井下安全确认管理工作规定
各单位及工程队：
为进一步加强公司井下安全确认工作管理，杜绝各类安全事故，确保安全生产有序进行，特制定本规定。
一、井下工作面安全确认流程
1、作业现场共性安全确认流程
①劳动保护用品必须穿戴齐全，酒后、疲劳或睡眠不足者严禁下井。
②井下爆炸物品在使用前必须存放在临时储存点内，不得提前带入作业面；装药作业必须必须使用木质炮棍，严禁使用金属物具，装药结束后要立即把剩余的爆炸物品送回临时储存点上锁存放，严禁作业现场私存爆炸物品；
③爆破作业，必须按起爆器安全操作规程和爆破作业操作规程执行，并设立人员警戒和设立警示标志；
④爆破物品要专箱储存，炸药箱和导爆管箱之间距离不小于25米；
⑤作业现场必须确保照明良好；
⑥引爆时，入口的“一氧化碳警示牌”必须翻转到红色面，待一氧化碳浓度检测达标后，将“一氧化碳警示牌”翻转到绿色面，人员方可进入工作面作业；
⑦作业地点排险工具必须配备齐全、到位。
2、天井扒渣安全确认流程
天井掘进每个循环爆破后，进入工作面前：
①首先开启风机通风；
②由跟班安全员与工程队安全员（队长、班长）共同检测一氧化碳浓度，一氧化碳浓度不超过50ppm时人员方可进入作业现场；
③对作业现场敲帮问顶，排除浮石；
④对天井下口及进路川内的渣子进行洒水降尘，直至工作面底板有水流出为止，方可扒渣作业；
⑤渣子必须确保班产班清，严禁下口堵塞。
3、天井掘进安全确认流程
①首先开启风管和水管对掘进工作面进行通风并洒水降尘；
②对作业面一氧化碳浓度检测，如不达标则继续通风、洒水降尘，直至达标；
③检查梯子架设是否牢固可靠，如架设不合格，要求立即整改好；
④作业人员佩戴并固定好安全带，排除井筒周边及顶板的浮石，确认安全后方可作业。
4、采矿作业安全确认流程
①进入采场作业前，认真检查各出矿川是否有悬洞，如有悬洞必须排除险情；
②跟班安全员与工程队安全员（队长、班长）共同检测一氧化碳浓度，如不达标则继续通风、洒水降尘，直至达标后，方可进入采场作业；
③检查采场的两个安全出口是否畅通，梯子是否牢固可靠；
④作业前，对采场敲帮问顶，排除浮石；
⑤检查有无盲炮，严禁打残眼和带盲炮作业。
5、出矿安全确认流程
①出矿作业前，跟班安全员与工程队安全员（队长、班长）共同检测一氧化碳浓度，达标后人员方可进入作业现场；
②检查并排除运输巷道、出矿川顶板及两帮的浮石；
③认真检查出各出矿川是否有悬洞，如有悬洞要及时排除险情；
④扒矿前必须洒透水（检查标准为工作面底板有水流出为止）。
6、独头掘进、扒装作业安全确认流程
①每个循环爆破后，进入工作面前，首先开启风机通风10-20分钟；
②跟班安全员与工程队安全员（队长、班长）共同检测一氧化碳浓度（不得超过50ppm），如不达标则继续进行通风、洒水降尘，直至达标后，人员方可进入作业现场；
③作业前，用水清刷顶板及两帮；
④敲帮问顶排除浮石，严禁带浮石作业；
⑤检查有无盲炮，严禁打残眼和带盲炮作业；
⑥迎头面的渣子必须洒透水（检查标准为工作面底板有水流出为止）。
7、残矿回采作业安全确认流程
①进入废旧采区前，跟班安全员与工程队安全员（队长、班长）共同检测一氧化碳浓度（不得超过50ppm），如不达标则继续进行通风、洒水降尘，直至达标后，人员方可进入作业现场；
②作业前要敲帮问顶排除浮石，严禁带浮石作业；
③检查有无盲炮，严禁打残眼和带盲炮作业；
④对原有的支护情况进行检查，对腐烂、不合格的支护要立即通知工程队整改；
⑤对顶板及围岩较破碎的部位，要立即通知工程队进行支护。
8、脉内（外）运输巷安全确认流程
①对主要运输巷道及行人脉外巷，每班对巷道的支护质量进行检查，对腐烂的木支护要立即通知工程队更换，对不符合要求的支护要立即通知工程队整改；
②检查顶板及两帮浮石，严禁带浮石作业；
③检查通风机械及通风构筑物的完好情况，风门按规定开启。
二、相关规定
1、安全生产必须坚持“不确认不生产，先确认后生产”的原则，严禁搞形式确认。
2、工程队每班必须安排1人与安全保卫科跟班确认人员共同对各作业地点逐项进行确认，做不到每次罚工程队20元；不按规定翻转“一氧化碳警示牌”，每次人均罚款20元；安全确认漏项，每项人均罚款20元；安全确认表签字栏由他人代签，经查证属实，安全保卫科安全确认人员罚款300元，并调离工作岗位；工程队安全确认人员罚款50元，并责成工程队将其辞退。
3、扒装作业，矿（渣）堆没有洒透水，每发现一次罚作业人员50元，跟班安全员与工程队确认人员各罚款20元
4、天井石门毛碴每班 清理干净，否则发现一次罚工程队元，跟班安全员与工程队200元，跟班安全员与工程队确认人员各罚款50元。
5、安全确认人员必须认真、如实、相细记录各作业地点存在的问题，记录不详细的每处次罚安全确认人员20元；被监察小组发现而安全确认未发现的隐患，按规定对现场安全确认人员和工程队当班负责人进行处罚；弄虚作假者否决当月绩效工资，第二次弄虚作假者，除否决岗位工资和绩效工资外，并调离工作岗位。
6、本规定自公布之日起执行。
二oo九年六月七日
