第1篇 信息工作管理考核制度模版
为更好地贯彻落实县委、县政府对信息工作的要求,使信息工作及时、全面地反映全乡各条线、各部门工作情况,促进乡信息工作上台阶,上水平,特制订本制度。
一、信息报送组织
建立由各单位相关工作人员组成的信息员队伍。各单位信息员负责本单位信息的撰写报送工作,其他工作人员也有撰写信息的责任;乡宣传科负责信息的登记、审核、编辑及上报工作。
二、信息报送内容
1、中央、省、市、县各级党委、政府有关乡镇工作的重要政策、文件、会议及贯彻落实情况;
2、上级领导到我乡指导、调研工作情况;
3、围绕党委、政府的重点工作目标和任务,结合单位自身实际的具体落实情况;
4、各单位、各科室的工作部署、工作思路与工作举措;在单位工作中的新举措、新成效及好做法和好经验;
5、其他涉及乡工作方面的信息。
三、信息报送要求
1、各单位要有专人负责信息报送工作,信息员每月报送信息要在1篇以上;
2、信息报送要突出工作的重点、难点和热点问题,做到既要正面宣传又要确保信息的准确性、真实性和时效性,一般情况不超过次日报送,特殊情况不超过第三天;
3、各单位自行向外报送的信息同时复送一份给乡宣传科;
4、各单位的信息工作列入年终的先进评选依据。
四、信息工作考核
1、考核对象
乡直各单位、县驻乡各单位
2、计分标准
各单位提供的信息稿件按一定分值计分,每分奖励10元。具体分值规定如下:
(1)《连网》、《在线》刊发采用的信息稿件每条计2分。
(2)《日报》、《日报》、《苍梧晚报》、《扬子晚报》、《法制报》、《群众》、《党的生活》、《新华日报》、《人民日报》每条分别按县、市、省级计5分、15分、20分;
(3)综合性调研文章(字数要求在500字以上)被县、市、省级的媒体刊发采用的每篇分别计15分、20分、30分;
(4)以上同一信息被省级以上、市级、县级媒体同时采用的,以高级别的分值为准,不重复记分。
3、考核办法
(1)乡宣传科根据各单位实际确定信息工作任务,并负责记分考核(见附表);
(2)由作者提供被采用的信息作品,如稿费单据等,交乡宣传科累计积分考核;
(3)凡完成年度信息工作任务的单位和科室,列入年度考核评优,未完成任务的单位和部门取消评优资格。
4、考核奖励
年终根据各单位信息得分等情况,按每分10元标准,给予相应奖励。
五、本制度由宣传科负责解释。
六、本制度自2023年1月1日起试行。
第2篇 安全生产工作信息通报制度范文
一、局安全生产委员会每年通报一次全局安全生产情况,安全监督科负责汇总,整理安全生产情况资料。
二、局属各单位安全生产负责人每月5日前向局安全监督科报送本单位安全生产情况。内容包括:上月安全生产情况、主要工作;下月工作安排和事故报表等。
三、局属各单位安全负责人每年12月10日前向局安全监督科报送当年安全生产工作总结和次年安全生产工作要点。局安全监督科每年12月20日前向省公路局安全监督处报送当年安全生产工作总结和次年安全生产工作计划。
四、局安全监督科按照规定,随时向省公路局安全监督处和局安委会报告有关安全生产活动、会议、事故调查处理等方面的情况。
第3篇 维修服务工作信息记录本使用规范制度
维修服务工作信息记录本使用规范
1.当接到客户维修服务需求时,管理处前台受理人员须首先在《工作信息记录本》中登记,明确客户的房号、姓名、需维修保养时间、服务需求的内容(尽可能详细)和要求等,并填好《工程维修单》。
2.'时间'一栏指管理处前台受理人员接到客户维修服务需求的时间。
3.'房号或电话'一栏应记录客户具体的房间号,以便维修人员查找。为方便与客户联系可留取客户的联系电话。
4.'发生事项及处理经过记录'一栏应记录客户需维修保养时间,服务需求内容和需求。如属于有偿服务,应在此注明'有偿'字样;如客户提供维修产品,应在此注明'客户提供维修产品'字样,以便维修完毕回访。
5.'经办人'是指客户维修需求的第一受理人员,可能是前台接待人员、管理处服务值班人员或维修人员。
6.维修单号同《工程维修单》序号编制方法,且保持一致。
7.维修工作顺利结束,在'处理结果'一栏中填写ok,对于短时间内不能及时解决的维修问题应填写no,属于客户原因取消维修服务,且客户认可,可填写ok。
8.对于当日维修遗留问题,应详细记录在'特别交代'一栏内。
9.每月回访情况,应在回访后被抽取回访的维修项目的'时间'一栏前注明'回访'字样。客户反映的情况记录在《工程维修单》中。
10.如客户反映的情况涉及到维修内容以外的服务管理时,应在'客户建议/意见/咨询/投诉记录'一栏下详细记录。
第4篇 房屋租赁平台日常工作信息报送制度
资产管理部工作手册文件
――房屋租赁平台日常工作信息报送制度
一、目的:
为了加强公司与各服务站之间的信息沟通与管理工作,推动信息工作步入制度化、规范化、轨道,充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、高效运作中的重要作用,促进公司业务的快速、持续发展,特制定本制度。
二、适用范围:
适用于资产管理部日常各类数据、信息、报表的汇报工作。
三、职责:
1.资产管理部各员工按本制度规定的时限与要求报送各项信息;
2.资产管理部负责本制度的组织实施和监督指导。
四、信息报送责任人与时限要求:
序号报送表单报送人报送时限报送方向报送要求
《月工作总结与计划表》各员工月底前资产管理部
《办公用品申购计划表》客服专员每月1日行政管理部纸质
《物料采购申请表》客服专员每月1日行政管理部纸质,经审批
《服务站考勤数据》客服专员每月1日行政管理部
《有偿维修汇总表》客服专员每月1日行政管理部
《房屋交接明细表》片区经理交接后3天内合同专员纸质
《截止至房屋交接日租户未缴水电费汇总表》片区经理交接后3天内合同专员纸质
《兼职保洁员入职通知单》片区经理交接后3天内hr专员
《房屋出租价格表》资产管理部交接后2天内片区经理纸质,经审批
《房屋租赁信息档案表》片区经理每月1日/15日资产管理部
《租金收缴台帐表》片区经理25日下班前财务部打单
片区经理每月5日/10日资产管理部呈报
《业主水电费确认单》片区经理每月26日前财务部纸质,经审批
《退租申请表》片区经理退租当天财务部
《房屋租控情况一览表》片区经理每月1日/15日资产管理部
《求租客户信息登记表》片区经理每月1日/15日资产管理部
《客户投诉分析报告表》片区经理每月1日资产管理部
《区域未签合同汇总表》片区经理每月1日/15日资产管理部
注:如无特别说明为电子版。
五、相关记录(表单):
1.见第四点'报送表单'。
六、支持文件
1.《资产交接工作制度》
2.《水电抄表工作制度》
3.《业主水电费支付工作制度》
4.《租赁费用收取工作制度》
5.《退租工作制度》
6.《房屋出租工作制度》
7.《客户关系维护工作制度》
8.《维修服务管理制度》
第5篇 某小学安全工作信息报告制度
1、发生一般安全事故或了解有与安全有关信息的，第一现场的责任人或知情人要及时将情况报告给该学生的班主任、学校值班领导，并采取有效措施，防止事态恶化。
2、发生严重安全事故，学校在了解情况后，按照安全信息报送程序将安全信息报逐级上报。发生食物中毒或传染病疫情，还要报卫生防疫部门。
3、发生安全事故的，班主任要及时通知家长到校，主动协助解决，不迟延。
4、发生安全事故，为了保证学校稳定，作好安全教育工作，可以将情况向全体学生通报。
5、班主任应将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺勤或者擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。
6、对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生，班主任应当做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，依法保护学生的个人隐私。
第6篇 某职业学院信息搜集及报送工作制度
职业学院信息搜集及报送工作制度
一、指导思想
为全面推进我院情报信息工作的制度化、规范化和科学化建设,进一步建立布局合理、渠道畅通、反映敏捷的情报信息网络,及时获取深层次、预警性、内幕性情报信息,充分发挥情报信息在维护稳定、确保安全方面的重要作用,结合我院实际情况,特制定信息搜集及报送工作制度。
二、搜集范围
1、境内外敌对势力、敌对分子和*组织、非法宗教势力的煽动、颠覆、渗透、破坏活动情况;
2、有政治煽动性的信件、标语、传单、大小字报情况,内容*、有政治问题的非法出版物情况;
3、对国内外重大事件、党和国家重大决策、会议和政治敏感问题的突出反映;
4、利用人民内部矛盾和热点问题,煽动和组织非法*、*、*,冲击领导机关、围攻领导干部、哄抢物资、破坏生产或组织怠工、罢工、罢课、请愿、*、*等群体性事件,以及带有苗头性、倾向性有可能影响稳定的各种不安定因素;
5、学院内部发生的各类重特大刑事案件、重大治安、灾害、责任事故;
6、保卫队伍中突出的先进事迹和影响较大的违法乱纪案件;
7、经公安部门指定收集的情报信息和动态反映。
三、搜集方法
1、通过院属各职能部门和学院师生组织搜集;
2、通过日常公开的治安管理工作搜集;
3、通过计算机网络管理部门搜集;
4、通过布置信息员搜集。
四、基本要求
1、内容准确。处理编报情报信息必须实事求是,情况准确,情节清楚,文字简练,全面反映情报信息的来源、事情的时间、地点、起因、过程、现状和结果。
2、上报及时。处理情报信息要分清轻重缓急。一般情况下,对情报信息要进行初步判定和先行核查。紧急情况下,为避免误事,可先上报,后核实,情况有误差或发生变化的,要及时续报更正。持续时间较长的重大事件,应随时续报进展情况。
五、报送制度
1、即报制度。情况紧急的重大事件可先用邮件和电话上报,随后以书面形式补报。
2、月报制度。每月综合上报一次工作情况、敌社情动态,时间为每月的25日前。
六、奖惩制度
保卫处将于每年年底统计各部门上报的信息量及录用量,作为年终评先考核的依据。
第7篇 乡d小学安全工作信息报告制度
乡小学安全工作信息报告制度
1、发生一般安全事故或了解有与安全有关信息的,第一现场的责任人或知情人要及时将情况报告给该学生的班主任、学校值班领导,并采取有效措施,防止事态恶化。
2、发生严重安全事故,学校在了解情况后,按照安全信息报送程序将安全信息报zz乡总校部。发生食物中毒或传染病疫情,还要报卫生防疫部门。
3、发生安全事故的,班主任要及时通知家长到校,主动协助解决,不迟延。
4、发生安全事故,为了保证学校稳定,做好安全教育工作,可以将情况向全体学生通报。
5、班主任应将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺勤或者擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息,及时告知其监护人。
6、对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生,班主任应当做好安全信息记录,妥善保管学生的健康与安全信息资料,依法保护学生的个人隐私。
第8篇 厂综合信息中心负责人工作责任制度
工厂综合信息中心负责人工作责任制度
(一)职务
1.在厂长领导下,贯彻中央关于'开发信息资源,服务四化建设'的精神,有目的地组织收集、整理、分析、传递、研究、处理、贮存厂内外有关改革和经营管理、科技进步、群众生活,政治思想工作等方面的综合信息,为领导决策和各部门应用服务。
2.根据《国营工业企业档案管理暂行规定》要求,负责归口管理全厂计划统计、经营销售、生产调度、物资供应、财务管理、劳动人事、教育卫生和党、政、工、团工作等各方面工作所形成的档案,并积极组织档案编研,主动为领导和群众提供利用。
3.负责组织开展经济技术情报工作,为工厂制定经营决策和产品开发方案提供依据。
4.组织搞好科技资料图书选购、收藏、介绍工作,为提高工厂科学技术素质服务。
5归口管理全厂照相器材。
6.负责组织协调全厂信息(通讯)网络的工作。
7.负责组织制(修)订综合信息管理制度。
8.积极组织开展重大信息的调研活动,努力办好信息刊物,不定期召开信息发布会,及时向厂内外传递、发布有关信息。
9.积极参加行业、地区及国家经济技术信息网络活动,搞好信息的协作和交流,不断提高工厂信息管理水平。
10.逐步开展对外有偿信息咨询服务活动。
11.逐步发展与国际上的信息联系。
12.完成厂领导交办的其他工作。
(二)职权
1有权组织信息员收集厂内外各方面的信息。
2.对所辖信息工作岗位有检查督促权。
3.有权代表工厂参加行业和地区经济技术信息网络活动。
4.有权组织开展综合信息调研活动,组织召开厂内信息发表会,主持编撰《火花信息》刊物。
5.有权向全厂各单位索取有关信息资料,督促按期整理交缴档案。
(三)职责
1对收集、整理、传递、处理、贮存发布的信息的准确性、及时性负责。
2.对所辖信息岗位工作的质量和安全负责。
3.对照相器材管理不善,造成丢失、损坏、影响工作负责。
4.对档案信息资料保管不善,造成丢失、损坏和失、泄密现象负责。
第9篇 公司信息工作制度
一、工会会议。年初召开信息年度工作会议，总结上年工作，布置年内工作，表彰先进支部和个人。
二、工作分析。结合公司中心工作的贯彻落实，每季对信息采用情况、各党支部上报情况进行一次综合分析，并通过简报或临时会议等形式予以公布。
三、业务培训。通过脱产培训、以会代训等形式，对公司信息员分期分批进行业务知识专题培训。
四、调查研究。不定期组织人员就公司信息工作中存在的难点、热点问题进行调研，上下交流、沟通情况、拓展思路、优化方法。
五、上报编发。确保公司信息工作纵横网络健全，上下渠道通畅，审核程序规范，公司每月上报信息不少于，编发信息刊数不少于3期。
六、情况通报。每月统计一次支部信息的上报及采用情况；每季通报考评结果、好信息及近期信息调研需求要点；每年对信息调研工作先进党支部、优秀组织者、先进个人进行表彰奖励。
第10篇 信息网络宣传工作考核制度
为进一步强化我镇信息及网络宣传工作,提高信息、网评的质量和水平,充分调动全体干部职工开展调研、参与宣传、撰写信息及网评的积极性。信息报送能及时、准确、全面地反映全镇工作动态,为各级领导掌握工作情况,提供工作决策依据,而网络宣传工作则可以充分利用互联网舆论阵地,切实维护组织工作形象。现根据镇的实际,现就信息工作及网络宣传考核的有关事项通知如下,请各部门遵照执行。
一、信息报送及网络宣传工作内容
信息工作:宣传报送全镇重大规划布局、基础设施建设、招商引资工作;党建、党风廉政建设工作;重大项目签约、开工、竣工;突发事件有效处置情况及重要社会动态;社会主义新农村建设的新举措、新成效;经济运行情况、上级组织和有关部门领导检查、视察、考察、调研及指导工作情况;全镇中心工作和重点工作等。
网络宣传工作:根据区委组织部、宣传部等上级部门要求完成撰写网评文章、主题帖文、跟帖等任务。
二、考核对象
信息报送:镇属各部门及其工作人员
网络宣传工作:镇网络宣传小组成员
三、考核内容
信息报送:1、信息报送数量2、信息质量
网络宣传工作:网评文章、主题帖文的数量和质量
四、考核指标
信息报送:
1、各部门每月报送信息不得少于2条。
2、各部门要明确一名信息员负责本部门的信息报送工作,上报信息必须认真撰写、严格把关,确保信息内容精练、用词准确,党政办负责对信息进行审核、删选、录用、记分,对质量不高、滥竽充数的信息坚决不予采用和记分。
3、上报信息必须准确、及时、真实,并经分管领导严格审核签字后,报党政办,由党政办统一采编,报送上级相关部门或新闻单位。
4、党政办每月对各部门信息情况进行统计(统计截止日期为每月30日),根据统计情况对各部门进行评分,并对信息工作的完成情况向全镇进行通报。奖惩范围:奖励针对镇机关事业干部、各村村干部、驻镇单位,惩只针对机关事业干部。
网络宣传工作:
1、镇网络宣传小组成员每人每月上报网评文章或主题帖文不少于2篇。
2、按时、按质、按量完成上级相关部门安排的任务。
五、奖惩办法
信息报送:
1、每报送一条信息切被党政办采用,给予信息员补助10.00元。
2、报送的信息被区直部门、新闻网频道采用的,每条给予信息员奖励30.00元;被区委、区政府、区人大、区政协以及当年开展的主体活动采用的,每条给予信息员奖励50.00元;被市委、市政府、市人大、市政协及省直部门采用的,每条给予信息员奖励150.00元;被《日报》和市党政刊物采用的,每条给予信息员100.00元的奖励;被省级党报党刊采用的,每条给予信息员300.00元的奖励;电视新闻被采用一条,给予信息员500.00元的奖励。同一信息被多部门采用的,以采用部门高的为准。
3、各部门每月未按时足量上报信息的,扣除部门人员(包括分管领导和大学生村干部)下乡补助10元。
4、补助资金由镇党委、政府严格考核每季度兑现。
网络宣传工作:
1、镇网络宣传小组成员未完成任务者,每篇扣20元;完成任务且被核定为原创网评文章,每篇奖励30元,被上级相关部门核定为影响力网评文章,每篇奖励50元(省、市、区稿酬发放另计)。
2、补助资金每月月底统计,次月初张贴公示,并按季度兑现。
六、本办法自2023年3月起执行。
第11篇 安全生产工作信息上报制度
安全生产工作信息上报制度
为进一步促进我局的安全生产监督管理工作的针对性、及时性和工作效能，切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题，根据我局工作分工，制定本制度。
一、工作信息有关内容
1、安全生产监管工作计划（包括周、月计划、阶段、年度计划）、措施及工作职责分工。
2、职责内监管工作具体落实情况。
3、安全生产监督检查情况报告（包括周、月计划、阶段、年度）。
4、分管领域安全生产工作情况。
5、重要工作情况（包括重点检查、督查，会议，工作部署，事故隐患查处，事故调查处理等）。
6、领导交办事项的具体落实情况。
二、工作信息上报程序
信息上报一般应按照逐级上报的程序进行，紧急情况或特殊情况下可以越级直接上报。
1、科室人员向科室负责人报告工作信息。
2、科室负责人向主管局长报告工作信息。
3、主管局长向局长报告工作信息。
4、办公室负责对工作信息定期汇总。
三、工作信息上报方法及要求
1、除正在进行中的一般性工作信息或临时性工作信息可以口头上报外，其它均应当采取书面形式上报。
2、上报情况要及时。注重时限性，对安全生产监管工作计划、措施、工作职责分工和职责内监管工作落实情况，应按照局领导要求，及时上报；对安全生产监督检查情况及分管领域安全生产工作情况，按照周、月、阶段、年度时间要求，进行汇总上报；对重要工作情况，必须要随时上报；对领导交办事项的具体落实情况，要按领导要求搞好上报。
3、上报情况要真实。上报情况中说明或反映的内容一定要符合实际，必须是上报人确实了解或亲自掌握的；尤其上报重要情况、重大问题，必须经过上报人调查、核实，真实有据。杜绝使用听说、可能、或许、好象、差不多等词语。
4、上报情况要全面。应按照各种上报的具体要求将工作或问题概况、时间、过程、进度、分析、结果或结论等一一详细说明，涉及数字或能够用数字的尽可能用数字说明，必要时应举出典型事例进行说明。
5、因上报不及时或不真实、不完整造成不良影响和后果的，由上报人负责。
第12篇 公司宣传信息工作意见制度
为公司信息工作适应新形势发展的需要，发挥信息的“对内交流，对外宣传”和为领导科学决策、指导工作提供服务的职能作用，充分调动广大职工为公司改革发展再立新功的积极性、创造性。结合公司实际，就进一步规范和加强公司信息工作提出以下意见：
一、切实加强对信息工作的领导。重视和加强信息队伍建设，各党支部要明确1―3名信息员，及时向公司党委办公室传报信息，形成以党委办公室为中心、以各信息员为骨干，纵到底、横到边、反应灵敏、快捷高效的信息网络。各党支部和部门要不断强化责任意识和信息意识，定期为信息人员出题目、理思路、交任务、压担子，积极采取让信息员列席有关会议、阅读相关文件和参加有关活动等方式拓宽信息员的信息渠道，为他们更好地及时、准确、全面地传递关系公司改革发展稳定的信息创造条件。
二、充分发挥信息员队伍作用。认真负责地做好公司信息工作，是公司各级领导和组织，尤其是信息员的重要职责。信息员在加强政治素质、业务技能、工作水平和自身学习的同时，要经常深入一线，多交流体验、多调查研究。信息收集的重点：1、上级部门和公司的重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况，在执行中出现的新情况、新问题，提出的意见、建议和措施；2、上级检查指导工作的情况；3、公司重要工作和活动的进展情况、主要成绩以及具有推广价值和指导意义的工作经验；4、公司职工的思想动态、意见、建议或对某一重大事件的反映及带有苗头性、倾向性的问题；5、先进人物事迹。信息员要认真整理、加工收集来的信息，切实发挥好五个作用：信息收集整理的作用；制度落实和工作部署的监测作用；职工思想动态、工作动态的反馈作用；对苗头性、倾向性问题的预测作用；各级组织和领导的参谋助手、“智囊团”作用。
三、信息员的基本条件。各党支部信息员要相对稳定，调整时应及时报公司党委办公室。同时要求信息员具备一定的条件：1、熟悉党的路线、方针、政策和公司的主要业务工作，掌握信息工作的基本理论和工作方法；2、善于学习和工作，具有较强的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力和拼搏奉献精神；3、坚持实事求是，有喜报喜，有忧报忧，真实、准确、及时地提供信息；4、保密观念强，严格遵守保密制度。
四、信息作品要求和管理。
（一）要求：所发表的各类文章应反映公司改革发展稳定、生产经营管理、制度落实创新和先进管理经验；反映公司先进人物事迹和个人高尚的道德情操；反映党和国家在各个方面的光辉成绩；其他积极向上的各类文章和作品（包括书法、绘画、摄影等）。
（二）管理：1、每月对各党支部上报及采用信息、调研情况进行统计分析。2、每季度把各支部上报及采用信息、调研情况作为重要参数之一，纳入支部季度考核评比。3、年度表彰：评选年度优秀信息员、信息调研优胜党支部和信息调研优秀组织者，并予以表彰奖励，颁发荣誉证书。
附：xxxx公司宣传报道奖励标准：
