建筑市政工程班组安全管理办法
为了做好本年度安全生产工作,贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,保障全体职工的生命安全和公司财产安全,促进生产,提高安全生产管理水平,明确安全生产管理工作的责任,公司与你项目经理部订立如下责任书。
一、2005年度安全生产目标:
1、无死亡事故,无重伤事故,轻伤事故率控制在1.5‰以内。
2、施工现场达标率为100%。
二、项目经理部的责任
1、认真学习并执行现行《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《北京市安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》及其他与安全生产有关的法律、法规、国家和行业标准;贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策。对照公司有关文件要求,结合本项目实际制订落实好安全生产责任制,并上墙公布。
2、根据相关规定编制安全施工专项方案。确保安全设施投入使用。设置好施工现场的各类标牌。配备专职安全员。明确项目负责人为项目安全生产第一责任人。
3、定期、不定期的开展安全检查标准和法规的学习。
4、对新进场的施工人员进行三级安全教育(项目级、班组级、工种教育、变换工种教育),建立三级安全教育卡,三级教育卡必须填写齐全,并保存好与安全教育相关的资料。
5、实施书面安全技术交底,建立安全管理资料档案,建立安全检查制度,经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电、“三宝”、“四口”等进行检查,并作好检查记录和安全整改记录。
6、建立义务消防队和消防制度,定期对施工现场的防火工作进行检查,并做好检查记录和安全整改记录。
7、参加公司组织的安全生产宣传、教育、培训等活动和安全生产会议,并及时落实会议各项要求。
8、按规定及时准确上报生产安全事故。
9、建立工伤事故统计台帐。
10、编制应急救援预案和建立生产安全事故应急救援组织,并参加公司组织的演练。
11、工程竣工后,将整理完毕的安全资料报办公室存档。
三、安全生产责任书的考核
1、由公司安全生产考核小组,进行考核。小组成员为:
组长:***
副组长:***、***
组员:***、***、****、****
2、考核时间:暂定为2005年5、7、9、11月份的25日、26日进行,如有变化另行通知。
3、安全生产责任书考核表(见附表)
4、安全生产考核内容共计10项,满分为100分。
5、安全生产责任书考核得分在60分(含60分)分以上的为合格。
6、项目经理部发生死亡、重伤生产安全事故的,安全生产考核得分为0分。
四、奖惩
1、安全生产责任书考核不合格的项目经理部,将按照公司《安全生产奖惩制度》予以处罚。
2、项目经理部发生死亡、重伤生产安全事故的,将按公司《安全生产奖惩制度》予以处罚,同时追究项目经理及事故直接责任人的责任。
本责任书一式二份,双方各执一份,经双方签字后生效,有效期为一年。
安全生产责任书考核表
序号
项目
检查内容
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
安全目标
①发生生产安全事故未及时上报的,扣20分
②轻伤事故率超过1.5‰的,扣10分
③施工现场不达标的,扣5 分
20
2
项目责任制
①未制定安全生产责任制的,
扣 15 分
②安全生产责任制未上墙公布的,扣 5 分
15
3
安全措施
①未制定安全技术措施的,
扣 10分
②未落实安全技术措施的,扣10分
10
4
安全检查
①项目未制定安全检查制度的,扣 10分
②无安全检查记录的,扣10分
③无整改记录的,扣10分
10
5
安全教育
①无项目级、班组级安全教育记录的,扣10分
②无定期、不定期安全教育记录的,扣5分
10
6
安全技术
交底
①无安全技术交底的,扣10 分
②安全技术交底签字不齐全的,扣10分
10
7
消防安全
①无消防安全制度的,扣5分
②无消防安全检查、整改记录的,扣5 分
5
8
安全生产
活动
①未开展“安全生产月”活动的,扣10分
②无“安全生产月”活动计划、总结的,扣5 分
③未参加公司其它安全生产活动、会议的,扣10 分
④未参加公司应急救援预案演练的,扣10 分
10
9
工伤事故
未建立工伤事故台帐的,扣5分
5
10
安全资料
①安全资料不齐全的,扣5分
②工程竣工后未移交安全资料的,扣5
