人力总经理岗位职责
人力资源总经理岗位职责29人关注
人力资源总经理 1、依据公司发展战略,制定和优化公司人力资源战略、策略和举措;2、年度的重点工作内容为确保公司业务发展需要人力资源供给和参与公司机制建设;3 ...[更多]
发布时间：2024-03-13 10:14:07
总经理助理偏行政人力方向岗位职责职位要求81人关注
职责描述：职责范围：1.根据公司整体发展战略，全面统筹规划行政、人力战略和年度计划；2.负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息 ...[更多]
发布时间：2023-12-20 13:28:02
人力资源总经理岗位职责97人关注
人力资源总经理 1、依据公司发展战略,制定和优化公司人力资源战略、策略和举措;2、年度的重点工作内容为确保公司业务发展需要人力资源供给和参与公司机制建设;3 ...[更多]
发布时间：2023-10-24 07:00:20
人力资源部总经理岗位职责人寿保险60人关注
1.负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬 ...[更多]
发布时间：2023-08-28 07:00:26
人力资源部副总经理岗位职责67人关注
1.负责实施公司人力资源规划。2.负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、建立科学、髙效的激励机制与薪酬福利制度。3.负责实施公司薪酬制度、绩效考 ...[更多]
发布时间：2023-08-27 20:00:05
人力资源部总经理岗位职责41人关注
人力资源部总经理 1、根据公司的战略发展方向,构建人力资源战略规划与绩效体系,并督导下属企业战略的制订与执行;2、负责公司整体组织机构的搭建与设置,并根据公 ...[更多]
发布时间：2023-08-26 10:15:04
人力资源部总经理岗位职责－人寿保险44人关注
1.负责制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬 ...[更多]
发布时间：2023-08-03 13:30:04
人力资源中心总经理岗位职责85人关注
集团人力资源中心总经理 本科以上学历,40岁以下,男女不限。一级人力资源证书,同岗三年,擅长招聘,有大批量组建团队经验。 本科以上学历,40岁以下,男女不限。一 ...[更多]
发布时间：2023-07-04 13:30:05
总经理助理偏行政人力方向岗位职责职位要求17人关注
职责描述：职责范围：1.根据公司整体发展战略，全面统筹规划行政、人力战略和年度计划；2.负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息 ...[更多]
发布时间：2023-06-24 13:30:06
总经理助理偏行政人力方向岗位职责职位要求93人关注
职责描述：职责范围：1.根据公司整体发展战略，全面统筹规划行政、人力战略和年度计划；2.负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息 ...[更多]
发布时间：2023-05-12 16:45:06
人力岗位职责
人力资源、监督岗位职责58人关注
1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。3、 办理离职员工各种手续。4、 负责各部门绩效考核工作。5、 组织 ...[更多]
发布时间：2024-03-21 10:26:07
金融行业 - 人力组织咨询 - 高级顾问 / 经理岗位职责要求83人关注
职位描述：经理/高级顾问-人力组织咨询（金融行业）职位描述及职责•为金融机构客户提供人力资源咨询服务，关键能力要求包括：-公司治理、组织架构-定岗定编-绩效管理及薪 ...[更多]
发布时间：2024-03-20 19:00:08
人力培训专员岗位职责24人关注
1、协助培训主管拟订培训计划；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外 ...[更多]
发布时间：2024-03-18 18:14:01
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人力资源经理含义人力资源经理(英文名称：human resource manager，简称：hrm，也有人称hr经理)，原来称为人事经理。人力资源经理是指从事人力资源工作、人力资源部门的管 ...[更多]
发布时间：2024-03-18 14:00:07
酒店人力资源岗位职责378人关注
酒店人力资源岗位职责(三)一.核心职能:作为酒店人力资源的管理部门,选拔、配置、开发、考核和培养酒店所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯 ...[更多]
发布时间：2024-03-17 09:14:07
人力资源经理/主管岗位职责职位要求33人关注
职责描述：provide guidance or suggest of human management to fdc manager， act as the leader for culture and the protector for policies in unit.为fdc驻仓 ...[更多]
发布时间：2024-03-16 17:02:16
人力资源经理/主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向28人关注
人力资源经理(human resource manager，hrm)，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使 ...[更多]
发布时间：2024-03-16 12:02:12
人力资源部经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向42人关注
人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。人力资源部经理岗 ...[更多]
发布时间：2024-03-16 11:02:12
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人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。人力资源经理岗位 ...[更多]
发布时间：2024-03-16 11:02:07
人力资源经理/主管岗位职责、要求91人关注
人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统 ...[更多]
发布时间：2024-03-15 09:00:21
人力资源经理岗位职责职位要求46人关注
职责描述：1、制定人力资源发展规划，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现；2、战略规划管理；3、公司规章制度管理；4 ...[更多]
发布时间：2024-03-14 17:02:07
人力资源管理培训生岗位职责任职要求70人关注
人力资源管理培训生岗位职责人力资源方向——管理培训生 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司，罗卡 你是有内驱力的人吗你愿 ...[更多]
发布时间：2024-03-13 18:22:17
