第1篇 运营管理生产计划+ie工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
一、部门管理：
1. 运营部内外部资源整体协调
2. 预算、kpi管理及运营管理
二、生产计划：
1. 注塑类订单的预测接收及资源规划与调配
2.客户订单预排产、生产工单管理及跟踪
3. 成品库存管理、呆滞库存的评审处理
4. 标准工时的制定与更新、sop审核，新品成本评估
三、ie规划：
1. 标准工时与爬坡计划的制定与实施，周期性机台监控
2. 场地、设备、人力资源需求的周期性测算及评审
3. 提案改善活动的实施，6s、ehs、csr的推行
4. 固定资产盘点
职位要求:
1. 大专以上学历
2. 注塑、模具行业，生管&精益生产经验5年以上
3. 团队管理经验2年以上
4. 良好的组织管理、统筹安排、协调应变及交流沟通能力
第2篇 运营管理部总经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责建立和升级下属医疗机构的运营管理规划，打造和凝练可输出的医院管理模式；
2.负责统筹下属医疗机构的运营管理体系和规范，包括服务质量、运营绩效、预算及成本控制、信息系统、学科发展、医疗技术开展、医疗质量等，监督机构经营目标的完成；
3.负责统筹下属医疗机构的专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、drgs分析等；
4.负责统筹公司内部的资源协调、共享，为下属医疗机构提供运营支持和指导；
5.参与投资项目的前期论证并提出投后管理建议。
职位要求：
1. 大学本科及以上学历，八年以上医疗行业相关管理工作经验；
2. 有大型医疗集团运营管理经验或大型三级以上医院运营管理经验优先；
3. 较强的规划能力、良好的沟通协调能力，较强的团队管理能力，抗压性强。
第3篇 连锁餐厅运营管理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1全面配合运营总监管理各门店的营运工作，监督、指导所属门店实施年度工作计划，督促各门店完成公司下达的各项经济和管理指标；
2、在运营总监的指导下，负责所属门店整体营运、成本控制、人员管控和利润巡检工作，协助总经理修改完善本部门工作流程及工作标准；负责协调所属区域内人员、物料、设备的调配，确保区域内餐厅qsc及提高改善，督导人员的派遣、调动工作，确保人员的发展，并随时掌握工作情况；
3、负责各门店物质配送数据审核，日常电话追踪指导及经营状况；
4、处理各门店重大投诉、及时解决和反馈各疑难问题；
5、负责训练门店店长并完成对他们的工作考核；
6、完成上级领导交办的其他临时工作；
职位要求：
1、30岁以上，本科以上学历；餐饮管理、酒店管理相关专业优先；
2、有餐饮连锁单店营运工作经验5年以上，有餐饮连锁营运经理经验3年以上工作经验优先考虑；
3、有餐饮连锁培训工作经验；
4、有团队合作精神，吃苦耐劳；
5、勤快、心态好、沟通能力强、稳重、有亲和力、热爱餐饮行业。
第4篇 酒店运营管理副总工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责集团旗下酒店运营事宜；
2、组织酒店项目的前期定位策划工作，督导酒店项目的产品研究，对酒店设计布局及流线提出专业意见；
3、负责编制酒店项目的经营管理方案；
4、负责酒店的经营管理与本部门年度、季度和月度计划的编制并监督实施；
5、全权负责酒店开业筹备工作，负责酒店高级管理人员的工作职责与职位要求、面试及考核工作；
6、酒店开业后，制定酒店经营目标、监督酒店日常运营。
7、制定酒店各部门的政策、规章制度、服务流程及操作标准；
8、根据酒店的收支情况，定期作分析、研究，并加以改善；
9、定期作市场调查，了解市场同业信息、经营所需之用品、食品、饮品的货源及价格；
10、有效地做好与酒店其他部门的协商、配合及沟通；
11、外联关系维护，为酒店运营创造良好经营环境；
岗位要求：
1、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质；
2、7年以上工作经验，40岁以下优先，大专以上学历，有酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理； 3、拥有国内国际星级酒店担任过前厅部、客房部负责人正职（2年以上）优先考虑；
第5篇 运营质量管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.建立内控合规及质量管理体系，协调各部门制订各岗位业务操作的合规管理规范，完善合规审核规则。
2.对公司运营流程各岗位操作质量进行合规性审查和监控，保证各项业务操作的流程合规性。
3.对公司运营流程体系进行合理性评估，提出合理性建议，跟踪改进流程业务，提升运营效能。
4.推动公司流程操作质量提升，并协调和组织解决流程执行中的问题，推动质量改进成果的落地。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.一年以上流程管理、质量管理、合规管理等方面工作经验。
3.具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力。
4.具有较强的学习和分析能力，拥有严谨的工作作风，良好的逻辑思维能力。
第6篇 医药商业运营管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、协助领导制定部门发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、负责搜集行业政策、竞争对手信息，分析市场发展趋势；
3、负责协调指导各商业类子公司落实公司下达的经营、管理指标和日常管理工作；
4、按时提交本事业部各项经营数据及各项分析、汇报。
职位要求：
1、医学药学类本科及以上学历，3年以上医药商业商务类工作经验；
2、熟悉医药商业的商务运营流程及市场推广策略；熟悉国家医药行业相关政策和趋势；
3、具备较强的策划与文字撰写能力及优秀的沟通表达能力、项目管理能力、学习能力；
4、有团队精神，乐观积极，有强烈的责任心，能经常出差。
第7篇 某商业街运营管理工作内容
商业街运营管理工作内容
商业街经营管理方面
1、商业街形象管理:对商业街进行统一的形象(cis)策划和管理,以确保商业街良形象和信誉
(1)理念设计(mi):发展目标,经营定位、商街理念、广告宣传语等;
(2)行为设计(bi):经营守则、店员仪容仪表、着装规范、礼貌用语、行为规范等;
(3)视觉设计(vi):标准色、店标、店旗、胸牌、包装袋、印刷品、办公用品等。
2、销售现场管理:对销售现场进行统一、有序、科学的管理、确保良好、美观的销境和秩序
(1)店铺装潢:遵循中国女人街的统一规定和要求,不得随意装修,应维持商业街的整体形象;
(2)货架使用:统一使用较为高档和美观的开架式货架,并按规定摆放;
(3)商品陈列:按规定对商品进行陈列摆放,不得占用过道和乱堆乱放;
(4)店内广告:店内品牌和商品文选宣传、pop 等,按规定设计展示、不得乱贴乱挂;
(5)现场促销:促销活动应遵守商业街的统一规定和要求,不得破坏商业街正常的经营秩序。
3、市场营销推广
(1)营销策划:制定商业街整体营销和竞争策略,制定全年和阶段性的市场推广计划;
(2)宣传促销:对商业街进行统一、有效的宣传推广,举办整体和主题促销活动;
(3)品牌演绎:传播品牌故事、品牌时尚、举办品牌推广、时装表演、沙龙等活动;
(4)发行《中国女人街报》 :传播企业文化,传递流行时尚和动人事迹等,并免费赠送给投资业主及者和顾客;
(5)实施会员制:对顾客实施钻石、金、银卡会员制,以锁定顾客,提高销售额;
(6)资料库行销:建立顾客资料库,开展资料库直效营销。
4、商业价格管理
(1)实施统一明码标价
(2)禁止价格欺诈行为
(3)不得随意降价促销。
5、商品质量管理
(1)进店经营的商品必须是品牌商品,按区域功能定位对接;
(2)进店商品以中高档为主以确保商品质量;
(3)严禁假冒伪劣产品,假一罚十;
(4)实行商品质量“三包” ;
(5)对商品质量进行抽检。
6、顾客服务规范
(1)售前服务:提倡主动、微笑和站立服务,但不得争客、抢客;
(2)售中服务:耐心热情介绍,礼貌迎送顾客,但不得强行买卖,严禁与顾客争吵;
(3)投诉处理:设立投诉热线,统一处理顾客投诉,确保顾客满意;
(4)售后服务:质量三包,送货安装跟踪服务等。
7、经营指导管理
(1)教育辅导:专家讲习,经营者交流会,店员培训,外出观摩,销售服务与建议等;
(2)销售协助:提供营销策略、宣传展示、商品陈列、店头促销等协助服务;
(3)营业竞赛:奖励优胜的经营者;
(4)经营分析:根据销售报表作汇总,在较和趋势分析,制定业绩提高政策;
(5)信息服务:为经营者提供国家政策、市场动态、竞争状况等信息服务;
(6)租户调整:通过经营分析,替换不合理或无法继续营运的租赁经营户。
8、品牌招商服务
(1)为投资者或租赁经营户提供的品牌厂商引进、选择和对接服务;
(2)代表商场与品牌厂商进行谈判,争取最优的营销方式和经销条件;
(3)代表中国女人街和组织经营者参加各类大型展销会、订货会;
(4)组织经营者到处地参观、考察、学习和旅游。
9、政府关系协调
建立与政府各部门的良好关系,争取各部门的配合支持与租费优惠,实行统一交税,使经营者集中精力搞经营,降低经营成本,减少后顾之忧。
商业街经营服务方面
(1)生活服务:提供就餐、休闲、娱乐、客房、租房等方面的服务。
(2)办公服务:提供传真、文印、电子邮件、会议、信件收发、书报订阅等服务。
(3)专案服务:为品牌提供策划设计、陈列展示、广告宣传、市场推广等度身订做服务。
(4)办证服务:为经营者提供必要的工商、税收、许可证办理服务及争取税费优惠。
(5)贷款服务:协助经营者办理必要的流动资金银行贷款服务。
(6)人事服务:为经营者提供人员招聘、培训、管理、档案等服务。
(7)其它服务:提供经营者所需要的其它服务,为经营者创造最大的方便条件和赢利机会。通过科学、有效的管理和有针对性的专业服务、形成“统一形象、统一宣传、统一促销、统一服务、统一招商、统一管理、统一协调”七个统一使中国女人街树立良好的品牌形象和信誉,提高经营者的经营管理水平,形成1+1>2 的整体合力,创造中国女人街最大的竞争优势和顾客满意度,提升每个经营者的销售业绩。
商业街管理机构
1、经营者大会
由全体投资业主和经营户组成,每年召开 1 ― 2 次,讨论通过中国女人街的重大决策,推选商业管理委员会主任和成员,并对商业管理委员会工作进行监督。
2、商业管理委员会
(1)委员组成:由投资业主代表、经营者代表组成,人数 15 ― 20 人,每年选举一次,可以连任,委员均为义务工作,委员会 1 ― 2 个月召开一次会议以少数服从多数表决;副主任由商管公司总经理兼任。
(2)主要职责
①讨论通过商业管理方案、经营管理规章制度;
②督监各经营者的经营行为,检举违规行为,进行行业自律;
③讨论通过年度和阶段宣传促销计划和方案;
④监督宣传促销费用的使用;
⑤监督经营管理公司的工作;
⑥反映经营管理中的问题和建议。
3、经营管理公司
(1)行政部:负责商业运营管理、政策关系协调,行政后勤服务等;
(2)招商部:负责品牌招商与厂商谈判、组织参加展销会、订货会等;
(3)企划部:负责广告策划、营销策划、展示设计、宣传促销、刊物编辑、会员制、销售协助、经营分
析、信息服务、品牌专案服务等;
(4)督导部:负责建立商业街经营管理规章制度,对经营者
经营行为进行督查、奖惩以及教育辅导、负责
处理顾客投诉、租户调整等;
(5)财务部:负责统一收费、财务分析、财务管理等;
(6)虚拟经营部:负责品牌后产品生产和品牌资源开发等;
(7)物业中心:负责物业管理、环境维护等。
4、物业运营方面
(1)安全保卫:维护顾客的安全,维护经营者的经营活动及财产安全,维护商场的设施设备安全,防盗、
防火、防害,确保商业街的安全有序运行;
(2)环境卫生:由专人对商业街进行清洁卫生和绿化管理,确保干净整洁、舒适明亮的购物环境;
(3)物业维护:由专业人员对设施设备进行管理,养护和维修,保证其良好正常和低成本运行。
5、商业管理收费
(1)物业运营费:按国家有关规定收取,包括保安、环境卫生、物业维护等费用,按建筑面积分摊到户,合计收 1.25 元/平方米左右,每年分次预收;
(2)水电空调费:按实际发生费用,依建筑面积分摊到户,每月交纳一次;
(3)经营管理费:包括策划、宣传促销、经营督导、品牌招商,专刊编辑、统一管理等,一般按每户收取,具体由商业管理委员会讨论通过;
第8篇 运营管理主管工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
岗位描述:
1.负责施工供应商的筛选、建议及整体商务管理工作;
2.根据项目需要配合进行有针对性地安装选址工作;
3.负责实地勘察网点的施工建设条件，提供最优成本的技防及固防施工方案;
4.负责布放网点的技防、固防施工执行、监督、协调等建设工作;
5.监督网点建设后的所有附属设备连接及开通工作，如通讯、监控等;
6.负责网点建设完毕后的初级验审工作;
7.负责网点建设后的政府商务协调、卷宗整理等工作;
8.公司及领导交派的其它工作。
第9篇 网站运营管理工作职责内容
1.负责行业门户网站的总体规划、信息管理工作及整体信息系统的建设与维护,制定战略,策划推进网站的业务运营战略、流程与计划,组织协调各部门执行,实现公司的发展及运营目标。
2.配合公司进行信息管理制度规范、完善及推广执行,项目管理。
第10篇 信息科技部-安全管理中心-安全运营岗工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、参与优化安全防御体系，研究和实践使用有效技术解决银行业务系统的安全相关问题。
2、跟踪和分析各类安全问题和安全事件，如网站入侵调查，病毒木马，ddos攻击等。
3、跟踪和分析新的安全漏洞和技术，定期对系统、应用、网络进行安全检测和风险评估。
4、编写防御工具和分析工具，对新技术、新方法、新软件进行评估和应用，完成网络和系统安全加固。
5、协助各项信息安全相关工作，确保信息安全管控措施有效执行。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、相关工作经验3年以上，有银行相关项目及从业经验为佳；
3、责任心强、工作细致、沟通能力强，有良好的团队协作及问题解决能力。
第11篇 运营商管理高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、构建业务合作伙伴管理和维护体系及运营目标的达成；
2、协助城市运营团队与合作伙伴进行对接，组织必要培训和渠道活动，与合作伙伴进行定期交流，完善生态圈建设；
3、制定全行业（包括但不限于政府、教育、企业、国防、能源等行业）不同的产品洽谈和合作方案；
4、组织制定合作伙伴的年度、季度渠道政策，包括商务政策，激励政策等，并定期完成相关政策的审批和实施；
5、规划空白区域和市场的开发策略；
6、负责事业部区域内的合作伙伴市场会议的相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，至少5年以上营销经验且具有丰富合作伙伴或渠道管理经验；
2、商务谈判和沟通能力强，能够在压力下进行谈判和达成结果；
3、规划能力强，能够根据业务需求对工作作出合理安排，并能够合理的分解目标；
4、有一定的管理能力，能够带领团和协助团队成员去达成团队目标。
5、具有一定的市场活动组织经验
第12篇 运营主管企业管理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、协助部门总经理编制集团各部门年度经营目标、绩效考核指标，收集各部门绩效考核数据，做好季度考核等相关工作。
2、协助部门总经理跟踪、调研各部门运营情况，完善制度，跨部门沟通协调，解决问题。
3、协助、组织各部门月度经营分析会，收集整理相关资料，做好部门周会会议纪要及周报等工作。
4、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历。
2、5年以上企业运营管理相关工作经验，有绩效管理经验。
3、有较好的文字能力，能熟练运用office办公软件。
4、为人正直，责任心强，执行力强，具有较强的协调能力，工作能力及数据分析能力，能独立完成相关报告。
第13篇 运营管理副经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.建立健全合同管理体系、风控管理体系、单证管理体系、客户管理以及期货管理制度体系；
2.组织落实对公司本级及子公司业务运营进行流程管控和风险管控；负责组织落实对货物、往来授信、头寸等风险敞口的日常管控；
3.参与公司对外商务协商、谈判，负责对项目、业务实行风险把控;
4.负责处理公司面对的纠纷、争议、诉讼及仲裁；
5.组织部门日常管理工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，法学、会计、国际贸易等相关专业；
2.有8-10 年大中型企业运营管理工作经验；
3.有5 年及以上大宗商品行业现货、期货等等运营管理经验；熟悉国际国内贸易相关业务知识；
4.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神；
5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
第14篇 运营管理部部长岗位工作职责
一、协助生产副厂长工作,全面负责生产运行和管理工作。落实生产管理规定,搞好调度指挥,抓好工艺管理、设备管理及协调工作,完成公司布置的生产任务。
二、负责制定生产计划、物资采购计划,设备大修计划、设备工艺技改计划、员工培训计划和奖惩考核计划。召集有关生产运行会议,贯彻执行公司的工作要求,组织制定运管部各项规章制度和操作规程。
三、负责设备、药品、备品备件等物资的采购。
四、负责运管部的行政管理,保持良好的工作秩序。
五、负责运管部各种教育培训,制定培训计划,定期组织业务考核,提高职工的业务技术素质。
六、负责运管部安全生产工作。认真执行国家的法律法规和公司的安全要求,定期组织安全教育、搞好安全检查,坚持安全生产、文明生产。
七、负责生产运行突发事件的组织、指挥和调度。
八、协助领公司导完成对外交流、参观接待工作。
第15篇 汽车城运营管理员工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：1.晶宫国际汽车城内运营管理工作。
2.工作管理模块分为4s店，二手车。
3.负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档；
4.基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的方案。
5.定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析；
6.通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定，提升用户的成长空间；
7.包装产品功能，编写包装策划方案和推广渠道分析，制定有效的产品推广计划 。
职位要求：
1.有大型汽车城工作经验者优先。
2.有商管经验者优先。
