第1篇 z车间考勤管理制度
工厂的每一个车间,对于员工的考勤管理方面,都要有规范的制度在执行起来才更有说服力。以下整理了车间考勤管理制度的资料,仅供参考。
为严格执行公司考勤制度,加强劳动纪律的管理,特制定本考勤制度,具体内容如下:
1、员工必须正常出勤,不得无故缺勤,否则以旷工论。
2、员工出勤必须由车间填写,禁止其它人员填写。考勤不得乱涂乱画,否则视为无效。
3、上班不允许迟到、早退。发现一次罚款20元/人;当月发现第二次罚款50元。
4、请假严格按请假制度执行(请假制度凡需休班者按规定填写请假单,三天以上由经理签字,如果特殊突发情况尽早设法说明)旷工一日,罚款3倍当日工资
5、运转班人员,普通员工未经班组长批准禁止随意替班,班组长未经上级领导批准禁止随意替班,否则替班当事人均处20元罚款,班组长加倍。
6、上班期间必须坚守工作岗位,严禁睡岗、脱岗、串岗,一经发现严格执行公司管理制度。
7、交接班时接班班组长负责查对交班人员在岗情况,有异常及时与车间联系,隐瞒不报者对接班班组长进行处罚。
第2篇 某工厂车间考勤制度
在每一个加工厂或生产型工厂的车间内,对于各岗位员工的管理是规范工厂秩序的头等大事,其中员工考勤是重要的一项,以下整理了一些工厂车间考勤制度的范本,可供参考。
目的
为确保车间进行有秩序的生产管理而制定
适用范围
适用于车间一般员工到车间负责人
责任
车间主管、经理
程序内容
一、出勤
1、每天正常时间为:
上午8:00-12:00
下午1:30-6:00
2、午休为12:00-1:30之间,需加班时另计加班费,但按正常上班时间记录考勤。晚上如需加班时另计加班费,时间为晚上7:00开始,需按正常上班时间记考勤。
3、考勤记录:员工每天上班、下班,午休出入均需由车间主管做记录(共计每日4次)。上班员工应亲自到主管处签到,帮助他人和接受他人帮助签到者,无论是否迟到,均按迟到计算。
4、公出:一个工作日内的公出需车间主管同意后,方便可生效出行。出差、事假等需事提前一天得到车间主管批准。
5、请假:任何类别的假期都需车间主管事前批准,如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知车间主管否则以旷工计。
二、迟到、早退和旷工的奖惩制度:
1、全勤奖:每月$元,以考勤为准.
2、迟到、早退:
上班15分钟以后到达,视为迟到,提前下班离开,视为早退。
《特别条款:在一个自然月份里,允许二次迟到,但累计不得超过30分钟,给员工应急时使用,累计超过30分钟的,扣除缺勤时间的工资。》
3、迟到细则:在一个自然月份里,第三次或更多的迟到处理如下:
1)上班后迟到或早退每次,扣款个人月工资元
2)上班后迟到或早退6次以上按旷工1天计。
注:若上班后30分钟内致电直接车间主管请假者,可补假,否则按旷工计算。
4、旷工:
连续三个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因,并交出'辞退处分报告'。
在30天内未经批准缺勤总计3天者被视为旷工,并予以辞退。
当月因累计多次迟到计算旷工2天者,予以辞退。
说明:
本规定从公布之日起生效。
本规定为试行制度,有需要时需根据情况作出调整。
第3篇 电仪车间考勤制度
1、 车间职工应严格遵守公司的考勤制度，认真执行请、销假制度。
2、 考勤员应按时准确考勤，公开考勤表，每月上报车间审批后，交办事员上报。
3、 电气运行职工有事、有病必需履行请假手续，填写请假条并经工段长签字上报车间领导批准后方可休息。
4、 工段长可批准职工一天的假期，车间领导可批准三天的假期，三天以上必须经公司主管领导批准。
5、 车间领导休息必须经公司主管领导批准。
6、 倒班人员实行轮休制度，同岗位人员不得擅自顶岗，确实需要顶岗，必须由工段长统一调配，不同工段、班组人员顶岗必须由车间进行调配。
7、 接班人员按《交接班制度》进行交接。迟到一次扣10元；超过1小时，扣50元，超过4小时视为旷工，旷工一次扣100元。班中人员提前离岗按早退处理，早退一次扣10元，提前1小时，扣50元，超过4小时以上离岗者，按旷工处理，一次扣100元。
8、 请假休息期间的工资按公司有关规定执行。
第4篇 某电仪车间考勤制度
1、 车间职工应严格遵守公司的考勤制度,认真执行请、销假制度。
2、 考勤员应按时准确考勤,公开考勤表,每月上报车间审批后,交办事员上报。
3、 电气运行职工有事、有病必需履行请假手续,填写请假条并经工段长签字上报车间领导批准后方可休息。
4、 工段长可批准职工一天的假期,车间领导可批准三天的假期,三天以上必须经公司主管领导批准。
5、 车间领导休息必须经公司主管领导批准。
6、 倒班人员实行轮休制度,同岗位人员不得擅自顶岗,确实需要顶岗,必须由工段长统一调配,不同工段、班组人员顶岗必须由车间进行调配。
7、 接班人员按《交接班制度》进行交接。迟到一次扣10元;超过1小时,扣50元,超过4小时视为旷工,旷工一次扣100元。班中人员提前离岗按早退处理,早退一次扣10元,提前1小时,扣50元,超过4小时以上离岗者,按旷工处理,一次扣100元。
8、 请假休息期间的工资按公司有关规定执行。
