风险管理副总经理岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-02-09 19:58:01 查看人数：46

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风险管理副总经理岗位职责

第1篇风险管理副总经理岗位职责

风险管理副总经理 1、根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;

3、协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;

4、协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;

5、协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;

6、协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;

7、协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;

8、协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;

9、协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;

10、协助管理公司外汇业务的风险;

11、协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;

12、协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;

13、负责贷审委、投审委日常工作;

14、密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;

15、协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;

16、负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;

17、完成上级领导交办的其他任务。

1、根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;

3、协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;

4、协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;

5、协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;

6、协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;

8、协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;

9、协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;

10、协助管理公司外汇业务的风险;

11、协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;

12、协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;

13、负责贷审委、投审委日常工作;

16、负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;

17、完成上级领导交办的其他任务。

第2篇风险管理部风控经理岗位职责

风险管理部总经理/风控总监要求有10年以上金融机构从业经历,其中至少5年以上风险管理工作经验,(或者有四大会计师事务所风险咨询经验,去金融机构做风险管理经验)最好有银行风险管理从业背景。金融集团下面要管财务公司、租赁公司、保险经纪公司、资产管理公司等企业,条线上各家公司的风险负责人都要向他汇报,所以对这个岗位的综合能力要求会比较高要求有10年以上金融机构从业经历,其中至少5年以上风险管理工作经验,(或者有四大会计师事务所风险咨询经验,去金融机构做风险管理经验)最好有银行风险管理从业背景。金融集团下面要管财务公司、租赁公司、保险经纪公司、资产管理公司等企业,条线上各家公司的风险负责人都要向他汇报,所以对这个岗位的综合能力要求会比较高

第3篇投资风险管理岗岗位职责

职责描述:

1.对公司投资业务开展合规参数管理与实时交易合规监控,提示投资交易各类违规及异常情况,并监督投资业务部门及时整改;

2.开展投资信息系统日常权限管理;

3.研究并完善投资风险评估指标体系。

任职要求:

1.工作态度端正,对待工作认真细致、有热情和耐心;

2.重点院校本科学历以上,金融、风险管理、财务、法律、信息技术相关专业

3.可熟练操作计算机办公软件;

4.有较强的责任心和进取心,抗压能力强;

5.具备较强的钻研精神和沟通交流、组织协调、团队协作能力;

6.35岁以下,具有同业工作经验者优先。

第4篇风险管理副经理岗位职责任职要求

风险管理副经理岗位职责

工作职责:

1、负责完善公司风险管理体系建设，制定相应政策、流程和程序;

2、编制、组织与实施年度风险管理计划;

3、组织全面风险评估工作，对现有风险管理体系的全面性与有效性以及公司重要风险进行评估;

4、为各部门管理重大风险提供专业支持，组织协调跨部门的风险管理事宜，对集团重大风险管理决策提出专业意见;

5、对下属企业风险管理执行机构的建设和运转提供协助、业务指导和培训;

6、组织各部门开展内控及风险管理流程制度的制定及更新。

任职资格:

1、本科及以上学历，财务、会计、审计、法律或其它经济类相关专业优先;

2、5年或以上大型企业、会计师事务所或咨询公司从事审计、风险管理相关工作经验;

3、具备内部审计师(cia)、注册会计师(cpa)资格认证者优先;

4、对风险点敏感，具备较强的风险识别和把控能力

风险管理副经理岗位

第5篇投资风险管理岗位职责

岗位职责:

1、协助领导构建公司全面风险管理体系,制订和修订公司的风险管理规章制度 ;

2、开发公司市场风险、信用风险计量模型与工具,并持续进行模型的优化与完善;

3、开发和建立风险监测指标库,并持续进行计量、监测、预警、跟踪和报告;

4、定期出具资金运用风险报告及其他专项风险报告,供管理层经营决策参考使用;

5、建立和完善压力测试体系,定期开展压力测试,并针对测试结果提出管理建议;

6、完成领导安排的其他工作事项;

任职要求:

1、全日制大学本科及以上,金融、统计类专业优先;

2、有五年以上相关岗位经验,frm、cfa优先;

3、有良好的数据统计与分析能力、协调能力、问题解决能力;

4、有较强的风险意识及文字表达能力;

5、熟悉excel等办公软件;

第6篇海关风险管理科岗位职责

1.根据总关制定的风险管理工作制度、工作程序、工作方法和标准，牵头研究制定本关风险管理机制建设的工作规划、相关工作规范、实施细则并组织实施，检査本关内执行情况，办理或督促办理本关风险管理指导小组确定的各项工作。

2.建立健全各业务科室风险管理协调工作机制，组织制定风险管理科与各有关业务科室的风险管理工作分工细则和联系配合办法。

3.组织、协调开展本关综合性风险管理信息化应用项目的论证、研发和推广应用工作。

4.指导本关各部门共同开展风险信息采集、整理，负责综合性风险信息的汇总和集中加工，协调各部门做好风险综合预警信息、各领域监控分析成果等信息数据的发布，负责跟踪和评估预警信息的绩效。

5.协调和指导各部门、业务现场开展日常风险分析、监控和布控；开展对本关业务运行、执法风险、资源配置等方面的综合(总体)分析，对通关、监管等执法过程中发现的风险开展紧急布控(即决式风险布控），向风险管理指导小组提交综合风险信息及指导性防控处置建议，指导、协调各部门共同开展预定(预警)式风险布控、日常业务核查等业务风险综合处置工作。

6.组织开展企业、行业(贸易）守法综合风险评估与风险测量，指导、协调开展对重点企业和重点商品(行业）的风险分析、监控，组织研究、制定和实施指导性的综合风险防控措施。

7.负责本关和跨关风险处置的协调管理工作，研究和实施风险布控的职能管理工作。

8.牵头开展对本关业务风险管理工作运行总体情况的综合评估，提出奖惩建议。

9.总结、推广风险管理方法技术与典型经验。

10.组织承办总关风险管理处交办的各项工作。

11.承担风险管理指导小组的日常事务性工作。

12.收集整理本辖区风险参数。

13.完成关领导交办的其他工作任务。

第7篇风险管理部风控经理岗位职责风险管理部风控经理职责任职要求

风险管理部风控经理岗位职责

工作内容:

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告，出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实，定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况，及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直，坚持原则，独立思考，抗压能力强，细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密，未录用者材料将存入公司人才库

第8篇风险管理专员岗位职责

岗位要求:

1)男女不限,年龄18岁以上,专业不限,以能力取才

2)具有较强的学习能力和新知识的接受能力,对金融知识感兴趣

3)具备较强的心理调整能力,能在交易成败后很好地调整

4)有较强的自律能力,对公司资金高度负责,严格执行安全控制制度;

岗位职责: 1)操作交易账户,并对数据进行分析和研究;

2)根据公司要求,严格执行交易规则;

3)在公司技术操作总监的指导下,并结合自身的观点,完成每月盈利任务。

【培训体系】: 岗前入门培训(行业概况,入门技术指导)----交易技术培训(基本面分析,技术面详解)。

对于没有交易经验,却对金融衍生品操作职位有兴趣者,公司提供免费的培训,有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。

我们的培训交易团队有绝对的信心让您在培训期后,有自己的交易系统与理论,找到自己在交易市场的立足点,成为公司的优秀交易员。

任职要求:主要对公司的投资人账户进行无风险操作。

1.能够有独立思考能力;

2.对于行情的判断能够有自己的见解;

3.具备一定的抗压能力和拥有良好的心态;

4.金融学,经济学,以及有股票,外汇操作经验者优先。

第9篇市场风险管理岗岗位职责

工作职责:

1、监控股票、固定收益及衍生品等交易风险敞口及盈亏;

2、评估交易及对冲策略及业绩归因;

3、协助开发定价模型和系统维护;

4、分析组合市场风险特性,撰写定期或不定期风险报告;

5、公司安排的其他项目。

任职资格:

1、金融工程、统计、精算或计算机等专业本科或以上学历;

2、具有优秀的学习能力和钻研能力,具有良好的团队沟通能力和专业精神,思维缜密,具有良好的逻辑分析能力;

3、性格开朗,具有良好的职业操守,注意工作细节;

4、在金融机构具有2年以上相关工作经验者优先;

5、35岁以下,有证券从业资格证优先。

第10篇金融风险管理岗位职责任职要求

金融风险管理岗位职责

岗位职责:

搭建汽车金融产品的信用风险、欺诈风险的风险管理策略和模型，为portfolio的核心风险指标负责。建设和培养公司专业风险管理人才。

岗位要求:

1、熟悉金融零售业务准入授信、贷中、贷后全生命周期的风险政策。曾负责过消费金融产品portfolio的核心风控指标。

2、具备业务导向和产品意识，能够结合市场环境、竞品来影响金融产品设计和获客，按照产品属性来搭建风控策略和模型，并预测及控制风险。

3、熟悉风险模型和机器学习，有独立思考，定义问题和解决问题能力。能够根据数据说话，先知先觉。

熟悉单体经济， p&l，风险定价，并有实际运用经验。

4、汽车金融、银行零售业务风险管理负责人，或者征信公司、fintech 公司风险管理资深人才。

5、硕士以上学历，数学、统计学、物理学、金融工程等理科教育背景。

岗位职责:

搭建汽车金融产品的信用风险、欺诈风险的风险管理策略和模型，为portfolio的核心风险指标负责。建设和培养公司专业风险管理人才。

岗位要求:

1、熟悉金融零售业务准入授信、贷中、贷后全生命周期的风险政策。曾负责过消费金融产品portfolio的核心风控指标。

2、具备业务导向和产品意识，能够结合市场环境、竞品来影响金融产品设计和获客，按照产品属性来搭建风控策略和模型，并预测及控制风险。

3、熟悉风险模型和机器学习，有独立思考，定义问题和解决问题能力。能够根据数据说话，先知先觉。

熟悉单体经济， p&l，风险定价，并有实际运用经验。

4、汽车金融、银行零售业务风险管理负责人，或者征信公司、fintech 公司风险管理资深人才。

5、硕士以上学历，数学、统计学、物理学、金融工程等理科教育背景。

金融风险管理岗位

第11篇风险管理业务经理岗位职责

1、负责公司风险管理业务体系的筹建工作,包括团队组织建设、制度建设和日常经营管理; 2、根据公司战略目标,制定公司风险管理业务发展规划和经营计划,在董事会授权范围内从事经营业务活动; 3、负责组织带领团队依法合规开展风险管理业务,能实现公司经营效益,对经营结果负责。

任职资格

1、本科及以上学历,专业不限,经济、金融等相关专业优先;年龄40岁以下; 2、具有5年以上期货行业或现货企业等相关岗位工作经验,具有3年以上团队管理经验;有期现套利交易经验者优先;熟悉期货市场、融资业务、现货贸易,有金融衍生品市场管理经验者优先; 3、具有良好的市场分析、营销能力,优秀的人际沟通、协调能力,全面统筹和和决策力; 4、具备期货行业高级管理人员任职的相关资质要求;具有风险管理子公司成熟管理经验者优先。

工作职责

任职资格

第12篇风险管理总监岗位职责

岗位职责:

1. 负责固收类、股权类以及权益投资类产品的风控审核;

2. 负责对审核项目出具专业风控意见,参与与项目全流程产品风险把控;

3. 带领团队参与项目尽职调查、财务状况分析、投融资方案设计等;

4. 组织团队定期评估、分析已投资项目,对风险项目提出及时预警与干预;

5、协助领导建立健全公司风险管理制度、完善投后管理制度。

任职资格:

1. 知名大学金融、经济类专业本科及以上学历,本科为理科、工科类专业的复核背景优先;

2. 8年以上知名持牌金融机构或股权类-pe 知名公司从业经验;