办公室主任五一劳模事迹（7篇范文）

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办公室主任五一劳模事迹 篇1

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1999年开始从事基层工作。始终坚持从机关大局出发，勇担重任，敢于创新，充分发挥办公室主任的桥梁纽带作用和协调功能。遵循“今天的努力，明天的能力”的学习理念，推动“工作学习化，学习工作化” ，在学习中提高技能，增长知识，并取得了较好效果。

随着“创建学习型政府、争做学习型党员”活动的开展，我在逐渐学习和进步中，现在就将我在工作上的一些表现做一个总结：

一、摆正学习态度，工作与学习并行。

俗话说“立身以立学为先，立学以读书为本”同志曾经指出，学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。知不足而后学，学然后知不足。越认真学习，越钻得深，就越觉得知识的广博，也就越感到自己知识的贫乏；越是深入到一线工作中去，越感到“书到用时方恨少”；学习和探索是没有止境的，任何学习上的自我满足和松懈，都只能导致思想和行动上的落伍。

二 、坚定学习方向，拥护党的领导。

在平日的生活里认真学习马列主义，思想，，“”，“”，“八荣八耻”等党的重要指导理论和思想，尤其是细致研究了改革开放后中国各项政策及社会发展情况。刚参加工作时，我就向党组织递交了入党申请书，并且加入党校学习，此后，我始终保持着对于党的理论和实践知识的学习，还经常和长辈中党员沟通，向他们请教理论知识，虚心求教，认真改正自己做得不好的地方，以及粗心，缺少毅力等缺点，积极向一名合格党员看齐，向党组织靠拢。我相信辛勤的付出总会获得回报， “一屋不扫何以扫天下”，平时从小事做起，严格要求自己。

三、 系统深化学习，广泛联系实际。

随着时代的发展，新知识、新学科越来越多。而且学科与学科之间是密切联系、互相渗透、互相启发的。要跟上时代的发展步伐，有所作为，就必须做到广泛涉猎。首先，要学习马克思主义理论。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是我们认识世界改造世界的强大思想武器。对于共产党人来说，学习和掌握马克思主义理论是一项基本功。学习马克思主义理论，最根本的是学习马列主义、思想、和“”重要思想。其次，要注重学习业务知识。用新知识丰富自己、充实提高自己，推动工作。第三，要学习市场经济知识和法律知识。市场经济就是法制经济，入世后，我国的法治化程度和人民群众的法律意识将逐步提高，世贸组织的透明度原则也要求我们一切经济活动都要纳入其规划框架之中，这必然要求我们领导干部学习法律知识，增强法律意识。第四，要学点历史知识。一名党员不善于从历史中汲取营养，不可能成为优秀的党员；除此之外，科学技术知识、文学艺术等各种知识都很重要，这都是我们为人、处事、做领导工作所必备的。第五，要注重在实践中学习。要向身边的领导和同志学习，学习他们认识问题、分析问题、解决问题的好思路、好方法。

四、坚持学以致用，主动与同事共同学习。

学而不思则罔，思而不学则殆。怎样去把理论实践到实处，首先必须思考理论的导向，我认为作为新世纪的人才，不了解国家时政，国际时事，即使学再多的理论知识也是无的放矢。因为那样理论和实践根本结合不了，理论无法指导实践，实践也无法检验理论。学习的最终目的就是深化理论、指导实践， 要让我们明白践行是党员的社会责任、实现党员的全面发展是的根本要求 。我系统地学习掌握了较为扎实的历史时政等知识，在学习中，我善于用身边事例、通俗易懂的语言讲理论把高深的理论讲通俗、抽象的概念变具体，并且把自己领会到的道理和其他同事分享，互相吸取观点，丰富思想，从而使大家能够从真正意义上明白理论知识的重要性。把理论学习成果转化为素质的提高才是学习的目的，要让理论为我所用才是真正的成功。除此之外，还将热情灌注在日常工作上， 热情帮助其他同事，和同事学习团队，大家一起互相交流学习。

五、学习效果明显。

办公室主任五一劳模事迹 篇2

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一、个人基本情况

二、个人主要事迹

一年来，同志在院党组和上级业务部门的领导下，紧紧围绕院党组确立的工作思路，按照“高标准、高效率、高质量”的要求，以“三项服务”为主线，带领办公室全体人员努力提高办文、办会、办事质量和效率，积极发挥参谋助手、协调枢纽作用，较好地完成了办公室的各项工作。（一）立足本职，做好各项基础工作

办公室作为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室人员新、业务生等实际情况，同志既当指挥员，又当战斗员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的发展，同时新人员的业务技能都有了较大的提高。

1、在文秘、信息工作。长达10年的办公室工作，使同志积累了比较丰富的办公室工作经验，特别在抓文秘、信息工作方面，不仅具有超前性，有时为了保证质量，都是亲自动手。今年办公室共起草各类文秘材料50余篇次，上报信息102篇次，编况反映58期。上报的信息被市院采用20篇次，比上一年增长近3倍。80的文秘材料都是他个人亲自完成。同志亲自撰写上报的信息就有20多篇，被市院采用6篇。他编辑的《我院落实全省基层院建设会议精神论坛专辑》被市院检察长批示在全市给予推广。

2、统计工作。为保证统计工作不出现差错，确保全市统计工作的成绩，每个月统计员上报各种表格、数字，他都一一审核，绝对不允许带着问题报出，确保了统计工作质量。目前，统计工作在全市12个县区院考核中位于第一名位置。

3、机要。全年共收发机要297份，收发传真589份，其中收发密传27份，都能在规定时间内办理退、流、存、销，未出现因失、泄密现象。

4、档案管理工作。全年共整理装订20__年度文书档案99册，帮助业务部门装订诉讼卷宗700余册，档案录入共录入文书、诉讼、会计、基建档案目录10872条；为有关业务部门提供档案查询60余人次，对他们工作的连续性起到了促进作用。

5、研究室工作。全年共编辑《调查与研究》12期，开展调研活动10次，发表调研文章14篇，其中部级1篇，省级5篇，市级4篇，县级3篇。同时抓好了人民监督员的聘任、办公场所布置和各项制度制定，确保了试点的顺利实施。期间共组织召开了监督会议1次、例会2次。

（6）注重了选调生的管理和培养。自从省院分配选调生开始，郯城县院就形成惯例，所有来院的选调生都在办公室适应性工作，连续4年来我院的6名选调生都跟随同志工作。为了使选调生尽快适应环境熟悉业务开展工作，同志在工作上都是循循善诱引导工作，生活上更是给予热情照顾，近几年的节日，大部分选调生都是在他家度过，使选调生得到了较好的照顾。

二、拓宽工作领域，更好地发挥职能作用

同志任办公室主任以来，按照检察长提出的“要用心工作”的指示，积极寻找发挥职能作用、做好“三项服务”的新途径、新方式，特别在为领导提供服务方面，同志进行了大胆的尝试，进一步拓宽办公室的工作领域，更好地发挥了参谋助手作用，不仅为领导决策及时准确地提供了依据，而且对推动整体工作上台阶具有十分重要的意义。今年以来，同志亲自抓了以下五个方面的工作，并且取得了显著成效。

一是实行月工作调度制度。院领导了解各业务部门的工作，往往靠听取各部门负责人的汇报。县委、县人大、县政法委了解检察业务工作情况，往往需要办公室临时向有关部门调度，工作效率较低。为切实解决这一问题，更好地为领导服务，同志根据检察长指示亲自主持开展了工作月调度工作，即要求各部门于月底将本部门以及本部门内的每一位工作人员当月的工作情况报办公室。同志将各部门上报的工作情况审核后，打印成册呈送院领导班子成员，确保了院领导班子成员及时、全面掌握各部门以及每一位工作人员的工作情况，为各项工作的指导提供了翔实依据。同时还将印制的工作调度下发各业务部门，使各部门的工作情况公开、透明，较好地促进了业务工作的平衡发展。今年8月份省院调研组来郯城县院调研时，对这一做法给予了较高的肯定。

二是加强内勤管理。内勤工作质量的优劣直接影响着科室内部的管理水平，同时也制约着办公室档案管理、统计报表、信息编发工作的开展，为进一步强化内勤人员的岗位意识，进一步规范部门基础性工作的，促进部门内勤工作更加规范、优质、高效，进而推动规范化建设和基层院建设的进程，同志强化了对内勤工作的管理。在院领导的支持下，专门出台了《关于进一步加强内勤工作管理的试行规定》。明确了内勤人员的基本职责，内勤工作的范围、要求和考核办法，特别是对统计、档案、信息资料报送等工作进行了明确要求。同时将内勤工作纳入部门和个人年终考核，年终考核时以办公室提供的情况作为考核依据，与部门和内勤人员的经济、荣誉利益挂钩。此举大大规范和促进了部门各项基础性工作的开展，为规范化建设和基层院建设的 开展奠定了良好的基础。

三是积极开展案件质量检查。开展案件质量检查，建立案件质量保障体系，是开展规范化建设的必然要求和需要。为此，按照院领导的指示，同志会同纪检监察和政治处有关人员承担了院里的案件质量检查工作。一年来对侦查监督科不批捕案件、公诉科后已判决的案件、自侦部门侦查终结的案件，进行全面检查。特别对办案程序是否合法、法律手续是否完备、法律文书格式是否正确，文书制作是否存在问题等方面进行重点检查。检查的结果直接向院领导报告并向被查部门负责人和被查人员反馈。这不仅使院领导更好地了解了业务工作的动态，还进一步增强了办案人员的责任心，提高了办案质量。截至目前，已对136起案件进行了检查，发现并纠正20多处错误。

四是强化督查、督办职能，积极参加有关问题的处理工作。督查、督办职能本是办公室工作的应有之义，但长期以来，一直较为弱化。如何更好地发挥这项职能，就成为一个必须考虑的问题。今年以来重点同志按照领导指示重点抓了领导交办事项和影响领导工作事务的处理，使领导从繁重的事务中解脱出来，较好地提高了工作质量。今年8、9月份市院相继转来2份材料，要求给予答复。为了保证积极、稳妥的处理涉法案件，按照检察长的指示，同志先后配合控申科、侦查监督科对2起案件的有关情况进行了调查，较好的完成了领导交办的任务。今年7月份，郯城镇马庄村村民王某来院，要求检察长亲自回答三个问题。同志在热情接待的基础上，耐心给予解释，并且将上访人提出的三个问题给予诚信解答，使上访人满意而归。据不完全统计，今年以来共督办领导交办任务12件，各项工作都达到了领导的要求。

办公室主任五一劳模事迹 篇3

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教办主任的主要职责就是管理。通过几年的摸索和实践，周主任于20____年系统地提出了“以人为本，以德致人，以规定德，以身正规”的管理理论。

自____年以来，他协调地方党委政府，接收68名师范类大中专毕业生。建立了师德考核体系，实行德育考核一票否决制。主持制定和完善了以《东明镇教职工考核办法》为核心的规章制度二十三个。他严格要求自己，在____年的考核中主动放弃评优指标，____年职称晋级中主动让出小教高级名额，____年3％调资时又主动放弃，20____年以后的考核中，他干脆对教师说评优不用选他。

周主任强调“教育工作的生命是教学质量，教学质量的生命是教师素质”，他力倡“教科研是提高教师素质的基本手段”，主持在我镇构建了“教办—学区—校点—教研组”教科研四级网络。他经常参与各校的教科研活动，中心校承担的“三段六步阅读教学法”、永胜校的“积累作文实验”是他主抓的两个教研课题，现这两个课题均已完成了第二阶段的实验。正是他的重视和参与，全镇的教育教学质量始终居全旗上游。

周主任一贯主张环境育人。针对我地区的实际，提出了“争取上拨资金，优化育人环境”的建议，得到了地方党委、政府的大力支持。自____年始，他协调使用义教项目等上拨资金180余万元。在上拨资金的使用和工程管理上，他事必亲躬，严格把关。由于他严格管理，保证了工程质量，镇中学项目房在上级检查验收中被评为优质工程，多次做为“样板工程”接受各地的参观和考察。对于无法利用上拨款的村级小学，他积极帮助学校协调村里投入资金进行建设。在他的多次协调下，20____年东明五个村、达木嘎村、永胜村等累计投入资金14万余元用于学校基础建设。由于他的努力协调，现全镇有4所学校被授予旗级以上“花园式学校”称号。

周主任对新的教育理念接收的快，理解的快，落实的快。他始终主张全力贯彻素质教育。主持制定了全新的适合落实素质教育的教师工作考核办法，使素质教育在我镇得到了比较全面的落实。周主任深深的认识到现代化和信息化教育是教育的最终发展方向，为我镇的11所中小学争取到了“百年树人”、李嘉诚现代远程教育项目，为镇中学争取了语音室、微机室。

周主任注重在实践中总结经验。他根据自己多年来的管理实践，提出了“透明教育”的管理理念，他亲自主持制定了《东明镇教育工作办公室公示制度》，“还教育以清白，还百姓以明白”，收到了良好的社会效果。周主任提出了“开放课堂”主张，并且在永胜校进行试点实验。

周主任注重校长队伍建设，他提出了校长队伍建设“能、新、勤、廉”的建设目标，重视对校长工作的考核，充分尊重校长的管理权。要求校长必须承担一门主课。加强校长岗位培训工作和外出学习交流。周主任重视学校财务管理工作，指派专人管理各校财务，坚决杜绝不合理开支。

“立学为国，执教为民”，这是周主任站在“”的高度，对教育工作的全新诠释。“两基”达标工作因为成绩突出，先后代表奈曼旗分别迎接了市、自治区、部级验收，并受到好评。镇中学被通辽市教体局授予“农村牧区义务教育示范学校”称号。他亲自拟定方案，在全镇开展了“争创群众满意学校，争创群众满意教师”活动；主动邀请村两委班子和家长参与教师的考核工作；公开向社会做行风承诺；成立家长学校；实行家长月会制度；倡导成立了东明镇中小学奖励基金会；实行校长“一帮一”扶贫助学活动。

办公室主任五一劳模事迹 篇4

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县人民检察院办公室主任事迹材料

______是____县人民检察院干警，原来在永胜县工作，91年调到____检察院，从税务检查室主任、反贪局副局长到办公室主任、党组成员，被AA市院评为优秀侦查员和抗震救灾、严打先进工作者，并荣立三等功。这些成绩和荣誉的取得，无一不凝集着家庭成员的关心和支持。 ______与__X是AA师范的同班同学,彼此都因为对方的出色而产生了爱慕,组成了幸福的家庭。结婚18年，他们始终保持着初恋般的爱慕和热情,两人相亲相爱。刚结婚时______在永胜县工作,91年调到____检察院，由于他是中途改行的，原来学的英语专业完全用不上，为了适应新的环境，必须从头开始学习法律，__X就全心全意地支持丈夫学习业务知识。几年时间，他从西南政法大学法律专科一直到市委党校法律函授本科班。有时，一出去学习就是一个月，而家中的一切都全靠她来支撑，又要做饭、又要接送孩子上学，但她甘于奉献，无怨无悔。生活中，她对丈夫更是无微不至的关怀，家中的一切她都事必亲躬，生活安排得井井有条，使______心无旁骛地投入到工作中。她常常叮嘱丈夫，从事检察工作要胆大心细、公私分明，她深情地对丈夫说：“我不奢求你当官发财，我最大的心愿就是上能孝敬公公、婆婆，下能教育好孩子，使其成材，我们俩能相亲相爱，一直到老。” ______也常感慨地说，他为今生能遇到这样温柔、体贴、善解人意的妻子而幸运。他们那种相孺以沫,平平淡淡，看似不浪漫的婚姻,却是充满款款深情,毋须海誓山盟,却是长相厮守,不离不弃!在工作中，她总是理解、鼓励和支持丈夫。有次，______办理一个税务案子时，由一个在政法单位工作的亲戚领着当事人带着礼物到家里说情，她诚挚地对那位亲戚说：“你也是在政法单位工作的人，应该理解______的难处，如果你真心是为我们好，不使______犯错误，就把东西带走，我相信______会秉公办事的。”最后，那位亲戚带着东西讪讪地走了，类似的事，不胜枚举。

俗话说：“多年的媳妇熬成婆”，一个熬字，包含了多少的纠纷和争吵，可以说，婆媳之间的关系，向来是中国人家庭关系中一个不可缺少的主题。而在______家，却诠释了婆媳间的关爱和体贴。记得托尔斯泰说过，幸福的家庭都是相似的，而不幸的家庭却各有各的不幸。______的家庭与千千万万个幸福的家庭一样极其普通而平凡，现在家庭中的五个成员，父亲、母亲、女儿和他们夫妻俩，一家人都能用一颗爱心与一份真诚互相关心、互相理解、互相支持、认真学习、努力工作、奉献社会，受到邻居羡慕和称赞。几年前，因为乔迁了新居，住房条件有了改善，______便提议将父母从永胜接过来一起生活，以尽做儿子的孝道。之后，父母亲也相继从永胜来到了____。作为儿媳，__X事事都从老人的角度去考虑，家里有什么事情时,她总是主动与老人商量，征求他们的意见和看法。一有时间就把老人的衣服、被子洗干净，老人身体不舒服了，及时带他们去医院治疗，天气热了，为他们准备夏装，冬天来了，及时预备保暖服，更换过冬的棉被，有什么好吃的东西，首先想到的就是老人，出差在外，首先考虑的是给两位老人买点什么。婆婆有什么话也喜欢和儿媳妇说,人前人后都叫儿媳妇的小名 “小燕”,婆婆的伙伴打趣地说,你孙女都上高中了,怎么还老是叫媳妇的小名啊,婆婆也总是乐呵呵地笑道: “从他们结婚起就一直这样叫的,改不过口了,不过也要这样才亲热呢。”有一次______的妹妹从永胜到____看望爸爸、妈妈，见到一家人和睦友爱的情形，动情地对母亲说：“妈，你和嫂子真是比母女还亲呢，我都嫉妒了”。而他妈妈也总是说：“我这媳妇跟我比闺女还亲”。这就是她的家庭，在互相理解、互相关爱、互相支持的氛围中洋溢出温馨的天伦之乐，在平平淡淡的生活琐事中传递着亲情和关怀。

对女儿，他们夫妻更是循循善诱，从小就给她讲做人的道理，平时教育女儿要尊重老人、孝敬老人，家里有什么好吃的，总是让孩子先递给爷爷、奶奶。他认为，再苦再累也要把孩子培养成材，使之成为一个对社会有用的人。尽管他们平时非常节俭，但在培养孩子方面却舍得投资，为孩子买了钢琴、词海、复读机等学习用具。女儿也非常争气，不仅能孝敬爷爷、奶奶，听爸爸、妈妈的话，还是个懂礼貌、讲文明的好孩子，而且学习成绩从小学到高中在班里一直都名列前茅，他们还鼓励孩子经常到孤儿院和孤儿们交朋友，了解他们的生活学习情况。在父母的鼓励和培养下，说得一口标准流利的普通话，参加演讲比赛和主持学校的文艺晚会时得到老师、同学的一致好评，还能写一手漂亮的毛笔字，曾经参加过全县的书画大赛，并获奖，是县书画协会的小会员，钢琴也通过了全国钢琴业余6级的考试。

记得有一首歌中唱道：“人字的结构就是相互支撑”，______就是在妻子、家人和亲友相互支撑，相互关爱，才谱写了一曲荡气回肠的人间真爱，从相互支撑的人字后面，我们看到了中国传统文化的精髓，看到了亲情、友情在相互关爱中花开花落，绿荫婆娑------

办公室主任五一劳模事迹 篇5

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说起____，认识他的每一个人都会给你讲他是一个勤奋好学，真抓实干，乐于助人的好党员。

20__年5月，公司任命他担任合六经理部办公室主任，虽然他不是科班出身，虽然他没有丰富的经验，但是他仍然义无反顾的接受了新挑战，开始了参加合六建设的新历程。“万事开头难”，作为项目部综合办公室主任，20__年5、6月份的那段日子，对于____来说，仿佛是一场人生的一个大坎。他每天要负责临时用地、用电的协调，由于项目所在地近几年修建了西南铁路、合武铁路等工程，当地群众有着丰富的征地“经验”，再加上项目场地选择在六安市郊，这里的土地可谓寸土寸金，征地的工作难上加难。刚开始进场一个月征地速度毫无进展，公司着急了，业主批评了，而负责此事的____更是坐如针垫，他一次次到老乡家里去做工作，一次次到当地政府里去求助。

一次，____到一家老乡家里做工作时，发现老乡家孩子玩耍时从墙上掉下来腿摔骨折，____二话没说喊来一辆车将他送到医院，并支付了医药费。一次在乡政府里求助时，正要出门的乡长的车子爆胎了，____马上拿起工具利落的将乡长的车胎换好。正是他这样一次次的真网诚与执着换来了乡里的支持与群众的理解，征地工作在此后的两天内获得丈量结束，三天内群众地里地庄稼清理完毕，(来源：文秘站 ）场地建设获得了顺利开展。

大家早就知道电力部门是个香饽饽，在一个地区往往形成垄断，正因为此，在乡变电所对我们漫天要价，价格总是谈不下来。____通过分析供电系统内部的关系与矛盾，避开乡变电所，积极开通渠道，直接从市里做工作将隔壁乡变电所的电线拉了进来，保证了施工的正常开展。

都说办公室是个杂务室，职工的饮食网住行、项目的接来送往……往往都是着急事，作为新手的____在工作中着急过，通过随后的反思，使他慢慢理清了工作的头绪，分出了繁简难易，并制定了一个个对付的方法。现在随着我们公司的规模不断扩张，企业的宣传显得尤为重要，他首先安排了项目部整体宣传工作。但是一接触到复杂的宣传标识，面对宣传标语的选用等问题，对他这个从来没有搞过宣传的人来说，困难可想而知，但是身高一米八多的他心里却是更坚挺的，在困难面前他没有低头，他说“别人学两遍能会，我学三遍四遍甚至更多能学不会吗？”他首先请来公司宣传部的领导来现场进行指导，又亲自跑到别的项目部去参观学习。那段时间，为了充分掌握的宣传知识，他手里总是捧着公司的宣传册，标识手册，晚上他坐在桌前一学就是大半夜，有时候已经躺下了，忽然想起某个问题，他又会一骨碌爬起来，又继续起来看书或看实物。

就这样通过学习和摸索，他在较短的时间内完成项目部的宣传标识工作，在业主组织的第一次考评中，业主对项目部统一、简洁、有感染力的宣传标语、图片深感兴趣，提出了表扬,此时,____疲惫的脸上露出了喜悦的微笑。

我们单位的性质造成我们许多职工都要常年住在工地，为了能够安稳好大家，鼓励大家的劳动热情，____带领后勤一帮人积极想方设法改善职工的生活环境和后勤服务等等，保证澡堂24小时有热水洗澡，保证职工上下班24小时有热饭热菜，工地施工时他亲自将热菜热饭送到职工的手中。他又为职工休闲提供了羽毛球，乒乓球活动室，卡拉ok娱乐室、图书角等场所，解除了职工的后顾之忧，使职工在工余有个好去处，培养了职工健康向上的生活情趣，增强了职工的凝聚力。

为了推动项目的党建工作，____积极协助项目出谋划策，在项目部开展的争创“学习型企业”的党建活动中，____自己主动带头学习，写自己的学习体会，工作心得，并帮助项目搜集各种信息、资料，力尽所能帮助大家的学习，当公司有员工学习的培训时，他接到通知马上会组织员工参加培训学习。当有新参加的员工刚到岗位不太熟习时，____主动到书店里买来一些专业书籍送到他们手中，当有职工由于常年不学习造成识字减少时，____又为他们送来《新华 字典》，正是在这种氛围下带动了大家学习积极性，目前项目部有四名员工正在参加成人函授学习，一名员工正在参加职称英语的学习，目前项目部还有六名员工正在积极准备参加今年的成人高考。

____虽然没有太深的知识，但是他不能忘记离家时老父亲的嘱托：东儿，我一辈子吃尽了没文化的苦，也没能把你培养成大学生，你今后要多学习，做一个有用的人，为单位多做贡献。____没有辜负家人期望，他在不停的学习，不停的进步，不停的为单位做贡献，虽然过程痛苦，可是他的心里却是快乐的。

办公室主任五一劳模事迹 篇6

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一、扎根基层，努力做好本职工作

参加工作以来，无论是工作任务重、工作强度大，还是最苦最累的差事，都能很好的完成组织交付的各项工作，他有股不服输的劲，从不向困难低头，凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强地追求着自已的事业，即使是节假日你一样能在岗位上看到他工作的身影。在工作中，虚心学习，在实践中不断探索，提高业务水平。2010年镇内因工作需要，将他从原来所包的河图梁村调到了道劳窑子村包村，并负责白泥井镇敬老院的日常工作，在干部分工会上，镇领导一再强调敬老院工作的重要性，敬老院是我镇惠民工作中的重点，这项工作的最大难处就是老人们以前在自已家是独居惯了，在敬老院一下子住着这么多人，有时难免要相互之间闹点小矛盾。他自打在敬老院工作以来，一心扑在工作上，时刻关心着老人们的生活，镇内的工作也是十分的忙，但是不管有多忙，他总是要抽出时间到敬老院去看看老人们的生活怎么样，看看老人们吃的饱不饱，穿的暖不暖，各个房间走访看看，有什么日常的需要，存在哪些问题，需要哪些帮助，就这样日复一日，他的每一次走访老人们都记在心中。

由于敬老院离镇内有十几公里的路程，敬老院的老人们有时要到镇上来取养老保险，购买一些其它的生活用品，但是人老记性差，一不注意就忘记了时间，误过了班车，回不了敬老院，每次他都是亲自将老人送回去，有的老人行动不便，他便亲自将老人的养老保险金给取出来，再送到敬老院，从来都不怕累，不怕烦，一心为老人服务。有一次，敬老院的赵偏小老人突然肚子痛的在炕上打滚，他知道后，迅速赶到敬老院，亲自给老人穿好衣服，和镇内的民政助理丁玉英两人一起将老人送到了白泥井中心卫生院，检查后发现，老人的胆囊炎比较严重，他们一边和老人的亲戚联系，一边驱车赶往达旗人民医院，等到他们去了医院后，老人的亲戚还没有到，他们就带着老人上上下下的开始检查，等到老人的亲戚到了以后，基本已经检查完了，最后定下来第二天手术，通过手术，老人的病好了，现在赵偏小老人每次见到他都会说，这是个好孩子啊，要不是他我就活不成了。

二、开拓创新，做好现代农牧业工作

2011年他所包的道劳窑子村要上项目，鄂尔多斯酒业集团承包近5000亩土地要建设现代化的制酒原料生产示范基地，鄂尔多斯建强建业集团要在道劳窑子村投资建设新农村，项目初期有个别群众有顾虑，不愿意上项目，他和包村领导及其他包村的同事们，每天早早的下到村社，入户了解村情民意，化解矛盾，通过他们不懈的努力，项目也逐步走上了正轨，万正集团的制酒原料正在种植，道劳窑子新农村了在5月8日“母亲节”这一有意义的日子里进行了开工奠基仪式。

三、脚踏实地，努力做好党政综合办公室主任工作。

镇党政办公室作为镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调乡镇各部门，各村连接领导的枢纽地位，是镇党委政府的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。王东同志凭借丰富的工作经验、较高的政治敏锐性，较准确的预见性，更新服务理念，积极主动地做好各项服务工作，树立了“优质服务，高效服务，廉洁服务”的服务表率，促进了干部作风转变，树立了良好的单位形象，改善和增强了干群关系。

办公室主任五一劳模事迹 篇7

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该同志在实施农村劳动力转移培训工作中，严格按照各级扶贫部门要求，结合本乡实际，发挥优势，注重服务，科学运作，使全乡农村劳动力转移培训工程呈现出良好的发展态势，三年累计培训1000余人，成功转移970多人，年均劳务收入达1940万元。

一、深入调查，摸清农村剩余劳动力底数。他深入各村对贫困户中符合培训条件的对象进行普查登记，把拟培训对象的文化程度、年龄、联系电话、专业选择等情况登记造册，分类梳理，建立档案，准确培训对象情况，可随时为学校提供生源。

二、强化宣传，努力做到“四个覆盖”。政策宣传是搞好劳动力转移培训的先导，为使劳动转移培训这一富民、惠民政策家喻户晓，他从每年初开始，深入各村、中小学校发招生简单、办墙报、送传单，积极宣传国家劳动力转移培训政策，宣

传扶贫学校的特点、办学方向。做到“四覆盖”，即宣传内容覆盖到每一个村、每一所中小学校、每一个村民组、每一个农户。这样做既让全乡中青年农民知道参加农村劳动力转多培训的好处，推荐就业的安全性，又了解农村劳动力转移培训的岗位、就业去向，激发了农村青年自愿参加培训，勇于外出创业，增收致富的信心。

三、落实目标，确保培训任务按期完成。每年春秋两季，他根据《县农开（扶贫）办关于农村劳动力转移培训实施方案》的要求，以及自己掌握的动态培训对象，提前与各村村主任签订目标责任书，达到村村有责任，人人有指标，对完成培训的村建议乡政府奖励，否则在年终考评中扣除此项分值，以此促进各村完成任务。

四、服务热情，做培训对象的热心人。____乡是个深山区贫困乡，学员在学习过程中，没有路费、生活费不足是经常的事，不管是谁，只要他知道，他都会买帐。有时为了找一个学员，他不辞辛苦，翻山越岭步行几十里山路，反复做对象的思想工作，不招来不罢休。有的学员找不到市、县培训学校，他亲自陪送。为了帮助学员选好一个专业，他深入务工地、学校考察再作决定。正因为大家信得过他，他连续三年被县农开（扶贫）办评为先进个人。

五、抓安置就业，不断提高转移培训实效。他认为，安置就业是劳动力转移培训的根本目的。在工作中，他充分利用该乡是劳务大乡，在全国十几个大中型城市都有本乡籍农民工创大业的优势，在学生尚未结业之前，他主动与培训学校联系，对那些不愿由集体输出的学员，他采取亲人带、朋友领的办法，将他们推介出去。在推介中，他对安置对象、安置时间、安置岗位、工资待遇进行严格监督，安置后要求用工单位对学员做工情况和工资发放情况分段反馈。同时，加强网点维权、合同维权、组织维权的服务工作，使安置各个环节有效链接，大大加快了劳动力转移培训脱贫致富的步伐，达到了转移培训的真正目的。另外，他还开辟了扶贫开发工作网站，收集劳务需求信息，经过整理向学员。同时，将学员的专业情况上网、积极推介，效果十分明显。