第1篇 海外副总经理岗位职责
海外金融业务副总经理 招聘条件:
1、专业:财务、金融管理等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验:有5年以上出口融资专业及主管经验,熟悉卖方应收账款保理,买方信贷,海外市场融资等业务。
3、能力要求:有开拓海外融资渠道能力和经验,曾在大型集团公司(销售额超100亿)从事海外融资相关工作,有过为主业海外市场拓展提供融资支持服务经历,具备拓海外融资渠道和组建团队的能力。
4、能够接受长期出差。
岗位职责:
1、融资支持:利用贸易融资工具支持出口销售实现;提供合理、可行的融资方案,满足海外客户融资类需求;协助业务对需要融资项目进行商业谈判,促成交易达成;有效控制融资过程中的风险;
2、融资渠道开发:建立并加强与境内、外出口信用保险机构的合作;建立并加强与政策性银行、商业银行的合作;开发多渠道的融资资源,以匹配个性化的项目需求;
3、金融创新:利用新的融资模式,支持出口销售的实现;与金融机构合作创新融资模式,不断提升融资支持销售比率;
4、融资平台的建设与完善:融资平台建设内容的完善与补充;总结、梳理、积累、沉淀现有融资流程、模式、经验。
招聘条件:
1、专业:财务、金融管理等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验:有5年以上出口融资专业及主管经验,熟悉卖方应收账款保理,买方信贷,海外市场融资等业务。
3、能力要求:有开拓海外融资渠道能力和经验,曾在大型集团公司(销售额超100亿)从事海外融资相关工作,有过为主业海外市场拓展提供融资支持服务经历,具备拓海外融资渠道和组建团队的能力。
4、能够接受长期出差。
岗位职责:
1、融资支持:利用贸易融资工具支持出口销售实现;提供合理、可行的融资方案,满足海外客户融资类需求;协助业务对需要融资项目进行商业谈判,促成交易达成;有效控制融资过程中的风险;
2、融资渠道开发:建立并加强与境内、外出口信用保险机构的合作;建立并加强与政策性银行、商业银行的合作;开发多渠道的融资资源,以匹配个性化的项目需求;
3、金融创新:利用新的融资模式,支持出口销售的实现;与金融机构合作创新融资模式,不断提升融资支持销售比率;
4、融资平台的建设与完善:融资平台建设内容的完善与补充;总结、梳理、积累、沉淀现有融资流程、模式、经验。
第2篇 海外工厂总经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责海外建厂事宜;
2、 海外工厂团队建设;当地员工的招募,培训,管理;
3、 负责联络当地政府部门,联系建厂的相关事宜;
4、 厂房确定、设备的采购及到位,产品的认证;
5、 公司运营管理,包括生产、市场、财务等。
任职条件:
1、 有海外建厂经验及三年以上的海外工厂管理经验;
2、 大专以上学历,英文可作为工作语言;
3、 可以胜任长期出差或外派工作安排。
注:需有类似投资/建设项目统筹经历以及目标地制造管理运营经验。
第3篇 副总经理海外销售岗位职责内容
1.协助事业本部总经理负责本公司国际市场规划与管理。
2.负责组织全球市场信息以及竞争对手信息的搜集、整理与分析。
3.负责本公司海外销售战略制定、实施与推进,完成销售指标。
4.负责组织各区域政府关系、客户关系的建立与维护。
5.负责其他通信产业海外销售相关工作。
第4篇 海外销售总经理岗位职责
海外销售总经理 主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
第5篇 海外事业部副总经理岗位职责
岗位职责:
1、 全面负责海外移民事业部的综合管理工作,
2、 负责开展集团国际业务,开拓海外市场,布局海外项目,并组织实施,确保事业部战略目标和销售目标的实现;
3、 负责集团总部与海外业务平台相关负责人的沟通、协调与对接;
4、 负责集团海外投资策略的研究与制定,并组织落实,海外投资项目挖掘,把握及判断相关产业投资机会与风险;
5、 负责海外项目投资的具体工作计划和任务分配安排,与团队成员密切合作完成收购兼并项目的工作,保证整体项目质量;
6、 负责海外项目政府申报工作;
7、 负责参加国内外重大商贸及政府会议活动;
8、 负责海外事业部业务团队建设及人才选拔等的综合管理工作。
岗位要求:
1、 学历要求:硕士以上学历,经济、金融、企业管理类相关专业;
2、 语言要求:流利的英语听说读写能力,具备二外能力尤佳;
3、 工作经验:5年以上涉外部门负责人相关工作经验,具有独立主持开发海外项目的成功案例;
4、 能力要求:良好语言沟通能力和谈判技巧,具有敏捷的国际化思维;熟悉企业运营管理和运作,具有良好的前瞻性,较强的判断和决策能力,有推动变革,勇于创新的胆魄及行动能力。
第6篇 海外事业部总经理岗位职责
海外事业部总经理 负责集团海外业务的运营,对接国际合作单位(国际性协会、组织、企业、政府、科研机构),推进商业、贸易、投资合作机会。
岗位要求:
1、30 -48岁之间,本科以上学历;
2、中英文双语流利,美籍华人优先;
3、具备海外背景,与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历;
4、主导过国际贸易活动;
5、有5年以上海外工作生活经历。
中英文双语流利,美籍华人优先 负责集团海外业务的运营,对接国际合作单位(国际性协会、组织、企业、政府、科研机构),推进商业、贸易、投资合作机会。
岗位要求:
1、30 -48岁之间,本科以上学历;
2、中英文双语流利,美籍华人优先;
3、具备海外背景,与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历;
4、主导过国际贸易活动;
5、有5年以上海外工作生活经历。
