第1篇 上墙制度－工程主管安全责任制
安全上墙制度:工程主管安全责任制
1、在编制生产计划的同时,组织编制安全技术措施,随同布置生产逐级交底,在检查、总结生产计划的同时,检查、总结安全措施的执行情况。
2、要合理的组织、安排生产,当生产与安全发生矛盾时,要贯彻'安全第一'的思想,生产必须服从安全,不得冒险违章作业。安排月、周作业计划时,要将支、拆安全网、搭、拆脚手架等列为正式工序,给予时间保证。
3、认真贯彻执行施工现场管理办法,协助主管领导组织有关部门进行定期检查,推进施工管理,做到文明施工。
4、在安排生产计划时,要充分考虑职工的劳逸结合,对改善劳动条件的工程项目(如解决尘毒、噪声等)必须纳入生产计划。
5、对新技术、新结构、新工艺、新机具等,要制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
6、会同劳动部门、教育部门编制安全技术教育计划,向职工进行安全技术教育。
7、参加安全检查,对查出的隐患提出技术改进措施,并检查实行情况。
8、参加死亡事故,重伤事故和重大未遂事故的调查,并针对事故原因提出技术措施。
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第2篇 安全文明小区民事调解职责上墙制度
安全文明小区上墙制度:民事调解职责
二、调解组成员,必须带头学法,定期进行普法学习,提高法律知识和工作能力;
二、为人公正,联系群众,热心于人民调解工作,并通过调解工作宣传法律、法规和政策,教育公民遵纪守法,尊重社会公德。
三、调解员必须做到公正严明,凡事必须弄清是非,不偏听偏信。在调解中涉及刑法的民事纠纷,劝对方按法律程序向人民法院诉讼。
四、协助公安机关做好民事的调解纠纷,耐心疏导消除隔阂,避免事态的扩大和蔓延。
五、妥善处理民事纠纷,保障公民的人身权利和财产安全,维护社会安定。
六、调解员必须做到廉洁奉公,不得接受任何一方的财物,否则一经发现必受严肃处理。
六、在调解工作过程中,无法进行调解时,为了避免矛盾激化,应做好稳定工作,并及时向上级汇报。
第3篇 上墙制度－安全员岗位责任制
安全上墙制度:安全员岗位责任制
1、在公司安全生产部经理的领导下,宣传贯彻有关安全生产的方针、政策、法令、规章、对本项目的安全负有监督检查的职责。
2、根据公司安全生产部经理布置的工作制定所管辖区域的安全活动计划。总结交流推广安全生产和安全管理方面的先进经验。参加安全生产部经理对工程施工组织设计(方案)会审工作的交底,对自身所在区域的安全措施部分提出意见和要求。
3、直接对公司安全生产部经理负责、配合公司安全生产部经理开展各项安全活动,监督各级管理、生产人员的安全行为、开展安全生产活动,并检查其执行情况。
4、有权制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情,有权责令先行停止生产。对不听从指令、严重违章指挥或违章作业者,有权越级汇报。
5、协助有关部门制订或修订管辖区域的安全生产制度和管理办法,并配合有关部门组织特殊工种的技术培训、考核、签发安全作业合格证。
6、参加因工伤亡事故调查,进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时上报,对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。
7、对职工进行安全生产宣传教育,抓住典型事例,解剖分析,重奖重罚,推动安全工作的开展。
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第4篇 安全文明小区常住人口管理制度上墙制度
安全文明小区上墙制度:常住人口管理制度
一、全面登记的基础上,开展经常性的人口调查工作。建立健全各种群防群治的网络,把各层各类人员纳入一定的组织管理系统,进行控制管理。
二、常住人口在户口登记上,要建立出生、死亡、迁入、迁出、变更更正、居民身份证等调查统计制度。
三、在重点人口管理上要实行秘密控制、教育疏导、帮助转化、监督管理等不同的控制手段。
五、在管理机制上,要实行专门机关与群众自治自控相结合方法。
第5篇 安全文明小区治安安管员工作职责上墙制度
安全文明小区上墙制度:治安(安管)员工作职责
治安(安管)员在物业管理公司(处)的领导和派出所的监管下工作,主要工作职责:
一、服从命令,听从指挥,勇敢顽强,严守纪律,坚决完成任务。
二、协助公安机关搞好治安巡逻,认真做好防火、防盗、防破坏,防治安灾害事故,维护辖区治安秩序的稳定。
三、遵纪守法,文明执勤,秉公办事,不徇私情。及时提供信息、情报,切实搞好社会治安,自觉维护小区声誉。
四、积极参加政治学习和业务训练,不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能。
五、不怕艰苦,不怕牺牲,机智勇敢,果断地与一切违法犯罪分子作斗争。
六、协助公安机关,查验证件、物品。纠正违章违纪行为,及时处理各种不安定因素,防止各种事故发生。
七、不单独检查可疑人的证件、物品。发现违法犯罪嫌疑人,要及时抓获并扭送到公安机关处理。
第6篇 消防安全制度内容上墙
1、消防培训制度(必须上墙;学习、掌握)
消防培训应每月举行一次,全体员工都应参加该项培训。培训由主管经理负责制订培训计划、安排学习内容,由负责消防工作管理人专人主讲。要根据不同岗位的特点安排学习内容,掌握相关消防常识,以《消防法》《文化娱乐场所消防常识》为基础培训教材。
全体员工首先要做到'四懂、四会、四个能力、五个第一':(单独做一个牌子)
四懂:
1.懂得岗位火灾的危险性;
2.懂得预防火灾的措施;
3.懂得扑救火灾的方法;
4.懂得逃生疏散的方法。
四会:
1.会使用消防器材;
2.会报火警;
3.会扑救初起火灾;
4.会组织疏散逃生。
四个能力:
1.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力;
2.提高社会单位组织扑救初起火灾的能力;
3.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力;
4.提高社会单位消防宣传教育培训能力。
五个第一:
1.第一时间发现火情;
2.第一时间报警;
3.第一时间扑救初期火灾;
4.第一时间启动消防设备;
5.第一时间组织人员疏散;
要做到学习有记录,培训有考核。
员工培训的考核成绩均应记录在案,并作为其上岗聘用的一项考核内容。
每季举行至少一次消防的实地演练培训,员工在管理层及专业消防人士的指导下进行预防、事故处理、疏散等演练,管理人员要对演练过程中的操作情况作全过程详细记录,留底备查。
一、消防器材管理及使用制度(必须上墙)
报警系统应随时检查,确保遇到火灾时能正常使用。
影城消防责任人负责按照防火安全管理条例分配设置影城各部位的消防器材,并监督各部门对所分配的消防器材的使用、维护和保养。
各岗位对所属范围内的灭火器材应划分责任区域、设有专人负责管理并将相关资料记录成册,同时应定期检查、保养,确保器材的正常使用。
消防器材用于扑救火灾,任何人不准擅自将灭火器材移换位置和私自拆卸挪用。
消防器材应随时清洁,并且附近不得堆放货物、杂物,以保证灭火装备随时处于可使用状态。灭火器应摆放在自然封闭的灭火箱内,灭火箱应设置在明显和便于取用的地点。
定期检查灭火器的性能、数量,发现不符合要求的器材应及时进行充灌和调换。
定期对消火栓进行全面检查,
包括给水系统、报警按钮、指示灯以及报警控制线路等功能是否正常。
定期查验喷淋系统、烟感系统工作是否正常,出现异常应马上记录汇报并联系物业解决。
定期对员工进行消防器材使用的学习与考核,使员工都能正确使用灭火器材。
二、部门经理、主管消防安全责任制度(必须上墙)
贯彻执行消防安全法规及相关制度,对分管部门消防安全工作负全面责任,同时协助店总积极做好消防安全宣传、管理工作。
加强部门员工的消防安全教育,在日常的工作中必须把安全防火放在首位,建立志愿消防组织,培训员工学习消防知识,提高自防自救能力。
要求做到'四懂、四会、四个能力、五个第一'。
坚持自查制度,认真做好记录。
对检查出的隐患漏洞有条件整改的要及时整改,没有条件整改的要积极创造条件。
由于没有及时整改而导致发生火灾事故者,要追究其领导责任。
建立应急临时指挥结构,制订消防应急的工作规程,分工明确、条理清楚。
发生火灾事故应立即报警,并采取有效措施控制火势的蔓延;火灾事故中置身第一线,镇定勇敢,采取快速合理的方式指挥疏散;接应消防官兵并给予必要的帮助,同时详细搜集所有员工及顾客信息,配合消防部门做好灾后的调查工作。
做好其他相关的消防安全协调工作。
三、员工消防安全责任制度(必须上墙)
消防工作事关影城的安全和声誉,所有员工不得以任何借口影响、阻碍消防工作的顺利开展。每名员工都应认真学习消防知识,严格遵守消防安全制度。自觉接受检查,不断学习和提高消防技能。
不违章用火、用电,不吸烟,不随意堆放易燃杂物,发现消防安全隐患立即上报。
执行本岗位消防安全检查制度:
员工每日到岗后对自己岗位的设备设施和工作环境进行防火检查,保证本岗使用的工具、设备的消防安全。
对本岗的灭火器材做好日常维护,保证完好、有效、整洁,发现缺损故障即使向营运办公室汇报。
服务人员在放映中巡查场内观众不得吸烟;每场间隔要巡视检查有无遗留火种烟头等,发现问题及时处理。保持消防安全出口、通道的畅通,发现他人有违反消防规定的行为时立即上报。
发现火灾隐患及时报警,尽快采取可能、可行措施控制局面。
接到报警通知后三分钟内到达指定区域,听从管理人员统一指挥,引导顾客疏散,保护好所负责区域的人身及财产安全。
四、消防巡查制度(必须上墙)
由营运主管总体负责影城的消防和防火检查工作,并成立由各组组长组成的防火巡查小组,各岗位再设立防火安全员,层层抓好各项防火工作。
每日每班要对负责的所有部位进行全面细致的巡查,检查各项设备、装置是否处于良好工作状态,发现异常现象和隐患要立即采取措施处理解决并报告值班经理,重大隐患和异常情况要马上上报值班经理解决。并做好巡查记录。
定期检查影城各个部分有无火险隐患,易燃、易爆、剧毒物品应存放在影城内通风干燥处,严禁烟火,仓库、配电室、放映室、风机室、管道井等处应设有明显标志、配备足够的灭火器材。并做好巡查记录。
影城严禁吸烟,值班人员应严格检查,发现问题及时制止。
除夜保人员外任何人不得在影院留宿,负责巡查的值班人员应加强巡查管理。
五、用火、用电制度(必须上墙)
由专业人员定期对影院的配电室、线路、照明、用电设备进行全面检查,不得有超负荷运载、电线接头虚接打火及过热、绝缘程度低,线路短路、接触不良等隐患存在,发现隐患立即整改。
严格按照国家现行的有关电器设计和施工验收标准的规定进行安装,不得私自拆改。影城重点部位(如:放映室、配电室、变电间等)不得使用明火和电炉之类的电器设备。
电工要严格按照有关安全规程进行操作。
电器设备、线路的维修和临时接电,由正式电工进行,不准非电工人员私拉乱接。
照明设备不得靠近可燃物,插头、插座保持接触良好。
各走道、楼梯口等部位要保持畅通,禁止在走道、楼梯、垃圾桶旁烧纸、焚香。
营业结束后要全面巡视检查并切断应断电源后方可离岗。
六、库房消防安全制度(必须上墙,悬挂库房明显位置,库房在影厅内时悬挂于值班室)
库房内应设置明显的标志牌,严禁吸烟和使用明火,库房门口及通道做到畅通无阻。
易燃、易爆物品存放库房和价值高的重要物品存放库房内的照明必须采用防爆灯。
库房内未经准许不得使用其它电器,禁止乱拉电线,不准超负荷用电。
照明开关要装在库房外面,库房门要向外开。
库房内存放的货物要分类、分库存放物不准将性质相抵、灭火方法不同的货物同库混存。
库房内存放的货物码垛要整齐,不要过高、过宽,主要通过不得少于2米,垛与垛间距不小于1米,垛与墙间距不小于0.5米,照明灯具下方堆放物品,其垂直下方与储存物品水平间距不得小于0.5米。
无关人员禁止进入库房,库房内不准住人,不准用可燃材料搭建阁层,不准用易燃材料分离库房。发现灯具、电线等存在问题应及时向工程部报告,进行更换和维修,每天下班前要进行防火安全检查,确认无问题关闭电源方可锁门离去。
库房必须有专人保管,保管员及其他值班人员必须懂得防火知识,学会使用各种灭火器材,做到平时注意防火,遇到火灾能救,确保安全。
八、紧急行动预案(必须上墙公布的内容:组织结构、各组任务、)
警示:不论是设备故障、人为误操作、误传火警等突发事故时,一切以真实情况处理,安全管理相关人应及时达到现场确认,并果断做出疏散的决定。
1、值班经理是每天的消防工作总负责人,由其根据排班表安排当天各区域岗位的消防责任人。
2、所有员工当班上岗前需明确自己的消防责任区域,并认真作好岗位预防检查工作。
3、一旦发生火情,员工应沉着冷静,不要慌乱,按以下步骤操作:
(1)判断着火原因、着火物:如因电源/电器短路造成失火,应及时切断相关电源,并通知维修电工第一时间赶到;同时立即使用就近的灭火器进行扑救,控制火势,尽量减少灾害损失;并通知其他人员协助,同时通知值班经理;
(2)当火情无法控制时,及时启动消防警铃、拨打物管火警电话或119,说明失火地点、失火原因、燃烧物、燃烧时间等;值班经理应立即报告公司总经理和部门主管,同时通知大楼物业部;并根据总经理的指令,发出紧急疏散行动命令;
(3)立即通知放映室员工停止放映电影,并用广播语音系统向顾客通报火警;紧急疏散通知语为:
'观众朋友们,基于安全考虑现在我们的员工将引导您离开影厅,请您不要拥挤按顺序离开。'
'dear customers, due to reasons of safety we should like you to leave the building right now, please use e*it as directed by a member of our staff.'
(4)立即按分工将场内顾客从就近的消防通道疏散(切记不能使用电梯);
(5)各岗位员工先切断岗位上所有电器的电源;
(6)保洁、卖品部、票房员工以及办公室工作人员疏散公共区域内的顾客,应特别注意洗手间是否还有顾客滞留;
(7)检票口、票务人员以及办公室助理级以上工作人员协助疏散厅内观众,疏散时首先应将影厅消防门打开,然后员工进入放映厅通知观众疏散。通知时员工必须语气平和、行动稳健,以稳定观众情绪,切不可惊慌失措。同时打开影厅散场门,指示观众分别从消防门和散场门离开,沿各处消防通道疏散,并引导顾客到达指定疏散集中点;
(8)维修工切断所有公区电源后,与放映员一起在各消防通道入口附近指引疏散;
(9)应急指挥人员清查全场,检查是否还有被困人员;
(10)残疾人疏散时应由救助者陪同撤离。场务人员应明确厅内残疾人数量,确保有人救助以解决疏散过程中遇到的困难。如遇消防通道有楼梯设置则可以由场区内残疾人坡道或消防电梯为紧急疏散路线;
(11)在确认影城内观众疏散完毕后,员工应用对讲机向值班经理清楚报告,检查并关闭所有防火门后迅速撤离现场;
(12)撤离火场后,所有员工及时到指定地点集合,以便清点人数,确认是否有员工被困火场;
(13)指定专人看管好从火场疏散出的物资;
(14)所有员工电话最大限度的保持通畅;无线电对讲机全部开通;
(15)在发生火灾时,每位员工必须坚守岗位,尽到疏散、救助的责任,不能私自逃离,否则承担相应的渎职责任;同时,每位员工亦应注意自身安全,在火势已无法控制的情况下,千万不要再进入火场!
图例:
九、火灾隐患整改制度(必须上墙)
第一条 影城对存在的火灾隐患,应当确定专门部门和人员及时予以清除。
第二条 对不能当场改正的火灾隐患,由总部安监根据管理分工,及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任人书面报告,并提出整改方案。
第三条 对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患,应将危险部位停止生产、经营或工作,立即进行整改,并落实整改期间的安全防范措施。
第四条 消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员,并落实整改资金。
第五条 对公安消防机关检查或抽查发现的火灾隐患,要指定专人落实整改。整改完毕后,写出火灾隐患整改报告报消防机关。
第六条 对检查发现的火灾隐患要认真如实填写检查记录。火灾隐患整改完毕,负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查。
第七条 火灾隐患整改完毕,由总部安监进行检查验收。
第八条 对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报上级主管部门。
第7篇 安全文明小区群防群治队伍管理制度上墙制度
安全文明小区上墙制度:群防群治队伍管理制度
群队群治队伍是协助公安机关维护社会治安的辅助力量,受当地政府和社区居民委员会的领导,在治安防范业务上受公安机关的指导和监督,在责任区民警和治保主任的领导下开展工作。
一、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识,落实群众性的防盗、防火、防破坏和防其它治安灾害事故的防范措施。
二、协助公安机关开展治安巡逻、安全检查,维护当地的治安秩序。
三、发生治安事故和治安、刑事案件时,提供有关情况、线索,协助公安机关保护现场、查破案件,发现现行违法犯罪人员将其扭送当地公安机关。
四、配合有关部门及时疏导和调解民间纠纷。
五、向政府有关部门和公安机关、社区居委会反映居民群众对社会治安工作的意见和要求。
第8篇 上墙制度－班组长安全责任制
安全上墙制度:班组长安全责任制
1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本班组人员在生产中的安全和健康负责;
2、经常组织班组人员学习安全操作规程,监督班组人员正确使用个人劳保用品,不断提高自保能力;
3、认真落实安全技术交底,做好班前讲话,不违章指挥、冒险蛮干;
4、经常检查班组作业现场安全生产状况,发现问题及时解决,并上报有关领导;
5、认真做好新工人的岗位教育;
6、发生因工伤亡及未遂事故,保护好现场,立即上报有关领导。
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第9篇 上墙制度－项目经理安全责任制
安全上墙制度:项目经理安全责任制
1、项目经理对项目安全生产工作负全面责任,并列入议事日程。贯彻'一把手'负责制的原则,要把安全生产摆在第一位,每周至少召开一次安全生产会议,分析安全生产情况,解决存在问题。
2、认真贯彻执行国家省、市安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规章和制度,并组织检查执行情况。
3、按权限组织编制、审批、布置本项目全面工作的同时,编制、审批、布置本项目的安全生产工作。
4、经常对职工进行安全生产教育,特别是对各级管理人员,要经常进行安全生产方针政策及'安全第一、预防为主'的思想教育;对各职能部门进行安全生产责任制的教育;安排对入场的新工人要进行三级安全教育;并检查执行情况。
5、对改善劳动条件,减轻笨重体力劳动,消除噪声、治理尘毒危害等方面,要负责组织技术人员制定措施和规划,认真落实,按照国家、省和东莞市有关规定,在权限范围每年必须按比例拨给安全措施经费。
6、每当施工现场发生重大伤亡事故,必须迅速赶往现组织场抢救处理。
7、合理安排、正确使用安全生产方面的经济奖罚款项,对安全管理有显着成绩的单位和个人,要及时地给予表扬和奖励;对安全管理差又屡教不改并多次发生事故的单位和责任者,要及时地给以批评和处罚。
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第10篇 安全文明小区接报警制度上墙制度
安全文明小区上墙制度:接报警制度
一、值班人员要保证在岗位,当群众来值班室报案(或投诉)时,要热情接待,问清情况,并认真做好笔录登记及联系电话。
二、当案件发生在友邻单位时,对来人或来电报案,要热情接待,做好记录,通知友邻单位并报告公安机关。
三、值班人员要熟悉用报警电话。发生案件或紧急情况时,应及时报告公安机关和有关部门。匪警电话:110,火警电话:119,医疗急救:120,交通事故:122,z花园管理处电话:z,南山公安分局报警总机:z,粤海派出所电话:z。
四、凡是群众报案(或投诉)的,应按时按级如实报告,并将处理结果告知其本人,做到'来有声,回有音'。
第11篇 安全文明小区治安安管员巡逻制度上墙制度
安全文明小区上墙制度:治安(安管)员巡逻制度
一、时刻保持高度的警惕性,细心观察周围的事物和动态,对可疑的情况和人员,要立刻询问和盘查。
二、发现偷盗、流氓等违法犯罪分子,立即设法擒获,扭送公安机关处理。
三、发现聚众闹事、吵架、打架、斗殴等情况时,要立即劝阻,或协同公安机关及时平息,做好稳定工作。
四、发现火警,应立即报告。组织人员扑灭,并迅速报警。
五、巡查中闻到异味或听到可疑声响,要立即查明情况。
六、注意观察巡查区域的来往人员及携带的物品,发现可疑人员和物品要注意监视并及时上报。
七、巡查区域内发现可疑物品,要立即作处安全处理,并及时向上级汇报。
八、发现巡查区域内配电设备或电线线路有损坏,以及其它存在的不安全隐患时,必须立即报告有关部门,组织人员迅速检修。
九、巡查的方式和路线应灵活多样,可用定线与不定线相结合,注意经常改变巡查方式和路线,防止被人掌握巡查路线。
十一、值班队长每天至少两次以上、班长每天至少6次以上巡查哨位,并在'值班情况记录本'上登记。
第12篇 上墙制度－安全教育制度
安全上墙制度:安全教育制度
根据国家有关规定,结合本项目具体实际情况特制定如下安全教育制度:
1.根据现场生产实际需要,对项目部全体员工进行经常性的安全教育,方法主要采用上课,观看录相,现场会等形式。重大节假日前后必须进行安全教育。
2.对于新进场工人,必须进行登记备案,经公司级安全教育后,接受项目部和班组安全教育,三级安全教育考试合格后方可上岗。教育者和被教育者均应在《安全教育内容记录表》和《工人三级安全教育记录卡》上签名。每一级的安全教育均应有具体的教育内容,填写于《安全教育内容记录表》。工人经教育培训合格,由班组对其进行注册登记,由项目部协助班组办理工作卡。
3.对于各特殊工种人员,必须经过专门安全操作训练,考核合格,取得资格证后才能上岗。
4.每周六为班组安全活动日,其内容为小结本周的安全生产工作情况,提出下周安全生产要求,特别是针对新技术、新工艺、新设备、新材料、新的工作环境和特殊作业部位等,如何采取相应的预防措施。分析班组工人思想动态及现场安全生产情况,表扬好人好事和吸取教训,填写《班组每周安全活动日记录》。
5.结合职工文化生活,开展和进行安全生产宣传活动。
6.在采用新技术、新工艺、新设备必须进行安全教育。工人变换工种应进行操作技能及安全操作知识培训,填写《变换工种安全教育登记表》。
7.加强高空安全作业教育,脚手架必须经验收合格后方可投入使用。上屋面进行高空作业前必须向公司申报,经三级教育,由公司技术质安部下达安全施工许可令后方可施工。
8.加强安全防火教育,现场动火必须作好防范措施,由现场负责人签发动火令后方可动火。
9.必须组织班组进行安全技术交底内容的集中学习,有学习教育记录,有各参加学习人员签到。
10.项目安全人员、管理人员每年均应参加安全培训,并经考核合格,其中安全员的培训时间不少于40学时。
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