第1篇 管理科科长工作职责大学
1.负责办公室日常行政事务的处理。
2.负责节假日领导带班和全校各单位的值班安排。
3.负责会议室使用管理工作。
4.负责统一调配车辆使用和管理车队工作。
5.负责上级及兄弟单位来访的接待安排工作。
6.负责处理好报贫、救灾、捐赠等社会性工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
第2篇 培训管理科科长工作职责
1.负责本科室日常管理工作。
2.负责各期培训班的组织实施,根据培训教学要求协调、安排各项教学资源的使用,并适时监控教学运行质量。
3.负责学员管理、学籍及培训班的档案等管理工作。
4.负责各班次培训课程表安排工作。
5.负责各期培训班授课老师前期聘任和后期调整的总协调工作。
6.负责专兼职教师的评估与选择工作。
7.负责办班过程中院内外相关部门的协调工作。
8.兼任班主任工作,并负责落实在该培训班各授课教师具体上课时间与地点。
第3篇 安全管理科科长工作职责
一、对公司的安全生产工作负监督、检查、指导和服务责任。
二、认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规,负责安全生产的日常管理工作,全面落实安全生产的规章制度。
三、认真组织开展安全目标管理的具体实施,并随时掌握目标执行情况,适时采取有效措施,确保目标实现。
四、制定并完善公司安全生产规章制度和各岗位安全行为规范,推行安全新机制并加强监督和检查,及时发现隐患,制订防范措施。
五、实施安全目标管理,制定月、季、年度安全工作计划,严格考核、奖优罚劣。
六、组织安全管理人员业务培训及驾驶员轮训工作,不断提高其安全意识和综合素质。
七、组织上路上线检查,实施有效的现场监督和动态监控。
八、结合重大节假日、季节变换、政治活动等,组织安全检查,发现并及时处理安全问题和隐患,确保安全生产。
九、按照“四不放过”原则,组织事故的善后处置和调查处理。
十、搞好安全统筹,提高安全保障。
十一、督促工作人员,认真做好职能范围内的业务管理工作,搞好服务。
第4篇 某干部管理科科长工作职责
干部管理科科长工作职责
1.全面负责干部管理科各项工作。
2.协助部长做好科级干部的选拔任用、培养和管理工作。
3.协助部长做好干部教育培训工作。
4.协助、配合上级业务部门和机关其它部门做好有关工作。
5.负责制定本科室年度、学期工作计划,并组织实施。
6.负责起草本科室工作总结、报告、干部任免文件等文字材料。
7.负责制定完善干部管理规章制度。
8.负责组织开展学校领导班子副职绩效考核工作。
9.负责组织开展基层领导班子和干部年度考评工作。
10.负责对本科室工作人员进行业务培训和指导。
11.参与学校领导班子和省管干部年度考核工作。
12.参与学校领导班子建设和干部队伍建设等方面的有关工作。
13.参与中层领导班子的调整、充实、配备和换届工作。
14.完成领导交办的其它工作。
第5篇 生产技术科科长通风管理安全工作责任制
1、对业务范围内“一通三防”安全工作负全面责任,对业务范围内“一通三防”安全技术措施落实负监督检查责任。
2、对采掘工作面“一通三防”系统、设施验收负监督检查责任。
3、负责采掘工作面“一通三防”安全技术措施的落实,对生产过程中发生瓦斯超限和通风管理事故负监督检查责任。
4、对突出工作面通风管理安全工作措施纳入正常生产工序负监督检查责任。
5、对突出采掘工作面通风管理安全工作反向风门、通风管理安全工作逆止阀、压风自救系统和避难硐室等安全防护装置保持完好、正常使用负监督检查责任。
6、组织编制采煤工作面安装、回收、改造的“一通三防”安全技术措施,并监督现场落实到位。
