科技股份有限公司值班管理制度
值班管理制度
1目的及适用范围
1.1维护公司安全，保证公司各项工作的正常开展；
1.2适用与分公司的值班管理；
2管理组织
2.1分公司行政部负责安排值班管理工作；
2.2行政总监、商务总监负责监督值班人员的工作；
3管理内容
3.1值班人员范围：行政总监、商务总监、各部门负责人。
3.2值班时间
3.2.1周一至周五：18：00时至21：00时；
3.2.2周六8：30至18：00时。
3.2.3节假日值班另行安排
3.3基本规定
3.3.1行政部负责编排值班表，于月底（30日前）公布并张贴。
3.3.2原则上，周日除公司有整体工作安排外，不安排值班，公司办公场所不予开
放。
3.3.3值班人员职责
3.3.3.1对办公区进行巡检，避免安全隐患，注意节约水电。
3.3.3.2负责周一至周五下班后仍留在公司的员工的登记，注意公司人员出入
状况；非公司人员进入办公区的登记、管理。对值班期间的安全负责。
3.3.3.3负责周六进出公司所有人员的登记、管理。对值班期间的安全负责。
3.3.3.4妥善处理紧急事件，维护公司形象、财物不受损失。对重大突发情况，
及时通报上级领导。
3.3.3.5做好值班记录，行政总监每周检查一次。当天值班结束后，应将值班
记录交回行政部。
3.3.4值班人员如有特殊情况不能到岗，应提前通知行政部，由行政部进行协调。
3.3.5月末行政部将当月“值班记录”收存。
3.3.6值班检查
3.3.6.1行政部配合行政总监、商务总监对值班情况进行抽查，对违反此规定
的予以处罚，造成经济损失者，值班人员承担相应责任。
3.3.6.2值班人员如调换值班时间，需于值班前一天报行政部备案。
3.4考核
3.4.1对于不按公司要求未履行值班职责或值班期间不在岗位的，一经查出，全公
司内通报批评，并处以50元以上罚款。
3.4.2由于工作失职或出现重大失误（如被盗等），给公司造成直接经济损失的，
值班人员为第一责任人，将追究值班人的经济责任，同时视情节严重程度给
予降薪、辞退直至开除的行政处罚。
4附件
4.1《值班记录表》
