医院绩效管理经理工作职责与职位要求

医院绩效管理经理工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1. 根据集团战略和业务开展需要，建立健全统一的医院绩效管理体系；

2. 因院制宜，制定下属医院领导层及重要中层干部的绩效评价指标体系，并进行动态调整；

3. 定期开展医院领导层及重要中层干部的绩效评价工作；

4. 指导下属医院制定绩效评价指标体系；

5. 指导和监督下属医院开展绩效评价工作；

6. 开展以问题为导向的绩效管理工作；

7. 领导安排的其它工作。

职位要求：

1、全日制大学本科以上学历，卫生事业管理相关专业；

2. 在二级以上医院或大型医疗集团从事医院绩效管理等相关工作3年以上；

3. 熟悉医院业务流程，对医院组织绩效有较深入的理解；

4. 熟悉主流的绩效考核管理方法、工具和操作流程等；

5. 善于沟与通协调，具有较强的亲和力和执行力；

6. 具有良好的敬业精神和职业操守，具有较强的感召和凝聚力。