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职业健康制度:应急管理制度

发布时间:2024-11-12 查看人数:66

职业健康制度:应急管理制度

职业健康制度:应急管理制度

职业健康制度:应急管理制度

(一)职业病危害事故应急组织机构及职责:

1、职业病危害事故应急救援机构

(1)本公司设立职业病危害事故应急救援组,其组成如下:

组长:_____________为主要负责人

副组长:_____________为分管职业健康的负责人

成员:_____________为职业健康管理人员

本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室,设于_____________部门。

(2)本公司各车间设立职业病危害事故应急救援小组,其组成如下:

组长:______________

成员:______________

2、职业病危害事故应急救援机构的职责

组织制订职业危害事故应急救援预案;负责人员、资源配置、应急队伍的调动;确定现场指挥人员;协调事故现场有关工作;批准本预案的启动与终止;

事故状态下各级人员的职责;职业危害事故信息的上报工作;接受政府的指令和调动;组织应急预案的演练;负责保护事故现场及相关数据。

(二)事故报告

发生职业病危害事故时,立即向所在地县级以上人民政府安监部门和卫生部门报告。

职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

(三)事故处理

发生职业病危害事故时,公司应当根据情况立即采取以下紧急措施:

1、停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;

2、疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险;

3、保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;

4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织救治、进行健康检查和医学观察;

5、按照规定进行事故报告;

6、配合安监部门进行调查,按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;

7、落实安监等部门要求采取的其他措施。

8、工会组织在发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向单位建议组织劳动者撤离危险现场,公司应当立即作出处理。

(四)事故的应急救援保障

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

(五)事故的预防

1、操作人员培训合格后上岗,组织定期训练;

2、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程,按时、按点进行检查;

3、化学品工段禁止烟火,并严禁放置易燃易爆物品;

4、定期进行安全卫生检查,发现问题及时整改,并做好检查整改记录;

5、参加救援的人员,必须熟悉应急救援的知识,组织演练,在做好防护的前提下参与救援;

6、定期委托职业健康技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评价,接受卫生监督机构的监督,发现问题及时治理。

职业健康制度:应急管理制度

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