第1篇 星河小学请假制度
第二小学请假制度
为进一步加强常规管理,保障学校各项工作顺利进行,特定教职工请假制度如下:
1、教师请假一天以内,由分管副校长批准;一周以内,由校长批准;一月以内,由校务会批准;一月以上,报上级主管部门批准。
2、教师请假必须到副校长室办理登记手续,假满及时销假,核实记录无误后个人签字。因故需要续假,应提前半天至一天办理续假手续,因销假、续假等手续不完备、不及时造成的考勤统计失误,责任自负。
3、事假须由本人当面提请,并说明缘由,学校将在不影响正常工作的前提下,酌情考虑;病假一天以上,须向学校提交医院相关证明并复印存档。
4、参加各级培训、工作会议及公差等不作事假处理,但必须按要求办理请假及销假手续。
5、婚、产假等,严格按照上级有关规定执行。
6、事、病假均以学校记录为准,并列入个人考核,累计扣分。
7、请假教师如确有调课需要,必须当面请示教导处并如实填写调课及补课记录,确保课程有人上,学生有人管。否则,按旷工严肃处理。
8、未尽事宜,将另行补充。
第2篇 实验小学教职工请假考勤奖励制度
e实验小学教职工请假、考勤、奖励制度
一、请假制度:
1.请假手续:教职工因故请假必须到片长处填写请假单(即提前请假),一天以内经片长批准,三天以内(含3天)经教务主任(总务主任、园长)批准,三天以上经校长室批准方可离岗。行政人员请假必须到校长室填写请假单,经批准方可离岗。因特殊情况本人不能前来请假的,应提前电告主管领导,经批准方可离岗,事后须补填请假单办理请假手续。假满返岗,应向审批者销假。未办请假手续,或请假未经批准擅自离岗位或擅自超假的作旷职论处。片长每月应在办公室内公布本片出勤情况并上报校长室备案。
2.请假类别及相应规定:
(1)病假:半天以内可由校医或片长证明,1天及1天以上须凭医院证明(含病历和病假证明单),3天以上的请假必须有吴江市第一人民医院的证明(含病历和病假证明单)。其他特殊情况将另行处理。
(2)事假:须说明事由,从严控制。
(3)婚假:满法定婚龄(男22周岁,女20周岁)婚假3天。提倡晚婚,满晚婚年龄(男25周岁,女23周岁)婚假10天。婚假与节假日(双休日)相连的,不能分前后二段请假。为不影响工作少请婚假的给予适当奖励。婚龄的计算以办理结婚登记日为准。
(4)产假:法定产假90天,晚婚育(女满24周岁)增加产假30天。对晚婚育女教师,产假适逢寒暑假的可以按暑(寒)假中实际产假天数的一半延长产假。产假天数的计算最早可以生育日前十天内起算,在此之前请假有医院证明作病假处理,否则作事假处理。产假期间施行结扎手术的增加假期7天,非采取避孕措施而人流将根据实际情况作出处理(详见学校《关于计划生育的有关规定》)。产假期满要求请假的,经批准一般以事假处理。
首次人流(采取避孕措施),给予假期21天,提早上班每天按加班给予奖励,假期内不扣考勤奖,同时按在岗人员考评工作量和质。
人流一次后再做人流,则作病假处理。
因身体状况或妊娠反应强烈而需要休假保胎,凭县(市)级以上医院证明,经批准后按病假处理。对于孕期坚持正常上班,累计请假不超过一周的教师给予适当奖励。
(5)丧假:父母、配偶、子女亡故,可请假3天,岳父母(或公婆)亡故,可参照执行。
(6)探亲假按上级有关规定执行。
(7)因学历进修请假,要凭授课学校的书面授课通知。
(8)除事假外,其余假期的计算,凡休息日在假期中间的, 一并计入假期内。
二、考勤制度:
1.全体教职员工均应遵守作息制度,不迟到、不早退,不擅自调课,不无故中途外出。教职工到校应如实签到,如有特殊原因迟到、早退、外出及调课,应向片长说明情况,在门卫室填表备查,并在办公室留言,不得由此而影响工作。
2.考勤应列入工作考评中,片长组长负责本片组考勤工作,按月统计上报校长室,期末汇总后记载在考核表上;考勤必须如实,校行政不定期进行抽查,对违反请假制度及出勤情况差的同志进行批评教育促其改正,对屡教不改者将给以行政及经济处理。
三、奖励制度:
每学期出勤奖为400元,学期满勤奖为200元,均为学校在岗位目标奖外的重新投入,期末结算发放。
1.病假每天扣除学期出勤奖40元,一般教师在累计病假的第6天起每天扣除奖金80元,出勤奖400元扣除后,每天按80元在岗位目标奖中扣除。老教师(男满55周岁,女满50周岁)累计病假的第8天起也要按每天80元扣除,400元出勤奖扣完后,其他的均在岗位目标奖中扣除。对一些特殊情况,学校将作出照顾。
2.事假奖励办法同病假,事假期间如搞创收,则按旷职论处。需扣发的奖金均在期末结算时一并扣除。对事假必须严格控制。
3.产假期间不享受出勤奖和满勤奖,同时不按在岗人员考评工作量和质,但享受岗位平均奖。
5.婚、丧、探亲假不扣考勤奖
6.因学历进修而缺勤,每次离岗时间不足2小时,且不影响工作,不扣出勤奖。每次离岗时间达到半天,累计按每天20元扣当月出勤奖,扣完400元为止。
7.如果同一位教师或职工在同一个月里请两种或两种以上的假期,则出勤奖分别计算后累加。
(二)学期满勤奖
9.老教师(男满55周岁,女满50周岁)全学期累计请假2天以内(含2天),其他教师全学期累计请假一天以内(含一天),期末仍享受学期满勤奖200元。对能克服困难,坚持上班的学校将给以物质与精神的双重奖励。
(三)旷职、旷课
10.对旷职者,旷职一天扣奖金300元,二天扣奖金800元,三天扣1500元,考勤奖一概不享受。同时将视情节给予一定的处分直至辞退。对旷课者,每节扣奖金40元,满3节作旷职半天对待,擅自调课、让课按上级规定也作旷课论处。
第3篇 s小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度
1、学校教职工考勤
中心校由分管行政负责,村小由村小负责人负责,分块进行。考勤情况每周一结,月底汇总,公示后报档案室存档。
2、审批权限及手续
1)、审批权限
请假半天之内(含)的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批;超过半天在一天之内由教导主任签批;请假超过一天在一周以内由校长签批;超过一周(含)则通过校务会研究决定后由校长签批。公假由行政会决定校长签批;行政会成员请假由校长签批。
2)请假手续
教职工请假需按照规定,先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假,由责任人签字同意后,再持条到学校办公室,由办公室人员填写请假日志。
3)销假
请假结束后要销假,先向批准人销假,再到办公室销假,不及时销假者所误时间以旷工计。
4)补假
若遇有紧急情形,在校可先口头向分管领导请假,不办理请假手续,但事后必须及时补假;若在家或路上遇到特殊急难情况,可先行处理,过后再到校相关责任人处说明情况,办理补假手续。
3、病假
1) 病假必须出具乡级及以上医院的病假证明(或病历)
2) 父母、配偶,子女住院,治疗需陪床时,假期期限为:
陪父母为住院天数除以子女人数;陪配偶为住院天数;陪子女为子女住院天数一半;陪父母外的直系亲属为其住院天数的五分之一,住院天数以医院住院结账清单为准。超过两个月的作个人请假处理。
3)、意外事故以病假论。
4)、病假除以上规定外,不再作处理,但量化时按规定处理。
4、公假
1)、婚假
教职工本人结婚,假期为一周,连同星期六、日在内共计7天(晚婚的按照有关规定执行),一切待遇正常;子女娶嫁假期3天,兄弟姐妹娶嫁准假2天;超假以事假论。
2)、丧假
教职工的配偶,直系亲属和一起生活的公婆、岳父母过世,可请丧假。假期视其情况为3——7天,工资照发,因故需延期作事假论。
3)产假
女职工产假为90天,晚婚晚育者延长15天。但若遇跨学期情形或学校人员紧张,一般休假3个月,满三个月后上课。上班后6个月内在完成工作任务的前提下,可适当机动;满6个月后恢复正常上班。女职工意外怀孕后流产者,根据医院或计生部门证明给予两周工作日休假。产假和流产请假期间一切待遇正常。但流产请假需自行调整好自己工作后报相关处室备案。
4)、函授进修考试等学习假
按主管部门(或进修学校)通知时间准假,离校前3天向学校提出口头申请,并填好请假条参加学习,按时往返,逾期不归或提前不假离校者以旷工论。所任工作由学校相关部门协调安排。旷课一节扣40元。
5)、凡规定公假不予处理。
5、会议、升旗、临时*、各种日常常规会议迟到、早退、请假一次扣3元,并扣1分/次;旷会扣10元,另扣2分/次。每月请事假超过2次后即按旷会处理。旷课每节扣40元,并扣2分/次。上课迟到或早退10分钟内扣10元,10—20分钟扣20元,20—30分钟扣30元,并扣1分/次。30分钟及以上按旷课处理,扣40元,另扣2分/次。
6、全校教职工每月合计请事假最多累计1天,每超过1天,即按所任工作予以每节课或每半天(非教学人员)扣5元,并扣1分/次。1天内不予经济处理。(本文由文书帮小编编辑提供阅读)
7、一学期病假超过20天,事假超过10天或有2次旷工或旷课现象者不能参加任何评优晋级。年度考核为“基本称职”。
8、考勤每周统计公布在公示内上,如有出入,请及时找相关人员核对。考勤在每期期末时与教育教学成绩挂钩。
9、全学期无任何迟到、早退、旷课、事假、病假等即按全勤处理。学校将视学校具体情况在学期末对全勤者予以表扬。
10、教师因病请假,另请其他教师代课,每节课补助该代课教师5元。
11、凡上级文件有规定的一律按上级文件的规定执行。
第4篇 小学学生请假制度
某小学学生请假制度
为了进一步加强学生管理,保持正常的教学秩序,现对学生请假作如下规定:
一、批假权限
学生请假(病假凭校医务室假条、在外地凭乡镇以上医院证明),一天以内由班主任批准,需报学校备案;一天至三天(含三天)由教务处领导批准,三天至五天(含五天)必须由教务处、政教处共同批准,五天以上须逐级上报,由校领导审批。学生请假后,班主任老师需通报给任课老师.
二、请假条件
1、学生家中有重大突发事件,必须学生回家。
2、学生因病在校无法妥善治疗,须回家就诊的,由医务室出具证明。
3、平时有突发事情(因病、因事)不能正常参加出操、自习、上课或劳动等等,由班主任老师审核(病假另凭医务室假条)后,方可请假。
4、其他特殊情况。
三、请假程序
1、学生请假必须先提出书面申请,假条中应详细说明请假事由及请假期限(病假凭医务室假条),然后先由班主任审批(如班主任不在,由值班老师代为审批,事后向班主任汇报),最后交有关部门和领导审批。
2、一般情况下,学生应先请假,批准后再休。如有特殊情况来不及办理请假手续的,个人应提出书面申请并委托其他同学办理审批手续。
3、批准后,各班要有专人负责保管假条,在教学日志上作好记载,并将假条向有关考勤人员出示。
4、各班请假人数要严格控制,原则上各班在同一教学时间内(含自习课)准假人数不得超过三人(含三人)。如有特殊情况,由班主任会同教务处领导协商处理。
5、学生假满回校后,须向原批假人或部门办理销假手续。若假满后仍不能回校,必须办理续假手续,并提供有关证明。
四、本规定由教务处负责解释,自二o一*年五月起试行。
*小学
第5篇 某寄宿制小学教职工请假制度
寄宿制小学教职工请假制度
全体教师都应安心工作,坚持出满勤工作时间不得假借理由从事第二职业,不允许任何人脱岗。有病要严格按照请假制度办理请假制度,具体如下:
1:事假由本人写请假条,并办理请假手续。病假持医院证明,并办理请假手续婚丧假、产假由本人写请假条,办理请假手续。
2:本人结婚,婚假七天。属于晚婚的,增加三天。父母、配偶、子女婚丧假,婚假3天,丧假7天
3:计划内外生育,产假一般为3个月。晚育的四个月。在产假期间采取节育措施并领取独生子女光荣证的,增加两个月。计划内怀孕流产,产假为15天,工资照发,不影响评优。
4、因出差必须办理请假手续,否则,一切后果由本人承担责任。
5、教师请假一周之内由校长批准。一周以上由校长加注意见后经联校校长批准。校长请假必须由联校长批准。
6、凡不履行请假手续擅离职守者,按无故旷课处理。凡无故旷工者,按旷工日期扣发工资,无故旷工一个月以上者,予以解聘。
第6篇 某小学教职工请假制度
小学教职工请假制度(10)
为了加强学校管理,增强教职工的工作责任感和事业心,提高工作效率,保证正常的教学和工作秩序,根据宁文教体发(1995)47号文件精神,结合我校实际,制定本制度。
一、类别
1、事假
因事必须由教职工本人处理者可请事假。
2、病假
因病不能坚持正常工作,请假在7天以内者,必须持县医院的诊断证明、处方及药费收据;请假在7天以上(不含7天),必须持县级以上医院的诊断证明、处方及药费收据,按请假审批权限批准后方可休假。急症及住院者,可先治疗,并及时补办请假手续。
3、婚假
本人结婚按规定给假3天。
4、产假
(1)产假为90天。24周岁以上已婚妇女生育第一个子女为晚育。晚育的,增加15天,在产假期间领取独生子女证的,另增产假30天。
(2)产假期满因病需要继续休养且有医院证明者,按病假处理。
5、丧假
父母、配偶及子女死亡给假3天,如假期已满,必须继续请假者,按一般事假处理。
6、教职工参加自学考试,函授学习者,必须办理请假手续,期间不按事假处理;外出学习(培训)、出差者,必须办理请假手续,期间不按事假处理。
二、批准权限
1、教职工请假1天以内的,由副校长批准;2―7天的由校长批准。
2、教职工请假在7天以上的由报县教体局批准。
三、请假手续
1、凡请假者必须提出书面请假报告,连同有关证明按第一、二条要求经过批准,并办好工作交接手续,方可离校,因急事或紧急事故来不及请假者,应委托别人代办请假手续,经批准后方为有效。请假条必须交教导处存档备查,不写请假条者,请假视为无效。
2、假满后必须及时返校销假,恢复工作或接受新的工作安排。
3、因病因事确需延长请假时间,应在假满前按第一、二条规定回学校申请续假。
4、连续请病假者,应连续交验有关证明材料,不得一次请长期病休假。
四、假期待遇(参考绩效工资方案考勤部分执行)
五、有下列情况之一者按旷工论处:(对旷工人员参考绩效工资方案考勤部分执行)
1、未办理请假手续无故不到校者。
2、擅自离开工作岗位或不按课表上课,造成班上无人上课者。
3、本人提出请假,续假或委托别人请假、续假,但未被批准而未到校工作的。
4、请假到期,不按时销假、续假,又不到职接受工作安排的。
5、学校安排统一加班,无故推诿不按时参加的。
六、考勤登记由副校长负责,要坚持周小结,月公示(张贴于学校公示栏),并将考勤情况按月汇总交给校长,并存档备查。
七、教职工请假后,学校对请假事由及时限进行公示(张贴于学校公示栏),工作由教导处协调安排。
八、说明
1、一天按照8节课计算。
2、例会、教研活动及有关专题会议或培训按3节课计算。
九、本制度从二0**年九月一日起正式执行。
第7篇 小学学生请假及报告制度
1、学生因病因是不能到校上课，要有其监护人书面或口头形式向班主任老师请假，请假一天的由班主任审批，并及时上报到教导处，请假在二天以上的由教导处审批并及时备案，长期休学的要在办公室备案。
2、严格执行学生未到校报告制度，对未请假的学生要及时查明原因，并及时上报教导处，教导处要保存好原始资料。
3、学生发生传染病，教师要及时与家长联系劝其立即离开学校，防治疾病在班级流行，病情痊愈后持所在医院康复证明办理复学手续，未有医院康复证明的一律不准进班上课。
4、课间禁止学生擅自离开学校，传达室工作人员要把好关， 特别是中午用餐的学生，更不能让其出校门。在校内，学生不要让非监护人领走，确须外出的必须弄清原由，防止上当受骗。
5、学生在校内出现伤病等意外情况班主任或其它教师要及时护送到医务室就诊，严重者要立即送往医院救治。
6、严格考勤制度，认真填写考勤表，对一些经常或长时间不到校上课的学生，要及时与家长取得联系，了解学生未到校原因。
7、严禁学生之间互相代假。
第8篇 x小学教师请假规章制度
为推行制度化管理,贯彻“以法治校”理念,严肃工作纪律,确保教育教学工作正常有序开展,根据牡丹区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度,并结合学校情况,制定《姜楼小学教师请假制度》
一、请假类型
1、事假学校实行五天工作制,并给予教师每周一晌自由支配时间,教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外,确因具体事情调整不开的,可请事假。
2、病假一般性疾病不予准假,确因身体不适需住院或在家治疗的,凭区级及以上医院证明可请病假。
3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假,期限不超过一周;再婚的凭相关证明请假,期限不超过两天。
4、产假教师计划内生育的可请产假,期限按上级文件执行;计划外生育的原则上不予准假。
5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假,期限最多不超过一周。
6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假,请假期限视具体情况而定。
7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的,可请丧假,请假期限为三天。周年时准假一天,三年时准假两天。
8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假,期限不超过一周。
9、其他假除以上原因,教师需要请假的(如自学考试、职称晋升等),可根据具体情况给予适当假期。
二、请假手续
10、教师请假需办理书面手续,填写“姜楼小学教师请假单”。
11、请假不超过三天的,本人自行调好课,事后补上;请假超过三天的,由教务处协调安排其他教师上课。
12、请假不超过一天的,由教务处批准;请假一天以上三天以内(含三天)的,由校长批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的由中心校报教育局批准。
13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要继续请假的要办理续假手续。
三、请假要求
14、教师请假理由要真实充分,准假部门负责人要合理使用准假权限,不准越权准假。
15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准,并安排学校部门负责人代为处理学校工作;学校部门负责人请假要报校长批准。
16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工;特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。
17、制度未尽事项视具体情况参照本制度执行;本制度的解释权归校委会。
18、本制度自公布之日起施行。
第9篇 小学教职工请假考勤办公制度
赵楼小学教职工请假、考勤、办公制度
征求意见稿
为强化教育内部管理，进一步增强教职工的规范意识，保证我校教育教学工作高效、规范、有序、健康发展，经学校研究，特制定洋湖乡赵楼小学教职工请假、考勤、办公制度，请老师们遵照执行。
一、请假制度
1．实行教职工请销假制度。教职工因病、因事不能到岗上班者，应至少提前半天办理请假手续，经主管领导审批备案，并安排好交接工作后方可有效。无相应手续视为旷工。因急病、急事等突发情况确实不能事先请假者，应及时电话请假，回校后再办理补销假手续，假满返校及时向校长、主管领导销假。
2．有关规定：
（1）事假：一个月内请假按每节课0.5分的标准扣减相应的考核分数。一个月内不扣款，一个月以上按《洋湖中心学校教职工管理办法》执行。
（2）病假：一个月内的病假按每节课0.25分的标准扣减相应的考核分数（扣除节假日）。一个月内不扣款，一个月以上按《洋湖中心学校教职工管理暂行办法》中有关条款执行扣款（由学校报中心学校执行）。累计一个月以上病假，扣减综合考核得分不少于10%，病假超二个月者，扣减综合考核得分不少于20%，病假超三个月者，该同志本学期综合考核等次按教体局规定执行。
（3）婚丧假：教职工本人及其子女结婚假期一周（含节假日），其他直系亲属结婚假期三天；直系亲属丧假三天，旁系亲属一天。
（4）产假：符合国家计划生育政策者产假三个月；符合晚婚晚育条件（25周岁以上）者，产假六个月（自请假之日计算，含节假日）。至孩子满一周岁，上下午允许各半小时的喂奶时间（由学校根据实际安排）。
说明：以上规定中的假期内婚丧假、产假不交纳误工费。婚丧假不扣减考核分数。
（5）参加函授学习或自学考试者，凭原始信函、准考证按时办理请假手续，规定面授学习期内、国家自学考试期内不交纳误工费，不扣减考核分数。
（6）中心学校及学校统一安排的会议、升旗仪式、教科研活动、监考、阅卷、分数统计、值勤等集体活动无特殊情况一律不准请假，如有特殊情况确需请假者，按同等情况的两倍交纳误工费和扣减考核分数。
（7）子女高考前一周可不坐班，但必须参加学校的集体活动，不能误课；高考期间，允许家长陪考，不扣分、不扣款。
（8）如有公差须向有关领导说明或履行书面手续，填写请假条和调课通知单，发现教师空堂或贻误其他工作，按旷工处理。
二、考勤制度
1．教职工要按照学校规定的作息时间上下班，做到不旷工，不迟到，不早退，不随便离开工作岗位。
2．学校采用定时签到签退、不定时抽查的办法实现对教职工的考勤管理。签到签退一般每天不少于四次。每周统计公示，每月汇总存档，学期结束记入对教职工的综合考核。
延时10分钟以内到校、到会（活动）或提前离校离会（活动）按迟到、早退处理，超10分钟按旷工处理。不办理请假手续，无故脱岗离校离会（活动）者，视为旷工。
3．。教职工迟到或早退一次扣减考核分1分；旷课一节扣减考核分20分；无课教师、非教学人员旷工一小时扣减考核分10分;教职工旷工一天扣减考核分30分。旷工一天以上者报中心学校备案。
代他人签到、签退,对本人及代签者发现一次并通报全校，各扣除师德考核分数20分。两次以上者学校警告处分，师德考核项一票否决并扣除相应的考核分数。
升旗仪式、教研活动、监考、阅卷、及会议等集体活动迟到、早退或旷工者按本规定的两倍执行。
4．教师值勤等学校集体安排的常规活动时间等同于上班时间，课间值勤缺勤一次扣减0.25分，放学后站队由任课教师护送学生出校门，缺勤一次扣减0.25分。。
三、办公制度
1．教职工除上课、辅导及临时性应急任务外，无特殊情况一律在办公室内办公。
2．办公时间不准带子女上班；不准从事与教学无关及影响他人办公的事情。
3．工作时间或办公室内不得翻阅收看与教学或本职工作无关的书籍及视频；不准在网上聊天、看电影、视频或玩游戏等与教学无关的事情；不准在网上发布影响学校或教育声誉的不良信息；不准在工作时间或办公室内下棋、打扑克或从事其他娱乐活动；不准在办公室内会客、吃零食、睡觉；不准酒后入学校等。违反以上规定者批评教育，扣减考核分5―20分，造成不良影响的全办通报批评，扣减职业道德考核分20―50分。
4．办公室内应保持清洁卫生，办公物品归类摆放，室内悬挂张贴布局合理，美观实用，营造活泼向上的办公室文化。
四、本办法自公布之日起执行。
*年9月
第10篇 某小学请假制度
某小学请假制度
1、请病、产假须特约医院证明。
2、符合计划生育规定分娩产假期满后，抚育有困难的，经本人书面申请（需提前半个月），可同意请哺乳假三个月之内。请事假一般要安排好工作。课节假得到年级组长同意并登记，三天以内得到校长同意，三天以上得到区教育局同意。
3、教职工的探亲假安排在假期进行，教职工的婚假一般安排在本学年内进行。
请事假的补充规定
为贯彻落实“双休日后取消事假”的文件精神，对原规章制度中关于请事假的条例作以下修改与补充：
1、原“每月允许半天事假不扣奖金”取消。
2、原全年请假不超过五天作全勤，应不含事假。
3、原40课时课节假，可以用于每月半天（3课时）一天（6课时）用。这不作事假，但同样要经校长批阅，与年级组长打招呼，安排好工作的情况下请假。
4、看病的情况仍作登记，教导处统计，张榜公布，以便了解情况，实行群众监督，不作课节假处理，对于病假酌情处理。如发现挪作它用，作旷工论处。
5、必须在安排好工作的情况下看病，若到半天作课节假处理。特殊需要半天者，事先打招呼须经同意。
6、全年超过40课时后，按事假处理。课节假不写明情况，作事假累计。
7、事假半天（3课时）扣除月奖金10元，一天（6课时）扣除奖金20元
第11篇 小学红领巾广播站请假制度
小学红领巾广播站请假制度
1、严格履行请假批准程序，连续请假两个以下工作日的需经站长批准；站长、副站长请两个以下工作日可彼此协商同意；例会、值班等事项的请假直接报站长或副站长批准。
2、有请假必须有请假手续，要说明理由，不得随意请假、续假、补假，秘书如实记录备案。
3、所有广播人员正常请假后，要作好交班、调班、替班手续，不得影响各项工作的开展。
4、凡没有履行请假手续而迟到、早退、旷岗的，严格按照广播站工作职责暂行规定处理。
5、请假应当提前在合理的时间内进行，凡临时请假并且没有办理好交接手续的，视为未请假；给工作造成影响的，按广播站工作职责暂行规定从重进行处理。
6、没有履行请假手续、请假手续不齐全、请假程序不规范等不当行为或该行为给工作造成重大影响的，分别给予撤职、取消评先表优资格、除名等处分。
7、以上关于请假的规定，是对所有站内人员进行考查、考核的重要依据之一，望互相监督，严格要遵照执行。
第12篇 某镇小学出勤请假制度
镇小学出勤请假制度
各办公室、楼下小学、幼儿园:
现将请假制度公布如下,请遵照执行。
请假制度
1、为了规范教学管理,制订本制度。
2、本单位教师因各种原因要请假的,个人需提出请假申请,单位根据实际给予是否准假的答复。
3、一般情况下事先向学校领导递交书面事情解释(请假条),急事可电话联系,待事情完毕后补交请假条。
4、请假涉及学生上课大事,需要调课,各办公室主任做好出勤记录,教导处做好调课备案。
5、事假、病假、婚假等均按照奖惩的有关规定执行。
6、附格式:请假条格式为横宽为19.5――21厘米,高度根据内容自定,以便粘贴在a4纸上作档案保留。
请假条
校领导:
本人因 ,急需请假天,请假日期从月 日到月 日。请学校帮助安排好班级教学工作和学生安全工作。敬请批准!
请假人:
年 月日
