第1篇 咨询总监宁波岗位职责要求
职责描述：
1、根据公司制定的服务标准为患者提供高品质、专业的预诊服务；
2、全面负责预诊工作，制定预诊服务标准和建立预诊服务流程，
3、负责制定预诊质量检查标准及开展检查、监督工作；
4、负责各门诊预诊人员的业务培训工作，提升患者的就诊率；
5、收集整理各门诊初诊患者流失情况、初诊患者就诊情况，并进行分析，及时为经营提出改进意见和建议；
6、负责各门诊预诊人员的业务培训工作；
7、负责与医生的配合与协调工作；
8、上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1、口腔专业，大专以上学历，5年以上口腔行业工作经验，2年以上团队管理经验；
2、有组织指导人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
4、掌握护理基础理论及相关的医学知识和口腔医疗常见诊治护理原则；
5、形象气质佳，亲和力强，具备较强的客户服务意识；
第2篇 资深顾问/咨询总监军工/重型装备行业岗位职责要求
职责描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、带领咨询团队按时、保质完成军工/重型装备行业咨询及研究项目；
2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；
3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；
4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；
5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；
6、培养、提升咨询顾问的业务水平。
职位要求：
1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2. 具有10年以上工作经验，其中至少5年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上军工/重型装备行业管理咨询项目；
3. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；
4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第3篇 规划咨询总监岗位职责要求
职责描述：
1、负责参与制订分公司业务发展战略和年度计划，指导实施市场开拓任务；
2、针对政府或客户发展需要，重点解决区域规划、产业规划、核心竞争力提升、多元化发展、全球化业务流程优化或再造等重点课题；
3、为政府或客户提供战略管理方向的咨询服务、综合性战略解决方案等，包括诊断、方案设计、培训、指导等；
4、为政府或客户开展***、区域级或省市区域市场层面的产业研究、行业规划、平台设计等，为客户提供系统的规划咨询解决方案及规划咨询服务（如：一带一路、智慧海关、智慧口岸、智慧园区/城市、加工贸易产业转移，长江中游经济带，跨国/通道型、区域市场型等）；
5、负责对团队开展有针对性的培训，提高团队整体的规划咨询能力；
职位要求：
1、本科及以上学历，硕士学位优先；
2、具有８年以上计算机、互联网相关行业领域工作经验，5年以上系统分析工作经验，具有产品经理、技术咨询经验者优先；
3、具有国际贸易、监管物流、电子口岸、智慧海关、智慧园区、智慧城市等相关行业工作经验者优先；
4、具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；
5、 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；
6、具有区块链、大数据、人工智能、物联网、云计算、移动互联网等新兴技术方向的产品经理、设计与从业经历者优先；
第4篇 市场/咨询调研总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
市场调研、定性或定量分析，小规模实验获取数据，再次进行数据分析，然后找出最大价值点，加大投入力量。
市场/咨询调研总监岗位职责
1.分析：准确分析客户需求和面临的问题，分析咨询项目实施中的各种问题和挑战；
2.诊断：对客户的问题属性进行准确判断，评估问题的重要性、影响程度、资源投入等；
3.咨询：针对客户问题，提供有效的建议、意见和解决方案；
4.谈判：有效管理需求、引导需求；
5.项目管理：项目界定、资源管理、计划管理、人员管理；
6.信息搜集：熟练使用各种工具渠道迅速获取工作所需要的信息资源。
市场/咨询调研总监岗位要求
1.三年以上相关工作经验以及咨询管理经验；
2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力；
3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；
4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合。
第5篇 策略咨询总监岗位职责
策略咨询总监 品友互动 北京品友互动信息技术股份公司,北京品友互动,品友互动,品友 岗位描述:
策略咨询总监,将作为联合商业伙伴部(jbp)的策略中枢及品友公司大脑,结合品友各bu特点、策略性地思考bgd品牌增长事业部、pmd效果营销事业部、dpd数据产品事业部的产品推广及市场卖点,将公司商业服务能力进行创新性的策略包装并推广到市场(go to market and sales presentation)。
岗位职责:
1. 深度理解客户、市场战略及商业目标,为3个bu策略性包装产出相对应的商业产品解决方案;
2. 针对不同类型的行业品类提供高价值的、创新的商业产品解决方案,并进行品友内部销售培训;
3. 协助公司开发战略级合作客户,整合公司各bu产品形成全案并支持重大项目招标比稿;
4. 支持公司重要项目的策略思路及输出,完成重要的演讲。
任职资格:
1. 8年广告代理公司或产品商业化推广、或互联网媒体相关策略工作经历(尤其是数字方面),并涉及过跨职能的相关策略工作经验(市场、策划、媒介等),丰富的服务大型品牌客户的经历及优秀的产品商业化包装经验;
2. 拥有深度客户需求深度挖掘能力、对大数据及人工智能有浓烈的兴趣,很强的商业与市场意识;
3. 具备优秀的战略思考及策划能力、演讲提案能力;
4. 精力充沛、充分自我驱动;
5. 良好的英文能力(基本的英文邮件往来)。
第6篇 咨询部总监岗位职责
工程咨询部总监 1、管理各项目工程咨询顾问,从而保证为各项目提供专业的工程咨询服务;
2、培养工程咨询顾问团队;
3、配合公司维护及开拓工程咨询业务。
1、管理各项目工程咨询顾问,从而保证为各项目提供专业的工程咨询服务;
2、培养工程咨询顾问团队;
3、配合公司维护及开拓工程咨询业务。
第7篇 咨询总监岗位职责要求
职责描述：
1.制定管理咨询业务的发展规划及实施计划，负责管理咨询业务的市场开发和项目争取；
2.负责管理咨询团队管理，指导咨询经理高效完成项目服务，管理部门绩效及控制部门费用成本，并平行支持其他部门相关工作开展；
3.建立和完善管理咨询方法论体系、管理咨询领域专业建设、管理咨询项目运作机制等；
4.对顾问团队进行引进和培养，提高顾问团队的专业能力和综合素质；
5.管理和实施管理咨询项目群，解决项目技术问题，控制项目风险，确保项目顺利进行；
6.协助中心负责人参与中心管理工作。
职位要求：
1.硕士及以上学历，经管类专业优先，5年以上管理咨询经验；
2.管理咨询专业领域纵向知识能力完整的专才与可以独立运作能力；
3.管理咨询行业客户的实践与咨询知识兼备的行业资深人士；
4.了解项目管理理论和方法，熟悉管理咨询项目的管理要点和基本方法；
5.能够在专业或行业上给予清晰的指导，能够深入理解企业客户咨询需求提出的背景；
6.年龄30岁至40岁为佳。
注：本次岗位职责要求职位机构为 中智集团二级全资子公司中智人力资源管理咨询有限公司下属的组织发展与管理咨询中心（广州、深圳）。
第8篇 品牌咨询总监岗位职责
咨询总监(豪华汽车品牌售后服务营销策略) 广智通 上海广智通市场策划咨询有限公司,广智通,广智通营销传播,广智通 岗位职责描述:
1. 参与汽车行业售后服务营销现状和业务需求的调研,对豪华汽车品牌的售后服务营销模式进行分析和归纳,帮助客户形成全景化认知;
2. 基于项目需求,制定汽车主机厂售后服务营销业务升级的策略,机制、流程及系统,以及经销商端落地的执行标准、数据采集标准、业务报表和激励考核;
3. 为经销商业务人员和第三方执行人员提供导入培训、标准指导、数据监控和运营评估体系,并基于运营结果进行持续迭代和优化升级;
4. 管理项目交付物的时间节点与品质,能够按时并出色完成客户提出的各类突发性文档交付任务,并引导团队针对日常交付物设计出标准流程与模板以提高交付效率。
5. 负责项目关键文档的最终交付与提案,能够在项目关键节点的汇报过程中清晰呈现项目成果和价值产出
6. 实时管控项目的目标、kpi与交付节奏,能够熟练运用目管理工具,定期与团队共同梳理回顾项目及各子任务的目标与时间进度,及时推进项目阶段验收与开票收款。
7. 带领团队持续收集与汇总国内外汽车行业创新模式、客户行为、优秀案例、竞品动态保持高度关注,并在此基础上形成商业洞察和趋势判断。
8. 与客户保持积极、及时、高质量的沟通,主动管理客户期望值,并与客户建立有效的项目沟通与汇报机制。能够推动项目的立项,并通过持续呈现项目价值推动项目规模的扩大。
岗位要求:
1. 8年以上汽车行业crm策略咨询与实施工作经验,至少3年以上4s店服务经理工作经验
2. 熟悉4s店售后业务系统,熟悉售后服务营销活动的方案设计与执行流程
3. 有策略咨询或解决方案设计相关工作经验优先
4. 具备出色的客户沟通技巧和项目管控能力,擅长管理客户期望值,擅长呈现项目价值
5. 具备出色的ppt制作技巧与提案能力
第9篇 咨询总监岗位职责、要求
咨询总监负责构建公司咨询服务体系搭建咨询服务体系和质量标准与管控机制。
咨询总监职位要求
1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验。
2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力。
3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验。
4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。
咨询总监岗位职责
1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理，展开日常工作，为本部门同事提供支持和指导。
2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作。
3.负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。
4.完成公司年度签约目标。
5.了解本部门人员的培训需要，协助经理持续开展项目培训。
6.参与公司咨询工作战略目标规划，负责公司业务咨询战略及目标的制定。
7.管理、培训部门员工，形成一支有战斗力的团队。
8.负责咨询工作的开展，对客户进行定期回访。
第10篇 客服二部总监/现场咨询师总监岗位职责要求
职位描述：
工作地点：昆明 此岗位两个方向: 美莱口腔销售总监或美莱销售总监助理
业务层面：
1. 构建现场咨询的话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动，针对不同的客户类型和场景，搭建与优化适合现场客户服务的咨询与销售话术，提升客户服务的效率。
2. 开展新客户的现场咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台，组织开展网络和电话的客户咨询服务与产品销售，根据客户的需求，与专家一起共同为客户提供个性化的综合解决方案，提升客户成交率与人均单价。
3. 开展老客户的现场咨询与销售。落实会员与大客户部的老客户营销政策与营销活动，开展老客户的现场咨询与销售，推动客户在不同产品间转化的持续消费，提高医院人均单价。
4. 组织开展老客户的关怀与回访活动。制订客服部回访制度，组织开展老客户的术后关怀与定期回访，收集客户的再次消费需求以及意见建议，推动医院流程优化改进与业务创新。
管理层面：
5. 负责本部门的日常营运和各项工作的开展；
6. 组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；
7. 负责制订本部门的工作计划和预算，经批准后组织执行；
8. 带头遵守和执行医院的规章制度，并督促下属员工严格遵守；
9. 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；
10.负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；
11.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；
12.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；
13.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；
14.协调本部门与其他部门的工作关系；
15.完成领导安排的其他工作。
岗位要求
1、专业不限，本科及以上学历，男女不限，年龄28-36岁；
2、熟悉行业动态及运营发展趋势；优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
3、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。
第11篇 工程咨询中心总监岗位职责要求
职责描述：
1、为国内工程、行业建设提供前期咨询服务，包括投资机会分析、可行性研究报告、节能评估、编制项目建议书等；
2、提供工程、行业建设的市场调查、分析及预测等专题研究咨询；
3、负责制订本部门工程咨询项目工作计划，并组织实施及检查上报工程咨询项目进展情况；
4、完成具体分管的工程咨询业务部的目标任务；
5、协调本中心人员岗位职责要求及配置工作，合理组织架构；
6、完成上级领导交办的其它事项，协调其它部门工作。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，建筑学、民建、道桥、工程管理等工程类相关专业
2、五年以上从事房地产咨询管理或相关工作经验
3、熟悉土木工程、建筑相关行业知识及行业法律法规；
4、熟悉项目工程造价、现场管理的业务；
5、专业技术知识丰富；
6、公关协调能力强、责任心强、外向热情、善于交际。
第12篇 咨询总监-深圳岗位职责要求
岗位职责：
1.带领团队完成区域经营业绩指标；
2.完成区域市场开拓。洽谈咨询意向，开发咨询需求，组织项目建议书准备及项目竞标等；
3.监管区域咨询项目工作开展。指导、监督咨询项目方案设计、质量管控与计划执行，协调解决项目实施4.过程中的各类问题，控制项目实施中的风险事项；
5.组织开展围绕项目的行业研究、案例开发等工作，实施现有产品的工具优化、方法论改进及新产品开发；
6.岗位职责要求咨询顾问并指导咨询顾问业务能力培养，分配和协调咨询顾问资源，评估咨询顾问服务效能，领导与激励咨询团队；
7.开展区域制度流程、团队文化等建设；
8.完成领导分配的其他相关工作。
岗位要求：
1.3年以上相关咨询行业工作经验，1年以上接单谈单经验；
2.熟练使用office word、powerpoint和excel等办公软件；
3.较好的沟通协调能力；
4.较好的组织与计划能力；
5.较好的语言表达与文字表达能力。
