工作就是责任读后感（5篇范文）

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工作就是责任读后感 篇1

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“《工作就是责任》是一本及时的好书，……在我看来，责任感是团队的核心工作原则，一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队，不管你团队中的人多么能干！”这是方太厨具公司总裁茅忠群在看完《工作就是责任》后对这本书的评价。

确如茅忠群所说，《工作就是责任》这本书中涉及的语言通俗易懂,却阐明了深刻的道理,特别是其中一系列的案例,有着极强的说服力,阐明了有无责任决定事物的成败。其实，责任是一种使命，一种做人的态度。

小而言之，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。大而言之，作为企业领导人要对企业负责，作为国家领导人，要对国家、民族负责。

所有这些都是不可推卸的，是每个公民应尽的责任，也是社会发展不可或缺的动力。我们的企业目标是，创建一流，永续发展。

这就需要我们在勇于承担责任的基础上，努力工作，把工作的每一个细节做好。当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。

很多时候，我们只知道抱怨我们建筑公司工作的辛苦，抱怨我们工作时间的没规律性，可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过？当你抱怨公司的时候，你对公司负责了吗？当你责怨上司的时候，你有没有替他考虑过？当你责怪都是同事出的错的时候，你又分担了多少责任？这些是值得我们去思考的。“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本；而在这之前应该让自己做一个德行好的人。

只有尊重别人才能得到别人的尊重，勇于承担责任，才能使你比别人更突出，更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。

一切按制度管理、一切按程序办事、一切用数据说话、一次把工作做好，是我们公司作风的“四个一”标准，这也是作为一名员工的工作标准，更是履行好工作责任的基本途径。在《工作就是责任》这本书中，关于工作作风方面的论述也有很多，其归结一点就是良好的工作作风是促进企业发展的强大动力，是履行好自己岗位职责有力促进因素。

对于我们建筑企业来说，做到按制度管理、按程序办事、用数据说话、一次把工作做好，更是显得尤为重要，这也是对我们工作的鞭策。作为以名项目经理，我要牢记自己的职责和使命，将“诚信、自强、创新、一流”的企业核心价值观牢记心头。

从小事做起，从点滴培养。在企业外部，要无愧于“全国守合同重信用企业”荣誉称号，向业主提供可信、可靠、优质、精良的产品和服务，增强企业竞争力；在企业内部，要树立诚信是无法制造的资源和财富的观念，努力构件诚、守则的工作环境。

同时，还要树立视企业为我家的思想，将自己的利益同企业的利益紧密相连，只有这样才能激发没一位员工的工作热情，创造你超我赶的工作环境。总之，《工作就是责任》是我生命的启示录，她让我理悟了责任的重要，也让我彻悟了责任的内涵。

让我们将责任养成一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。此文章是我站原创文章未经我站允许不得私自转载我站文章。

工作就是责任读后感 篇2

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工作就是责任读后感1400字

读了《工作就是责任》这本书，使我受益匪浅，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力，阐明了有无责任决定事物的成败。每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。

这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话，“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话，态度可以决定一切。当一名大学教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时，他的态度就已经决定了他将失去好的工作机会的结果。一名教师卸下了工作中的责任他便失去了他的学生，责任的重要性可想而知。

书的第二章中写到了换位思考，担当责任。这段话我读了两遍，读后有些感动，有点血热。当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。很多时候会听到这样的声音：“这事我并不了解，主要都是他负责，你找我也解决不了问题，还得找他。”“我领导什么活都不干，什么事都推给我，工资拿的还比我多，我要是他也能干得好，有嘛的。”“别提我那老板了，不提一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得比谁都少，别看这样还是对我不满意。”可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过？让我们静下心来思考：当你抱怨老板的时候，你关心过老板吗？当你抱怨公司的时候，你对公司负责了吗？当你责怨上司的时候，你有没有替他考虑过？当你责怪都是同事出的错的时候，你又分担了多少责任？这些是值得我们去思考的。“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本；而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更突出，比别人更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。我欣赏并信赖这样的人，我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。

有责任的人会怪谁？谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的`时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着我们失去了解决问题的能力。

我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”？生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击；猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。职业人的责任就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信，问题到来的时候，方法总比问题多。一流人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任？就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。

工作就是责任读后感 篇3

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工作就是责任读后感400字

我认为 “责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说，即一个人做事的基本准则。书中暗指：检验人的品质有一个标准—就是他工作是所具备的责任心。假使他对工作是被动而非主动，假使他对工作感觉到厌恶，没有热情，不能使工作成为一种喜悦，一种责任，而只觉的是一种苦役，那他这一生一定不会有所成就。所谓人生的意义，实质就是工作的意义。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的`人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

读工作就是责任有感 篇4

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读《工作就是责任》有感

责任重于泰山

-----读《工作就是责任》一书之心得

自古以来，无论人在社会其角色地位如何，都承担着各种不同的责任和使命。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。因此，责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。

一、工作责任感，促工作

97年8月份，我从学校到xx镇计生办公室工作，从学生到工作是人生的一大转折，同时必须尽快适应地方工作。当时，我抱着一个宗旨，到了工作岗位一定要好好工作，于是我每天提前半小时上班，做好全天准备工作，推迟半小时下班，把一天所做的工作归纳整理好，有时把来天的工作预先做好安排。只有做到有责任才能做好工作；而10年后，我细细品读《工作就是责任》一书，我就深刻地体会到了作为一名基层领导特别是纪委书记责任的重大。就像书中提到的“一个缺乏责任感的人是不可靠的人，一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织”，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！

二、发扬团队精神，工作才胜

一位世界著名企业的老总曾说过这样的.话：“个人责任感的缺失非常普遍，推诿、抱怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏责任意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较高低，更无法让个人和团队更上一层楼。”反躬自省，基层工作中出现的某些问题不正是如此吗？一些客观条件相似的贫困村，如果领导能够拥有足够的责任意识，面对任何工作困难不推诿、抱怨、拖延，视大局工作如自己的责任、义务，就会提高整个班子的执行力，从而让集体有所进步；反之，如果领导缺乏责任感，轻则集体原地踏步，重则集体竞争力下降，最终只有被合并的结局。

茅忠群说：“一旦你踏上了任何一个岗位，即是你选择了一份责任、拥有了一份使命。”基层工作中，我们不可否认环境条件辛苦、工作量大，但是这不能成为抱怨和干活拖沓或者不认真的借口。因为选择了岗位就得承担职位赋予你的责任。我们要将责任感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是工作人员，还是领导干部，这种责任意识都会最大限度地激发我们的积极性和潜能，从而使我们更具创造性和活力。

三、只有承担责任，才会被欣赏重用。

人才不是学历、不是知识、不是年龄甚至不是经验，而是“责任能力”！真正的人才就是忠实于岗位的人才。试想，即使是一名学历高、知识丰富、经验充足的“人才”在面对自己的本职工作却缺乏责任意识时，只把精力放在揣摩领导的意图、

了解领导的好恶上，他也只能是一颗被湮没的珍珠，发挥不了任何的实际作用，反而会误入歧途。而只要是一个责任感十足的普通工作人员，在满怀激情的投入到工作中后，积极争取，无论学识、能力与经验都将得到较大提升，从而成为被雕琢的璞玉。

一个人的责任心有时会被利欲腐蚀，而变得不负责任。作为纪委书记，我明白党赋予我权力，是相信我有责任心来帮党把好关，负起责任，把自己分工的这一块做好。那么，从我做起，从小事做起，唯有如此，我才能不辱使命，才能敢于问责，才能更好得履行身为一名纪委书记被赋予的监督检查权利。

工作就是责任读后感 篇5

阅读小贴士：本篇共计507个字，有3个段落，预计默读时长2分钟，朗读时长3分钟，慢速需要4分钟，有291位用户喜欢。

我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说，即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等，或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲。他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

工作就是责任