，优秀的逻辑思维能力，沟通表达能力，组织统筹能力；
3、 新媒体运营或营销策划经验3年以上，营销、广告、新闻相关专业本科学历（学历可看能力放宽要求）；
4、有成熟的新媒体运营经验，熟悉推广渠道，了解当下年轻一族的网络需求，能出符合市场需要营销推文；
5、具有白酒业新媒体运营经验优先考虑。
薪资待遇：月薪10000-30000元（个人业绩决定）
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 新媒体总监岗位职责
1. 熟悉互联网各平台内容运营方向、人群特点、内容展现形式,深入理解公司业务战略,根据公司的产品特点及品牌文化,制订部门阶段性发展规划与目标及流程、制度、标准,与媒体内容渠道沟通确定阶段性发展规划与目标,负责编辑内容及内容的日常运营及管理工作;
2. 负责公司的新媒体的运营规划和各个阶段的执行目标与计划制定总体内容运营策略、方案根据目标监督执行落地;
3. 研究行业的营销动向及方法,有创意有思路,结合平台需求,通过运用音视频、技术和资源支持,落实到自身业务形成战略规划;
4. 根据运营数据的统计及分析等,持续创新和完善产品内容, 对用户进行分析,并结合需求,围绕拉新、活跃等目标进行线上活动创意策划;
5. 与各合作媒体平台沟通协调,负责内容管理计划,实现各平台内容流量布局,建立良好的圈内媒体内容管理,通过内容合作的方式为公司产品导入各大平台的流量。
职位要求:
1.45岁以下;
2.5年以上新媒体工作经验;
3.3年以上运营及管理经验;
4.有网络推广、微博、微信、微淘、微选等新媒体运营经验;
5.市场营销、新闻传播、广告学、汉语言文学等相关专业优先。 主要职责:
1. 熟悉互联网各平台内容运营方向、人群特点、内容展现形式,深入理解公司业务战略,根据公司的产品特点及品牌文化,制订部门阶段性发展规划与目标及流程、制度、标准,与媒体内容渠道沟通确定阶段性发展规划与目标,负责编辑内容及内容的日常运营及管理工作;
2. 负责公司的新媒体的运营规划和各个阶段的执行目标与计划制定总体内容运营策略、方案根据目标监督执行落地;
3. 研究行业的营销动向及方法,有创意有思路,结合平台需求,通过运用音视频、技术和资源支持,落实到自身业务形成战略规划;
4. 根据运营数据的统计及分析等,持续创新和完善产品内容, 对用户进行分析,并结合需求,围绕拉新、活跃等目标进行线上活动创意策划;
5. 与各合作媒体平台沟通协调,负责内容管理计划,实现各平台内容流量布局,建立良好的圈内媒体内容管理,通过内容合作的方式为公司产品导入各大平台的流量。
职位要求:
1.45岁以下;
2.5年以上新媒体工作经验;
3.3年以上运营及管理经验;
4.有网络推广、微博、微信、微淘、微选等新媒体运营经验;
5.市场营销、新闻传播、广告学、汉语言文学等相关专业优先。
第6篇 新媒体编辑总监岗位职责
岗位职责:
1、负责各品牌传播项目的内容文案、视觉设计方案的策划输出。
2、为新媒体创作中心的文案和设计品质进行把关,指导具体项目的组稿和设计。
3、为公司的品牌传播、活动推广等提供文案和设计支持,提升品牌的整体宣传效果。
4、负责新媒体编辑团队和设计团队的建设和培养,带领团队按质按量完成工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,平面设计、新闻等相关专业
2、八年以上工作经验,五年以上传媒行业、新媒体互联网经验
3、有团队管理经验,有较强的文字功底和敏锐的洞察力
第7篇 新媒体策划总监岗位职责
新媒体策划总监 主要职责
1、根据集团公司发展战略规划,负责集团公司品牌发展投放策略制定,主导短期及长期品牌战略规划/品牌体系建设方案;
2、根据品牌定位、调性,制定品牌营销方案、市场推广策划方案等,协调公关、媒介资源进行方案的跟进执行,并对结果负责;
3、建立媒介资源库,并对各类媒介资源进行分析和评估;
4、各类品牌文案、产品文案、公关活动的策划、宣传与组织实施执行;
5、负责与各个媒体访和供应商沟通对接,制定采买策略,熟悉合作流程,确保合作顺利推进。 主要职责
1、根据集团公司发展战略规划,负责集团公司品牌发展投放策略制定,主导短期及长期品牌战略规划/品牌体系建设方案;
2、根据品牌定位、调性,制定品牌营销方案、市场推广策划方案等,协调公关、媒介资源进行方案的跟进执行,并对结果负责;
3、建立媒介资源库,并对各类媒介资源进行分析和评估;
4、各类品牌文案、产品文案、公关活动的策划、宣传与组织实施执行;
5、负责与各个媒体访和供应商沟通对接,制定采买策略,熟悉合作流程,确保合作顺利推进。
第8篇 新媒体产品总监岗位职责
职位要求:
1、负责内容及产品营销团队的搭建;
2、有微信公众号、微社群运营管理经验;
3、善于进行粉丝运营及管理;
4、有互联网健康产品营销经验;
5、善于策划营销活动;
6、能够搭建会员服务体系。
岗位要求:
1、5年以上相关职位工作经验,互联网相关产品营销工作经验。
2、有较强的数据分析能力和数据敏感意识,善于剖析消费者需求和发现市场问题及机会点;
3、具备较强的文章写作能力。
4、具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目管理及团队协同能力。
第9篇 新媒体运营总监岗位职责职位要求
岗位职责：
官网及 app 的栏目规划和发布内容把控，用户维护和增长的执行监督
官网及 app 的运营数据及用户反馈的分析，官网及 app 的用户体验优化方案制定及执行监督
微博、微信、短视频等社交平台的全网推广之策略制定，所有发布内容的规划和质量把控，粉丝互动和增长的执行监督
所有社交平台的运营数据及用户反馈的分析，及时的社交策略调整
社团每月活动的策划和统筹，线上内容产出发布及互动数据的监督
各地社团自媒体发布内容的监督和指导
新媒体资源置换及专题合作的洽谈及执行监督
赛事和活动的全渠道推广方案制定及执行监督
职位要求：
本科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先
5 年以上市场营销、新媒体运营、互联网等相关工作经验，体育行业经验者优先
对互联网产品及用户的理解和分析能力
对图文和视频均具备良好的审美，熟悉年轻受众的视角及心态
扎实的中英文书面表达能力，能够胜任针对不同受众的文字风格
专业的项目规划经验、突出的商务谈判技巧、及管理协调能力
专业的商务沟通能力，英文商务沟通良好者优先
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第10篇 新媒体技术总监岗位职责
产品经理:
1、负责公司app策划与规划,设计产品原型、绘制流程图。
2、负责产品开发过程中的进度管理与跟踪,推动、控制、协调产品的开发与发布。
3、负责app产品的功能技术文档的整理与技术人员沟通。
4、跟踪、整理产品的用户反馈,和用户交流并给出产品解决方案,根据用户反馈改进产品。
技术总监:
1、负责项目技术实施。
2、指导实施需求调研,实施方案设计,制定实施计划,控制项目实施进度控制和验收。
3、充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源,确保实施工作按既定计划完成。
4、深入挖掘业务发展对软件的业务需求及改进意见,及时反馈、跟踪和解决问题;负责项目实施进度表、业务解决方案、需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核,并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档。.
