风险管理副总经理岗位职责任职要求（十二篇）

发布时间：2024-03-20 13:28:07 查看人数：86

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风险管理副总经理岗位职责任职要求

第1篇风险管理副总经理岗位职责任职要求

风险管理副总经理岗位职责

风险管理子公司副总经理一、本科学历，年纪40周岁以下;

二、金融或现货背景，熟悉子公司的业务模式，有一定的业务渠道和资源;

三、协助子公司总经理负责某一板块的业务管理，推进落实业绩指标;

四、有现成业务团队或业务渠道的优先。一、本科学历，年纪40周岁以下;

二、金融或现货背景，熟悉子公司的业务模式，有一定的业务渠道和资源;

三、协助子公司总经理负责某一板块的业务管理，推进落实业绩指标;

四、有现成业务团队或业务渠道的优先。

风险管理副总经理岗位

第2篇风险管理经理助理岗位职责

1、根据公司的整体发展要求,建立风险管理体系和完善制度建设,开展风险管理业务工作,完善风险控制框架和执行流程

2、负责公司业务评审、风险评估、识别,提出风险防范措施,提交风险评审报告

3、负责与监管部门的沟通,相关数据整理报送、监管要求报告撰写

4、通过多种方式,组织开展公司风险管理文化的宣导

5、完成领导交办的其他工作

任职资格

1、本科及以上学历,经济、管理类相关专业,5年以上风险管理或相关工作经验,年龄35岁以下,优秀者可酌情放宽

2、对金融企业风险控制有系统的了解和实践经验

3、熟悉金融业务相关法法律法规和监管规定,熟悉风险管理工作制度和流程,熟悉办公软件的使用

4、优秀的文字表达、沟通、协调能力

5、认同公司文化,愿意与公司共同成长,具备良好的职业道德和团队协作精神

第3篇风险管理风控专员岗位职责

职责描述:

1、负责日常交易监控,分析并排查可疑交易;

2、负责制定并优化风险管理制度;

3、制作风险管理报表,分析风险管理现状;

4、参与对商户的风险等级进行评估;

5、协助日常特约商户的审核工作;

6、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、大专或以上学历;金融、经济、统计、计算机等相关专业;

2、具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力,熟悉基本欺诈、套现、伪冒、盗卡行为的识别准则;

3、具备良好的逻辑分析能力和沟通、表达能力;

4、能熟练使用word、excel、ppt;

5、工作投入,精力充沛,抗压性强,有强烈的责任心和团队合作意识。

此岗位为倒班制,介意者慎投!

第4篇业务风险管理岗岗位职责

职责描述:

1) 信贷分析:评估客户的偿款能力,融资方案的合理性和资产的安全性;出具独立的信贷分析意见;

2) 经销商管理:协调客户经理和销售支持,完成经销商准入评审以及年审,制作经销商管理报表;独立从事经销商评级;

3) 风险监控:协调内控政策落实,监测风险状况并报告结果。

任职要求:

1) 极强的组织性及目标感,以及同时协调多活动项目的能力,极佳的口头和书面沟通能力;

2) 注重细节并拥有优秀的组织能力、沟通表达能力;

3) 熟练使用英语,包括听、说、读、写能力;

4) 在压力之下仍能完成高质高效的工作。

第5篇风险管理部总监岗位职责任职要求

风险管理部总监岗位职责

风险管理部总经理/风控总监要求有10年以上金融机构从业经历，其中至少5年以上风险管理工作经验，(或者有四大会计师事务所风险咨询经验，去金融机构做风险管理经验)最好有银行风险管理从业背景。金融集团下面要管财务公司、租赁公司、保险经纪公司、资产管理公司等企业，条线上各家公司的风险负责人都要向他汇报，所以对这个岗位的综合能力要求会比较高要求有10年以上金融机构从业经历，其中至少5年以上风险管理工作经验，(或者有四大会计师事务所风险咨询经验，去金融机构做风险管理经验)最好有银行风险管理从业背景。金融集团下面要管财务公司、租赁公司、保险经纪公司、资产管理公司等企业，条线上各家公司的风险负责人都要向他汇报，所以对这个岗位的综合能力要求会比较高

风险管理部总监岗位

第6篇信贷风险管理岗位职责

职位描述:

•负责对公业务、金融同业业务及零售业务的信贷相关的贷前、贷中、贷后的信贷风险管理,确保银行资产的安全,并平衡风险与回报。

主要职责

•根据外部监管和内部管理要求,制订风险管理政策,为信贷申请、审批及相关操作提供指导和依据

•在信贷审批中有效执行银行风险管理政策,包括审核信贷申请报告及相关证明文件,进行风险分析和风险识别,并提出风险转移和缓释的意见和建议,同时确保审批权限、审批流程及后续相关操作满足信贷管理政策的要求

•参与贷前的客户走访,为业务部门的早期客户筛选及授信方案设计提供意见和建议

•积极参与贷后管理和贷后检查,识别风险信号,并对出现预警信号的客户进行早期预警管理,采取补救措施,防止贷款质量恶化

•监控信贷组合,定期进行统计与分析,确保各项指标符合我行信贷管理政策的要求,满足监管机构对于集中度风险的监管要求

•配合业务部门进行新产品的研发与设计

•确保银保监会、人民银行及外管局等监管机构的报告及分析按时完成

•确保数据库内的信息及时更新以及与业务营运同步

•协调部门与其它部门间工作流程以配合业务发展

•执行监管部门反洗钱相关规定,严格遵守公司内部有关反洗钱交易的规章制度,遇有反常或超过自身权限的情况,当及时向上级报告

•协助上级参与、跟进和完成部门相关项目工作

•协助上级辅导及提升初级组员的专业水平和风险分析能力

•参与全行信贷业务的现场和非现场检查,协助各经营机构识别、评估、监测、控制及化解、报告信贷风险

•开展包括信贷风险压力测试工作

•开展信贷风险管理相关培训工作

•上级委派的其他事务

职位要求

•风险管理、金融学、经济学、会计或相关专业大学本科以上学历

•6年以上信贷审批经验

•了解中国商业银行业的发展现状、市场趋势和监管要求

•有完善的商业银行信用风险管理的知识体系

•具有银行金融产品和业务的深入知识,包括传统的银行产品和财资、金融交易以及衍生产品,尤其是信用风险管理方面

•逻辑分析能力强,良好的计划、监督和执行能力

•善于学习善于思考,获取新知识新资讯

•良好的财务分析能力良好的中英文能力

•良好的团队合作精神和大局观

第7篇风险管理部副经理岗位职责任职要求

职责描述:

 营运风险管理制度及流程的起草、修订和组织实施;

 营运合规及风险的识别、评估、及报告;

 分公司风险防范、监管检查项目支持

 分公司现场检查、风险管控。

 营运审计支持;

 mis报告;

 项目性工作;

行政其他事务的处理

任职要求:

学历要求:大学本科或以上

 语言技能:普通话及英语(听说读写)流利，有较强的文字功底

 电脑技能:熟练使用office各类办公软件，较强的数据分析以及ppt撰写文稿能力。

 金融保险行业，工作经验5年及以上;

 2年以上营运支持相关、或风险管理相关的工作经验

风险管理部副经理岗位

第8篇风险管理研究岗位职责

岗位职责:

1.场内期权数据分析;

2.期权做市以及自营策略回测;

3.辅助开发新的策略。

任职资格:

1.计算机,数学,统计,金融工程系硕士研究生及以上学历;

2.精通java,c++,c#,python中一种以上语言,熟悉matlab,vba,r中一种以上语言;

3.精通各类期权定价模型及理论;

4.熟练使用各类统计模型,统计方法。

第9篇风险管理人员岗位职责

工作职责:

1、拟定全行风险管理战略、规划,设计并提出各类产品风险管理相关的政策和操作程序。

2、整合行内部资源,开拓外部合作渠道,统筹各类数据模型开发项目,逐步实现并完善大数据风控。

3、建立全面风险管理评价标准以及评价体系。

4、组织落实风险管理建设相关措施、监督风险管理政策和风控数据模型应用的实施。

5、定期评估外部环境以及风险;就运营过程中所存在的风险提出建议,并定期向行长以及董事长报告。

6、行长以及董事长安排的其他工作内容。

岗位要求:

全日制本科以上学历;

至少8年以上风险管理相关工作经验,5年以上团队管理经验;

具备总行风险管理战略,规划,设计,政策和操作程序制定经验;

成熟稳重,工作稳定性强。

第10篇精算风险管理 - 经理 / 高级经理岗位职责要求

职位描述：

responsibilities:

• compile and verify data from clients， prepare data for various levels of actuarial analysis， and for the broking and client management team

• certifying actuary roles for statutory returns

• embedded value and appraisal valuations #li-fir

• ifrs 17 related: participated in ifrs 17 project and prophet modeling implementation

• financial modelling work including valuation， ev， alm， mcev， pricing， etc.

• insurance consulting work including business plan， capital allocation and management information system design

• participate in traditional actuarial projects such as valuation， pricing， financial reports.

• participate in non-traditional actuarial projects such as solvency and capital management， risk qualification， data analytics

• assist in development， maintenance and enhancement of various tools in actuarial pricing， workflow efficiency enhancement， or for client delivery

• maintain close communication with clients and client managers to clarify project requirements， provide professional advice and solutions accordingly

• prepare analytics reports or other documents as and when required

• deliver presentations to clients in meetings and market seminars

• maintain up-to-date technical knowledge on statistics， actuarial science， and regulatory regime in the region

• supervise junior actuaries to perform the above tasks

requirements:

• university education or above

• at least 6 years’ experience in insurance company or actuarial consulting firm

• skilled user of at least one type of actuarial software， preferably moses， prophet or axis

• good performer in actuarial professional exams， asa will be a plus

• strong communication and interpersonal skills， team management experience is a plus

• fluent english speaking is a must

• good influencing skills and leadership potential