薪资管理制度
薪资管理制度(范本)87人关注
1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。 ...[更多]
发布时间：2023-12-27 08:06:02
餐饮业薪资管理制度范例77人关注
餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条 目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条 薪金结构本公司薪金结构如下第三条 薪金支付种类薪金计算 ...[更多]
发布时间：2023-06-04 19:35:01
某餐饮业薪资管理制度19人关注
(一)总则第一条 目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条 薪金结构本公司薪金结构如下第三条 薪金支付种类薪金计算包括下列4项:1. 月薪 ...[更多]
发布时间：2023-06-02 08:00:08
薪资管理制度
有限公司薪资管理制度40人关注
深圳 ***x 有限公司薪资管理制度文件编号： dzhr0406007版 次： a页 次： 1/5实施日期：1. 目的 规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性， ...[更多]
发布时间：2023-10-21 18:40:03
酒店同工薪资管理制度521人关注
酒店同工薪资管理制度(五)一.薪酬支付原则1员工薪资参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、酒店的经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效 ...[更多]
发布时间：2023-10-08 10:55:03
物业管理公司薪资管理制度-1059人关注
物业管理公司薪资管理制度(十)一、目的:为完善公司员工薪酬管理,更好地发挥薪资分配的杠杆及导向作用,真正体现多劳多得、奖励先进、处罚落后,提供公平的待遇、 ...[更多]
发布时间：2023-09-23 21:15:03
信息技术有限公司薪资福利管理制度84人关注
薪资福利管理制度一、薪资制度1、基本原则1.1评定原则：以能力、贡献、责任为基础，按工作岗位和能力差异，确定工资级别；1.2综合核定原则：员工薪资考虑人才市场行情、社 ...[更多]
发布时间：2023-08-25 16:20:09
餐饮管理公司薪资福利制度猫猫97人关注
hr人力资源薪酬管理餐饮管理有限公司薪资福利制度（草案）为健全公司薪资福利管理体系，确保公司人事薪酬管理工作步入规范化、程序化、标准化、制度化，根据国家相关政 ...[更多]
发布时间：2023-08-12 18:40:05
物业管理公司薪资管理制度1073人关注
物业管理公司薪资管理制度(十)一、目的:为完善公司员工薪酬管理,更好地发挥薪资分配的杠杆及导向作用,真正体现多劳多得、奖励先进、处罚落后,提供公平的待遇、 ...[更多]
发布时间：2023-06-03 21:35:04
会馆员工薪资管理制度97人关注
休闲会馆员工薪资管理制度一.薪酬支付原则1员工薪资参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、会馆的经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效 ...[更多]
发布时间：2023-05-21 11:05:04
某物业管理公司员工薪资福利制度61人关注
物业管理公司员工手册:薪资与福利一、薪资政策1、为吸取和保留高素质的员工,公司根据每一职位所需求得技能、职责和员工本身的工作情况,向员工支付薪资。2、员工 ...[更多]
发布时间：2023-05-08 07:00:53
房地产公司员工薪资管理制度68人关注
房地产开发公司员工薪资管理制度为增强企业经营活力,充分调动员工的工作积极性、主动性、创造性,确保公司的薪资水平具有对社会与人才之吸引力和竞争力,根据zz房 ...[更多]
发布时间：2023-05-06 20:30:45
