第1篇 岗位安全风险提示卡管理办法
第一章总则
第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》(内集铁安监〔2022〕148号)及《车辆系统安全风险管理实施细则(试行)》文件的要求,规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作,确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全,特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容,通过一岗一卡的方式进行统一管理,达到“上岗必持风险卡,持卡必知风险点,在岗必落实措施”的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念,把安全风险管理摆在重中之重的位置,全面落实安全风险卡管理各项要求及措施,切实履行安全风险的职责,确保各项安全作业有序可控。
第二章 安全风险卡适用的范围
第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类,并使用颜色管理,具体为:直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工,采用黄色卡片管理;从事生产管理岗位的干部职工(工长及以上管理人员),采用蓝色卡片管理。
第三章安全风险卡的管理要求
第六条安全风险卡由安全科负责日常的管理与发放,各科室、车间所有在职干部、职工必须持卡上岗。
第七条安全风险卡制做由安全科负责,格式及相关内容由安全科负责制定。第一次发放后,风险卡由本人负责妥善保管并佩戴上岗,丢失后及时报车间、科室补充,成本由个人承担。
第八条安全风险卡要建立段、车间两级档案管理。段级安全风险卡管理由安全科负责,对所有在职干部、职工分别建立电子卡、簿、账册;各车间由安全员负责建立车间所有在职干部、职工的安全风险卡,并分别建立电子卡、簿、账册。
第九条安全风险卡要与干部、职工相关人事调动一并执行,做到“卡到人事令到”,卡不到人事调动令不能下发。段内各车间、科室职工发生人事调动时,劳人科要先将调动信息通知安全科,安全科将段级安全卡信息调整后,反馈至劳人科及相关车间,再进行人事调整,并下发人事调整令。
第十条安全风险卡中各职干部、职工的安全风险点、卡控措施的考试由职工教育科负责。在“风险卡”下发后,由职工教育科负责对全体干部、职工进行一次“风险卡”内容的考试,考试必须达到100分,记录在案并存档管理,不合格不准上岗。
第四章安全风险卡的相关内容
第十一条安全风险卡相关内容由两部分组成:一是安全岗位相关基础资料,分别为人员照片、姓名、所在车间(科室)、工种(职务)、年龄、参加工作时间、从事本岗时间、是否党员等信息;二是安全风险点及相关措施内容。格式可参照(附件1)相关内容。
第十二条安全风险点内容分为干部及职工两部分:一是管理岗位风险卡项点:专业技术干部可参照安全管理职责相关内容,根据风险辨识形成的风险数据库确定本岗位的风险点,并制定相关卡控、预防措施;二是工人岗位风险卡项点点:按照岗位作业内容中所涉及的风险项点,根据风险辨识形成的风险数据库确定在本岗作业中最关键的作业环节,最容易出现人身、行车、质量安全问题的关键点,并制定相关的卡控、预防措施。
第十三条安全风险卡内相关各岗位的风险点及卡控措施,要直击安全关键环节,每个岗位的关键点要精,措施要得利,确保每个职工对措施人人知晓,条条落实。
第十四条干部、职工违反安全风险卡制定的相关内容,将按照《集团公司安全风险问题库》有关办法予以对应处理、考核。
第五章附 则
第十五条本办法适用于段管内各科室、生产车间。
第十六条 本办法由安全科负责解释。
第十七条 本办法自2023年6月30日起施行。
第2篇 页岩矿砖厂安全管理岗位责任制
第一篇 规章制度
安全教育培训制度
第一章:总则
第一条:为了让职工在岗前、岗中接受必要的安全教育和相关的安全知识培训,掌握必须的安全知识和熟练掌握本岗位的安全技术操作规程,具备相当水平的安全危害识别能力、事故隐患整改能力和安全自防能力,切实贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,特制定本管理制度。
第二条:本制度是根据《安全生产法》、《矿山安全法》以及有关安全法律、政策的要求编制的。
第二章:安全教育管理规程
第三条:职工必须接受岗前三级安全教育,安全教育时间不少于72小时。第一级安全教育是矿级安全教育,时间不少于32小时;第二级安全教育是工区(车间)级安全教育,时间不少于24小时;第三级安全教育是班组(队)级安全教育,时间不少于16小时,并建立三级教育档案。
第四条:职工经过三级安全教育和安全知识培训后,必须进行安全考核,考核合格后方准上岗,对不及格者可进行再教育,再考核合格后可上岗。
第五条:做好在岗职工的安全教育工作。
1、各班组必须在安排工作时把安全注意事项和安全技术要求向职工讲透,班组(队)长安排工作也同样,并有记录。
2、各班组必须每周组织一次安全教育和安全知识学习活动,对参加人员、学习时间和内容要求记录在案。
3、对违章作业人员必须做到三级再教育工作,否则不准上岗作业,建立再教育档案。
4、各班组必须积极开展形式多样的安全寓教活动。
5、各班组必须对特级要害岗位操作工。每周进行一次操作技术规程和操作责任感安全教育,并要求记录在案。
第三章:责任和违章处理
第六条:矿级安全教育由安全生产管理人员负责,班组(队)级安全教育由职工所在班组长负责、未做到扣罚责任班组100元/人次的工资,由此导致发生的安全事故从重处罚责任班组责任人。
第七条:未贯彻落实岗中安全教育规程的责任班组扣罚50元/次的工资。由此导致的安全事故从重处罚责任班组负责人。
第八条:未经安全教育或安全教育考核不合格的职工不准安排上岗,违者按违章指挥处理,并处以100元/人次的罚款。
第九条:职工接受安全再教育期间不享受上班待遇,采掘对自负安全再教育费用。
第十条:本制度解释权由本厂安全管理人员负责。
第十一条:本制度自下文之日起实施。
第十二条:本制度适用范围:本厂所有职工。
生产安全事故管理制度
第一章 总则
第一条 根据《中华全国安全生产法》第七十条:“生产经营单位发生安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本班组负责人。班组负责人接到报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负责安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏现场、毁灭有关证据。”的规定。及时掌握职工伤亡事故情况,做好事故调查和分析,从中吸取教训,采取有效措施,防止类似事故再将发生,特制定本制度。
第二条 职工伤亡事故管理工作的基本任务是:
1、事故调查及处理:调查事故现场和事故情况,其中包括必要的技术鉴定或试验、原因分析、填写事故报告、提出改进物质技术和工作的措施方案。
2、事故统计及分析,从工程技术上、管理上和教育上,提出防止事故发生的措施,并认真实施。
第三条 本办法适用于本厂。
第四条 各班组必须对本办法的贯彻执行和调查、登记、统计、报告工作的准确性和及时性负责。
第二章 伤亡事故的划分
第五条 在册职工为了生产有关的活动,由于生产过程中的不安全因素,或虽不在生产和工作岗位上,但由于企业设备或劳动条件不良,而引起的伤亡(包括急性中毒事故),都应该作为因工伤亡,并加以统计。
第六条 事故分为四种:
1、重大人身未遂事故。
2、轻伤(含休工一个工作日)。
3、重伤:按劳动部重伤事故范围划分。
4、死亡。
第七条 事故按照伤害程度和伤亡人数分为如下五类:
1、轻伤;
2、重伤;
3、死亡;
4、重大伤亡,指一次死亡十人以上或一次死亡虽不足十人但死亡、重伤总数在十人以上者。
第三章 事故报告
第八条 伤亡事故发生后,负伤者或最早发现的人,必须立即报告班组长,班组长得知情况后必须立即报厂安全生产管理人员或厂长,时间在当班下班前(重伤、死亡事故应立即报告)。
第九条安全生产管理人员接到重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故或特别重大伤亡事故的报告后,必须立即将事故情况(包括事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故简要经过和发生原因)用电话快速报厂长。
第十条 重伤、死亡、重大伤亡事故和特别重大伤亡事故发生后,经过调查、填写职工重伤、死亡事故报告不得迟于事故发生后15天,重大伤亡和特别重大伤亡事故报告不得迟于事故发生后一个月。
第四章 事故调查
第十二条 事故调查的目的是:掌握事故情况,查明事故原因,制定改进措施,分清事故责任,提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告。
第十三条 按事故严重程度分类负责组织调查,分工如下:
1、轻伤、重伤事故、由于厂长或其指定人员组织安全管理人员有关人员以及班组成员参加的事故调查组,进行调查。
发生一般轻伤事故(休工超过一个月工作日),由班组组织分析登记,按规定上报矿安全生产管理人员,安全生产管理人员于次月2日前上报矿长。
2、死亡事故、由厂长会同企业所在地设区的市(或者相当于设区的市一级)安监部门、公安部门、工会组成事故调查组、进行调查。
重大死亡事故,按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级安监部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组,进行调查。
第十四条 在发生重伤、死亡事故后,厂长应成立调查组,并组织分析,写出事故分析报告,并按时上报。
第十五条 在事故调查中,在分清责任事故,非责任事故,破坏事故。
1、责任事故:指因有关人员的过失而造成的事故。
2、非责任事故:指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知的领域技术问题。
3、破坏事故:指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
第十六条 事故调查程序:组织调查组明确任务和分工、事故现场、事故前的情况,必要的技术鉴定和试验、原因分析、提出防范措施,提出事故责任者处理意见,写调查报告书,结案归档。
第十七条 通过事故调查,查明下列事项:
1、事故发生时间(年、月、日、班次、时、分)和具体地点;受伤害的人员娄,伤害部位、性质和程度;
2、导致事故发生的起因物,如建筑、机械设备、安全防护设施。个人防护用品,用具,物质,环境,气候等;
3、事故经济损失;
4、发生事故时,受伤害人的作业名称及其内容,作业时工艺条件,操作方法等;
5、受伤害人员与事故直接有关人员的情况。本工种工龄,受过何种技术训练与安全教育等;
6、安全管理方面,有无安全规程,岗位操作规程,安全教育,安全检查,安全活动,防止事故措施及管理办法等;
7、事故现场的实测图和照片。
第十八条 事故发生后,所在班组必须做到:
1、尽一切可能抢救伤员和国家财产,制止事故发展和扩大损失;
2、妥善保护事故现场,不得人为地破坏和随意清理。
第十九条 在事故调查时,应对造成的经济损失进行调查,填入调查报告书上报。
1、事故可能造成的经济损失,其项目如下:
1)医疗费(包括营养费)护理、陪人费;
2)因工负伤休工工资;
3)伤残补助,抚恤金;
4)事故善后处理是有丧葬、交通、住宿、饮食、招待费等;
5)事故间接损失等费。
第五章 事故责任分析
第二十条 查清事故情况后,应对事故进行责任分析,其目的使事故责任者,安全部门和职工吸取教训,改进工作。
第二十一条 凡是发生下述伤亡事故的,应首先追究有关负责有的责任:
1、工人没有经过安全规程和技术培训,就上岗操作因而造成重伤亡事故的;缺乏安全操作或规程不健全,造成伤亡事故的;
2、安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全,不齐、不清造成伤亡事故的;
3、设备严重失修,严惩超负荷,造成事故的;
4、对事故熟视无睹,不认真采取措施,重复发生同类伤亡事故的;
5、违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故的;
6、由于挪用安全技术措施经费造成伤亡事故的。
第二十二条 有下列情形之一时,应当追究肇事者或有关人员的责任:
1、由于违章指挥或违章冒险作业,造成伤亡事故的;
2、由于玩忽职守,违反安全生产制度,操作规程,造成伤亡事故的;
3、发现有发生事故危险的紧急情况,不立即报告或不积极采取措施,因而未能避免事故或减轻伤亡事故的;
由于不服从管理,违反劳动纪律,撤离职守和擅自启动机械设备,造成伤亡事故的;
第二十三条 有下列情形之一时,对有关人员从严处罚:
1、发生重伤或死亡事故后,隐瞒不报,虚报或故意拖延报告的;
2、在事故调查中,隐瞒事故真相,弄虚作假,甚至嫁祸于人的;
3、事故发生后,由于不负责任,不积极抢救或抢救不力,造成重大、伤亡的;
4、事故发生后,不认真吸取教训、采取防范措施,致使同类事故发生的;
5、违反本办法规定的程序滥用职权、擅自处理、包庇事故责任的。
第二十四条 对发生事故的责任者应以教育为主,区别情况、分清事故的直接责任者,主要责任者,一定责任者和负责人责任者,分别给予适当的处理。
第二十五条 对事故责任者的处分,根据情节和后果的严惩程度,分别给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。
第二十六条 事故责任者的处分确定以后,班组必须迅速按照人事管理权限输报批手续。
第六章 事故结案
第二十七条 事故发生后,发生事故班组或安全部门已将事故调查清,对事故责任者进行了处理,并已落实了改进措施,这起事故应给予结案。
第二十八条 伤亡事故调查,必须经过下列单位审查批准后,方可结案。
1、轻伤:班组组织分析,报安全管理人员批准;
2、重伤:安全管理人员批准,报矿长备案;
3、伤亡、重大事故、特别重大事故:单位按隶属关系的不同,报主管部门审查,最后向有关领导部门备案。
第二十九条 发生重伤、死亡、重大伤亡或特别重大伤亡事故结案后的资料,全部归入部门档案,并填写详细目录以备查找。
第七章 事故防范措施
第三十条 防范措施,从下述方面考虑:
1、事故发生后,必须认真查明事故发生的原因,包括物资技术原因,人为的原因,管理原因;
2、有针对性的提出防范措施,包括技术措施、教育措施、管理措施。
第三十一条 在防范措施中应把改善劳动条件、作业环境、提高安全技术装备水平放在首位,力求在根本消除危害因素和安全隐患的基础上搞好管理措施。
第三十二条 决定的各项防范措施必须指定专有完成的负责人,完成时间。
第八章 附则
第三十三条 各班组应根据办法规定,结合具体情况,制定实施细则。
第三十四条 本办法解释权属本矿安全管理人员。
第三十五条 本办法的规定与国家的有关法令、条例相抵触时,按国家规定执行。
第三十六条 本规定自下文之日起执行。
安全技术措施专项经费管理制度
第一章 总则
第一条 为有效使用安全技术措施专项经费,充分发挥的限安全技术措施经费在安全生产中的作用,特制定本管理制度。
第二条 我矿安全技术措施专项基金按国家计委(73)劳字第417号文件第三项规定,企业安全技术措施费用每年应在固定资产更新和技术改造资金中安排10%-20%(矿山、化工、金属冶炼企业大于20%)用于安全技术措施,不得挪作他用。
第三条 安全技术措施经费为专项经费,矿财务要单独建立安全技术措施费用。
第二章 安全技术措施专项经费管理制度
第四条 实施安全技术措施的班组要以安全生产为重,认真落实本矿所应实施的安全技术措施 ,确保生产过程中人民生命和财产的安全。
第五条 为了不断改善劳动条件,防止安全事故、职业病和职业中毒,矿山每年编制,安排生产计划时,要同时编制安全技术措施计划,对完成安全措施计划所需的经费,设备、物资、器材要同生产计划一起安排解决,切定保证措施的实现。
第六条 矿安全管理人员要认真组织全矿员工对全矿生产区域进行每月一次安全大检查,并对检查出为的安全事故隐患,指令各班组限期完成整改,并保证整改所需的资金投入。
第七条 坚持每年为职工购买职工工伤保险。
第八条 按国家规定认真制定好职工劳动保健管理制度和劳动用品发放制度,认真做好职工的劳动保健和保护用品的资金投入工作,不得扣发,停发职工劳动保健费和劳保用品。
第九条 各班组要认真维护现有的安会设施,并完善管理制度,不得任意放弃或停用。同时,制定好设备更新计划,不断实现技术改革,不断改善安全技术设备。从而改善职工的劳动条件。
第十条 现有的机构设备的安全装置和所有高空、悬空部位的防坠安全技术措施、消防设备等不得任意或放弃合用,并按要求进行技术改造,不得为了节约资金而不改或不用。
第十一条 坚持湿式作业,降低粉尘产生率,搞好清洁卫生,减少二次粉尘危害率,减少废风污染,搞好个人防护,预防职业病和职业中毒。
第十二条 安全技术措施设计和施工要经过矿长审查签字后方可施工,安全技术措施工程的验收要组织安全管理人员,使用班组共同验收并矿长签字后才能进行结算。
第三章 违章处罚
第十三条 凡挪用安全技术措施专项资金作他用的,根据情节轻重给予相应的处罚。
第十四条 不依照本制度不得保证安全生产所需的资金投入致使不具备安全生产条件所造成事故的,根据情节轻重给予相应的处罚。
第四章 附则
第十五条 本管理制度解释权属矿安全管理人员。
第十六条本制度的规定与国家的有关法令、条例相抵触时,按国家规定执行。
第十七条 本规定自下文之日起执行。
附:本矿可列入安全技术措施经费的项目。
1、安全隐患整改;
2、设备的安全装置的更新改造;
3、工人的个体防护及作业环境改善;
4、防尘设施的更新改造;
5、抢险排险措施;
6、消防设施及避雷装置的更新;
7、职工培训及职工健康体检费用;
8、安检安评费用;
9、三废处理。
安全生产奖罚制度
第一章 总则
第一条 根据“安全第一、预防为主”的安全生产方针和“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的体制,为进一步提高全矿管理人员的安全管理意识和员工的安全意识及自我防范意识,健全安全生产管理制度,加强全矿安全生产管理,做到安全生产工作“纵向到底、横向到边”、层层落实,把安全生产管理向制度化、标准化发展,特制定本实施细则。
第二条 参照《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《企业职工奖惩条例》和《刑法》的有关规定,结合我矿实际制定本实施细则。
第三条 本实施细则对违反安全管理制度和岗位安全操作规程和责任者作出处罚;对责任事故(包括未遂事故),根据其造成或可能造成的作废程度和经济损失程度,对责任人作出相应的经济处罚和行政处分,情节严重的由司法机关追究其刑事责任;责任班组按当年本矿山安全生产目标管理有关文件及责任;责任班组按当年本矿安全生产目标管理有关文件进行考核,对安全工作贡献突出者实行奖励。
第四条 本着“教育为主、惩罚为辅”的原则,对同时违反本细则两项规定以上的,则择其较重一项予以处罚,本细则不执行合并处罚。
第五条 本细则对工伤(比照工伤)的待遇不作规定,工伤(比照工伤)的待遇按国家的有关规定执行。
第二章 一般安全规定
第六条 严禁酒后上班或班中喝酒,违者分别按以下规定处罚:
一、机动车辆驽驶员酒后上班,第一次罚款200元,第二次罚款500元。
二、特殊工种人员酒后上班的,每次罚款100元,并责令其停止工作,当班作旷工处理。
三、其他工种人员酒后上班的(包括班前、班中喝酒),每次罚款50元,并责令其离岗,作旷工处理。
第七条 必须按安全规定穿戴好劳动用品,违者按以下规定处罚:
一、不戴安全帽,不穿工作服者,每次罚款20元。
二、不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和赤膊上岗工作,违者每次罚款20元。
第八条 严格遵守下列规定
一、新员工上岗或员工转岗,须经进行安全教育和岗位操作规程教育后方能上岗工作,违者罚款50元,班组负责人不得安排未经安全教育和岗位操作规程教育的新员工上岗和转岗,否则扣班组负责人100元/人次,特殊工种500元/人次。
二、不准在班中睡觉、吵闹,违者罚款50元/人次。
三、不准乱拉或破坏机械设备、破坏电器设备,违者每次罚款200元;不准故意破坏安全设施和安全警示标志,违者罚款500元,未经批准不准拆除风水管、电线、电缆和其他生产设施,违者罚款200-500元;不准摘取照明灯炮,违者罚款200元/个。
四、不准在电缆、电线、开并箱、电气柜及各类防护罩等处挂放物件,违者每次罚款50元。
五、裸露带电导体必须设置在人员碰不着的安全地方,若条件有限,则必须设置安全栏杆和明警告标志,违者罚款50元。
六、对我矿已认定重大危险区,只允许安全监测人员和技术员入内,严禁无关人员进入,违者罚款200元。由此造成的事故自负。
第九条 各班组必须在醒目地方挂上相应岗位的安全技术操作规程牌,并保持清洁完好,做不到罚班组责任人50元/处。
第三章 重要岗位,危险岗位的管理制度
第十条 在采场附近挂上明显警示标志,并在岗位场所挂上岗位安全技术操作规程牌及管理规定,做不到罚班组第一责任人100元/处。
第十一条 特殊工种作业人员必须持证上岗,违者属班组长安排的,罚班组长500元,职工有权拒绝违章安排,未做到罚款100元/人次,属员工擅自违章作业的,罚违章人300元。若造成事故的,则按事故管理条款加重处罚。
第十二条 重要岗位的作业人员必须坚守岗位,违者罚款200元,若造成事故的,则按事故管理条款加重处罚。
第十三条 电的安全管理制度
一、电器设备检修时,必须严格遵守停、送电的有关规定,并明确专人统一指挥,在开关处派人守护,有明显的警示标志,做好验、放电和接触地保护措施,违者罚款200元。
二、6kv高压线路的检修工作的停、送电,必须听从安全管理人员统一指挥,并由安全管理人员通知相关用户后,按照安全管理人员指令进行停、送电工作,违者罚款500元。
三、所有开关,必须安装安全护盖;保险丝不准用铜、铝、铁线代替,违者罚款20元/处。
四、不得用380v串联白炽灯作照明,接电焊机时必须要有开关控制,违者罚款200元,所有供电线路,必须保证接头包扎良好,严禁线裸露,违者属危险电源(220v以上)的短线每处罚款20元,属安全电源(36v)的每处罚款10元。
五、处理所有电气问题必须先断开电源,违者罚款50元。
六、所有供电线必须整齐有序挂好,严禁电线落地和与风水管相缠在一起,违反每处罚款20元。
七、不准电工单独上岗作业,违者罚款50元。
第十四条 起吊重物时,起吊物的重量不得超过起重设备定准吊重量;起吊前必须检查行车、吊钩、钢丝绳或链条、葫芦等设备、工具的完好情况,并把起吊物捆好(起吊物边角尖利披锋处要垫上皮带、麻布等);吊钩或重物下不准站人和人员过往;设专人指挥,起吊信号或手势在明确统一,违者罚款50元。
第十五条 从事焊割作业,必须先检查设备、工具的完好情况,不准使用有缺陷焊机;焊火源、乙炔瓶和氧气瓶的性能要完好,乙炔瓶与炎源距离不小于10米,与氧气瓶距离不小于15米,胶管与工具的联接必须牢固,作业场所有易燃物品时,必须先清理易燃物口,并做好防灭火灾的发生,违者罚款50元。
第十六条 从事高空作业,必须先检查安全、腰绳、脚手架、防护栏杆等的完好情况,工作时一定要系好安全带;安全带必须在上方安全牢固点;上塔架(杆)作业前,必须先检查塔架(杆)的安全情况,硬确认安全后才许作业,违者罚款50元。
第十七条 重要危险岗位,库房严禁无关人员入内,若因工作需工,必须经安全管理人员同意或矿长批准方能进入,并登记清楚,违者罚违章人和在岗位人员100元/人。
第四章 安全措施和隐患整改
第十八条 各班组每月必须进行一次安全专题讲话,每周组织一次安全生产学习活动,做到人员、时间、内容三落实,并有详细记录。每缺一次罚款50元,每月30日前必须做好本月安全生产总结交安全管理人员,每缺一交罚款50元,
第十九条 各班组对矿部下达的安全隐患整改项目和安全指令,必须不折不扣地完成;若无特殊情况,既没有可靠防范措施,又没有按期完成的,每项罚款200元。
第二十条 采场工作面检查时,上、下要有可靠防护措施和警示标志,必须设专人对上部各通口进行安全监护,未按上述要求进行作业和罚班组长500元/次。监护人在监护时不得擅自离岗,违者罚款500元/次。造成严重后果追求相关责任人的法律责任。
第二十一条 采场工作面、危险区必须有可可靠防护措施和警示标志(如红灯照明煤),未做到每项罚款辖班组50元。
第二十二条 设备的转动(传动)部分必须设备安全防护罩或防护栏杆,未做到,每项罚款责任班组50元。
第二十三条 高度在1.5米以上的平台必须设有安全防护栏,固定行人踏梯必须设有扶手,未做到,每项罚款责任班组50元。
第二十四条 员工之间不能擅自顶岗、连班;工作时间不得睡岗、离岗,违者罚款50元。
第二十五条 各班组必须每天认真检查并处理好本班组生产区域的安全隐患,并作好检查处理记录,否则在安全检查时检查出来的安全隐患视轻重给予相应处罚(50-200元)。
第二十六条 员工作业前必须对工作场所的环境和设备进行安全确认,并严格按岗位安全操作技术规程进行操作,违者罚款50元。
第二十七条 各班组要把安全责任层层分解、落实到个人,建立安全奖罚制度,并与班组职工签订安全责任奖,未做到,扣工资总额的1。
第二十八条 各班组在派班及安排临时生产措施工作时,必须的安全注意事故并落实现场负责人。未做到,罚派班人或负责人200元。
第五章 事故管理
第二十九条 严格按照工伤事故定义,划清工伤和非工伤的界限。员工凡因擅自离岗、在非本人的工作区域的工作岗位或私自用他人的设备从事与生产无关的活动而受伤,一律不按工伤处理,一切后果自负;对造成他人伤害或设备损坏者,必须全额赔偿经济损失,并视情节轻重,给予解除劳动合同等处分或追究其刑事责任。
第三十条 事故发生后,事故班组或首先发现者必须立即报告安全管理人员,同时做好抢救及现场保护工作,若因报告不及时,导致事故扩大的,罚主要责任人100元,次要责任人50元,
第三十一条 凡是发生轻伤事故的班组,必须在当班内汇报安全管理人员,无论事故大小,都必须严格遵守“三不放过”原则,及时对事故进行调查分析,并提出切实可行的防范措施,并在10天内将分析结果以书面形式汇报安全管理人员。事故汇报(以当班为界),每拖延一天,罚事故班组第一责任人50元,分析结果迟交一天,罚事故班组第一责任人50元/天,如属员工不报,同时罚员工。超过15天不报,按安全目标管理对事故班组加倍处罚。凡发生重伤事故的班组,要及时汇报安全管理人员,并按上述时间作出初步分析交安全管理人员,违者按上述条文处理。
第三十二条 对造成人身伤亡事故的(包括未遂事故)责任者,按如下条款进行处罚:
一、对造成一般未遂事故(可能轻伤3以下)的主要责任,罚款100元,次要责任人罚款50元,并作深刻检讨。
二、对造成重大未遂事故(可能重伤1人以上)的主要责任人罚款200元,次要责任人罚款100元,并通报全矿批评。
三、对可能造成残废1人的重大未遂事故,罚主要责任人300元,次要责任人罚款150元。
四、对造成轻伤3人以下的事故主要责任者,罚款200元,次要责任罚款100元,全矿通报批评。
五、对造成轻伤3人以上或重伤1人以上的事故主要责任者罚款300元,次要责任者罚款150元,一般责任罚款100元,全矿通报批评。
六、对造成重伤2人以上或残废1人以上的事故主要责任者罚款500元,次要责任者罚款300元,一般责任者罚款200元。
七、对造成一次死亡2人以下或死亡1人,重伤2人以上的事故主要责任者罚款1000元,情节严重的追究刑事责任;对次要责任者,罚款500元,一般责任者罚款300元。
第三十三条 对造成设备事故(包括未遂事故)的责任者,按以下条款处罚:
一、造成未遂设备事故的,根据可能造成的经济损失大小或影响生产时间长短,罚款100-500元。
二、造成设备事故的,视经济损失大小及影响生产时间情况,对责任者罚款100-1000元,并给予通报全矿批评;对责任班组,按安全管理目标考核。
第六章 奖励
第三十四条 对在当月安全生产过程中的有功人员或班组,由安全管理人员提名,经全矿讨论通过后,当月给予适当奖励;对完成矿部年度安全生产目标管理的优秀班组,由安全管理人员提名,经全矿审定通过,对班组成员和安全员给予一定的奖励,年终考核兑现。
第三十五条 及时发现事故隐患并果断采取措施,避免了发生重特大伤亡事故或重特大设备事故(修复费5万元以上或经济损失10万元以上者,奖励500-1000元)。
第三十六条 向安全管理人员提出安全合理化建议,经实施后效果明显的,每项奖励100-500元。
第三十七条 对事故抢救及时(或汇报及时),避免事故扩大的有功人员,奖100-500元。
第三十八条 为鼓励全矿员工敢于向一切违章违规行为(人和事)作坚决斗争,形成安全生产事事有人管,处处有人抓的良好氛围,日常违章违规处罚金额的40用于奖励执规当事人,并次月兑现。
第三十九条 为使各班组、安全员各尽职守,对班组日常违章违规安全处罚金额,班组长承担10,安全管理人员长承担6,安全员承担4。
第七章 附则
第四十条 凡因防范措施不力,隐患整改不及时而发生的事故,按上述的关条款加重处罚。
第四十一条 为维护安全生产和坚持原则的人员进行报复或陷害的,视其情轻重,分别给予100-500元罚款。
第四十二条 工伤事故的定义:工伤事故是指职工在生产区域中,在工作时间内,从事生产(基建)工作或与生产(基建)工作有关的活动而突出发生的伤害(包括急性中毒),使职工当时身体受到伤害或死亡。
第四十三条 事故的责任由矿安全管理人员分析报告进行认定。
第四十五条 本实施细则未列的违章事项,可根据本矿有关的管理规定来认定违章责任,并比照本细则有关条款进行处罚。
第四十六条 所有罚款由矿部财务开帐统一管理,并用于开展安全生产活动和奖励安全生产有功人员,不得挪作他用。
第四十七条 对事故责任班组的处罚由安全管理人员按安全目标管理提交考核材料给矿部,经矿经济责任制考核会讨论通过后执行,个人罚款由安全管理人员开三联单,第一联存安全管理人员,第二联交被罚人,第三联交矿部。
第四十八条 本实施细则最终解释权属矿安全管理人员。
第四十九条 本实施细则与国家有关法律法规相冲突的,按国家有关法律法规处理。
劳保用品发放、领用制度
根据国家安全生产法的有关规定:生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。为此,我矿根据自身特点,制定我矿劳保用品发放、领用制度。
一、劳保用品发放范围:矿山井下及地面所有从业。
二、发放标准
1、安全帽:每3年一顶;
2、工作服:每一年一套;
3、手套:每月两双。
三、劳保用品购买费用纳入企业生产成本。
四、劳保用品发放程序:矿安全管理人员—入库—职工领用—发放人员做好记录
五、根据各岗位人员使用过程中的耗损情况,不断调整完善发放标准。
消防安全制度
1、组建兼职防火机构,购置防火用品,完善消防设施。
2、聘请当地消防官兵授课,掌握防火、灭火常识,授课时间每年不少于1次,课时不少于5学时。
3、每月自检1次,查出隐患,及时整改。
4、防火器材完好、齐备,干式灭火器定期更换。
5、现有工业厂房、住宅均为简易木骨架,油毛毡屋顶结构。冬季防火重点为取暖和线路防火,电工每月检查一次线路,老化线路和不合格接点,不合格开关,不稳定负荷,进行彻底更换或取消。
6、调度会要将防火列入汇报议题,兼职防火部门派代表参加调度会,并汇报防火工作。
7、防火工作由专职安全员分管。
8、防火工作列入企业安全奖罚。
安全生产档案管理制度
一、为了贯彻实施“安全第一,预防为主”的方针,抓好安全生产中生产技术,设施设备,事故隐患,危险源管理,同时对生产中发生的安全事故(含设备制度、工伤事故)做好登记建档,根据国家有关规定,特制定本制度。
二、按照集中统一管理的原则,我矿建立以矿长为直接领导,档案室为管理部门的统一管理办法,以维护完整与安全,便于有效利用,档案室设有兼职档案员,基层班组有兼职资料员,业务上由安全管理人员统一安排的指导。
三、归档分类内容,我矿安全档案分为七大类。
1、各级安全生产组织机构。机构设置名称及分布配备人数,各级安人生产责任人花名册,各级安全生产专(兼)职管理人员,特种作业人员花名册等。
2、执行国家安全生产法律法规及相关安全生产标准的有关凭据。新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”报建与审批资料,其他安全评价(估)、安全认证安全资格的凭证等。
3、安全生产规章制度。各级安全生产职责,安全生产奖惩制度,年度安全生产工作计划、重点生产经营项目或重要防范部位的安全生产措施,安全生产操作规范,其它劳动保护、安全运行、安全值班、安全竞赛等管理制度。
4、日常安全生产工作落实记录。每月或每季度的安全生产形势分析会议安全生产检查活动的月检或季检、周检、日检记录以及根据上级要求开展的安全生产专项检查记录,其它有关安全生产关系活动记载等。
5、安全生产教育培训计划与实施。各级安全监督人员和企业负责人、安全管理人员、特种作业人员送培计划和培训情况,已开展的安全教育活动资料等。
6、危险设施和场所的登记与管理。危险源和危险点的名称、数量、部位和种类登记表,特种设备的名称、数量和检测备案资料,危险设施、场所的监控与管理活动记录,防范安全生产事故突发事件的应急处理预案等。
7、事故查处与事故隐患整改。发生事故的登记及现场处理记录,处理事故“四不放过”活动记录及对责任人实施的组织处理决定的凭证,发现事故隐患的登记及应急排险记录,隐患整改的组织、跟踪与验收活动资料等。
三、种类资料的整理、存放要求
1、所有记录、资料均以时间为序进行记载、存放
2、各类资料保存期限,根据性质,分为永久、长期、短期三种保存期。
3、二级责任人参加的、组织的安全生产均必须记载在统一的安全生产关系学习记录本上,对于传达矿部和上级文件会议精神时,必须在当天的学习记录上加以说明。
4、各班组在组织学习时,有附加材料时该材料必须同时保存于档案盒内;
5、各班组学习时,结合自身特点提出的一些要求等新内容必须详细加以记录,并及时报公司安委会。
6、在学习过程中,各班组下属人员提出的一些意见、想法,也必须详加记载,并以书面形式报安全管理人员备案。
7、对于涉及可能引发一些较大安全责任事故的情况及相关资料必须矿备查。
8、矿和安全管理人员进行的安全检查均必须有记录;其中矿组织的,对各班组的检查结果必须双方签字预以确认。
9、检查档案必须明确记载检查的时间、范围、参加人员和检查的安全隐患及整改措施。
10、检查过后,各班组能自动整改的必须及时把查出的安全隐患和整改措施书在形式上报安全管理人员,并在该检查页内详细记载上时间,完成整改后把完成时间记上并书面上报安全管理人员已完成。
11、对于各班组不可能自己进行整改的,需要矿协调的,各班组必须把查出的安全隐患和初步整改方案上报安全管理人员,同时在该检查记录页上记录下上报时间和完成整改的时间及整改的结果,一时不能予以整改的,在该页简要记载有关班级的反馈意见、等,有附件的注明有附件和附件去向。
12、对于安全隐患和整改措施方案等附属材料,必须与整改结果存放在一起,以检查时间为序另归一类。
13、对安全生产工作中的有关文件,必须妥善保管,原则上下允许借出原件(拿走),但可以复印。如特殊情况需借出原件时,必须经矿长批准,并且办理借用手续。
六、本制度自发布之日起实施。矿安全管理人员解释。
第二篇 安全生产责任制
矿长安全生产责任制
矿长是本企业安全生产的第一责任者,直接领导本企业安全机构开展工作,矿长应负以下责任:
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令,结合本单位具体情况制定落实措施。
2、领导编制矿山安全技术措施计划,合理安排使用安全技术经费,并认真组织落实。
3、组织编制、审定本企业的各项安全生产规章制度和安全操作规程。
4、组织领导本单位职工的安全教育培训工作和安全检查工作。
5、制定矿山灾害的预防和应急计划。
6、对本单位所存在的重大不安全问题及时组织有关部门和人员分析研究,当安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全,做到不安全不生产,隐患不处理不生产,安全措施不落实不生产。
7、矿山发生重大事故时,必须立即赶到现场指挥救灾,并立即报告上级主管部门和召请就近救护队。
8、组织本单位事故的调查分析、处理工作、主持制定防范措施,防止同类事故的发生。
安全部门安全生产责任制
矿安全科的任务是:研究、统筹、协调、指导矿山的重大安全生产问题,组织重要安全生产活动,其主要职责是:
1、负责本矿有关安全生产规章制度、管理标准及安全生产政策的拟订工作。
2、综合管理本矿的安全生产工作,分析和预测本矿安全生产形势,拟订本矿安全生产规划,指导、协调和监督本矿所属各单位做好安全生产管理。
3、负责本矿安全生产信息的发布,对本矿管理范围内的安全生产管理工作实施监督,组织、协调本矿管范围内安全事故的调查与处理。
4、组织本矿安全生产方面的宣传教育和本矿安全生产管理人员的培训、考核工作,组织指导并监督特种作业人员的考核和项目经理的安全资格审核等工作。
5、监督检查各单位对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实情况及有关设备、材料和劳动防护用品的安全管理情况。
6、监督检查各单位职业健康安全管理和环境管理体系的运行情况,监督检查各单位对重大危险源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工作。
7、似订本矿安全生产科研规划,组织指导本矿及所属各单位安全生产重大科学研究和技术示范工作。
8、负责对本矿重要安全生产工作进行研究,审定并最终做出安全生产方面的重要奖罚。
财务部门安全生产责任制
1、根据公司实际情况及公司安全技术措施经费的需要,按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费,保证专款专用。
2、按照国家、地方政府及总公司对劳动保护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动防护用品的合法性,保证其满足标准要求。
3、对各单位项目承包责任制和项目经理责任制中有关安全生产内容的落实执行情况进行监督、检查。
4、协助安全管理部门建立安全生产基金,办理安全奖、罚款手续 。
班组长安全生产责任制
1、认真执行有尖安全生产的各项法律、法规、规定、规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本班组人员在生产经营活动中的安全和健康负责。
2、坚持班前安全活动,经常组织本班组人员学习工种安全操作规程,监督班组人员正确使用个人劳动保护用品,不断提高自保能力,教育工人注意环境安全,及时消除生产过程中的隐患。
3、认真落实安全技术交底,做好班前讲话,不违章指挥,不冒险蛮干。
4、做好对本班组作业现场安全生产状况的巡回检查,发现问题及时解决,并报告有关部门或领导。
5、认真做好本班组新进场人员 的进场教育和岗位教育工作。
6、发生因工伤亡及未遂事故后,要保护好现场,并立即上报有关部门或领导,并采取临时处理措施。
安全生产管理人员安全生产责任制
1、认真学习贯彻落实国家关于安全生产的各种政策、法规和上级的安全生产政策、规定,落实本矿的安全生产要求,负责本矿的安全工作进行安排、检查、督促隐患整改的具体工作。
2、协助班组长做好本班组安全工作,协助班组做好班前安全布置,班中安全检查,班后安全总结。
3、组织开展本班组各种安全活动,认真做好活动记录,提出改进安全工作意见和建议。
4、负责对矿山职工的安全教育培训工作及教育档案的管理工作;对刚进厂的新工人进行岗位安全教育工作。
5、严格执行有关安全生产的各项规章制度,对发现的违章行为或其它不安全因素,有权制止和纠正;发现有重大事故隐患时,有权停止作业,撤离作业人员,并及时汇报;待隐患排除后,才允许恢复作业。
6、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品,消防器材。
7、熟悉本矿井巷、采掘作业面、矿山地质、水患、通风、疏散通道等情况,督促职工熟悉、了解避灾紧急线路。
8、监督爆破作业人员、警戒人员的爆破、警戒工作;采区安全员在爆破作业前、后,负责对爆破区的安全情况进行检查,排除隐患。
9、发生事故在及时了解情况,维护好现场,并及时向领导汇报。
工人安全生产责任制
1、牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,严格遵守本矿制定的各项安全生产制度的操作规程,反对“三违反”行为,不违章作业,不冒险蛮干。
2、必须经过安全培训教育合格后方可上岗作业,认真学习和严格遵守各项规章制度,劳动纪律,不违章作业,并劝阻,制止他人的违章作业。
3、每班作业前,必须认真检查所使用的工具、设备、安全装置、电气设备等完好情况,防止漏电触电事故和其它伤害发生;检查作业面上人安全情况,做好防水、防坍塌、防陷落的措施;精心操作,做好各项记录,交接班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件。
4、正确分析,判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,严格保护现场,做好详细记录。
5、作业前认真做好安全检查工作,发现异常情况及时处理和报告。
6、主动维护、保持矿山作业的各种安全设施、安全装置的完好;严禁擅自移动、拆除、解除各种安全设施、安生装置;作业中需要临时移动、拆除、解除各种安全设施、安全装置时,必须报告矿长批准,并由安全员到场监督执行。
7、上岗必须按规定着装,妥善保管,正确使用各种防护用品和消防器材。
8、积极参加各种安全活动,有权拒绝违章作业的指令。
机械管理人员安全生产责任制
1、严格遵守矿山制定的各项规章制度。
2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。
3、上班必须穿戴好劳保用品。
4、准时上下班,不迟到、早退。
5、严以律己,不违章作业;同时要互相监督,发现违章作业要立即制止。
6、班前、班中严禁饮酒;严禁睡觉、打闹。
7、对本部位的中、小型机械设备、电气设备的安全运行负责,做好现场中、小型机构设备、电气设备的安全检查及维修、保养工作。
8、建立健全现场租赁机械设备安全管理制度,督促设备租赁单位及时做好对设备运行过程中隐患的整改,严禁设备带“病”运行。
9、认真做好对新购及大修、维修回场后中、小型机械设备、电气设备的检查与把关,做好对中、小型机械设备、电气设备出厂合格及完整技术资料的收集、整理工作。
10、负责按照国家或地方政府的有关规定,督促有关部门做好对现场危险性较大的特种设备的专业检测和检验。
11、制止并杜绝国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备、设施的使用。
12、组织制定现场中、小型机械设备、电气设备的安全技术操作规程,做好对中、小型机械设备、电气设备操作人员的安全技术交底。
13、参加施工组织设计或施工方案中涉及中、小型机械设备、电气设备运行及施工内容的会审,提出的关安全的具体建议,并负责督促落实,确保实施。
14、参与因工伤亡及重大未遂事故的调查,从事故设备的性能等方面,认真分析事故原因,提出处理意见,制定防范措施。
电工安全生产责任制
1.对班长负责,对本岗位安全生产工作负直接责任,有权拒绝违章指挥;
2.认真遵守和执行电业安全方针,各种规程,规章制度,积极参加班各种技术学习和安全活动,不断增强技术素质和安全意识;
3.按照设备大修,维护,保养周期,在班长领导和安排下,负责保质保量的完成,并保证施工现场工完、料净、场地清。
4.认真完成石场交给的各项生产任务和临时性生产任务,做到不折不扣,不应付了事。
5.严格认真地对各生产岗位的电气设备,进行巡回检查,发现问题及时处理,处理不了的应向班长或站里汇报,保证电气设备处于完好状态。
6.负责本岗和生产区各低压室,低压盘,动力配电箱,照明配电箱,每两周一次的卫生清扫,和每月一次的电动阀检查填卡。
推土机司机安全生产责任制
1、严格遵守砖厂制定的各项规章制度。
2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。
3、上班必须穿戴好劳保用品。
4、准时上下班,不迟到、早退。
5、服从班组长的排班安排,并按时、按质、按量完成。
6、推土过程中要集中精力、严以律已,不违章作业;同时要互相监督,发现违章作业要立即制止。
7、班前、班中严禁饮酒;严禁睡觉、打闹。
8、进入工作面前要先检查安全状况,确认安全后方可开始工作。
9、在工作过程中要时刻注意爆堆和采场边坡的情况,发现不安全隐患要立即处理,危险排除后方可重新作业。
10、一时无法处理的安全隐患,要立即报告当班班组长或安全管理人员,并做好安全警戒,严禁人员进入危险区域。
11、发生紧急情况时,必须立即停止作业,情况允许的,应进行紧急处理,无法处理的,必须立即撤离到安全带,并发出信号通知危险区域的其他人员撤离。
12、发生事故时,要立即实施抢救,并立即向当班班组长,安全管理人员、厂长汇报。
13、作业前注意检查矿堆是否有残炮,发现残炮必须立即处理。
14、作业前必须对推土机进行细致检查,严禁带病作业。
15、平时加强对推土机的维护和保养,确保设备运转正常。
16、推土过程中必须时刻注意设备的运行情况,出现故障必须立即处理。
17、推土时推土区域严禁有其他作业人员。
18、无安全保护的情况下,禁止在同一垂直面上下同时作业。
19、严禁站在铲斗内维修或从事其他作业。
20、严禁在雨天、雾天、照明不足或视线不良的情况作业。
21、平时要加强业务学习和技能培训,不断提高自身操作水平。
22、推土机司机必须持证上岗,严禁无证人员驾驶推土机。
电工安全操作规程
1、发生电器事故,应立即停电,切断电源,进行线路检查,试验证明无电后,挂上安全标牌,必要时,派人看管方可进行工作,有条件时,作接地短路装置。
2、电器线路在未知有无电时,应认为有电,不可手触。
3、带电工作应使用绝级垫木板或其它绝缘材料,确保安全后方可进行工作。
4、合闸送电前必须详细检查绝缘、清洁杂物、工具用具及有无人员工作等情况,联系好后方能送电。高压部份要两道隔离方能送电。
5、发生电器火灾,需要用灭火器及黄沙等扑灭,不可用水浇淋,如发现有人触电时,要立即断电抢救。
6、对工作梯、踏板、脚扣、保险带、绝缘材料、试电得寸进尺等工具的使用,要事先检查,确认安全有效后,才能使用。
7、装熔断器不能超过额定电流的2倍,不能乱用和无限加大。
8、禁止酒后上班,当班时间要正确穿戴好劳动防护用品,工作时不准嬉戏打闹,集中精力,认真作业。
9、雷雨天不得上杆露天作业,高空作业时,需两人以上在现场,要有人监护。
10、打大锤(1.5磅以上)时不得戴手套,手柄不准沾有油污、易燃物用有毒化学剂等,用后放回原处。
11、如发现电器设备有过载、超温、灼焦、冒烟等现象,应立即联系处理。必要时报告有关领导。
12、开、停机操作时,要有两人在场,互相帮助检查,要分主操作和副操作。由主操作负责指挥,并相互照诮注意安全。
13、停、送电要与有关人员联系,必须清楚停电原因,并执行谁叫停谁叫送的原则,严禁外来人员乱叫送电。
推土机司机操作规程
1、作业前必须认真检查作业场所的安全情况,确认安全后方可作业。
2、作业前须对矿堆进行洒水,防止粉尘产生。
3、推土时要时刻注意边坡和土堆变化情况,出现异常情况必须立即处理或撤离。
4、作业前必须对推土机进行细致检查,严禁带病作业。
5、推土过程中必须时刻注意设备的运行情况,出现故障必须立即处理。
6、推土时推土区域严禁有其他作业人员。
7、无安全保护的情况下,禁止在同一垂直面上下同时作。
8、作业前严禁饮酒。
9、严禁站在铲斗内维修或从事其他作业。
10、严禁在雨天、雾天、照明不足或视线不良的情况作业。
11、推土机司机必须持证上岗,严禁无证人员驾驶推土机。
第3篇 机电现场管理员安全生产岗位责任制
一、负责建立矿、使用单位的设备、电缆、小型电气台帐,并根据实际及时调整eam系统内的设备台帐。
二、负责全矿运转设备的日常检查,各种内业记录资料的检查。
三、负责全矿机电设备的现场管理和质量标准化工作,经常检查设备使用情况,督促基层单位管好、用好设备。
四、根据生产需要及时提报设备的安装验收和回收通知。
五、发生机电事故时、及时组织有关人员进行事故追查。
六、负责提供机电设备的大修、停产检修和计划检修的有关情况及意见。
七、掌握全矿4mm2及以上电缆的库存、使用情况,根据井上下生产实际供电系统的需要,负责使用单位电缆的发放(单据)、回收通知(包括验收),以及需修复电缆的鉴定,并提交有关库存、使用、修复报告。
八、负责系统安装工程的验收、移交。
第4篇 仓库管理员安全生产岗位责任制
1、仓库管理人员要严格执行材料及配件入库管理制度，做好入库记录。
2、仓库管理人员严格按照材料及配件发放制度执行，对内、外供材料及配件区分开来。
3、本单位用材料及配件要细化，对整修班各班组安装队各班组，三八制各班组、大修组所用材料及配件，要分别明细记录。
4、外单位所借的材料及配件，严格执行有料单并经主管区长签字后，方可发放并做好记录。
5、仓库内所需材料及配件要齐全，如有缺项及时回报值班领导或通知材料员并补齐。
6、严格执行交旧制度，对所放发的配件，要及时回收旧配件。
7、管理好本单位的正常适用的工具并做好发放记录。
第5篇 车间作业人员安全管理——岗位责任制
一、安全生产责任制的概念
安全生产责任制是明确企业各级负责人、各类工程技术人员、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
安全生产责任制的内容，概括地讲，就是：企业各级生产领导，应对本单位的安全工作负总的组织领导责任；各级工程技术人员、职能科室和生产工人，在各自的职责范围内应对安全工作负起相应的责任。至于具体的安全生产的职责范围，应根据各单位的生产特点和具体情况不同分别确定。
安全生产是渗透到企业各个部门和各层次的工作。只有明确分工，各司其职、各负其责，协调一致，才可能实现。因而，安全生产责任制是企业中最基本的一项企业制度，是所有劳动保护、安全生产规章制度的核心。通过这一制度，使安全生产工作从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来。这样，劳动保护工作才能做到事事有人管，层层有专责，才能使各级领导和广大职工分工协作、共同努力，认真负责地把工作做好。建立、健全和执行这个制度，就是使企业安全卫生工作纳入生产经营管理活动的各个环节，实现全员、全面、全过程的安全管理，保证企业实现安全生产。
二、安全生产责任制的重要性
建立健全安全生产责任制度在安全工作中占有相当重要的地位。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产工作，切实贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家的安全生产法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业病就会减少。反之，就会职责不清，互相推诿，而使安全生产工作无人负责，无法进行，工伤事故和职业病就会不断发生。因此，在建立、健全管理制度的同时，也要将安全生产责任制严格地建立起来，并认真负责地贯彻执行。只有全面落实安全生产责任制，企业的安全工作才能有保障。
建立、健全和贯彻执行安全生产责任制，必须首先提高各级领导干部对安全生产的思想认识，增强他们贯彻执行安全生产责任制的自觉性；必须认真总结安全生产工作的经验教训，按照不同人员、工作岗位和生产活动情况，明确规定其具体的职责范围；在执行过程中要随着生产的发展和科学技术水平的提高，不断地修改和完善；企业各级领导和职能部门必须经常和定期检查安全生产责任制的贯彻执行情况，发现问题，及时解决，对执行好的单位和个人，应当给予表扬；对不负责任，或由于失误而造成工伤事故的，应予批评和处分；在安全生产责任制的制定和贯彻执行过程中，要放手发动群众和依靠群众参加讨论，广泛听取群众意见，在制度审查批准后，要使全体职工都知道，以便监督检查。下面是企业车间以下各个岗位的具体职责。
三、车间主任（副主任）的安全职责
车间主任对本单位的安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：
1.保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2.组织指定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3.组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正确意见。
4.组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5.组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6.严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。(“坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。)”组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。
四、工段长、班组长的安全职责
1.组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
2.组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
3.负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以清除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。
4.搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。
5.搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。
6.搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。
7.发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
五、车间工程技术人员的安全职责
1.负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。
2.负责编制本专业的安全技术规程。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。
3.经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。
4.经常深入现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以消除。
5.参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演。并及时向领导和有关部门汇报。
六、车间安全员的职责
1.车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。
2.参加车间制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
3.负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。
4.搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。
5.安排好本单位的“安全日”活动，经常组织反事故演习。
6.参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。
7.检查落实各级动火措施，确保动火安全。
8.每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。
9.负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。
10.参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。
11.对班组安全员实行业务指导。
七、班组安全员的安全职责
1.班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。
2.组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。
3.对新工人进行岗位安全教育。
4.严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
5.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。
6.发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。
八、工人的安全职责
1.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2.精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4.作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
5.加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6.上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。
7.积极参加各种安全活动。
8.有权拒绝违章作业的指令。
第6篇 综合管理组组长岗位安全职责
1、认真学习国家有关法律、法规,精心组织安排综合组工作人员日常工作。
2、负责做好综合组工作人员的思想和管理工作。
3、配合科长、副科长做好安全建设过程中的各项协调工作。
4、参加组织相关会议,记录并整理会议纪要,收集信息,编发文件,做好安全宣传工作。
5、负责向上级主管部门上报各类报表、材料。
6、完成领导交办的其它工作。
第7篇 设备管理员的岗位安全职责内容
a.贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
b.负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。
c.参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由生产技术科提出申请,设备管理员办理。
d.根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设备实施 维修,确保生产能力和产品质量要求。
e.参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”。
f.负责对设备、模具外购、外加工任务,贯彻执行设备管理制度有关之规定。
g.负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
第8篇 机电仪厂计划、统计管理岗位安全职责
1、负责员工劳保用品和安全设施器具的月度申报工作，检查计划执行情况；
2、负责将全厂重大事故隐患治理投资项目及时列入计划；
3、完成领导交办的其它安全工作。
第9篇 工程部专职机械安全管理人员主要岗位责任
1、 具体负责编制公司机械安全管理制度；建立公司机械安全管理体系和机械安全目标；编制公司各级机械安全岗位责任。
2、 掌握公司各阶段机械数量、分布和安全状况，定期组织机械安全状况和管理情况的检查，并进行考核、评价。
3、 定期或不定期抽查施工项目部机械安全管理工作情况（如准入、作业指导书和安全措施审查、旁站监督、月检查、台帐管理和资料管理），并进行考核和督导。
4、 负责组织或参与组织现场机械危害辨识及防范措施的编制；负责组织编制起重机械重大事故综合应急预案，并组织演练、评价和改进。
5、 定期组织或参与组织有关人员现场机械安全管理状况分析会议，研究改进措施。
6、 定期或不定期组织有关人员进行相关法律法规的学习和必要的管理知识、事故案例的教育培训。
7、 负责公司层面的机械安全管理有关资料的整理和汇总。
第10篇 高中安全管理岗位职责
社洛高中安全管理岗位职责
第一条 学校安全领导小组成员必须认真贯彻国家关于加强安全工作的法律法规、方针政策;落实当地政府和上级教育行政部门对学校安全工作的部署安排。结合实际，采取措施，保证“安全第一，预防为主”的要求在学校得以实现,预防学校发生各类安全事故，有效减少事故损失。
第二条 学校安全工作的主要任务是：准确掌握职责范围的情况；有针对性地制定相应措施；加强对基层工作的指导督促；及时消除各种安全隐患；建立学校安全工作的长效机制。
第三条 学校的安全工作按照“管业务必须管安全”，“谁主管谁负责”的领导（部门）责任制，完善“统一领导、分工负责、齐抓共管”的责任保障体系。
第四条 学校主要负责人是安全工作第一责任人，对其职责范围的学校安全工作负全面责任。其主要职责是：
1、领导学校安全工作。把学校安全工作纳入教育事业发展总体规划，列入部门工作重要议事日程。
2、掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促职能部门制定相应措施，落实各项工作。
3、主持召开学校安全工作重要会议，主持制定学校安全工作重要文件。
4、协调解决影响学校安全工作的重大问题，创造保证学校安全工作正常有序开展的基础条件。
5、与各职能部门签订安全工作责任书，指导督促学校安全工作。
6、组织协调重大学校安全事故的抢救、善后工作，协助有关部门对重大责任事故进行责任追究。
第五条 领导班子其它成员分别负责其分管业务范围的学校安全工作。其主要职责是：
1、根据上级对学校安全工作的总体要求和本单位具体安排，结合分管工作提出落实意见，督促相关职能部门把学校安全纳入业务工作统筹考虑安排。
2、掌握职责范围的学校安全工作情况，协调解决工作中存在的问题。
3、指导督促职能部门建立健全学校安全工作制度；加强对基层安全工作的检查督促；指导协助基层解决工作中的具体问题。
4、指导开展安全宣传、教育、培训工作，总结推广基层安全工作的先进经验。
5、完成上级交办的其它学校安全工作任务。
分管安全工作的领导班子成员，负责协助安全工作第一责任人做好具体统筹协调工作。
第六条 学校安全工作领导小组办公室是本级学校安全工作综合协调机构，主要职责是：
1、根据国家有关安全工作的法律法规、方针政策，结合实际研究贯彻措施，布置相应工作，指导督促战线的安全工作。
2、编制学校安全工作长远规划及年度计划；起草综合性文件；拟定学校安全事故应急预案。
3、协助安全领导小组成员处理安全事故；协调重大安全事故的调查工作。
4、汇总分析学校安全工作信息，为领导和相关部门提供基本情况和决策依据；负责安全事故情况通报及数据发布工作。
5、组织综合性的学校安全检查和调研工作；协助领导小组成员部门进行工作检查；督促落实重大隐患的整改工作。
6、组织综合性的学校安全宣传教育、培训考察等活动；指导学校安全教育工作。
7、完成上级交办的其它任务。
第七条 安全工作领导小组其它成员部门负责其业务范围内的学校安全工作。其正职领导是本部门安全工作第一责任人，主要职责是：
1、根据上级和本单位的工作部署，把学校安全工作纳入本部门业务工作通盘考虑，做到同时研究、同时布置、同时检查、同时考核。
2、建立健全业务工作中相应的安全管理制度，把做好安全工作情况作为对学校考核评估、评比验收的重要内容。
3、掌握职责范围的学校安全工作动态；指导督促下级部门或学校采取措施消除安全隐患、做好事故的处置工作。及时将有关情况通告有关部门和同级学校安全工作机构。
4、积极配合相关部门的工作。
第八条 不认真履行职责，对职责范围内的重大安全隐患失察；对已发现的重大隐患督促整改不力；该报告的情况没有及时报告，依据有关规定追究单位领导和有关责任人的行政责任。
未认真履行职责导致事故发生，或导致事故损失扩大的，依法追究单位领导和有关责任人员法律责任；构成犯罪的，送交司法部门追究刑事责任。
第11篇 后勤保障科内外勤管理安全生产岗位责任制
第一条 协助完成后勤保障科分管范围内的工作.
第二条 负责本部门工作总结、计划、报告等各种文书的起草，以及各种材料信息的收集工作。
第三条 负责本部门的档案管理、文件收发、会议记录，以及工作日志、简报信息等的填报工作。
第四条 收集科内的工作进展情况，配合开展好工作，及时提出合理意见，随时向科长和上级领导提供准确的情况和信息。
第五条 及时了解本部门人员的个人情况，协助科长抓好队伍稳定。
第六条 负责火工品购买、运输手续的办理及对火工品的使用情况进行监督检查。
第七条 负责地面消防器材的维修、维护，定期对消防器材进行检查。
第八条 负责经警队的管理，及时做好队员思想工作，确保矿区治安稳定。
第九条 负责办理进矿员工、家属的常住户口或临时户口的登记管理工作。
第十条 负责员工宿舍的管理及每周进行对所辖区内卫生情况监督检查。
第十一条 负责办公用品及被褥的管理，物品要建立台帐，账目要清晰。
第十二条 负责科内各类材料计划的申报、领用、发放、保管、统计工作。
第十三条 负责按时领发劳动保护用品，并做好记录。
第十四条 负责科内的考勤上报，对考勤、工资、考核的制表要真实，合理分配工资。
第十五条 负责办公楼及各保卫值班岗位的卫生监督检查及各种公物的保管、各种物品的发放，以及来客来访的接待工作。
第12篇 安全生产岗位责任制：仓库管理员
1、仓库管理人员要严格执行材料及配件入库管理制度,做好入库记录。
2、仓库管理人员严格按照材料及配件发放制度执行,对内、外供材料及配件区分开来。
3、本单位用材料及配件要细化,对整修班各班组安装队各班组,三八制各班组、大修组所用材料及配件,要分别明细记录。
4、外单位所借的材料及配件,严格执行有料单并经主管区长签字后,方可发放并做好记录。
5、仓库内所需材料及配件要齐全,如有缺项及时回报值班领导或通知材料员并补齐。
6、严格执行交旧制度,对所放发的配件,要及时回收旧配件。
7、管理好本单位的正常适用的工具并做好发放记录。
