第1篇 服装设计总监岗位职责工作内容
服装设计总监职位要求
1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业
2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验
3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力
服装设计总监岗位职责/工作内容
1.制定产品设计策略和计划
2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握准确
3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计
4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划
第2篇 服装高级设计师岗位职责
服装户外高级设计师(登山和旅行) 1, 收集相关服装,颜色,平面资料并进行市场调研,竞品分析;
2, 协助产品经理按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案,完成并通过产品设计策划案,完成各系列的设计提案
3, 完成设计任务书内设计任务,按照计划的时间节点跟进并执行
4,开发部交接工作;按照时间结点,与开发部完整交接设计资料。与开发部配合进行开发样批版,及各项确认工作,进行资料更新整理,并交接给开发部
5, 负责所属系列的pop拍摄产品搭配配合工作及各展厅各品类产品的陈列配合
6,帮助年轻设计师学习和提高技能;
7,负责订货过程中的产品答疑及经销商订货意见的收集整理 8, 懂得产本成本核算和控制;
9,完成上级交待的其他工作. 1.5-8年的户外、运动、男装、商务、夹克、休闲装经验(不是正装);
2.对数据敏感,了解开发、工艺,对成本敏感;
3.对市场销售数据敏感,抗压能力强 1, 收集相关服装,颜色,平面资料并进行市场调研,竞品分析;
2, 协助产品经理按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案,完成并通过产品设计策划案,完成各系列的设计提案
3, 完成设计任务书内设计任务,按照计划的时间节点跟进并执行
4,开发部交接工作;按照时间结点,与开发部完整交接设计资料。与开发部配合进行开发样批版,及各项确认工作,进行资料更新整理,并交接给开发部
5, 负责所属系列的pop拍摄产品搭配配合工作及各展厅各品类产品的陈列配合
6,帮助年轻设计师学习和提高技能;
7,负责订货过程中的产品答疑及经销商订货意见的收集整理 8, 懂得产本成本核算和控制;
9,完成上级交待的其他工作.
第3篇 资深服装设计师岗位职责
资深服装设计师 gxg 宁波中哲慕尚电子商务有限公司,gxg男装,中哲慕尚 岗位职责:1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势;2、完成各季所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作;3、协助完成每季产品搭配的企划和研发;4、负责订货会期间的货品说明与推广;5、完成上司交付的临时性工作任务;6、能根据品牌风格,搭配每期产品的主题、款式、颜色、面料等,收集图案潮流等资讯,结合设计风格需求,进行服装图案设计规划;任职资格:1、服装设计本科以上学历,5年以上知名时尚男装品牌主力设计师工作经验;2、对男装流行风格有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力;3、熟悉季度产品策划、开发程序,具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底;4、能把握服装设计潮流,关注欧洲时尚发展趋势,思维活跃、眼界开阔,有创意及领悟力;5、熟悉服装工艺、版型及立体裁剪;6、精通photoshop、ai等图形设计软件,具良好的手绘能力;7、工作细心认真、条理清晰、积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。
第4篇 设计师岗位职责范本服装
1.了解市场流行趋势,根据公司品牌的风格与定位,根据消费者的需要进行设计。
2.按计划负责设计完成款式效果图。
3.负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。
4.对初板审定跟踪,以及确定款式、打板。
5.配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求进行确定。
第5篇 服装服装设计师岗位职责
岗位职责:
1、进行市场调研,预测和总结产品的问题和走向。
2、对原辅料市场进行调研,掌握原辅料市场发展动向,把握产品的色彩、面料等流行趋势;
3、参与新品开发计划的编制;
4、进行产品开发,积极与版师、样衣师沟通,完善设计作品并确认最终的样式,确认内容包括:内、外观,版形,质量等;给出精准完善的工艺单。
5、根据订货情况及时落采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给采购供应部;
任职资格:
1、 统招本科以上学历,服装设计专业,2年以上专业工作经验;
2、 熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织服装工艺;
3、 熟练掌握服装设计技能,掌握平面设计软件操作技能;并接受公司安排的新的设计软件培训
4、 具有优秀的创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力;
5、 对时尚潮流非常敏感,具备男士衬衫设计开发经验者优先考虑
第6篇 服装设计师助理岗位职责及职位要求
说起服装设计师那么不得不说起服装设计师助理。服装设计师助理作为设计师的接班人，或者说学徒。他们学要学习很多东西。例如：首先，他们要明白设计师的思路，要懂得看板。其次，服装设计师助理要懂得各种面辅料，以及了解各种面辅料的作用与市场价格。最后，服装设计师助理要熟练的操作各种制图软件
服装设计师助理职位要求
1.美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历；
2.熟悉服装行业，一年以上相关工作经验者优先，熟悉糟糕市场，工作认真勤奋；
3.熟悉常用的设计软件，精通cad、photoshop的操作，熟练使用常用办公软件；
4.需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神；
5.有较强的构图审美能力。
服装设计师助理岗位职责
1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料；
2.配合设计师完成设计制图及深化工作；
3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选；
4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。
第7篇 服装配饰设计岗位职责
服装配饰设计师 1. 服装设计专业毕业,本科及以上学历。
2. 男装或配饰行业5年以上工作经验。
3. 具有较好审美修养及创意创新精神,热爱服装配饰设计工作。
4. 熟悉面料、辅料及不同材质的运用,动手能力强。
5. 熟练掌握设计绘图软件。
岗位职责
1.研究服装和配饰时尚流行趋势。
2.负责每季产品开发企划方案。
3.主导设计工作,带领团队。 1. 服装设计专业毕业,本科及以上学历。
2. 男装或配饰行业5年以上工作经验。
3. 具有较好审美修养及创意创新精神,热爱服装配饰设计工作。
4. 熟悉面料、辅料及不同材质的运用,动手能力强。
5. 熟练掌握设计绘图软件。
岗位职责
1.研究服装和配饰时尚流行趋势。
2.负责每季产品开发企划方案。
3.主导设计工作,带领团队。
第8篇 服装设计主管岗位工作职责
1)预测服装流行趋势,提出新产品开发计划;
2)兼顾销售,把握流行趋势和品牌风格,带领团队一起开发新产品;
3)在产品计划框架的指导下,对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计;
4)组建产品设计团队,优化服装产品设计的全过程;
5)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
6)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
7)对设计的方案与图样进行审核,能指导下属完成、修改设计稿,最终确定出品的款式。
第9篇 首席服装设计师工作岗位职责
作为一名首席服装设计师,其岗位职责是怎样的以下以某公司首席服装设计师为例,为大家提供一则首席服装设计师岗位职责,仅供各位参阅。
(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理(制度职责大全财务经理)、供销、生产主管(制度职责大全生产主管)等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。
(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动,积极向报刊、杂志投稿,参加电视台的生活时尚栏目,为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请总经理(制度职责大全总经理)批准,贯彻执行场里的各项规章制度。
第10篇 服装设计总监-岗位职责
对于一个服装公司来讲,服装设计人员是对于公司品牌定位,形象设计方面较为重要的岗位,对于服装设计总监有哪些具体的岗位职责呢可参考以下的详细的服装设计总监岗位职责资料:
1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;
3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
7、独立设计国内最新流行的服装产品。
负责部门内部管理:
1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;
4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。
第11篇 服装主设计岗位职责
岗位职责:
1.按照产品企划的内容,以及总监布置的任务,开展设计,参与评审,样衣鉴定;
2.积极与板师,样衣师沟通,完善设计作品;
3.协助设计组长完成设计组日常管理工作;
4.按照研发进度要求,按时完成设计相关的专业工作;
5.按期进行市场调研,把握流行趋势,收集流行资讯,落实到设计作品中;
6.负责布置设计师的工作安排,对设计总监负责。
任职资格:
1.服装设计本科以上学历,3年以上女装服装设计经验;
2.熟练运用电脑绘图软件,对制版有基础,能独立对样衣板型给出修正意见;
3.性格乐观开朗,执行力强,有责任心,有较强的团队意识;
4.具有抗压能力;
5.诚实可靠,值得信任。
第12篇 服装设计岗位职责
岗位职责:
1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;
2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;
4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;
5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;
6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;
7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;
8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;
9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。
岗位要求:
1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;
2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;
3.较强的手绘功底;
4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。
注明:面试时请带上作品
岗位职责:
1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;
2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;
4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;
5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;
6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;
7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;
8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;
9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。
岗位要求:
1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;
2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;
3.较强的手绘功底;
4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。
注明:面试时请带上作品
