第1篇 学生会工作量化管理制度
为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。
一. 量化考核办法
1. 考核对象：学生会全体成员
2. 本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。
3. 具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算;
纪检部考核由其余部门和主席共同执行;
主席及各部部长考核由纪检部执行。
4. 考核要求：a.考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。
b.考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。
c.如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。
5.考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。(每月考核成绩在10分以上者位优秀;9―7分为合格;7―4分将做为降级使用;4分以下者将视为自动退会。)
二.考核内容和积分量化标准
*有以下情况者给予扣分
1 .准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。
a若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。
b会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。
c无故迟到，早退者，每次扣除一分。
2 .查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。
3 .在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作(扫，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。
6 .学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。
7 .各部每学期结束前未整理好本部文件(例如：计划，总结，制度，干事名单等)或未存档者扣除相应负责人一分。
8 .不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。
9 .本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。
10.学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣1―2分。
11.违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣1―2分。
*有以下情况者给予加分
1.学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。
2.举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每人加一分。
3.工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。
4.对待工作认真，态度端正，问学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加1―2分。
第2篇 学生会主席团工作制度
第一条 工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责，主持院学生会日常工作。在学生会主席的领导下，实行分级负责制。
一、分级负责制
第二条 学生会实行分级负责制，即学生会各级机构对上一级机构负责，行使权利，履行义务。
二、副主席分管部门制
1. 每位副主席分管学生会的3-4个部门，领导各部门开展工作，副主席直接对主席负责。
2. 副主席定期召集所分管部门的部长会议，了解情况，解决问题，安排工作。
3. 副主席不定期参加所分管部门的例会，了解干事工作情况，检查部门工作部署，发现问题，及时解决。
4. 配合主席处理日常事务，分管各自相应下设部门的工作。对所分管部门人员进行监督检查与考核，作好与各部部长的联系沟通作用。
三、学生会主席团会议制度
第三条 院学生会主席团会议为每周一次，
时间：每周日晚上7:00
地点：学生会办公室。(如有变更，另行通知)
内容：会议讨论一周内院学生会系统工作情况及工作部署。
注：本制度由工商管理学院学生会制定，自公布之日起执行，最终解释权归工商管理学院学生会
河北科技师范学院
工商管理学院委员会
第3篇 学生会工作制度范本
学生会工作制度
1 学生会成员对所分配的工作必须认真负责完成,绝不允许不干工作或消极对待工作。违者严肃处理。
2 工作时无特殊理由不得请假,确有原因需要请假者,须事先向部长请假,并交书面假条,否则以缺旷论处。
3 所有请假必须事先请假,并写书面假条。除特殊原因,事后请假一律无效。长时间请假需主席批准
4 学生会成员工作时必须佩戴工作证,否则按缺旷论处。
5 学生会成员因特殊原因不能按时完成工作时,须事先向主任或主席说明,否则按失职论处。
6 学生会成员一学期请事假不得超过十次,否则按缺旷论处。
7 所有规定纳入学年考核。
学生会活动管理规定
1、各部的常规活动由各部自行安排组织,各部开展非常规性的活动,应在活动前三天制定出活动计划(包括所需的人、财、物和场地的安排),报主席团批准,并交给办公室统一调节,对于活动前没有交计划书的,一律不予安排和协调。
2、对于规模较大的活动,可根据活动大小组成一个由主席、主办部门的部长组成专项委员会来组织该活动,以便活动指挥统一,责任明确,必要时应在活动前召开专项会议进行部署。
3、各部门在每学期开始时,将活动及工作计划上交办公室,以便制定整体的工作活动计划。
4、活动结束三天后,部门部长要进行活动总结,包括经费的使用,办公室对活动情况进行核查。
第4篇 学生会宿保部工作制度范本
华南师范大学大学城校区学生会宿保部是华南师范大学大学城校区学生会主席团直接领导下的一个职能部门。它配合学校后勤办和广东华信物业管理有限公司,领导各楼委会,参与对学生宿舍管理和纪律的检查,维护学校正常的教学秩序和学生正常的生活秩序,促进同学们健康文明的生活习惯的形成,营造并维护学校良好的生活、育人环境,维护同学们的合法权益,协助学生会做好各项活动的相关工作。在秉承“自我管理、自我教育、自我服务”的工作原则下,为进一步加强自身建设,使我学生会宿保部的工作制度化、规范化、系统化,特制定宿保部的工作制度如下:
第一部分:学生会宿保部内部管理制度
一、基本守则:
1.学生会宿保部由经过面试、笔试、综合考察选拔出来的学生以及经过主席团面试审查通过的正副部长组成。
2、学生会宿保部所有成员必须遵守学校的各项规章制度,以身作则,规范自身行为。
3、学生会宿保部所有成员必须遵守校学生会的各项规章制度,秉承“全心全意为同学服务”的宗旨,坚持“自我教育,自我管理,自我服务”的工作原则,做到“团结、务实、创新” ,摒除官僚思想,秉公办事,不徇私作弊。
4、热心服务,耐心沟通,细心工作。部门工作要深入到同学中间,深入了解同学的生活需要,及时反馈并解决同学的切身实际问题,广泛征求同学们的意见。
5、对自己的工作要积极主动,尽心尽责,不推卸责任。要树立全局观念,服从部门的工作安排,积极参与学生会举办的各类型活动,勇挑重担,不回避工作中所遇到的困难。
6、应具备团结互助的精神,无论是部门内部还是其他部门的工作都应积极配合,为促进学生会更好发展贡献自己的一份力量。
7、应具备永不停滞的上进心,努力在日常工作和活动中锻炼自己,认真、主动、高效、优质地完成任务,及时总结经验教训,提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要谦虚有礼,勇于接受他人的批评和进行自我批评,树立起良好的威信与形象。
9、努力处理好学习与工作的关系,在学习上刻苦勤奋,在工作上认真负责,能够起模范带头作用。 二.例会制度
1. 每周三21:00召开部门例会,由部长主持。(若有特殊情况可根据具体条件调整开会时间)。
2. 会议内容:
(1) 听取各专项活动负责人汇报工作,寻找、讨论并解决工作中出现的问题。
(2) 部长针对上阶段工作做出总结,并布置下阶段各成员具体工作。
3. 每次例会宿保部成员必须全体出席,到会者要配合部门秘书认真做好签到工作,按时到会,不得无故缺席。
4. 因病、事不能出席会议者应事先向部长请假,并提交正式请假条,否则按无故缺席处理。如有特殊情况需在会后向部长作书面说明。
5. 如无正当理由没有到会者,视为无故缺席。一次者进行口头警告;累计满三次者,由部门秘书记录在案,并通报批评;累计五次者,经部门审议留用查看;累计满七次者,经部门审议将其开除出学生会。
6. 部门成员在会上要积极发言,提出意见和建议,并认真做好笔录,总结经验教训。
7. 部门秘书应认真对每次会议做好会议记录,并做好资料存档,以便日后查阅。 三、扩大会议制度
1、每月定期或不定期召开各院系宿舍管理部门扩大会议,由部长主持。
2、会议内容:
(1) 交流宿舍管理工作经验,就内务检查、宿舍环境评估等营造文明住宿环境的相关问题进行讨论;
(2)商议并制定有助于活跃宿舍生活气氛、培养同学良好生活习惯的切实可行的活动方案。 四、责任分工制度
为了使部门的工作规范化,宿保部根据民主集中的原则制定责任分工制度,具体如下:
(一)部长:
1. 制定部门整体工作计划、工作制度。
2. 根据具体情况为各成员分配任务,组织、协调各成员的工作。
3. 主持宿保部各项会议及活动,并对会议及活动做一定评价和总结。
4. 监督、检查各项工作的具体落实情况。对宿保部内部成员进行观察、评估和选拔。
(二)副部长:
1. 协助部长做好部门日常管理工作,认真负责分管的工作。
2. 了解各成员的工作态度、情况并及时告知部长,做好部门内部团结工作,调节工作氛围。
(三)干事:
1. 坚持民主集中的原则,积极参与部门工作计划的制定。
2. 树立全局观念,服从部门的工作安排。作为各项工作的具体执行者,要积极认真地完成所分配的工作。
3. 在工作过程中能够大胆、合理地提出自己的观点。 五、值班制度
1、学生会日常办公时间为每周一至周五晚上7:00―9:00,办公地点为学生会部长办公室。
2、值班人员必须按时参加值班工作,配合秘书处当值人员,自觉作好签到登记工作。如遇特殊情况无法参加值班者,需提前填写请假条并由部长签名再交到秘书处,由当值秘书统一订在当日值班表上(右下角)或在部门内部作出适当的人员改动,并告诉秘书处。如无故缺席值班,累计三次者,向其提出警告;累计七次者,经部门审议开除其出学生会。
3、值班人员必须自觉佩戴工作证,衣着整洁,并负责收取、整理信件和报纸,接听电话,礼貌接待来访人员,遇到无法处理的事情应立即向主席团汇报。总体由秘书处组织。
4、办公期间进入办公室的学生干部应穿着整齐,佩戴工作证。日常办公时间内应保持安静,不得携带食物进办公室。
5、值班干部可以利用办公区域进行工作及其他信息的交流。
6、办公室电话()是为学生干部联系工作而设的,不的随意使用。
7、接电话应注意礼貌用语,应说:“您好,这里是校学生会。”不许打私人电话。
8、办公室电话由秘书处管理。
9、出入人员应当爱护公共财物,不得私自外借大学城校区学生会的一切财物,主席团同意除外。
10、值班后,当值秘书负责当天值班情况的统计整理,并填好值班情况登记表。
11、最后离开的干部应关好电灯,拔电器插头,锁好电话,并关好门窗。
12、各值班人员应认真当天清洁工作。
1) 摆放好桌椅,打扫地面、清理垃圾等。
2) 养成保洁的习惯,自觉维护办公室的卫生。
13、每月按照值班表进行考勤统计,并于次月第一个工作周内公布最新统计情况。
14、违反上述制度者,由秘书处给予口头警告,情节严重者在例会上作出批评并责令起在例会上作出检讨。 六、文件档案管理制度
(一)、宿保部主要文件资料
1. 宿保部组织机构设置办法及各项管理条例。
2. 宿保部成员名单、个人资料及联络方式。
3. 宿保部各学期工作计划、工作总结及对部门成员的能力测评。
4. 宿保部特色活动的工作计划,工作过程中的文档材料及活动总结。
5. 宿保部所有的会议记录。
6、各院系上交的宿舍内务检查的内容及其检查结果。
7、各楼委会上交的工作计划、工作制度、考勤情况、宿舍内务检查结果、活动方案等文件。
(二)、文档管理办法
1. 宿保部的各类文件档案由本部门的秘书负责管理。
2. 经本部门策划主办或协助其他部门完成的活动,部门秘书应在活动结束后统一整理活动资料,并做好备案。
3. 定期对档案进行整理,保证分类明晰,便于日后查阅及使用。
4. 部门秘书应密切配合秘书处的工作,统一对文件进行管理。 七、奖惩制度
1. 在部门日常工作中表现突出、有良好绩效、得到本部门及其他部门成员的好评、得到同学们的认可的成员经主席团审核后将按照有关规定得到相应的奖励。
2. 不服从部门工作分配与调遣者,予以警告批评;如再犯,予以通报批评处分;对于不能及时完成任务的成员将视具体情况选择对其提出警告批评或通报批评的处分,情节严重者考虑除名处理(如因客观因素造成任务不能完成的将不追究其责任);在工作过程中有失误者将会根据其影响程度做相应处理。
3. 各成员的工作情况由部长评定并记录在案,将影响其学期末综合评估。
第二部分:各楼委会管理制度总则
一、楼委会的内部设置及其成员职责:
1、楼委会是学生会宿保部的附属机构,实行楼长负责制,楼长由学生会宿保部任免。此届楼委会成员任期为一个学年,新招成员试用期为一个月。
2、根据各宿舍楼具体情况,各楼委会设楼长一名,其他成员若干;负责配合学校后勤办、学生会宿保部和广东华信物业管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)楼委会楼长的职责如下:
(1)负责制定楼委会工作计划、工作制度,并报学生会宿保部批准后组织实施;
(2)主持本宿舍楼委会会议,及时总结前一阶段工作情况以及收集反映同学关于当前宿管情况的意见和建议,沟通宿保部门与同学的信息;
(3)主持卫生检查工作,组织成员进行宿舍卫生、设计评比工作,及时向有关部门反馈情况;
(4)负责主持每周规定办公时间的咨询和服务工作;并负责本栋楼委的工作考勤情况;
(5)组织每月定期的楼长开放日。
(二)楼委的职责如下:
(1)协助楼长认真积极完成楼内的各项日常管理工作;
(2)及时收集同学对宿管现状的意见和建议,做好上传下达;
(3)协助维持宿舍的纪律和安全,参与所在楼委会的卫生内务检查等工作;
二、内部管理制度:
1、考勤制度:
(1)楼委会进行卫生检查时做好考勤记录并将考勤情况上报学生会宿保部;
(2)成员无故不参加卫生评比、楼委会例会达两次者,采取公开批评,达三次者,作自动退出楼委会处理;
2、人员调整制度:
(1)成员调整(退出或加入),须经楼长批准,报学生会宿保部核准;
(2) 楼长、副楼长在任期未满之前退出楼委会须上交辞职书,报学生会宿保部核准。
附注:各楼委会可根据本制度总则制定符合实际需要的工作制度。
三、 楼委会的服从管理与自我管理制度
服从管理:
1、楼委会做为校宿保部直接领导的职能机构,有服从宿保部部级层所制定的工作计划以及完成下发的工作任务的义务。楼委会对具体的工作计划以及工作任务可以发表建议,可以参与工作计划以及工作任务制定的讨论。
楼委会的相关人事调整或工作上的问题,必须报宿保部核准。
2、楼委会在工作上必须服从后勤办以及学校的相关安排,配合后勤办以及学校做好宿舍相关工作。
3、做为校学生会的一份子也必须配合校学生会的相关工作安排。
注:在宿舍管理方面与物业公司有所合作,对其工作上的过失以及工作上的漏洞有权进行干预。
自我管理:
1、楼委会做为每个楼栋的独立机构,可以根据自己楼栋的特殊情况以及不同学院的实际情况制定基于宿保部工作计划的相关工作计划。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服务”的工作原则下,为加强自身建设,各楼委会内部可以自行制定相关的工作制度使所在楼委会制度化、规范化、系统化。
3、根据所在楼栋所驻学院的学院相关特性,可以自主安排相关工作。
4、可以根据各楼栋的实际情况开展现行有效的相关活动。
5、人员调整后,产生人员空额的,该楼委会自主进行新楼委的招进。确定人选后,上报部长核准。
6、各楼委会自主安排每月一次的星级宿舍评比的宣传工作,自主安排大扫除活动通知的下发形式。
7、各楼委会根据实际情况,组建博客、空间、网页等相关的楼委会展示平台,做好管理与维护工作。
8、楼委会可开展相关接受建议或投诉的工作,收集楼栋资料以及学生关于宿舍问题的看法。
9、各楼委会自主发现问题并自主着手解决问题。无法解决的上报宿保部征求意见。
注:各楼委会对每月或每周的自我管理方面的相关工作进行汇总、并上报部长。
以上为《华南师范大学大学城校区学生会宿保部制度》,本制度自公布之日起执行。本制度的最终解释权归校学生会学生会宿保部所有。
第5篇 z学院学生会主席团工作制度
第一条 工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责,主持院学生会日常工作。在学生会主席的领导下,实行分级负责制。
一、分级负责制
第二条 学生会实行分级负责制,即学生会各级机构对上一级机构负责,行使权利,履行义务。
二、副主席分管部门制
1. 每位副主席分管学生会的3-4个部门,领导各部门开展工作,副主席直接对主席负责。
2. 副主席定期召集所分管部门的部长会议,了解情况,解决问题,安排工作。
3. 副主席不定期参加所分管部门的例会,了解干事工作情况,检查部门工作部署,发现问题,及时解决。
4. 配合主席处理日常事务,分管各自相应下设部门的工作。对所分管部门人员进行监督检查与考核,作好与各部部长的联系沟通作用。
三、学生会主席团会议制度
第三条 院学生会主席团会议为每周一次,
时间:每周日晚上7:00
地点:学生会办公室。(如有变更,另行通知)
内容:会议讨论一周内院学生会系统工作情况及工作部署。
注:本制度由工商管理学院学生会制定,自公布之日起执行,最终解释权归工商管理学院学生会
河北科技师范学院
工商管理学院委员会
第6篇 学生会艺体部工作制度
为使学生会艺体部成为一个团结协作、有组织、有纪律的部门，更好地为学校各种工作服务，特制定《水西中学学生会艺体部工作制度》。希望本部成员遵照执行。
一、工作任务：（1）检查课间操及眼保健操
（3）组织学校举行的课外活动
二、工作时间：（1）上午第二节课后、下午第一节课后
（2）下午放学后的课外活动时间
三、工作态度：认真负责、工正、严明、不徇私舞弊
四、工作纪律要求
（1）副部长应协助部长组织本部一切工作
（2）组长应在部长或副部长的带领下积极组织当日的工作任务，并将检查结果立交给值日组长（组长应积极快速统计分数，并在最快的时间内交到思政处）
（3）当天值日人员必须遵从组长的安排，认真完成当天的工作任务。
（4）当天值班人员若有特殊情况需向组长请假，并说明请假原因。
五、（1）当天值日人员必须按时出勤，不得迟到、无故缺勤，工作中必须积极、认真，否则扣停工作卡一个星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐时，本部成员必须坐在一起进餐
（3）进餐用的工作卡，必须贴上一寸彩色照片，不得贴大头贴等不规范照片。
六、成员必须参加本部每三周一次的定期会议，如有特殊情况，部长及副部长会临时通知。
学生会艺体部
第7篇 学生会工作管理制度范本
加强学生会的纪律性,提高办事效率,协调各部门之间的关系,促进学生会工作的顺利开展,特制定此制度。
第一章会议制度
第一条学生会会议一般分为:学生会全体成员大会、学生会委员会议、学生会主席联席会议、学生会部长例会、各部门办公会和其他各类临时性会议。
第二条学生会全体成员大会一般每学期至少召开一次,由秘书长主持召开,如遇到特殊情况,应由学生会主席与学生会秘书长协商后临时召开。
第三条学生会委员会会议是学代会闭会期间的最高权力机构,它依据《武汉商业服务学院学生会章程》于每年初由学生会委员会召集,学生会副主席主持,学委会委员参加。
第四条学生会主席联席会议于每周五中午12:40召开,主要由各院系主席汇报工作,校学生会主席对各院系工作做出总结并布置下一阶段的工作安排,同时也针对校学生会近期重要问题作出意向性的决策。会议由校学生会主席主持,各院学生会主席参加。如有变动,另行通知。
第五条学生会部长于每周一下午5:40召开,如有变动,另行通知。
第六条各部门办公会由各部部长负责召集本部成员召开,该部门成员必须到会,各部门召开会议的时间、地点自行设定。
第七条各类临时性会议,由各项活动的负责人召集相关人员召开,布置各项工作,开展各项活动。
第八条各类会议的会议通知必须提前3天由秘书处人员发布,时间、地点要求等要清楚明了。若遇到特殊情况,由秘书处派专员负责联络、发布。
第九条各类会议必须本着高效、务实、简短的原则召开。由专人负责会议的记录工作,要求认真、详细、客观。会议记录经整理后,由秘书处统一存入学生会档案。与会者要认真做笔记,以便会后落实工作。第十条学生会各类会议与会人员,无正当理由,不得迟到、早退或缺席。有特殊情况需要请假的,依《武汉商业服务学院学生会管理制度》执行。
第十一条秘书处负责对与会人员考勤。对迟到两次或缺席一次者,秘书处有权对其进行批评教育;迟到达三次或缺席达两次者,秘书处有权建议委员会将其除名。
第十二条与会人员必须在会议召开之前填写“会议签到表”。须衣冠整齐,带齐相关资料进入会场。
第十三条与会人员在会议召开时,不得随意走动,不得喧哗,应关闭手机,不得做与会议无关的事情。
第十四条违反以上规定者,依《武汉商业服务学院学生会考核制度》处理。
第十五条本制度自公布之日起生效。
第十六条本制度的解释权归武汉商业服务学院学生会委员会所有。
第二章财务制度
第十七条财产清查制度:定期查明各项财产物资的实有数量和账面数量是否相符,确定账实差异;保证财产物资的安全完整。
第十八条维护财务纪律:任何个人不得利用职务之便私自挪用公共财产,一经发现严肃处理。
第十九条经费申请与报销:购买物品前需向办公室申请并列出详细清单,得到批准后方可购买.购买物品必须有正规发票,发票交主席或副主席签字方可报销,做到每笔开支有账可查。
第二十条借用公共财物时必须做好详细记载,写明借用人、借用时间、借用物品及归还情况。
第三章值班制度
第二十一条学生会委员及各院系部门负责人按值班表在校生会办公室值班。
第二十二条值班时间:周一至周四19:00~20:30,值班地点:院学生会办公室(北综教学楼311办公室)。
第二十三条值班时做好值班记录,登记各部门及各院、系上交的文件;写明值班情况。
第二十四条值班结束后进行清洁工作,离开时确保门窗关好。
第二十五条请假者必须提前递交书面假条,得到校学生会办公室批准后有效;代值班者需要递交书面申请,得到批准后有效。
第8篇 学生会女生部工作制度
一、值班
1、办公室值班
(2)值班人员不得无故缺班，有特殊情况部长或副部长请假。
(3)值班人员必须提前十分钟之前到达办公室，不得早退。
(4)值班人员值班期间应着装得体，佩带工作证。
(5)值班人员不得在办公室内吃零食、大声喧哗以及嬉戏打闹。
(6)若有来访人员或由部门人员交收材料，要注意礼貌并做好记录。
(7)值班人员应注意办公室卫生，积极主动打扫卫生。
(8)值班人员下班记得关好电灯、电扇、门窗最后锁门离开。
二、组织会议
1、部长例会：
(1)部门每两周开一次部门例会。
(2)在工作繁忙或紧急的情况下，可以临时组织会议。
(3)会议以讨论近期的重要事件为主，强调部门的制度，增进委员之间的交流。
(4)按时完成领导安排的各项任务。
(5)与会人员必须穿戴整齐，佩戴工作证，提前十分钟到场。如没带工作牌者写500字检讨。
(6)与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，应以书面形式提前向部长或副部长请假，否则一概以缺席处理。三次请假算一次旷会，一次旷会写800字检讨，三次旷会自动离职。(7)会议记录由部长指定人选负责，没有部长允许不得任意改动。
2、经管系大会：
(1)每月末召开一次，全体人员参加。
(2)学生会会议召开，应有负责人直接通知各成员。
(3)与会人员必须穿戴整齐，佩戴工作证，提前十分钟到场。
(4)与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，应以书面形式向部长请假，各部门部长应在会议前5分钟将请假条交到办公室负责考勤人员处，逾期不交的视为无故缺席。
三部门经费
(1)部门经费由部长指定人选管理，不得擅自动用。
(2)购进物品需要开发票做为证明。
四、工作证的管理、监督
(1)工作证限本人使用，不得转借他人。
(2)凡在工作中，持证人均须佩戴工作证。
(3)持证人自觉接受全院师生民主监督，不得利用职权、佩戴工作证进行不正当活动。
(4)工作证须妥为保存，如有损坏或遗失应立即向办公室报告并补办。
五、奖罚制度
(1)每月评定一次先进女生部工作者，并给予一定的表彰或奖励。
(2)部门人员如有辞职需以书面形式写清原因及对部门的建议。
希望各委员提出宝贵的意见，我们会虚心接受!
第9篇 学生会生活部工作制度手册范文
学生会生活部工作制度手册
一、部门简介
德化陶瓷职业技术学院院学生会生活部,主要负责学校后勤集团的工作的检查和监督,承办在学校的社会实践、勤工俭学,解决同学们在学习生活中遇到的各种困难、维护同学们的切身利益,以及院学生会对学生生活相关活动的组织和策划,为大家打造一片良好的学习生活环境。
生活部的工作宗旨:想同学所想,急同学所急。
二、行为规范
第一条:我以集体为荣,集体以我为荣。
第二条:谈吐有礼,讲话合乎场合(例会、*上)。
第三条:不得在公共场合吸烟酗酒、打架。
第四条:仪表端庄,符合学生干部身份。
第五条:部门成员要起好带头作用,注意个人行为和卫生。
三、例会制度
1、生活部干事例会时间为每周二中午12:30,地点于院学生会办公室。
2、每次例会需做详细的会议记录。
3、生活部成员应按时出席例会,不得无故迟到、早退、缺席。请假必须在会议召开前30分钟且必须向(副)部长说明情况。
四、部门纪律
第一条:会场中手机需关机或调成震动,会场需保持安静。
第二条:活动期间,考勤制度照样进行。
五、考核条例
1、每次例会都对所有成员作考勤记录,实行点名制,以此作为年终时评优的一项指标。
2、在开展工作过程中,为所有成员建立活动档案,对每个成员的工作表现作详细记录,对于表现优秀者,将考虑推荐参加学生会的评优,并积极地为其提供提高个人综合素质的机会。
3、考核采用量化评分,分为考勤,工作量,工作成效,工作创新,工作态度的等方面,基础分为60分。
4、考勤分20分,干部应参加的活动和会议无故不到每次扣4分,未到次数占应到次数25%的,扣10分。此项为零分者,其考核总成绩再扣10分。
5、工作量无满分限制,未完成职责内工作,每次扣1.5分,完成职责外工作每次加2分,职责内工作由于非客观原因未完成的,每次扣2分。
6、工作成效无满分限制,其所开展的工作,见成效每次加1-3分,未达预期目标的每次扣3分。
7、工作创新分最多10分,对有新方法,新思路的,视效果酌情加分。
8、工作态度满分20分。对于工作态度特别不认真,敷衍塞责,弄虚作假,营私舞弊和有损生活部声誉的,每次扣3-10分。
9、考勤监察由部长负责,并于学期末通报各成员。
六、工作检查
第一条:端正态度,做到公平公正,不得夹带个人主观意愿,言辞委婉谦虚。
第二条:开展工作时要佩戴工作牌,工作时不能无故找人代替,并且在工作时要礼貌的自报家门及工作任务。
第三条:工作完成后,各成员要及时统计结果准确填报,及时上交。
第四条:因工作失误、不称职、受人检举、投诉的同学,一经查实,将取消评奖评优资格。在例会上点名批评两次,取消评奖评优资格。
第五条:工作中,由于个人失误导致信息失真,造成不良影响者,需向当事人道歉。
第10篇 外语中学学生会工作制度
外国语中学学生会工作制度
学生会是政教处团委领导下的学生群众性组织,它是代表和维护学生利益及要求的一个学生职能部门。全校学生必须自觉接受学生会的领导、督促和检查,积极支持学生会的工作。
一、学生会组成
1、校学生会以主席团为领导核心,包括学生会主席一人,副主席两人。在主席团以下设5个职能部,包括生活部、体育部、纪律部、卫生部、宣传部各职能部设部长各一人。
2、学生会下属各班设班委会,包括班长一人和班委若干人。由班级大会选举产生;负责班级内部各项事务。
二、学生会干部:
(一)基本素质
1、热心公务,积极为同学服务。
2、剔除私心杂念,能够自我牺牲。
3、团结,齐心,相互协作。
4、严于律己,处处以身作则。
5、谦虚谨慎,有错就改。
6、言必信,行必果。
(二)工作职责
主席:
1、全面主持学生会工作,负责向政教处团委请示汇报工作,反映学生的意见和要求;
2、负责制定学生会学期工作计划;
3、检查和督促各部门的工作;
4、考核学生会干部工作情况,并于每学年提出一次调整方案。
5、定期召开学生会委员会会议。
副主席:
1、帮助学生会主席主持学生会日常工作(具体负责分年级工作),广泛听取各方面的意见并及时向主席反映;
2、参与制定学生会工作计划、工作报告并制定个人工作计划;
3、完成主席交办的各种任务并在主席不在时代理主席职务
生活部:
1、负责对全校学生的安全教育和宣传工作;
2、制定学期安全工作计划;
3、组织对学生在校内安全行为的检查评比,组织对教学楼和宿舍楼内设备安全管理情况的检查;
4、负责对各班公物(包括水、电、暖)定期检查;
5、收集并反馈对学生就餐及其他生活方面存在的问题;具体负责学生宿舍的日常工作检查和评比;
6、完成学生会交办的临时工作。
4、完成团委及学生会布置的其它工作。
体育部:
1、协助体育教研组及其它部门组织广大学生开展校内群众性体育锻炼活动,帮助同学活跃身心,增强体质,具体负责广播操、早操的检查评比并制定学期体育活动计划。
2、组织各类体育运动比赛,倡导良好的赛风,丰富同学课余生活。
3、了解同学对体育教学的意见、建议和要求,并积极向校主管部门反映。
4、指导、协调、监督各班体育委员的工作。
5、协助并完成团委及学生会的其它工作。
纪律部:
1、宣传、落实学校对学生纪律和行为习惯的要求,制定本期纪律工作计划;
2、组织对学生组织纪律和行为习惯的督促、检查、评比、汇总;协助生活部做好学生作息检查的评比工作。
3、协助体育部做好学生早操的评比检查工作。
4、在学校(或年级)大型活动时,组织对学生纪律情况进行检查评比;
5、完成学生会交办的临时工作。
卫生部:
1、宣传、教育学生养成良好的个人卫生习惯和公共卫生习惯;
2、制定本期卫生工作计划;
3、对各年级卫生情况进行督促、检查、评比,并及时通报。
4、组建青年志愿者队伍,组织学校大型活动的卫生清理工作及检查评比;
5、完成学生会交办的临时工作。
宣传部:
1、负责全校学生的文艺活动和学校其它大型活动的宣传发动;
2、制定学期活动工作计划;
3、组织学生文艺活动的开展和全校板报的检查、评比;
4、完成学生会交办的临时工作。
5、组织、举办校级各类文艺比赛,宣传校内文艺动态,发掘校内的文艺人才,组建校园文艺团体和一些有关文艺的兴趣小组。
6、指导、协调、监督各班文艺委员的工作。
四、各项制度
(一)例会制度
1、学生会联席会议每个月召开一次。由学生会主席召集各部部长、各班班长,对上一阶段校工作进行总结、交流,并讨论下一阶段的工作,以做好各部门之间的调配。
2、学生会部长会议每两周一次。
3、学生会团委干部联席会议每月召开一次。
(二)值日制度
值日工作由学生会干部轮换进行(具体由主席每学期初安排)。值日干部当天课间和活动时间,到政教处坐班办公,填写值日记录,汇总检查情况,并填写考勤登记表。
(三)干部考评制度
1、每学期期末由班主任对本班的学生会干部在班内的表现进行评定打分;满分10分,0.5分为一档。(9-10分~优;7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~较差)
2、每学期期末由主席负责对各部门干部工作进行考评,满分10分,0.5分为一档。(9-10分~优;7-8.5分~良;5~6.5分一般;1-4.5分~较差),具体内容如下:
(1)每学期值日工作:缺勤0.1分/次;
(2)各部门组织的活动:各部门每学期举办活动不少于一次,活动内容丰富,形式新颖,影响较好的酌情加0.1-0.5分;
(3)完成学校布置的工作:未能按时按质完成工作的扣0.1-0.5分;
(4)例会出勤:缺勤0.2/次,迟到0.1/次。
3、具有下列情况之一的学生干部不具备评优资格:
(1)在任期间违犯校规校纪受到学校处分者。
(2)在任期间由于工作不负责被停职,撤职务者。
(3)学生干部工作评定成绩中出现'较差'成绩者。
(4)学生干部工作评定成绩中出现两次或两次以上'一般'成绩者。
4、每学期期末综合以上情况,对每位干部进行考核评分,按得分高低评选校级优秀学生干部。
第11篇 学生会学习部工作制度手册范文
学生会学习部工作制度手册
一、部门概述
z陶瓷学院院学生会学习部是隶属于学生会的重要部门,负责组织学院学习活动,力求为学院创造出积极活泼,互相融洽,严谨求学的氛围。主要负责各种类型讲座;交流会以及学术活动的组织安排工作;在帮助新生顺利过渡到大学校园;指导毕业生就业等方面起着鲜明的旗帜作用;并配合学校解决同学们在学习中遇到的实际问题;营造浓厚的学术氛围和创造良好的学习环境;建设学院的良好学风。
二、部门宗旨及要求
服务同学,锻炼自我,低调做人,高调做事;民主、平等、团结、和谐;一切为了同学,为了同学的一切;探索工作方法,大胆心细,敢于吃苦;工作、学习两不误,全方面发展;
明确职责,力求创新;依靠集体,集思广益;脚踏实地,实现目标。
三、部门职责
z陶瓷学院学生会学习部是为学生营造严谨、求学的良好氛围和开展学术性活动的部门。主要职责有:
一、积极开展本部门相关活动,承办各种学术活动。
二、倡导建设优良学风,在全校树立健康向上的学习观念。
三、对全校学生出勤进行督查并进行不定期抽查,将结果及时反馈给领导及广大同学。
四、营造浓厚的学习气氛 , 促进学生间的学习交流。
六、协助学生会其他部门做好各项活动。
部长:负责全院的学风建设,主持本部的日常工作,负责制定本部的工作计划和总结,有权对成员进行监督和考核,负责本部门干事任免的提名,负责召开各班级学习委员工作会议,调动全院同学的学习热情,在全院形成积极向上的学习氛围。
副部长:协助部长抓好本部的常规性工作,部长不在时可代行部长职权。
干事:协助部长和副部长做好本部日常工作。
四、会议制度
(一)会议记录:
每次会议都必须作好会议记录。全体干部会议与部长会议由办公室负责记录会议内容,内部会议由各部部长安排人员记录。
主席团和组织监察部的干部将不定期的检查各部门的会议记录,如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将作严肃处理;
(二)会议纪律:
会议必须依照预定时间准时召开,并做好考勤工作。会议由(副)部长负责考勤。凡不能按时参加会议的成员,一律须经(副)部长准假。
召开会议期间应有良好的会议纪律,如有违反纪律的成员将记录在案。
凡是无故旷会一次者取消该学生干部本学期参评学生会优秀成员资格。
五、奖励与惩处
(一)、奖励:
所有学习部成员在工作中没有任何纰漏,以身作则者,在日常工作中表现优异,工作突出者可以评为“优秀学生干部”,可参加评优,并予以公布表扬。
(二)、惩处:
无故旷会连续超过两次者,学习部有权取消资格, 会议期间,无故迟到、早退连续超过三次者,不服从上级干部安排者予以警告。连续超过两次者将其从学生会除名。
凡是每学年连续超过两次违纪分者将无权评选“优秀学生干部”、“优秀学员”等称号。
六、经费管理
学习部经费由学院拨给、或赞助获得。当需要支出经费时由部长向学生会主席提出申请,经学生会主席审核后再申团委批准。
第12篇 总支学生会宣传部工作制度范例
总支学生会宣传部工作制度
经贸系团总支学生会宣传部作为经贸系学生工作的窗口,起着对内宣传经贸系动态和对外展示经贸风貌的职责,秉承学生会'全心全意为同学服务'的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立学院的良好形象。
为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理,特制定本细则:
一、岗位负责制
1、宣传部工作每次的活动,主要是检查宣传栏、协作活动宣传等等,所有宣传人员不得无故推脱,并认真保质保量的完成,有应付工作情况的,将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。
2、活动负责人在活动开展前提交活动计划,具体的活动由本部成员讨论,活动结束写工作总结。
3、各成员应主动提出新的见解,及时向部长反馈信息,包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。
二、例会制度
(1)因为宣传部的工作性质是积极配合各部门搞好宣传工作,也决定了部门会议的不定时效性,为此我们根据工作情况及时召开部门会议。
(2)由正部长主持会议,副部负责会议记录,使本部门各成员明确现阶段的工作任务与要求,分配工作任务并确定宣传活动的分组情况,对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实,并进行思想交流和总结。
(3)会议期间要求全体成员遵守会议纪律,尊重发言人,并积极参加谈论。
(4)各项会议不得迟到、早退、因故不到者应事先向正部长请假。
三、成员考核制度
1.考核内容:
(1)工作认真,积极主动,纪律性强,能力强,能出色完成各项任务,效果显着。
(2)根据例会和值班的考勤,如迟到、早退、无故不到的次数作为标准。
(3)对本部门开展的工作或交予的任务工作,借口拒绝执行或很好完成任务进行记录,作为考核依据。
(4)学生会成员在进入学生会工作的前一个月为试用期,经考核审定以后成为正式的学生会成员。
考核事项会随时添加。
2.考核方法:
综合考核内容情况,按照学生会综合测评标准进行评比。
本规章制度的最终解释归经贸系团总支学生会宣传部。
四、物品管理
1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意;借入的物品要妥善保管,按时归还。
2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品,厉行节约;所有物品使用完毕必须摆放整齐。
3、负责所有活动回收物资工作。
五、基本工作
1、每月一张新海报。根据节日,活动展开而确定主题,保持宣传栏卫生清洁。
2、训练新成员photoshop 技巧,定时考核设计能力。
六、其他要求
1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度,在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。
2、本部成员要注意仪表,言谈举止,注意自己的形象。
3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作,注意处理好学习和工作的关系。
4、值班人员需保持办公室卫生及办公室日常秩序。不得在办公室内有大声喧哗、打牌等有损形象的事情发生。
经贸系团总支学生会
宣传部
