第1篇 海外销售总经理岗位职责
海外销售总经理 主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
第2篇 海外销售专员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第3篇 海外业务销售经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、国际贸易/英语专业等相关专业 ；
2、开发海外市场，搜集客户信息，获得订单。
3、海外项目报价及报价的跟踪，审核。
4、海外项目及客户信息录入，管理及维护。
5、海外项目合同签订。
6、跟踪海外项目生产及合同处理进度并及时与客户进行沟通。
7、出口海关单据的制作，审核及出口过程中的相关紧急事宜。
8、协助客户完成进口清关工作。
9、确保出口项目收汇及信用证交单事宜。
10、协助财务部门完成出口退税事宜。
11、自营出口业务的相关资质管理。
12、完成公司及产品资料的翻译工作
13、完成公司领导 其他临时性工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 海外销售总监岗位职责
岗位职责:
· 负责制定公司产品的海外营销策略;
· 根据公司下达的年度销售目标,组织制定、实施年度销售计划;
· 制定产品宣传、市场推广策略并实施;
· 负责客户信息的收集、归档及客户信用、竞争对手的调查;
· 制定并规划药品进出口业务流程;
· 建立海外营销团队,并对销售人员进行培训,指导其完成公司销售任务;
· 对销售计划、市场活动的实施,海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督;
· 负责费用的控制,定期进行费用使用情况的差异分析及调整;
· 上级交办的其他任务。
任职资格:
· 英语听、读、写水平优秀,口语表达熟练;
· 具备5年以上海外药品市场拓展经验,至少3年以上团队管理经验;
· 能独立进行营销策划,熟悉国内外展会的运作;
· 精通药品外贸操作流程,能操控及管理海外各区域市场;
· 具有极强的沟通、协调、分析、谈判等解决问题及统筹规划能力;
· 勇于承担责任,具备良好的职业道德和操守,有较高的抗压能力;
· 具备团队领导、协调、组织以及激励能力。
第5篇 海外销售主管岗位职责要求
1.负责海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期写相关报告。
2.海外市场产品路线的确定、宣传方案的制订及推广事宜的推进。
3.海外客户信息资料库的建立、维护,围绕公司海外市场销售目标制订详细的市场开拓计划、方案并落实。
4.配合公司国内的市场开发,提供相关海外行业信息等。
5.为公司提供海外市场信息,引导新品的研发。
第6篇 海外房产销售岗位职责
岗位职责:
1、通过公司提供的客户信息与客户电话或者微信沟通,并邀约客户参加海外房产的活动;
2、掌握有效的沟通技巧,通过电话或者微信沟通了解客户需求;
3、与客户建立良好关系,并完成国内签单或者安排客户海外看房;
4、根据公司年度发展计划,完成部门销售任务;
5、服从部门主管的下达的工作要求,自觉提高工作效率。
任职资格:
1、年龄20-30岁,学历不限,欢迎;
2、成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;
6、有泰国或者东南亚海外房产销售经验的优先考虑。
第7篇 海外高级销售经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售,完成销售任务;
2、负责销售主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度,并主导实施;
3、优化外贸业务流程,完善的外贸操作管理系统。
4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
5, 收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
岗位要求:
1、本科以上学历,有八年以上外贸工作经验,熟悉外贸行业操作流程,对欧美市场熟悉
2、 商业意识强,具备独立开发国外市场能力,负责制定外贸销售计划和策略
3 、高效操作,执行能力强,和敏锐的国际风险的预防能力。有效监督与控制应收账款风险。
4、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。
5、流利的英文听说写能力,具有海外工作或留学经历优先
第8篇 海外业务销售岗位职责
岗位职责:
1. 负责外贸业务开拓,整理客户资料,联系客户,对客户的询盘进行回盘,直接出差国外与客户进行沟通;
2. 在分管区域内争取订单,巩固老客户,开发新客户,根据销售指标,制定计划及执行方案并付诸实施;
3. 负责样品的申请、收集及分发,接待客户等销售辅助工作;
4. 跟踪订单的生产进度,并及时检查生产产品是否符合客户要求,按时安排产品的发货;
5. 负责对账和催收货款;
6. 组织客户投诉或退货的处理,并将结果反馈给公司或客户;
7. 完成上级交办的其他工作
岗位要求:
1、英语六级以上,口语流利,可以熟练用外语交流,有海外工作经验;
2、有驾驶证并能熟练驾驶。
第9篇 pos机海外销售岗位职责
pos机海外销售
1、具备良好的海外渠道销售能力和思维意识者优先(最看重的能力);
2. pos技术工程师转销售者优先;
3. 有pos机海外销售经验者优先;
4、海外工作和留学经历者优先;
5、英语只看实战能力，不看等级证书，会俄语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语或波斯语其中一门第二外语者优先;
第10篇 led海外销售经理岗位职责
岗位职责:
1.负责公司led产品在海外市场的推广工作,包括建设产品品牌,拓展和维护客户;
2.负责区域led客户的项目支持和跟踪;
3.完成海外市场led销售目标和市场目标,收回销售货款;
4.跟进led产品售后服务,制定销售预测。
任职资格:
1.有2年以上销售经验;
2.本科及以上学历,计算机、通信或电子类相关专业优先考虑;
3.擅长维护客户关系,有较强的业务计划能力和实践能力;
4. 适应工作压力,有效把握工作节奏,工作积极主动,精准有效;
5.具备良好的外语读写沟通能力,良好的洽谈和表现能力;
6.了解显示技术及解决方案,熟悉主流产品和应用者优先;
第11篇 海外品牌销售岗位职责职位要求
职责描述：
1.开拓国际市场，利用各种渠道及公司资源，负责公司产品的宣传推广与销售;
2.处理各种形式的询盘，包括邮件，在线咨询，电话等;
3.负责客户订单处理，及出口货物的跟踪，异常处理，信息反馈等;
4.掌握产品及行业基本知识，处理好客户的询价，报价，寄样，订单跟进，货款及货运和后期回访维护等;
5.提交工作报告和业务报表，分析优化客户，完成公司每月量化考核.
职位要求:
1.大专以上学历，英语cet-4，cet-6或同等水平及以上，熟练撰写及回复英文邮件，流利的听说读写能力;
2.熟悉外贸流程，具有独立开发客户的实操经验，有电子行业外贸销售经验优先考虑;有国外参展经验更佳;
3.熟知google，facebook，lindekin，twitter等社交媒体推广开发客户;
4.具有良好的职业道德，高度的工作责任心，较强的商务谈判能力，有效沟通能力;
5.定期拜访和接待来海外客户.
福利:一年多次的国内外展会和国外出差机会
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第12篇 海外部销售岗位职责
1.管理海外部,及时地处理工作中出现的问题,确保海外部工作有序顺畅。
2.协调海外部与公司各部门之间的关系,加强沟通与合作,确保公司整体业务的有序高效的推进;
3.加强与公司有业务往来的各供方或相关业务往来单位的沟通与协作,统一管理并组织人员做好相关管理记录并与相关合作部门共享所有公司资源;
4.维护公司现有海外代理关系,负责好海外应收账款的风险控制和回收;
5.组织人员积极开发拓展新的海外代理,内部保证稳定的供方选择,有竟争力的海外报价,外部保证高效率的服务宗旨和做好系统跟踪服务进程;
6.对公司业务的开展,不但要做好优质的管理,还应更重视业务质的提高,以确保证公司业务量上涨的同时,提高公司的利润;
7.以积极的心态处理员工内部之间,公司部门之间,各业务往来单位之间及与海外各联系代理之间各种突发事件.
职位要求:
1.全日制专科或以上学历,国际贸易,英语,物流或相关专业者优先;
2.英语精通,听、说、读、写流畅;
3.最少有货代行业3年以上工作经验,2年以上海外拓展,管理经验;
4.有丰富的操作指定货、开发海外代理经验,有海外代理资源;
5.性格开朗,有销售理念,对海外市场有不断进取的决心;
7.主要负责海外部的统筹与发展;
8.能够完成总经理下达的其他任务;
9.有持续的学习能力
