第1篇 运营管理副经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.建立健全合同管理体系、风控管理体系、单证管理体系、客户管理以及期货管理制度体系；
2.组织落实对公司本级及子公司业务运营进行流程管控和风险管控；负责组织落实对货物、往来授信、头寸等风险敞口的日常管控；
3.参与公司对外商务协商、谈判，负责对项目、业务实行风险把控;
4.负责处理公司面对的纠纷、争议、诉讼及仲裁；
5.组织部门日常管理工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，法学、会计、国际贸易等相关专业；
2.有8-10 年大中型企业运营管理工作经验；
3.有5 年及以上大宗商品行业现货、期货等等运营管理经验；熟悉国际国内贸易相关业务知识；
4.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神；
5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
第2篇 油品调运公司运营管理室职责
油品调运分公司运营管理室职责
部门名称、运营管理室、部门定编、/、
直接上级、公司分管领导、下属部门、/、
主要职能:负责物流配送商/车辆的开发选择及评估、运输计划与调度、物流数据统计分析、物流商档案管理、延安炼油厂开票、数质量检查监督管理、消防安全管理等工作、
序号、职能领域、主要职责、
1、物流配送商/车辆开发与选择、
负责进行物流和配送市场分析工作,获取当前或者潜在的供应商以及竞争环境的数据
负责进行物流配送商合同的谈判和议价,并提供专业方面的建议
做好物流配送商的开发和选择工作
负责建立和维护与物流配送商的沟通体系
负责进一步开发新的配送渠道、
2、物流配送商评估、
负责物流配送商的评估工作
负责物流配送商的绩效分析、评价和绩效优化系统的建立和执行、
3、运输计划与调度、
协调与炼厂关系,确保及时获得油品配送信息
负责根据各炼厂的调运需求将承运商/单车安排到不同站点
负责将各炼厂的调运量通知给各驻站及大车队,在调运量超出某站点现有承运量时,进行站点间临时车辆调配
负责追踪配送计划的执行情况,确保配送车辆及时、安全地到达目的地
负责收集各驻站对承运车队/车辆服务的反馈意见、
4、物流数据统计分析、
制定部门统计范围、统计方式、统计口径等统计制度和体系
编制各项统计报表的模板
及时准确地汇总配送数据,并编制成日报、月报、季报、年报,根据分析及时发现问题,改进工作
负责车辆统计、台账、日报表等传递和上报工作、
5、物流商档案管理、
负责公司物流商档案的存档工作
负责公司物流商档案的使用管理工作
严格执行保密制度,做好保密管理工作、
6、延安炼油厂开票、
根据运量情况确定所需车辆数量,并对车辆进行安全检查(罐体标识、车内标牌、五证、灭火器、gps),并建立台账
根据安全检查情况给承运车辆开具提货单
做好单据保管工作、
7、数质量检查监督 管理、
负责所有承运车辆gps跟踪定位,及时发现并解决车辆行驶问题,做好车辆行驶日常记录,开具承运车队车辆超时及越界证明
负责及时向大车队通报自有车辆和合作单车的日常行驶及调运情况
负责第三方配送的数量管理,包括防止偷货、防止换货、运输损益管理等
负责延炼装卸车产品数质量检查,负责石化厂卸车产品数质量检查,监督永炼、榆炼装卸车产品数质量检查工作
负责运输数量及质量争议处理,参与与地方交管部门的关系维护
定期对数质量纠纷进行回顾分析,不断提升对承运商的管理能力、
8、消防安全管理、
负责分公司机关的消防安全设施管理及安全培训工作
负责监督调运过程的安全,定期不定期检查装运现场安全工作进行
定期或不定期检查承运商车辆安全
负责分公司安全事故的处理,并监督处理落实情况
负责每月安全生产检查评分和季度安全生产检查评比,做好分公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录入档
负责对新员工上岗前消防安全培训工作,并作好教育记录入档、
9、部门基础工作、
明确本部门各项工作分工
制定本部门工作计划、目标和任务,并组织实施
负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理
积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作,保证各项工作高效高质完成
学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神,开展业务学习,提升职工素质和工作效益
编制本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出
负责本部门人员考勤管理和工作考核评定
负责本部门各类办公设备的正常维护和保养、
部门协作关系、
内部协调关系、工贸公司安全保卫部及公司所属各部门、驻站、
外部协调关系、炼化公司、延安炼油厂、榆林炼油厂、永坪炼油厂、延安石油化工厂、各承运车队、延炼分局及各类社会机构、
第3篇 运营管理主管工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
岗位描述:
1.负责施工供应商的筛选、建议及整体商务管理工作;
2.根据项目需要配合进行有针对性地安装选址工作;
3.负责实地勘察网点的施工建设条件，提供最优成本的技防及固防施工方案;
4.负责布放网点的技防、固防施工执行、监督、协调等建设工作;
5.监督网点建设后的所有附属设备连接及开通工作，如通讯、监控等;
6.负责网点建设完毕后的初级验审工作;
7.负责网点建设后的政府商务协调、卷宗整理等工作;
8.公司及领导交派的其它工作。
第4篇 运营经理/污水管理工作职责与职位要求
职位描述：
职位职责：
1、负责污水处理设施的日常管理工作，编制运行管理手册，制定污水设施运行规范和工艺操作规程；
2、负责污水处理设施的工艺运行管理、设备维护、质量及成本控制；
3、负责污水处理设施各岗位人员的技术培训，指导、管理操作、技术及维修人员；
4、负责污水处理设施的经营分析，安全管理，绩效考核；
5、参与工艺改造、改扩建项目，并提出工艺优化建议；
6、能独立分析和解决调试及运行中出现的问题，确保生产的安全、平稳、各项工艺指标达标，降低生产成本；
7、负责与外部关系的沟通与联络。
素质要求：
1、具备良好的突发事件的处理能力，具备优秀的团队合作能力和沟通协调能力；
2、3年以上污水处理管理工作经验。
第5篇 运营管理部门的安全行产职责
（1）贯彻国家有关安全生产方针、规章制度和设备检修、维护、保养的安全规程和规定；遵照公司有关安全运营管理制度，做到生产和安全“五同时”；负责制定本部门的关设备及运行、储运、调度、维修、巡线等各项内容的操作规程和管理制度；
（2）组织制定和实施本部门安全运营管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；
（3）负责对本部门的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对灶具、采暖炉、压力容器、安全阀、防静（雷）电装置、电气、高压管件、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验；
（4）对运营中出现的不安全因素、险情及时处理；对事故处下要果断，防止事态扩大，保护好现场，发生事故及时上报；
（5）积极配合公司安全巡查和抽查，组织要部门日常安全检查，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划和事故隐患整改工作；
（6）组织对特殊工种安全培训或考试，按规定进行部门和岗位的安全教育定期组织召开部门安全例会，提高部门员工整体安全素质；
（7）强化重点要害部们的安全管理，制定门站、储配站等场站的事故抢救预案和消防预案，定期组织进行抢救演练和消防演习；
（8）参加安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报；
（9）组织建立本部门安全运营管理网络，配备专（兼）职安全管理员。
第6篇 工程运营等管理部门负责人的安全生产职责
(1)保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到“五同时”;
(2)组织制定、实施本部门安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划,进行不定期检查;
(3)组织对新进人员、转岗人员(包括实习、代培人员)进行部门安全教育和各管网储配站班组的安全教育,对职工进行经常性的安全思想,安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵、定期组织安全技术考核;组织参加每周一次班级安全活动日,及时处理员工提出的合理意见;
(4)组织部门安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、管线及其附属设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用;
(5)及时上报本部门生产运营中发生的安全事故,注意保护现场;
(6)建立部门安全管理网络,配备兼职安全技术人员,充分发挥班组安全管理员的作用;
第7篇 运营管理经理/主管经营方向工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司要求，组织项目开发过程中的相关运营会议的召开，完善会议体系，输出相关成果，有效提升项目运营效能；
2、负责编制公司各项目运营过程中的经济测算、经营效率等各项数据决策模型；
3、负责从组织层面平�统筹各项目的开发节奏与现金流等经营计划；
4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
5、负责各项目运行过程中所出现问题的提出和具体的解决措施，并第一时间向高层管理者汇报；
6、负责公司项目运营过程中各个流程文件的起草、编制和发布；
7、负责各项目在不同时期、不同阶段以及不定期的运营状态报告的撰写和提交。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，财务管理类、成本类、企业管理类等相关专业，5年以上大型房地产运营管理经验，3年及以上同岗位经验；
2、具备项目的全周期视角，能从全周期格局看待各职能、各计划节点之间的关系；
3、精通项目运作及管理，有较强的逻辑思维能力和统筹分析能力，具有项目全周期数据分析、运营状态报告撰写经验者优先；
4、熟练使用office办公软件，特别精通ppt的使用。
第8篇 餐饮运营管理储备店长管培生工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责门店票银结算，盘点工作；
2、负责制定门店或者区域的工作计划、销售推广、运营达成分析、改善计划拟定并执行；
3、做好物料的订购及辖内设施设备的维护、保养；
4、确保所管店铺无食品安全事件发生；
5、根据每天的工作情况和接待任务安排员工的工作，并视情况及时进行人员调整。
职位要求：
1.大专以上，男女不限，22周岁以上；
2.相关旅游行业高校毕业为佳；
3.熟悉餐饮行业尤其基本了解主题公园餐饮模式为佳；
4.能适应乐园作息时间，能承受较大工作量和在户外工作的承受力；
5.能熟练应用办公软件、财务软件，erp软件，精通excel的应用；
6.具有优秀的沟通表达、销售及客户维护能力。
第9篇 运营商管理高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、构建业务合作伙伴管理和维护体系及运营目标的达成；
2、协助城市运营团队与合作伙伴进行对接，组织必要培训和渠道活动，与合作伙伴进行定期交流，完善生态圈建设；
3、制定全行业（包括但不限于政府、教育、企业、国防、能源等行业）不同的产品洽谈和合作方案；
4、组织制定合作伙伴的年度、季度渠道政策，包括商务政策，激励政策等，并定期完成相关政策的审批和实施；
5、规划空白区域和市场的开发策略；
6、负责事业部区域内的合作伙伴市场会议的相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，至少5年以上营销经验且具有丰富合作伙伴或渠道管理经验；
2、商务谈判和沟通能力强，能够在压力下进行谈判和达成结果；
3、规划能力强，能够根据业务需求对工作作出合理安排，并能够合理的分解目标；
4、有一定的管理能力，能够带领团和协助团队成员去达成团队目标。
5、具有一定的市场活动组织经验
第10篇 德信集团酒店运营品控管理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、根据公司相关规章制度、发展方向以及岗位说明书等制度规范为依据，制定公司业务线稽查和考核的流程标准。
2、定期跟进公司业务线发展现状，以及稽核效果，及时对稽核相关制度流程做更新迭代以适应现状。
3、负责组织实施稽查考核工作，针对稽核结果出具报告书，并针对目前存在的问题提出可落地的改进实施方案。
4、根据稽核情况，建立健全公司业务线基础法务预警机制，避免出现损害公司利益。
5、开展调查研究，随时了解收集竞争同业的客户满意度情况。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、有稽核、质检和品控等相关工作3年以上优先。
3、具跨部门沟通协调能力，能在灵活处理和严肃把控方面做好平衡。
4、做事认真、仔细、耐心、责任感强，为人公正廉洁，具备良好的道德素质与团队合作意识。
第11篇 运营管理生产计划+ie工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
一、部门管理：
1. 运营部内外部资源整体协调
2. 预算、kpi管理及运营管理
二、生产计划：
1. 注塑类订单的预测接收及资源规划与调配
2.客户订单预排产、生产工单管理及跟踪
3. 成品库存管理、呆滞库存的评审处理
4. 标准工时的制定与更新、sop审核，新品成本评估
三、ie规划：
1. 标准工时与爬坡计划的制定与实施，周期性机台监控
2. 场地、设备、人力资源需求的周期性测算及评审
3. 提案改善活动的实施，6s、ehs、csr的推行
4. 固定资产盘点
职位要求:
1. 大专以上学历
2. 注塑、模具行业，生管&精益生产经验5年以上
3. 团队管理经验2年以上
4. 良好的组织管理、统筹安排、协调应变及交流沟通能力
第12篇 信息科技部-安全管理中心-安全运营岗工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、参与优化安全防御体系，研究和实践使用有效技术解决银行业务系统的安全相关问题。
2、跟踪和分析各类安全问题和安全事件，如网站入侵调查，病毒木马，ddos攻击等。
3、跟踪和分析新的安全漏洞和技术，定期对系统、应用、网络进行安全检测和风险评估。
4、编写防御工具和分析工具，对新技术、新方法、新软件进行评估和应用，完成网络和系统安全加固。
5、协助各项信息安全相关工作，确保信息安全管控措施有效执行。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、相关工作经验3年以上，有银行相关项目及从业经验为佳；
3、责任心强、工作细致、沟通能力强，有良好的团队协作及问题解决能力。
