工作交流会发言稿 模板1
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各位领导、老师：
大家好!首先，很感谢系部在开学初组织这样一次让辅导员相互交流与学习的机会。在此，我想向各位领导和同仁汇报自己担任学生辅导员一个多学期来的工作情况、认识和一些思考，恳请批评指正。
上个学期，我把自己的各方面工作总结为我是可爱的点点三步曲我是可爱的点点，即第一步我是可爱的点点学习与提升我是可爱的点点，第二步我是可爱的点点实践与探索我是可爱的点点，第三步我是可爱的点点反思与研究我是可爱的点点。
一、学习与提升：
1. 加强政治理论学习。我认为，一个不断学习与提升、实践与探索、反思与研究的辅导员有可能培养出具有同样品质的学生。这大概就是所谓的我是可爱的点点什么样的将军带出什么样的兵我是可爱的点点的理论吧!同时，一个缺乏思想和政治理论修养的辅导员是干不好辅导员工作的。因此，上个学期，我有意识地培养自己的相关品质，进一步加强政治理论学习，经常性阅读党报党刊等，关注关心时政和社会热点话题，并把新的政策和好的思想及时传达给学生。
2. 加强业务知识的学习与能力的锻炼。通过学习《包涵心语》、《大学生心理健康教育与指导》等系列书籍，我深刻体会到了我是可爱的点点爱心我是可爱的点点、我是可爱的点点责任心我是可爱的点点与我是可爱的点点智慧我是可爱的点点对于一个辅导员的重要性，也学到了一些做大学生思想和心理健康教育的方法与途径，并尝试着将所学运用到实际工作当中去。上学期，我及时并妥善处理了突发事件两起，解决学生思想困惑近10次。评估期间，感谢学院领导和系领导的信任，给了我一次学习锻炼的机会。作为院接待联络小组的成员，从评估资料的学习、接待联络工作的部署到陪同评估专家、参加评估晚会的演出直到评估工作结束，虽然只有短短近两周的时间，但紧张而有序的联络员工作让我深刻体会到了评估专家的优秀和我院全体师生的凝聚力，更看到了学院发展的希望。我想，对于我这个初到学院来的新人来说，是一次很好的爱校教育。同时，我的思维方式和工作能力也得到了一定的锻炼。
二、实践与探索：
自我学习与提升是为了给实践与探索打下理论和思想基础。在我看来，三年内要培养出预期目标的高素质的学生，大一学年是非常重要的，它将直接影响到三年后学生的状况。因此，第一学期的我是可爱的点点养成教育我是可爱的点点和第二学期的我是可爱的点点思想政治与心理健康教育我是可爱的点点是我不同阶段的不同工作重点。
1. 抓住工作要点，找准切入点。
新生军训工作、班级制度建设工作和班干部队伍建设是大一新生班级建设的突破口，这将直接影响到班级管理和辅导员工作是否有效。
2. 突出工作重点，提升工作亮点。
上个学期，我班学生的我是可爱的点点养成教育我是可爱的点点主要从意识教育(即思想教育)、班级文化建设、学风建设和寝室建设等四个方面开展，并在扎实做好基础工作的同时，努力探索与提升工作亮点。①军训《成长集》，迈出学生大学生涯规划的第一步。它是54位同学在跨入大学校门后参加军训过程中的成长的见证。②依据专业特点，打造班级特色。我是可爱的点点快乐英语系列我是可爱的点点、我是可爱的点点英语答疑本我是可爱的点点、我是可爱的点点英语角我是可爱的点点、我是可爱的点点英语手抄报我是可爱的点点、我是可爱的点点英语模仿秀我是可爱的点点、我是可爱的点点英语早自习我是可爱的点点等系列专业特色活动，在班级营造了良好的学习氛围，打造了班级特色。③活动我是可爱的点点承办制我是可爱的点点，人人能做主。在班级活动开展方面，为了锻炼给每一位同学锻炼的机会、并充分调动大家的积极性，一系列由寝室承办的班级活动，如主题班会、我是可爱的点点英语角我是可爱的点点、我是可爱的点点辩论赛我是可爱的点点、我是可爱的点点圣诞晚会我是可爱的点点等，受到广大学生的一致好评。
三、反思与研究：
首先，我想汇报一下上个学期我对大三学生现状的观察、总结与思考。相信带过大三班级的辅导员多少会有些同感。通过调查，一些大三的学生，他们嫌为什么要听命学校的安排，嫌老师课讲的不好，嫌辅导员管的太多，嫌为什么要搞评估，嫌为什么要上课、要起床、要搞卫生，嫌自己为什么上这儿来念书了，嫌······他们除了不嫌自己太自以为是、只知道享用权利而不履行义务以外，他们把一些作为我是可爱的点点学生我是可爱的点点、作为我是可爱的点点大学生我是可爱的点点、作为我是可爱的点点人我是可爱的点点的基本要求与准则都抛诸脑后了!一些人不上课、不搞卫生、不叠被子、不完成老师交给的任务，甚至跟老师我是可爱的点点顶嘴我是可爱的点点，找领导我是可爱的点点理论我是可爱的点点······一个人身上出现这样的现象倒不足为奇，如果是一个群体的大部分人都出现这种状况，就真的值得我们反思了!
通过与学生以及一些辅导员的交流，并进行总结，我有以下两点认识：第一，为学生提供一个好的成长环境才有利于学生的成长，这需要全院每个部门和每一位老师的共同努力。因为，有时候，辅导员的力量是单薄的，如果配套体制或管理跟不上来，对辅导员工作及学生管理工作将带来极大负面影响与困难。
第二，我建议学生工作(辅导员)工作可以采取目标管理模式。目标管理模式是美国著名管理学家德鲁克在上世纪50年代提出来的。而我说的辅导员工作目标管理模式，是指辅导员根据时代的要求，确定要对学生的培养总目标，即我是可爱的点点要培养什么样的学生我是可爱的点点，然后将总目标层层分解，逐步展开，也就是结合学生不同阶段的特点，进行阶段式培养其相应的品质与能力，即我是可爱的点点什么时候培养我是可爱的点点和我是可爱的点点怎样培养我是可爱的点点。辅导员工作的目标管理模式将起到一定的导向作用、激励作用和整合作用。因为目标一旦确定，辅导员及相关人员才会朝着共同的方向看，才会激励他们竭力发挥人、财、物的积极作用。特别是把各层次的学管者和被管理者学生的积极性都调动起来，形成一个整体合力，将产生我是可爱的点点1+1>;2我是可爱的点点的整合效应。
最后，我反思的是我是可爱的点点怎样的辅导员才是一名合格的辅导员我是可爱的点点的问题。有人说辅导员工作是一个很轻松的职业，比坐在办公室里搞研究或搞行政要轻松许多，可我并不这样认为，因为辅导员的肩上有着一份更加直接的我是可爱的点点责任我是可爱的点点。如果从一个班级无人旷课、无人违纪来评判一名辅导员，显然是不够的，我们更多的应该用学生培养总体目标的成效来评价，也就是个层次学生的综合素质。因此，我认为，探索一套更加公正、公开、有效和人性化的辅导员评价体系是加强辅导员队伍建设的一个重要环节。
以上是我个人一学期来对自己工作的总结与一些肤浅认识，恳请各位领导同仁批评指正。
工作交流会发言稿 模板2
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来到基层工作将近一年了，从无知到了解，从陌生到熟悉，经历了很多的风风雨雨。通过一年来的实践，使我较为深刻的认识到，基层工作面宽量大，政策性强，涉及千家万户，只要我们踏踏实实做好老百姓期盼的每一件事，把老百姓的每一件事当作自己的事，努力为他们营造一个生产发展、生活幸福的和谐环境，即使没有轰轰烈烈的事迹，在平凡的工作岗位上也能做出不平的业绩。
下面我首先汇报下一年来的工作：
一、一年工作回顾
1、深入群众，了解群众，解疑帮难。深入群众家里面，通过与群众的交流，了解他们的生活情况，了解他们最关心、最需要迫切解决的问题。对生活特别困难的农户，帮助他们办理低保，解决生活问题；对群众遇到的种养殖难题，通过查询资料、咨询专家等方式想法设法帮他们解决；群众对国家政策的盲点、一知半解，将疑问解释清楚，将政策宣传到位。
2、积极培养入党积极分子，努力改变支部老龄化的现状。积极主动发展年轻党员，通过了解，与支部共同努力培养了5名塌实肯干，求真务实，有经济头脑并能带动农户发展致富的年轻入党积极分子，本着我是可爱的点点成熟一个，发展一个我是可爱的点点的原则，极力扭转支部老龄化的现状。现在本村已有37名党员，5名积极分子，35岁以下党员5名。
3、做好远程教育及信息网络建设。充分利用远教资源，组织干部群众学习党的理论政策、法律法规、种养殖技术，观看戏曲、小品、电影等文艺节目，既丰富大家的业余生活，又学到了新知识新技术。建立自己的网站，通过网站发布重大信息，进行村务公开，加强招商引资等。
4、做好文字记录及信息上报工作。及时准确的做好各种会议记录和工作台帐，及时向政府反映各种村级信息。
5、做好村级项目的申报工作。去年完成申报湖南省省级生态村工作，并顺利通过，今年申报农家书屋亦通过。今年的环境综合整治项目正在审批中。为解决村级建设难题，向上级请求支持水泥资金。
二、工作体会
1、对农村工作的看法:农村工作有其复杂性与艰巨性。作为一名基层农村干部，我们直接面对的是广大农民群众。由于过去的某些原因，农民的文化水平不高，对新鲜事物的接受能力不强，有时甚至抵触，这就导致了我们农村干部在宣传一些新的产业，新的政策的时候遇见的难度比想象中更大。另一方面，放眼看现在的农村，有能力和年轻的人都到外面的城市务工去了，留下来的大部分都是一些老人和儿童。靠这些老人和儿童来发展农村、建设农村仿佛如天方夜谭一般。所以我觉得农村要发展一要稳住干部、二要稳住老百姓。
农村的工作很多都是靠我们农村干部软磨硬泡的我是可爱的点点磨我是可爱的点点出来的。新产业、新政策要宣传都是靠大会、小会，登门访户的挨家拜访宣传出来的。然而农村干部一方面要思考全村的发展和上级安排的任务，另一方面要去照顾自己的家庭，这无形中给他们带来了很大的压力。如果有专职的、脱产的农村干部，将会给农村发展带来更多的便利。
2、个人思想上的变化：从刚来时情感上的孤独无助，到面对工作感到不知所措，到体会到农村工作的艰难复杂，再到现在的充实满足，我一步步走了过来，从来没有后悔过，我喜欢这样的工作，这样的生活。（1）刚到农村时生产上不熟悉，生活上不习惯；人情风俗、社会环境、人际交往等方面都需要认真学习。但在村民的关心、照顾和理解中，我慢慢地融入了村民的生活，与村民关系良好，并通过村民了解他们的期望，为自己的工作打好基础。（2）转变个人角色。从被动的接受、听从安排，到积极主动的发现问题，解决问题，自己的思想不断成熟，积极性主动性不断提高。
3、工作上的认识：书到用时方恨少。（1）自我的知识水平和工作能力还比较有限。立足农村工作，当理论与实践激烈碰撞后，深感方法不够，经验缺乏。在工作中经常觉得信心不强，勇气不大，无法胜任。（2）面对纷繁复杂的农村工作，现实逼迫我们必须加强学习，不断研究农村工作新的方式方法、学习沟通技巧、领导艺术和协调手段等知识；在新农村建设中不断把自己锤炼成为眼界宽、思路宽、胸襟宽我是可爱的点点三宽境界我是可爱的点点的好我是可爱的点点村官我是可爱的点点。
这一年的工作很平凡，却也让我意识到了自身的不足和责任的重大。我必须不断充实自己，不断学习先进经验，不断总结创新，真正为村民做实事，办好事，在农村的工作实践中不断地完善自我，实现自己的人生价值。
三、对相关部门的工作建议
1、希望村干部及村民能够给予我们充分的信任，给予我们一定的工作权利，让我们可以有机会为村民做事。同时也希望得到应有的尊重。
2、希望乡镇政府能够让我们接触更多的乡村工作，比如新农村建设、卫生、民政、计生、妇女工作等许多方面，拓展我们的视野，熟悉更多的工作方法、工作程序，以便更好的锻炼自己，更好的熟悉农村工作，为村民服务，而不是只局限于办公数工作，书面材料。
3、希望组织部能够组织我们外出学习调研。每半年或一年外出考察一次，学习其他地方大学生村官的工作经验或先进新农村建设的工作模式。
四、如何做好大学生村官工作
1、针对大学生村官。一是端正思想和心态。首先要端正思想认识，树立正确的人生价值观，调整好自己的心态，认真解决好当村官既不是作秀，更不是镀金，也不是为了刻意当官而先当村官，把当村官作为当官的跳板。应该通过在农村三年的实践，更好地了解中国社会和中国农村以及农民的生产和生活现状，积累一定的农村实际工作的经验和领导艺术，为将来有机会走上其他领导工作岗位奠定扎实的工作基础，否则一旦遇到困难或挫折，便容易产生打退堂鼓的思想。二是踏踏实实做事，从小事做起。农村的工作是一点一滴的小事情拼凑起来的，要善于做小事情，乐于做小事情，不要指望我是可爱的点点一口吃个胖子我是可爱的点点；农民永远是最实际的，你爱他一尺，他会敬你一丈；按照村民的意愿去办事，实事求是，他们才会拥护你，爱戴你。只有你踏踏实实地去干了，你才会挖掘到更深层次的东西，你才会感受到别人永远无法感受的分量。
2、要加强大学生我是可爱的点点村官我是可爱的点点的学习管理工作。首先要充分认识到加强学习的重要性。党的十七大报告中指出，我是可爱的点点建设全民学习、终身学习的学习型社会我是可爱的点点。其实学习的途径很多，首先可以通过自学、培训等途径相结合，不断增强聪明才干。农村本身就是一个大学校，有书本上学不到的知识，况且做农村工作，做群众工作一定要结合实际，在这方面乡村干部包括农民兄弟就是我们最好的老师，从这个意义上强调加强学习是一个很好的途径。第二个途径是有计划地培训。通过专题培训，可以让我们更加熟悉农村工作，对提高思想认识，更新观念，适应形势发展，创新开拓非常有帮助。第三个学习途径是送到党校学习。党校是更新观念、掌握新知识的重要阵地。应该有计划、有重点、有专题地安排大学生我是可爱的点点村官我是可爱的点点走进党校学习，是非常有必要的。第四个学习途径是开展调查研究工作。定期组织大家就某一个课题开展调研，形成书面材料，并指导进行加工修改，达到发表标准。
工作交流会发言稿 模板3
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女工工作交流会发言稿
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!
我是来自___工会的__,非常高兴能够在这里与大家进行交流,也非常荣幸能够代表本工会介绍我们的工作情况.下面我简单介绍一下本工会的工作情况,欢迎大家给我们提出宝贵意见与建议.
在上一年度与本年度工作中,___女工工作在____工会女职工委员会和___工会的正确领导和大力支持下,顺应时代潮流与经济形势,按照企业发展规划和具体要求,团结和带领广大女职工,积极投身到生产经营和各项建设工作之中去,尊重客观规律,充分发挥主观能动性,展示了___工会女职工在企业'两个文明'建设中的重要作用,为企业持续、稳定、和谐、健康发展献计献策,做出了积极的贡献.
在过去的工作中,我们___工会的主要工作包括:
以服务企业为中心,以关心女工为支撑,夯实工会女工本职工作
关心基层,慰问职工
2008年初,天气寒冷异常,____工会女工委组织一线职工家属,带着83套价值3300余元的保暖内衣,以及安全格言卡、亲人寄语卡等,冒着严寒来到野外作业的一线施工现场,开展'亲人送温暖、家属送嘱咐'慰问活动;各级女工组织到家中、病床前分别对特困职工、生病职工及特困职工子女及家属进行多次慰问;2月6日(大年三十),正是春节放假的第一天,女工委专程上门慰问了我_职工家属,送去了组织的关怀与祝福.在08年'六一'儿童节前夕,各级工会、女工组织开展了形式多样的慰问活动,看望、慰问了725人次灾区儿童、特困职工子女,为他们送去了9.1万元的学习、生活用品,让这些儿童及家庭充分感受到了企业的关怀和温暖.由于2008年大地震影响,___属许多单位在板房办公,情况极为困难,____女工委及时开展送温暖活动,从12月下旬开始,对___等单位的11个基层班组,近300名一线女职工送上'暖手宝'进行慰问.同时,____工会女工委为解决员工就餐难问题,申请资金购置了冰箱和微波炉;___工会组织全所女职工利用春节假期,为一线班组的员工们清洗64件脏工作服,并在节后第一天,送到了每个员工的手中,表达了全所女工对一线班组职工的关怀.据统计,08年全年____女工委为女职工办好事、实事,解难事277件,使647名女职工直接受益.
突出特色,组织女职工参加各项活动
为体现对女职工的关爱,保障女职工身体健康,08年全年我_1236名女职工分别参加了女职工特殊体检、女职工职业病体检等各类健康体检,____女工委为376名女职工购买了女性特殊防护用品,组织进行了女性特殊健康教育活动;同时组织形式多样的文体活动,营造企业和谐氛国:如___工会举行的庆祝'三八'国际妇女节九十九周年纪念活动,'酷猫写作范文网丽人讲堂'讲座,'我爱我家 为她喝彩'家庭才艺展示比赛,'喜迎奥运 共享春天'民俗趣味运动会,'我能我行 秀出自我'女工手工艺作品展,女工工作成果图片展,'讲诚信、树形象、比贡献'征文及格言征集活动,'诚信在我身边'演讲比赛,'飞扬青春,唱响明天'青年员工歌手大赛等,充分展现了女职工各方面的才能和智慧,展现了女员工风采.通过以上活动,____女工委在极其不平凡的2008年里,临危不乱、迅速有效地开展了一系列工作,充分体现了全体职工'同呼吸、共命运、心连心'的血肉之情,在全_干部职工中受到广泛好评,被女工们亲切地称为'娘家人'、'暖心人'.
关心下一代,大力开展资困助学工作
____女工委十余年来坚持为贫困学生献爱心,定向帮扶特困学生6名,资助困难学生132名,帮扶金额达57.31万元.近两年来,'金秋助学'帮扶范围全面扩大,更多学生及家长感受到了组织的温暖.同时,___各单位工会大力开展'八大帮扶'中'爱心助学'帮扶地震单亲及孤儿慰问活动,分别对84名受助对象进行走访慰问,为他们送去了学习用品和助学慰问金,让这些在地震中失去亲人的孩子们感受到了企业的温暖.
完善三个工作平台,全面推进女工工作
(1)、完善素质提升平台.___工会利用各种载体,对女职工进行综合素质的全方位培训.
(2)、完善权益维护平台.范文写作企业全面实施《___女职工权益保护专项集体合同》,继续加大《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等相关法律、法规的宣传学习和知识普及,让广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度,科学维护自身合法权益.
(3)岗位建功平台.___女工组织以'自强不息、报效企业、诚信友爱、争做奉献'为基点,鼓励广大女员工立足岗位,进行技术创新、管理创新、服务创新,充分发挥广大女职工在生产中的'半边天'作用.
二、全面开展'服务企业强素质 巾帼建功展风采'特色工作
___工会组织广大女职工通过业余学校、网上大学、讲座培训班等多种形式,学习技术技能,提升综合素质,全年学历上档次女职工241人,技术等级上档次女职工166人.全_365人/次的女职工参加了65场次的各类岗位练兵技术竞赛、114名女职工提出合理化建议76条,其中26条被采纳.在___第二届职工技术练兵比武竞赛上全_17名职工荣获'___首席技术能手'称号,其中女职工占6名,充分展示了巾帼不让须眉的靓丽风采.为把活动落到实处,在全_开展___女职工'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'等评选活动.为加强和规范这些活动的评选工作,____工会女工委制定了《___'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'评比办法(试行)》,按照公开、公平、公正的原则,思想汇报专题经基层单位申报,工会、女工委评审,评选出年度'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'.___工会通过深入实施巾帼建功工程,深入挖掘女工潜能、发挥女性才智,支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先,以作为求地位,以能力求生存,以素质求发展,培养造就一批适应新形势的学习型、创新型、复合型的巾帼建功标兵.
大力开展服务创新,推动女工工作跨越式发展
1.从源头上参与,维护女职工合法权益
维护女职工合法权益和特殊利益,是女职工组织义不容辞的责任,也是女职工组织服务企业的重要手段.在____女工委的组织领导下,全_女工委委员、女中干、女职工代表多次参与《___女职工权益保障专项集体合同(草案)》、《___劳动用工管理办法》等法律文件的起草修定工作,从源头上参与了与女职工有关的企业制度制定,最大程度地维护了女职工的合法权益.范文top100同时全面实施《___女职工权益保护专项集体合同》,继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《劳动合同法》等相关法律、法规的宣传学习和知识普及工作,让广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度,科学维护自身合法权益.
2.开展读书活动,提升职业素养
围绕建设一支高素质的女职工队伍,引导广大女职工不断提高自身素质,____女工委购买了300余册《做最健康的自己》、《女性理财技巧》、《货币与战争》、《成为企业最受欢迎的人》、《激荡三十年》、《杜拉拉升职记》等书籍,采取推荐阅读和免费赠送的形式,全_女职工积极响应,累计共522名女职工参加了'读一本好书'活动.同时,____女工委以'丽人讲堂'系列活动为载体,邀请专家学者,用流动课堂的形式,举办了'女性职业压力'、'婚恋情感'、'生理心理健康'、'中国茶文化与茶艺知识'、'女性形象设计'等各类知识讲座,吸引了500余名女工到场聆听,进一步加强女职工的软能力培养和女性文化建设.
3.关心员工个人生活,解决女工后顾之忧
工作交流会发言稿 模板4
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今天，有幸坐在这里跟大家交流班主任工作，并不是因为我的班主任工作有多优秀，只是因为我做班主任的时间长了，经历得多了，能说的话题也就多了。
看着你们年轻的脸庞，似乎看到了21年前走出校门刚踏上工作岗位的我，朝气蓬勃，充满热情和干劲。斗转星移之间，我已经成为了教育工作的老一辈。回首这21年班主任工作的点点滴滴，朝朝暮暮，经历的每一天，每件事，都已在我心中留下了永久的印记。现在，撷取部分记忆与大家分享。
一、用心谱写开学三部曲。
开学之初，我做三件事：
1、开学第一天，做好师生之间的自我介绍。在我的介绍中，我会强调我喜欢的学生的类型，以此来给予学生努力的目标；我还会特别强调每个学生在我眼里都是一样的，不会去计较以往的表现，以此来给予学生努力的空间。在学生的介绍中，我仔细聆听，并会做一些点评，营造出一个其乐融融的氛围，拉近与学生的距离，让学生在心理上愿意亲近我。
2、布置学生给自己的前班主任写一封信，目的是了解学生，分析学生的个性特点，并且给他们上好我是可爱的点点感恩我是可爱的点点第一课。
3、在一个星期之内记住全部学生的名字。刚接手一个新班级的时候，我们在了解学生，其实学生也在悄悄地揣摩我们。这个时候，对于优秀的学生来说，老师能这么快知晓自己的名字会有一种自豪感，让他们愿意更积极地把自己最好的一面展现给新老师看；而对于那些调皮捣蛋的学生来说，在他们有不规矩的小动作的时候，新老师只要喊一下他的名字，递上一个制止的眼神，他的小心思一定会收敛许多。
二、用心培养班干部。
在班级管理上，我一直认为：如果老师在，学生是听话的，这样的班主任工作是到位的；如果老师不在，学生还是听话的，这样的班主任工作才是成功的。老师不在的时候，依靠的是班干部，让学生来管理学生，那么对班干部的培养管理必不可少。
1、挑选班干部
我在初接手一个班级的时候，都会认真阅读每个学生的前班主任对他的评价，从这些评价中可以大致看出每个学生的特点，并且注意把责任心强，做事认真和有过班干部经验的学生培养成第一批班干部，平时多创造机会让他们表现才华，树立威信，如果他们真有能力，在以后的选举中自然会连任；但有时评语也不能完全反映一个学生的特点，有些班干部需要在日常学习、生活当中观察挑选，可以把威信高，在同学中有发言权并且维护班级荣誉的学生选为班干，事实证明，这样的班干部都是我的得力助手。班干的挑选也不能仅仅局限于成绩好或者乖宝宝式的学生。有些学生胆大，喜欢调皮胡闹，有时甚至会给我带来一些麻烦事，但是他们比那些文静内向的学生常常会多一些冲劲和特长。不少调皮的学生体育好，交往能力强，思维活跃，动手能力强。我利用这些同学的特长找一点容易出成果的事给他们做，利用成绩鼓励他们，再将一些简单的班级事务交给他们处理，允许他们出错，但事后一定要求他们反省，通过这样树立起他们的责任心，自觉抑制不良习性，这种班干在处理班级事务时一般会越来越顺手，并且自己也会做得越来越好。
2、帮助班干部掌握一些具体的工作方法。
学生毕竟是学生，经验相对不足，我结合具体工作过程，通过解剖实例，总结经验教训等方法，向他们传授一些基本的工作方法。如：
①分析情况，把握全局，确定工作目标的方法。
②从班级实际出发，搞好宣传工作，形成正确舆论的方法。
③动员、组织学生参加大型活动的方法。
④与同学交谈，耐心做思想工作的方法。
⑤如发生矛盾，可采取当面交谈或书信谈心的方式，沟通思想，消除误会，化解矛盾，避免公开冲突的方法。
3、开展我是可爱的点点一帮一我是可爱的点点结对活动。班干部找一个学习有困难或学习习惯不好的同学结成对子，既能发挥班干部学有余力的优势，增强他们的责任心，同时也帮助学困生解决学习上的障碍。
4、坚持班干部轮值制度。每个班干部值日一周，主要是管理老师不在时的班级，及时做好记录，写好总结，做好自我评分。期末的时候，做好优秀班干部的评选工作。让班干部在工作中进步，在总结中成长。
三、用心与家长沟通。
1、注重沟通，解决我是可爱的点点问题学生我是可爱的点点。
那些调皮捣蛋，不爱读书而好违纪的所谓我是可爱的点点问题学生我是可爱的点点是最让我们班主任操心的，对他们的教育往往耗时多但收效甚微。对于这样的学生，我们更需要家长的配合。面对我是可爱的点点问题学生我是可爱的点点的家长，我一般采用我是可爱的点点先扬后抑我是可爱的点点的方法：在反映问题之前会先肯定一下学生的优点及长处，使家长觉得自己的孩子还不是一无是处，不至于放弃希望；也会使学生不至于自甘沉沦，破罐子破摔。但是沟通的目的还是为了说明问题，解决问题。对学生长处的肯定，是为了营造一个良好的交流环境，为和家长愉快的交流创造条件，但当真正面对问题时，就不应该遮遮掩掩，避重就轻，以免淡化问题的严重性：打架就是打架，不是我是可爱的点点打着玩我是可爱的点点，抄袭就是抄袭，不是我是可爱的点点借鉴一下我是可爱的点点……如果开始营造了良好的沟通氛围，那么家长一般是不会反感你的坦言相告的。但有一点是要在陈述问题时要特别注意的：绝对不能流落出对学生有厌恶或嫌弃的想法，否则会使家长对老师不信任并产生反感。
2、表扬先进，人人争优赶先。
龙城网校的网络平台是我在家长和学生中设立的争优赶先的阵地。我利用这一平台表扬每周的进步学生，表扬各级各类活动中的积极分子，表扬成绩优异的学生，表扬劳动积极的学生，表扬上课认真的学生，表扬作业正确率高的学生……在我这样的表扬中，学生有了努力的方向和动力，家长有了督促鼓励的事例和目标，从而形成人人都来争优赶先的氛围。
工作交流会发言稿 模板5
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尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！满怀着责任与梦想，我们迎来了崭新的2024年。今天，我们在这里举行工作交流会，能和大家一起分享我的工作上的点滴感悟，我感到非常荣幸。
我要感谢领导给了我这次难得的交流机会。这是一种创新的做法，让我有机会向在座的各位汇报我的简要情况和思想认识。我想借此机会，对工作进行一个阶段性总结，并在总结中反思、感悟、升华。同时，也要借鉴各位同事的好做法，好经验，为自己所用。
转眼间，我从开发部交流到测试部已4个月。回首这四个月，很荣幸得到公司领导和测试部领导的栽培，很高兴有相关部门、同事对我工作的支持！我深爱着测试部的工作环境和人文气息。这段时间，在测试部我学到很多很多东西，收获颇丰。在这里，我真诚说声谢谢!
在测试部，我的工作内容是：1、参加收付费报表测试；2、参加人身监管系统测试；3、中心试题库建设工作；4、调研erp开发机、测试机、生产机同步的可能性和操作办法。
虽然是短短的四个月，但我的收获不少。在这里，我要特别感谢一个人，他就是我们测试部的_总。我初来乍到，还是学习阶段，是总的谆谆教导让我快速成长。
四个月来，我见证了测试部发展和取得的成绩。现在，我们测试部展现在人们面前的是开拓创新的局面和奋发向上的勃勃生机。
作为一名软件工程师，我有很多工作感想。
1、学会学习。书籍是人类进步的阶梯，对软件工作人员尤其如此。书籍是学习知识的最有效途径。但我们要明白，拥有书籍并不表示拥有知识；拥有知识并不表示拥有技能；拥有技能并不表示拥有文化；拥有文化并不表示拥有智慧。我是可爱的点点只有将书本变成的自己智慧，才算是真正拥有了它。
2、学会详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。请牢记：我是可爱的点点如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。我是可爱的点点不要告诉自己没有时间。来自时间管理领域的著名的我是可爱的点点三八原则我是可爱的点点告诫我们：另外的那8小时如何使用将决定你的人生成败！本人自毕业以来，平均每天实际学习时间超过2小时。
3、学会利用论坛资源。实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以经常会看到 我是可爱的点点测试高手我是可爱的点点的身影，并且不提问题，而且还能我是可爱的点点锄强扶弱我是可爱的点点，是测试新丁的救命稻草。好像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多经验，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。
4、学会动手。参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样我是可爱的点点随手我是可爱的点点测试出了几个 bug ，然后 我是可爱的点点 仔细 我是可爱的点点 的填写了 bug 单（这个 bug 的现象已经出现了很多次了）。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的 bug 。他在重现我的 bug 的过程中，简化了我的输入变化， bug 神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出 10 几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的 bug 的原因，然后对我说 我是可爱的点点 寻找 bug 要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的 bug 描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现 bug 的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现 bug 的时候多动手可以更加准确的定位 bug 步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作！我是可爱的点点
5、学会思考自己所做的。有些经验是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验。这段时间让我学习到了很多东西，接触了 iso，cmm ，测试管理工具，自动化工具（因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了）。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。所以善于思考，总结经验，也是成为高手之路的不二法决。
新的一年，新的起点，新的征程，新的希望。我将坚定信念，传承创新、开拓奋进、克难攻坚，以最好的姿态在领导的指导下，与部测试全体同事一起给力2024，为公司再创辉煌尽自己的微薄之力！
最后，衷心祝愿公司以崭新风貌昂首走在同行业的最前沿，预祝它健康发展，不断壮大！
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中学班主任工作交流会发言稿
尊敬的各位领导，尊敬的各位同事，大家好！
感谢学校为我们老师提供这样一个平台进行交流和探讨。本人很激动，不知道要说什么，只好东抄西拼，胡扯瓜藤。如有不对，会后请多加批评指正！
在座的班主任经验都是非常丰富的，勤心又勤力的班管高手。你们的精神令我钦佩，是我学习的榜样，我不断在你们身上汲取到营养！在我们的团队中，女有“五虎”之称，男有“五老”之号。比如“五虎”之一的是我们的芮秋英老师，他刚接班几乎每天都泡在家访的路上，吃完午饭或是利用买菜的空档，走南闯北，大街小巷，留下的是叮咛，带走的是期望。又例如“五老”之一的是我们的朱和深老师，素有“孔子”之称，头头是道，出口成章。总是让学生陶醉在诗情画意之中，他自己也时常梦游于“庐山之境”。有一次我们在讨论班风建设，他竟然忘情的把我们当成了他的学生，实在是佩服，真投入，这些班主任好可爱。又如我们的张明珠老师母亲般的温柔教育学生，亲切又自然；黄爱杏老师，对学生一丝不苟和执着；邱玉蛾老师用自己的钱为期末考成绩优秀的同学买奖品，礼物虽小，意义重啊！还有我们的林伟玲老师，当他听到佳佳同学父母出门不能照顾，自告奋勇，挺身而出，让他住在自己家里，当爹当妈又当老师，“门前三包”。这是当代“活雷锋”，人世间的“活菩萨”在二中，在我们身边这样的老师不胜枚举。
我本人当班主任不是很久，好在领导的关心和同事们的帮助。几年下来始终没有走出教育的死胡同，老一套模式：一骂，二吓，三罚，四推，五卡。“上课为什么要说话，有没有脑子，面肿肿”先骂；“再这样不给你进教室，打电话叫家长来…”二吓；“去，抄写课文一千，二千，教室门口去站”，三罚；“你这学生我没法教，我交给校长，真气人”四推；“实在忍受不了，下学期不给你报名”，卡！唉呀呀！真没劲，整天绷着脸除了对立就是冲突。下面是我当班主任的几点感触：
（一）转变观念，乐于奉献。入老师这一行如无可选择的话，宁可带着冲突，不情愿的态度来对待学生，倒不如调整心态承担我们那份爱的责任。都这么多年了，我们能改变什么？反而让我们失去了很多：失去了威信，失去了学生对我们的信任；失去了能力，失去了提高业务水平的机会。同事们，反正是那点工资，把我们的胸怀展开，境界提起来，我们不是为了一千多块而教学生，我们是为了祖国的下一代而教！念头一转变，情操就高尚！真正做下去会得利益，至少我们会过得很开心！
工作交流会发言稿 模板7
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各位领导、老师：
今天能与各位老师共同探讨和研究班主任工作，我非常高兴，借此机会，与大家探讨一下学生行为习惯的养成。良好的习惯，无论对个人还是对整个社会都具有无比重要的意义，特别是对个人来讲，一种好习惯能使你终身收益。小学生，特别是一年级的小朋友刚刚从幼儿园步入小学，在行为习惯上存在很大的可塑性，许多好习惯都尚未养成，他们就像一张白纸，等待着教育者在上面勾勒出丰富的内容。所以一年级是学生各种行为习惯养成的关键期。只有在良好的行为习惯的保证下，学生才能学会认知、学会合作、学会做一个合格的小学生，最终成为一个全面发展的人。
一年级小学生要养成的习惯涉及到方方面面。比如：在公共场所不乱扔果皮纸屑，不乱倒垃圾脏物，不在墙壁、桌面乱刻乱画。保持地面、黑板、桌凳、窗台的洁净。养成爱清洁的好习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，早晚刷牙。保护眼睛;洗刷拖把时要用水桶或水盆接着……如此多的“该”与“不该”无一不需要老师的引导和教育，这些往往使刚入学的小学生顾此失彼、应接不暇。老师反复强调不要乱扔纸屑、不要随地吐痰，要讲卫生爱清洁，要保护环境的卫生。可是，仍然有一些学生就是改不了。这是由于小学生自我控制能力差。尤其是对刚进学校一年级的学生来说，什么叫卫生，根本就不懂。为此，教师要了解小学生的特点，对他们进行经常性的、耐心的教育和培养。
但是光靠平时的讲还是不够的，关键在于让学生产生自觉性。人们常说，学生身上有着老师和家长的影子，这是因为小学生具有很强的模仿能力。教师的形象及言谈举止都直接影响到学生，要求学生做到的，教师自己首先要做到。所以在平时我比较注意以身示范，在生活中对学生进行不断地教育。如学生个人卫生里有一条：“勤洗手、剪手甲”。平时我不但要求学生做到，我自己也首先做到勤洗手、剪指甲。又比如：当地上有纸时，我会赶紧捡起，当下楼梯时，我总是靠右边走，吃饭之前我总是先洗手……这一切，学生会看在眼里，记在心上，慢慢地学生都会照着我的样子去做。地上有纸屑时，会有学生去打扫干净，而且他们还学会起立、坐下时轻轻的。知道了怎样做才是不打扰别人 。我在做这些事时，是发自内心，不是做给学生看，因为只有从最细微、最切近的事入手，才能用行为指导学生，才能对学生良好习惯形成感染力和示范性，久而久之，学生就会感到爱护环境的重要。有时老师一个眼神，学生就会马上意识到错误并很快改正。
评价是促使学生良好行为习惯养成的重要手段。及时对小学生养成教育进行评价是我们做好养成教育工作的有效途径，它能促进学生产生强烈的荣誉感，从而促进学生自我控制能力的增强，提高学生的自觉性和意志力，做到知行统一。因此，我们要在养成教育的评价中树立典型，以奖励为主，平时经常在生活中细心观察学生的表现，对出现的好人好事要及时进行表扬，并要求全体同学向这位同学学习，使学生学有榜样，起到了带动整体的作用。还可以定期评选出“行为小标兵”，让他们起到榜样的作用。同时，对那些有不良卫生行为的同学要及时进行教育，使他们认识到不良的卫生行为不但造成环境污染，而且给健康带来不良的影响。比如：班内有学生经常喜欢咬铅笔、咬指甲等现象，不管是在什么时候发现我都会及时的要求他们改正。
良好习惯的养成并不是两三天的事情，所以，要时时讲、天天讲，做到百讲不厌。加强学生卫生观念教育，培养学生有良好的卫生意识。
学生良好行为习惯的养成，单靠学校教育是远远不够的，因为家庭和社会也是小学生学习、生活的重要场所，对小学生健康成长起着重要作用。学校要主动与家庭密切配合，以促进学生良好行为习惯的养成。父母是孩子的第一任教师，父母的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。要求孩子遵规守矩，家长首先要给孩子树立一个良好的榜样，并注意尽量避免消极言行对孩子的不良影响。而在培养过程中父母的检查和督促是十分重要的，必要时可能还要采取一些强制措施。毕竟孩子的自我控制能力还很差，没有父母的督责，培养良好习惯就是一句空话。
总之，一年级是学生良好习惯养成的重要时期，他关系到学生今后的成长，关系到学生在做人、求知的过程中，由他律向自律的过渡，更关系到我们今后为社会输送的劳动者的基本素质。因此，在一年级健康教育课程中，抓好学生良好行为习惯养成是奠基工程，我们要常抓不懈。
工作交流会发言稿范文
工作交流会发言稿 模板8
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尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!
我是来自_____工会的_____,非常高兴能够在这里与大家进行交流,也非常荣幸能够代表本工会介绍我们的工作情况.下面我简单介绍一下本工会的工作情况,欢迎大家给我们提出宝贵意见与建议.
在上一年度与本年度工作中,_____女工工作在______工会女职工委员会和_____工会的正确领导和大力支持下,顺应时代潮流与经济形势,按照企业发展规划和具体要求,团结和带领广大女职工,积极投身到生产经营和各项建设工作之中去,尊重客观规律,充分发挥主观能动性,展示了_____工会女职工在企业'两个文明'建设中的重要作用,为企业持续、稳定、和谐、健康发展献计献策,做出了积极的贡献.
在过去的工作中,我们_____工会的主要工作包括:
一、以服务企业为中心,以关心女工为支撑,夯实工会女工本职工作
关心基层,慰问职工
2008年初,天气寒冷异常,______工会女工委组织一线职工家属,带着83套价值3300余元的保暖内衣,以及安全格言卡、亲人寄语卡等,冒着严寒来到野外作业的一线施工现场,最全面的范文参考写作网站开展'亲人送温暖、家属送嘱咐'慰问活动;各级女工组织到家中、病床前分别对特困职工、生病职工及特困职工子女及家属进行多次慰问;2月6日(大年三十),正是春节放假的第一天,女工委专程上门慰问了我_职工家属,送去了组织的关怀与祝福.在08年'六一'儿童节前夕,各级工会、女工组织开展了形式多样的慰问活动,看望、慰问了725人次灾区儿童、特困职工子女,为他们送去了9.1万元的学习、生活用品,让这些儿童及家庭充分感受到了企业的关怀和温暖.由于2008年大地震影响,_____属许多单位在板房办公,情况极为困难,______女工委及时开展送温暖活动,从12月下旬开始,对_____等单位的11个基层班组,近300名一线女职工送上'暖手宝'进行慰问.同时,______工会女工委为解决员工就餐难问题,申请资金购置了冰箱和微波炉;_____工会组织全所女职工利用春节假期,为一线班组的员工们清洗64件脏工作服,并在节后第一天,送到了每个员工的手中,表达了全所女工对一线班组职工的关怀.据统计,08年全年______女工委为女职工办好事、实事,解难事277件,使647名女职工直接受益.
突出特色,组织女职工参加各项活动
为体现对女职工的关爱,保障女职工身体健康,08年全年我_1236名女职工分别参加了女职工特殊体检、女职工职业病体检等各类健康体检,______女工委为376名女职工购买了女性特殊防护用品,组织进行了女性特殊健康教育活动;同时组织形式多样的文体活动,营造企业和谐氛国:如_____工会举行的庆祝'三八'国际妇女节九十九周年纪念活动,'丽人讲堂'讲座,'我爱我家 为她喝彩'家庭才艺展示比赛,'喜迎奥运 共享春天'民俗趣味运动会,'我能我行 秀出自我'女工手工艺作品展,女工工作成果图片展,'讲诚信、树形象、比贡献'征文及格言征集活动,'诚信在我身边'演讲比赛,'飞扬青春,唱响明天'青年员工歌手大赛等,充分展现了女职工各方面的才能和智慧,展现了女员工风采.通过以上活动,______女工委在极其不平凡的2008年里,临危不乱、迅速有效地开展了一系列工作,充分体现了全体职工'同呼吸、共命运、心连心'的血肉之情,在全_干部职工中受到广泛好评,被女工们亲切地称为'娘家人'、'暖心人'.
关心下一代,大力开展资困助学工作
______女工委十余年来坚持为贫困学生献爱心,定向帮扶特困学生6名,资助困难学生132名,帮扶金额达57.31万元.近两年来,'金秋助学'帮扶范围全面扩大,更多学生及家长感受到了组织的温暖.同时,_____各单位工会大力开展'八大帮扶'中'爱心助学'帮扶地震单亲及孤儿慰问活动,分别对84名受助对象进行走访慰问,为他们送去了学习用品和助学慰问金,让这些在地震中失去亲人的孩子们感受到了企业的温暖.
完善三个工作平台,全面推进女工工作
(1)、完善素质提升平台._____工会利用各种载体,对女职工进行综合素质的全方位培训.
(2)、完善权益维护平台.范文写作企业全面实施《_____女职工权益保护专项集体合同》,继续加大《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等相关法律、法规的宣传学习和知识普及,让广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度,科学维护自身合法权益.
(3)岗位建功平台._____女工组织以'自强不息、报效企业、诚信友爱、争做奉献'为基点,鼓励广大女员工立足岗位,进行技术创新、管理创新、服务创新,充分发挥广大女职工在生产中的'半边天'作用.
二、全面开展'服务企业强素质 巾帼建功展风采'特色工作
_____工会组织广大女职工通过业余学校、网上大学、讲座培训班等多种形式,学习技术技能,提升综合素质,全年学历上档次女职工241人,技术等级上档次女职工166人.全_365人/次的女职工参加了65场次的各类岗位练兵技术竞赛、114名女职工提出合理化建议76条,其中26条被采纳.在_____第二届职工技术练兵比武竞赛上全_17名职工荣获'_____首席技术能手'称号,其中女职工占6名,充分展示了巾帼不让须眉的靓丽风采.为把活动落到实处,在全_开展_____女职工'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'等评选活动.为加强和规范这些活动的评选工作,______工会女工委制定了《_____'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'评比办法(试行)》,按照公开、公平、公正的原则,思想汇报专题经基层单位申报,工会、女工委评审,评选出年度'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'._____工会通过深入实施巾帼建功工程,深入挖掘女工潜能、发挥女性才智,支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先,以作为求地位,以能力求生存,以素质求发展,培养造就一批适应新形势的学习型、创新型、复合型的巾帼建功标兵.
大力开展服务创新,推动女工工作跨越式发展
1.从源头上参与,维护女职工合法权益
维护女职工合法权益和特殊利益,是女职工组织义不容辞的责任,也是女职工组织服务企业的重要手段.在______女工委的组织领导下,全_女工委委员、女中干、女职工代表多次参与《_____女职工权益保障专项集体合同(草案)》、《_____劳动用工管理办法》等法律文件的起草修定工作,从源头上参与了与女职工有关的企业制度制定,最大程度地维护了女职工的合法权益.范文top100同时全面实施《_____女职工权益保护专项集体合同》,继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《劳动合同法》等相关法律、法规的宣传学习和知识普及工作,让广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度,科学维护自身合法权益.
2.开展读书活动,提升职业素养
围绕建设一支高素质的女职工队伍,引导广大女职工不断提高自身素质,______女工委购买了300余册《做最健康的自己》、《女性理财技巧》、《货币与战争》、《成为企业最受欢迎的人》、《激荡三十年》、《杜拉拉升职记》等书籍,采取推荐阅读和免费赠送的形式,全_女职工积极响应,累计共522名女职工参加了'读一本好书'活动.同时,______女工委以'丽人讲堂'系列活动为载体,邀请专家学者,用流动课堂的形式,举办了'女性职业压力'、'婚恋情感'、'生理心理健康'、'中国茶文化与茶艺知识'、'女性形象设计'等各类知识讲座,吸引了500余名女工到场聆听,进一步加强女职工的软能力培养和女性文化建设.
3.关心员工个人生活,解决女工后顾之忧
为了给全_女工提供一个展现自己、认识他人的平台,09年4月18日,______女工委和_____工会精心组织单身女工参加了由_____等6家单位共同主办的'参与一次活动 结识一个朋友'春季单身联谊会活动.全_65位单身女工与来自其他单位的160余位单身青年一起,主动与他人接触,结交异性朋友,畅谈理想,憧憬未来美好生活.
4.实施'五好'行动,彰显女性优势
'五好'即'做好一次实践活动、写好一件故事、谈好一次话、做好一件事、读好一本书'._____工会通过一年的推行工作,目前已经取得非常好的效果,各级女工干部业务水平得到很大提高,树立了女工工作'有为',职工群众心中'有位'的良好形象,确保女工工作有条不紊并且有效开展下去.
2024年是灾后重建的关键年,也是_实现'扭亏为盈'工作目标的重要一年,全_女职工已经充分认识到当前面临的形势和任务,______女工委和_____工会站在全_的高度审时度势,创新工作,在_党委、上级工会的领导和同级工会的协作下,围绕全_中心工作和工会重点工作,在夯实工会本职工作,实施巾帼建功工程,开展服务创新三个方面,提升女工组织的工作水平,不仅不拖企业后腿,而且要为企业建功立业;要引领全_女职工自强不息,奋勇争先,争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性,与企业同心同德、攻坚克难,为企业发展贡献自己最大的力量.
谢谢!
